시행령 제 08/2023/TT-BKHĐT 통계 전문공무원 직급에 대한 코드번호, 전문업무 기준 및 급여 배치에 관한 규정

 시행규칙

제 통계 전문 공무원 직급에 대한 코드 번호, 전문 기준 및 급여 등급을 정함에 있어

||| 통계 전문 공무원 직급

2008년 11월 13일 공무원법, 2019년 11월 25일 공무원법 및 공무원법 일부 개정 법률에 근거함

통계법 2015년 11월 23일 법률 및 2021년 11월 12일 법률 개정 법률과 국가 통계 지표 목록 부록에 의거

정부가 2020년 11월 27일 제정한 제138/2020/NĐ-CP 호 정부령(공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정)을 근거로 함

정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호 정부령(공무원, 공기업 및 군인의 급여 제도에 관한 규정)과 2013년 12월 19일 제정한 제17/2013/NĐ-CP 호 정부령(2004년 12월 14일 제정된 정부령 제204/2004/NĐ-CP 호를 일부 개정 및 보완하는 규정)을 근거로 함

정부가 2016년 7월 1일 제정한 제94/2016/NĐ-CP 호 정부령(통계법 일부 조항에 대한 구체적이고 지침적인 시행에 관한 규정)을 근거로 함

정부가 2022년 10월 28일 제정한 제89/2022/NĐ-CP 호 정부령(계획투자부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정)을 근거로 함

통계총국장의 제안에 따라

내무부의 의견이 일치된다는 공문 제4698/BNV-CCVC 호 2023년 8월 22일을 받은 후, 계획투자부 장관은 통계 전문 공무원 직급에 대한 코드 번호, 전문 기준 및 급여 등급을 정하는 정부령을 발부함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 정부령은 통계 전문 공무원 직급에 대한 코드 번호, 전문 기준 및 급여 등급을 정함

조 2. 적용대상

본 정부령은 통계총국, 계획투자부, 각 부처, 정부 소속 기관, 최고재판소, 최고검찰청, 국가감사원 소속 및 직속기관에서 근무하는 통계 전문 공무원에게 적용됨

조 3. 통계 전문 공무원 직급의 직위명 및 코드 번호

통계 전문 공무원 직급의 직위명 및 코드 번호는 다음과 같음

1. 고급 통계원 - 코드 번호: 23.261

2. 주 통계원 - 코드 번호: 23.262

3. 통계원 - 코드 번호: 23.263

4. 중급 통계원 - 코드 번호: 23.264

5. 통계원 직원 - 코드 번호: 23.265

조 4. 일반적인 도덕 기준

1. 정치적 원칙이 확고하고, 마르크스-레닌주의와 호찌민 사상에 충실하며, 당의 노선과 방침을 잘 이해하고 숙지하며, 국가와 사회주의 베트남 공화국 헌법을 충실히 따름으로써 국가 이익과 인민의 이익을 보호함

2. 법률에 따라 공무원의 의무를 충실히 수행하며, 상급자의 업무 배분을 엄격히 준수하며, 법령을 준수하고 행정 질서를 유지하며, 기관의 내규와 규칙을 모범적으로 준수함

3. 공무를 수행할 때 성실하고 책임감 있으며, 청렴하고 정직하며 공정하고 모범적으로 행동하며, 인민을 대할 때 예의 바르고 문화적이고 표준화된 태도를 유지함

4. 건전한 생활 습관을 가지며 겸손하고 단결하며, 절약하고 청렴하며 공정하게 행동하며, 공무를 이용하여 개인 이익을 추구하지 않으며, 관료주의, 부정부패, 낭비, 부정행위를 하지 않음

6. 부여된 임무를 완수할 수 있는 충분한 건강 상태를 가져야 한다.

장 II

직무, 임무 및 전문 기준, 업무 기준

통계 전문 공무원 직급

조 5. 고급 통계원 (번호 23.261)

1. 직책

고급 통계원은 국가 통계 조직 시스템 내에서 가장 높은 전문 및 업무 수준을 가진 통계 공무원으로, 통계 연구, 종합 자문, 검토, 정책 계획, 전략 분야에 대한 책임을 지며, 또는 부처, 지역 단위의 범위 내에서 통계 방법론 기준과 법률 규정에 따라 정책, 법령 및 중요한 통계 활동의 실행을 지휘하는 임무를 수행한다.

2. 임무

가) 부처, 산업의 전국 또는 중앙 직할 도시, 성 단위의 통계 분야에 대한 방침, 정책, 제도, 전략, 계획, 프로젝트, 프로그램, 계획을 주도하여 연구하고 작성한다.

나) 통계 관련 법률 규범 문서의 작성, 수정, 보완을 주도하거나 참여한다.

다) 통계 업무 지침 문서의 작성, 검토, 실행을 주도하거나 참여하며, 국제적으로 선진적인 통계 방법을 선택하여 제안한다.

라) 통계 정보 수집, 종합, 분석, 배포 및 보관 활동을 주도하고 지시하며, 지도한다.

마) 국가, 부처, 성 단위의 통계 관리 개선, 완 thiện을 위한 연구 과제, 프로젝트, 과학 연구 작업을 주도하거나 참여한다.

바) 통계 정보 제품의 작성 및 검토를 주도하거나 참여하며, 통계 교육 프로그램, 교재를 작성하고, 통계 전문 및 업무 교육을 진행한다.

사) 국가 통계 조직 시스템 내의 공무원에게 통계 업무를 주도하고 지시하며, 감독하고 검사한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 통계 업무와 국가, 지역의 경제, 사회 발전 계획, 국제 통합과 관련된 당의 방침과 국가 법률을 숙지하며, 통계 산업의 전략적 발전과 관련된 전문 지식 및 기술을 숙지한다.

나) 법률 규범 문서, 프로젝트, 계획, 정책 작성 능력과 전문 및 업무 분야 또는 근무 지역과 관련된 전략 계획 수립 자문 능력을 갖추고 있다.

다) 통계 업무 수행 과정에서 관련 기관과 효과적으로 협력할 수 있는 조직 능력을 갖추고 있다.

라) 통계 종합, 분석, 예측 능력과 통계 전문 업무 관련 활동을 체계화하여 통계 업무 효율성을 향상시키는 해결책을 제안할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

마) 통계 관련 프로젝트, 계획, 전략, 정책 작성, 보고, 보호, 실행에 필요한 기술을 갖추고 있다.

바) 독립적인 과학 연구 능력과 통계 활동에 적용할 수 있는 기술 진보와 선진 통계 방법을 갖추고 있다.

사) 기본적인 정보기술 사용 능력과 외국어 또는 소수민족 언어 사용 능력을 갖추고 있다.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직무 요구사항에 적합한 대학 이상 졸업 학위를 소유하고 있다.

나) 정치학 학사 또는 고급 이론 정치학 학위 또는 고급 이론 정치학-행정학 학위 또는 해당 기관의 권한이 있는 기관으로부터 고급 이론 정치학과 동등한 수준의 자격증을 소유하고 있다.

다) 고급 전문원 및 동등한 직급 공무원을 위한 국가 관리 지식 및 기술 보충 교육 자격증을 소유하거나 고급 이론 정치학-행정학 학위를 소유하고 있다.

라) 통계 업무 관련 지식 및 기술 보충 교육 자격증을 소유하고 있다.

5. 고급 통계원 직급으로 승진하기 위한 공무원의 요구사항

가) 통계 주임 직급을 유지하고 있으며, 통계 주임 직급 또는 동등한 직급을 유지한 기간이 6년 이상이며, 그 중 통계 주임 직급을 연속으로 유지한 기간이 최소 1년(12개월) 이상인 날짜까지 승진 신청서 제출 기한이 만료된 날짜까지이다.

나) 통계 주임 직급 또는 동등한 직급을 유지하는 동안 최소 2개의 법률 규범 문서 또는 국가, 부처, 부, 산업, 성 단위의 과학 연구 프로젝트, 계획, 프로그램을 주도하거나 참여하였으며, 해당 기관이 주도 연구, 작성하도록 위임받은 것이 기관의 권한이 있는 기관에 의해 발행되거나 검토되었다. 구체적으로:

법률 규범 문서 작성 위원회 또는 작성팀에 참여하도록 위임받은 결정 또는 작성팀 구성이 의무적으로 이루어지지 않는 경우 작성팀 구성에 대한 위임을 받은 결정이 있다.

국가, 부처, 부, 산업, 성 단위의 과학 연구 프로젝트, 계획, 프로그램의 지도위원회, 주임위원회, 작성위원회에 참여하도록 위임받은 결정 또는 작성보고서 검토, 검증, 수정을 위한 위임을 받은 문서가 있다.

조 6. 통계 주임(코드번호 23.262)

1. 직책

통계 주임은 국가 통계 조직 시스템 내에서 통계 전문 지식과 업무 능력을 갖춘 공직자로서, 통계 방법론 기준 및 법률 규정에 따라 통계 활동을 연구하고 정책을 수립하거나 통계 조직의 운영을 지휘하는 책임을 진다.

2. 임무

가) 분담된 산업 또는 영역의 업무 지침을 작성하거나 참여하며, 통계 관련 업무 지침, 업무 지침서를 작성한다.

나) 통계 조사 계획, 통계 보고 체제 및 통계 방법론 관련 업무를 조직한다.

다) 분담된 산업 또는 영역의 통계 정보 수집, 집계, 분석, 배포 및 보관 업무 중 하나 이상을 주도한다.

라) 정기 통계 보고서, 경제-사회 통계 분석 보고서, 통계 연감 및 다른 통계 제품을 직접 작성하거나 조직한다.

마) 통계 정보 제공 업무를 수행하도록 조직하고 감독하며, 통계법 및 기타 법규에 따른 통계 정보 제공 업무를 점검한다.

나) 통계 산업 및 관련 산업의 연구 과제를 주도하거나 참여한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당과 국가의 통계 정책 방향을 이해하며, 통계 전문 지식과 업무 능력을 갖추고 있다.

나) 법규 제정, 연구 과제, 프로젝트, 행동 계획 작성 및 통계 관리 관련 제도와 정책 지침 작성에 참여할 수 있는 능력이 있다.

다) 국내외 통계 산업 및 관련 산업의 동향을 파악하고, 최신 통계 방법론을 적용하여 정보 관리를 지원할 수 있는 능력이 있다.

라) 독립적으로 또는 팀으로 작업할 수 있으며, 문서 작성 및 연구 문제에 대한 설명 능력이 있다.

마) 통계 업무를 효과적으로 조직하고 실행하며, 관련 기관과 협력하여 업무를 수행한다.

나) 지정된 범위 내에서 통계 업무 지침 및 검사를 조직하고 실행할 수 있는 능력이 있다.

다) 통계 업무와 관련된 활동을 종합하고 일반화하여 통계 업무 효율성을 높이는 방안을 제안할 수 있는 능력이 있다.

라) 통계 업무 지침을 교육하고 경험을 공유하며, 통계 관련 연구 과제에 참여할 수 있는 능력이 있다.

기본적인 정보기술 사용 능력과 직무 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 함.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직무 요구사항에 적합한 대학 이상 졸업 학위를 소유하고 있다.

나) 전문 직급 주임 또는 그에 상응하는 직급을 위한 국가 관리 지식 및 기술 교육 자격증을 소유하거나 고급 정치 이론 및 행정 학위를 소유하고 있다.

다) 통계 업무 지침 교육 요구 사항을 충족하는 통계 업무 지식 및 기술 교육 자격증을 소유하고 있다.

5. 통계 주임 직급으로 승진하기 위한 공직자의 요구사항

가) 통계 주임 직급을 유지하고 있으며, 통계 주임 직급 또는 그에 상응하는 직급을 9년 이상 유지하였으며, 그 중 통계 주임 직급을 연속으로 1년 이상 유지한 경우(훈련 기간 및 시험 기간은 포함하지 않음)가 있어야 한다.

나) 통계 주임 직급 또는 그에 상응하는 직급을 유지하는 동안, 통계 관련 연구 과제 또는 프로젝트를 최소 한 개 이상 작성하거나 참여하였으며, 해당 연구 과제 또는 프로젝트는 권한 있는 기관에 의해 발행되거나 검토되었거나, 또는 지방당 대회 문서를 작성하였다.

조 7. 통계원(코드번호 23.263)

1. 직책

통계원은 국가통계조직 시스템 내에서 통계 전문 지식과 업무를 수행하는 공무원으로, 통계 방법론 기준에 따라 분담된 업무를 수행하며 법령을 준수한다.

2. 임무

가) 지정된 업무와 관련된 조사 통계 방안, 보고 통계 제도 및 통계 방법론 문제에 대한 건설에 참여한다.

나) 보고 통계, 조사 통계, 행정 등록 자료 검색 등을 통해 직접 또는 조직적으로 통계 정보를 수집한다.

다) 지정된 전문분야와 영역에서 통계 정보를 처리하고 종합하며, 통계 연감 및 기타 통계 제품을 작성한다.

라) 지정된 범위 내에서 통계 정보를 보급하고 보관하며 체계화한다.

마) 지정된 전문분야 또는 영역에서 통계 정보 제공 업무를 수행하는 단체나 개인을 지도하고 감독하며 점검한다.

사) 지정된 전문분야 또는 영역에서 통계 연구 과제에 참여한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당 중앙위원회의 정책과 국가 통계 법률, 통계 업무 절차를 숙지한다.

나) 지정된 범위 내에서 통계 감독 업무를 독립적으로 수행할 수 있는 능력이 있으며, 통계 업무 전문 업무를 숙련되게 수행한다.

다) 지정된 업무 수행 과정에서 국내외 선진 통계 방법을 이해하고 적용할 수 있는 능력이 있다.

라) 통계 업무 수행 과정에서 단체나 개인과 협력하고 효과적인 소통을 할 수 있는 능력이 있다.

마) 통계 업무 지도, 경험 공유, 연구 참여를 통해 통계 업무를 지원할 수 있는 능력이 있다.

e) 기본적인 정보기술 사용 능력과 외국어 사용 능력을 갖추고 있으며, 소수민족 지역에서 근무하는 공무원은 해당 지역 언어를 사용할 수 있는 능력을 갖추고 있음.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직무 요구사항에 적합한 대학 이상 졸업 학위를 소유하고 있다.

나) 공무원 전문직 및 동등 직급을 위한 국가 관리 지식 및 기술 교육 자격증을 소지하고 있다.

다) 통계 업무 지침 교육 요구 사항을 충족하는 통계 업무 지식 및 기술 교육 자격증을 소유하고 있다.

5. 통계원으로 승진하기 위한 공무원 요구사항

현재 중급 통계원 직급을 유지하고 있으며, 중급 통계원 직급 또는 동등 직급을 최소 3년 이상 유지한 자로서, 그 중 최소 1년(12개월) 연속으로 중급 통계원 직급을 유지해야 하며, 이는 승진 신청 마감일까지의 기간을 포함한다.

조 8. 중급 통계원(코드번호 23.264)

1. 직책

중급 통계원은 국가 통계 조직 시스템 내에서 통계 전문 업무를 수행하는 공무원으로, 통계 방법론 기준과 법령에 따라 통계 정보 수집, 종합, 분석, 보급, 보관 업무를 수행한다.

2. 임무

가) 보고 통계, 조사 통계, 행정 등록 자료 검색 등을 통해 통계 정보를 수집한다.

나) 지정된 전문분야에서 통계 정보를 처리하고 종합하며 분석한다.

다) 지정된 범위 내에서 통계 정보를 보급하고 보관하며 체계화한다.

라) 지정된 전문분야 또는 영역에서 통계 정보 제공 업무를 수행하는 단체나 개인을 지도하고 감독하며 점검한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 지정된 범위 내에서 통계 업무 전문 업무를 수행할 수 있는 전문 지식과 기술을 숙지한다.

나) 통계 활동에 국민 참여를 유도하고, 업무 수행 과정에서 선진 방법과 기술을 이해하고 적용할 수 있는 능력이 있다.

다) 통계 업무 수행 과정에서 단체나 개인과 협력하고 효과적인 소통을 할 수 있는 능력이 있다.

d) 업무 수행을 위한 사무기기 및 기타 장비를 능숙하게 사용한다.

4. 교육 및 훈련 기준

지정된 직무 요구사항에 부합하는 고등학교 졸업 이상 학위를 소지하고 있다.

5. 중급 통계원으로 승진하기 위한 공무원 요구사항

현재 통계원 직급을 유지하고 있으며, 통계원 직급 또는 동등 직급을 최소 3년 이상 유지한 자로서, 그 중 최소 1년(12개월) 연속으로 통계원 직급을 유지해야 하며, 이는 승진 신청 마감일까지의 기간을 포함한다.

조 9. 통계원(번호 23.265)

1. 직책

통계원은 국가통계조직의 전문 직무인 통계업무를 담당하는 공무원으로, 지휘관이 부여한 업무범위 내에서 통계 정보 수집, 집계, 공표 및 보존 업무를 수행한다.

2. 임무

가) 보고 통계, 조사 통계, 행정 등록 자료 검색 등을 통해 통계 정보를 수집한다.

나) 지정된 업무에 따라 통계 정보를 처리하고 집계한다.

다) 지정된 범위 내에서 통계 정보를 보급하고 보관하며 체계화한다.

다) 지정된 업무 범위 내에서 통계 정보 제공을 수행하도록 조직 및 개인을 감독하고 점검하며 독려한다. (통계법 및 다른 법규에 따른)

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 지정된 업무 범위 내에서 통계 전문 업무를 수행하기 위해 필요한 기본적인 통계 전문 지식과 독립적이고 능동적인 능력 및 기술을 갖추고 있다.

나) 통계 활동 참여를 독려하고 인민을 동원하는 방법을 갖추고 있다.

다) 통계 업무 수행 과정에서 단체나 개인과 협력하고 효과적인 소통을 할 수 있는 능력이 있다.

d) 업무 수행을 위한 사무기기 및 기타 장비를 능숙하게 사용한다.

4. 교육 및 훈련 기준

해당 직무 요구사항에 적합한 중등 이상 학력 또는 관련 전공 학력을 소유하고 있어야 한다.

장 III

통계 전문 공무원 등급별 급여 규정

조 10. 통계 전문 공무원 등급별 급여 원칙

1. 본 고시에서 정한 통계 전문 공무원 등급에 대한 임용 및 급여 배정은 해당 공무원이 담당하는 직위, 책임, 업무 및 전문 업무와 관련하여 이루어져야 한다.

2. 통계 전문 공무원 등급에 임용될 때는 등급 상향 또는 급여 상승을 병행할 수 없다.

조 11. 통계 전문 공무원 등급별 급여

1. 본 고시에서 정한 통계 전문 공무원 등급은 다음과 같이 정부가 2004년 12월 14일 제정하고 2013년 2월 19일 수정된 「공무원 및 공기업 직원 급여 제도에 관한 법률 시행령」 제204호와 제17호에 따른 공무원 전문 업무 급여 표 2(국가기관 공무원을 위한 전문 업무 급여 표)를 적용한다.

가) 고급 통계원 등급(번호 23.261)은 공무원 A3 등급 1그룹(A3.1) 급여 표를 적용하며, 급여 계수 6.20부터 8.00까지를 사용한다.

나) 주 통계원 등급(번호 23.262)은 공무원 A2 등급 1그룹(A2.1) 급여 표를 적용하며, 급여 계수 4.40부터 6.78까지를 사용한다.

다) 통계원 등급(번호 23.263)은 공무원 A1 등급 급여 표를 적용하며, 급여 계수 2.34부터 4.98까지를 사용한다.

라) 중급 통계원 등급(번호 23.264)은 공무원 A0 등급 급여 표를 적용하며, 급여 계수 2.10부터 4.89까지를 사용한다.

마) 통계원 등급(번호 23.265)은 공무원 B 등급 급여 표를 적용하며, 급여 계수 1.86부터 4.06까지를 사용한다.

2. 현재 다른 전문 공무원 등급에서 통계 전문 공무원 등급으로 이동하는 경우는 「2007년 5월 25일 제정된 2007년 제2호 고시」 제II목 제2항에 따른 지침에 따라 이동한다.

3. 통계원 등급을 보유하고 있는 공무원이 대학 전문 과정을 졸업한 경우, 본 고시 효력 발생 이전에 A0 등급 급여 표를 적용받았다면, 해당 기관은 권한을 가지고 새로운 중급 통계원 등급으로 이동할 수 있도록 검토한다.

4. 통계원 등급을 보유하고 있는 공무원이 본 고시 효력 발생 이전에 B 등급 급여 표를 적용받았으며, 새로운 중급 통계원 등급의 요구 사항을 충족한다면, 해당 기관은 권한을 가지고 새로운 중급 통계원 등급으로 이동할 수 있도록 검토한다. 새로운 중급 통계원 등급은 A0 등급 급여 표를 적용한다. 만약 요구 사항을 충족하지 못한다면, 해당 기관은 권한을 가지고 통계원 등급으로 이동할 수 있도록 검토한다.

장 IV

시행규정

조항 12. 조직의 실행

1. 통계 전문 공무원 등급의 전문 업무 기준은 통계 전문 공무원의 채용, 사용 및 관리를 위한 근거이다.

2. 본 고시 효력 발생 이전에 통계 전문 공무원 등급으로 임용된 공무원은 이미 해당 등급에 임용되었으므로, 본 고시에서 정한 통계 전문 공무원 등급의 전문 업무 기준을 충족한 것으로 간주된다.

3. 본 고시에서 정한 통계 전문 공무원이 2022년 6월 30일 이전에 통계 전문 공무원 등급으로 임용되었거나, 관리 공무원 업무 지식 보충 교육 자격증을 소유하고 있다면, 본 고시에서 정한 해당 직위에 따른 관리 공무원 업무 지식 보충 교육 프로그램에 참여할 필요가 없다.

4. 본 교육부령에 언급된 문건이 수정되거나 대체되면 새로운 문건에 따르도록 한다.

조항 13. 전환 조항

본 고시 발효 이전에 통제 기관의 승인을 받은 공무원 채용 계획 또는 공무원 등급 상향 시험 계획은 계속 진행된다.

조 제14조 효력 발생

본 고시는 2023년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

조 15. 집행 책임

1. 각 장관, 정부 기관의 수장, 중앙 정부에 속한 정부 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석, 그리고 관련 기관, 단체, 개인은 본 고시의 규정을 준수해야 한다.

2. 시행 중 문제점이 발생하면, 계획재정부에 신고하여 지침을 얻거나 해결하도록 요청한다./.