시설령 제 09/2015/TT-BQP 지휘관 직위급여 제도와 별정임용 장교에 대한 제도 및 정책 실현을 위한 경비 보장을 위한 지침

시행규칙

별정 직위 보수 및 제도 시행에 관한 지침

별정 장교를 위한 제도와 정책을 보장하기 위한 경비 확보

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정부가 2003년 12월 22일에 제정한 제165/2003/NĐ-CP 호에 따른 별정 장교에 대한 규정에 근거함

정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 공무직, 비공무원 직원 및 군인의 임금 제도에 관한 규정(2009년 9월 15일 제76/2009/NĐ-CP 호, 2012년 3월 7일 제14/2012/NĐ-CP 호, 2013년 2월 19일 제17/2013/NĐ-CP 호로 수정됨)에 근거함(이하 "제204/2004/NĐ-CP 호를 수정, 보완한 규정"이라 함)

2013년 4월 22일 정부가 발佈한 국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 국무회의령 제2013-35호를 근거로 함

국방부 재정국장의 제안을 검토함

국방부 장관은 별정 장교를 위한 직위 보수 제도 시행에 관한 지침과 별정 장교를 위한 제도와 정책을 보장하기 위한 경비 확보에 관한 지침을 발령한다.

조 1. 적용범위

이 지침은 별정 장교에게 부여된 직위 보수 제도를 시행하며, 별정 장교가 부여받거나 해임된 직위에 따라 해당 기관 또는 조직에서 부여되는 직위 보수 제도를 시행하며, 별정 장교를 위한 제도와 정책을 보장하기 위한 경비를 확보한다.

조 2. 적용대상

이 지침은 별정 장교, 국방부 소속 기관 및 단체, 별정 장교를 위한 직위 보수 제도와 제도와 정책을 보장하기 위한 경비 확보에 관련된 개인 및 조직에 적용된다.

조 3. 별정 장교를 위한 직위 보수 제도의 시행 원칙

1. 별정 장교가 어떤 직위를 맡게 되면 그 직위에 해당하는 직위 보수를 받는다. 여러 직위를 맡고 있다면 가장 높은 직위 보수만을 받는다. 직위를 맡게 된 사람도 해당 직위를 맡은 사람과 동일하게 직위 보수를 받는다.

2. 별정 장교가 별정 전에 더 높은 직위 보수를 받던 직위를 맡게 되면 새로운 직위 보수를 받을 수 있다. 새로운 직위 보수는 임명 결정이 효력 발생한 날부터 적용된다.

3. 별정 장교가 별정 전보다 낮은 직위를 맡게 되면 6개월 동안 이전 직위 보수를 유지하고, 7개월 이후에는 새로운 직위 보수를 받는다.

4. 직위 보수를 받고 있는 장교가 별정으로 이동하여 직위 보수가 없는 곳으로 가게 되면 6개월 동안 이전 직위 보수를 유지하고, 7개월 이후에는 직위 보수를 받지 않는다.

5. 별정을 마치고 나면, 별정 장교를 위한 직위 보수 제도는 국방부가 2005년 1월 5일에 제정한 제05/2005/TT-BQP 호에 따른 국방 공무원 및 직원의 임금 제도에 따라 시행된다.

조 4. 별정 장교를 위한 직위 보수 제도의 시행 절차, 수준 및 계산 방법

1. 서류

a) 별정 장교를 이동시키는 결정

b) 별정 장교를 사용하는 기관에서 부여하거나 해임하는 직위 결정 또는 별정 장교를 사용하는 기관에서 부여하거나 해임한 직위와 부여된 직위 보수 계수를 통보하는 문서

2. 절차

a) 별정 장교를 사용하는 기관은 별정 장교를 보내는 기관과 인원을 일치시키고, 별정 장교에게 부여하거나 해임하는 직위 결정을 내리며, 별정 장교에게 부여하거나 해임한 직위와 부여된 직위 보수 계수를 문서로 통보한다.

b) 별정 장교를 보내는 기관은 본 조 제1항에 따른 서류와 본 통지 제3조에 따른 규정을 근거로 별정 장교에게 직위 보수를 지급한다.

c) 별정 장교를 보내는 기관이 별정 장교를 위한 직위 보수에 대해 의견을 묻는 공문을 보내고, 별정 장교를 사용하는 기관에서 1개월 이내에 답변을 받지 못하면 별정 장교를 보내는 기관은 별정 장교를 이동시키는 결정을 내린 기관에 보고서를 작성하여 검토 및 결정을 요청한다.

3. 직위 보수 수준

직위 보수 수준은 다음 규정에 따라 적용된다:

a) 군대에서의 직위 보수 수준은 정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 군대 및 경찰 직위 보수 표에 따라 적용된다.

b) 별정 장교를 사용하는 기관에서 별정 장교에게 적용되는 직위 보수 수준은 다음과 같은 규정에 따라 적용된다:

- 정부 상임위원회가 2004년 9월 30일에 승인한 제730/2004/NQ-UBTVQH11 호에 따른 공무원 직위 보수 표 및 직위 보수 표

- 정부 상임위원회가 2006년 3월 3일에 승인한 제1003/2006/NQ-UBTVQH11 호에 따른 검사원 직위 보수 표 및 직위 보수 표

- 중앙위원회가 2004년 12월 14일에 제정한 제128-QĐ/TW 호에 따른 당 기관, 민족 단체 및 민족 단체 직원의 직위 보수 표(2009년 12월 4일 중앙위원회가 제275-QĐ/TW 호로 수정 보완됨)

- 정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 공무직, 비공무원 직원 및 군인의 직위 보수 표(정부가 2009년 9월 15일에 제76/2009/NĐ-CP 호로 수정 보완함)

4. 지급 방법

직위급여는 월 급여와 함께 지급되며 사회보장 제도에 대한 납부 및 혜택을 산정하는데 사용된다.

조 5. 별정 장교에 대한 제도 및 정책의 경비 보장

1. 급여 및 직위급여 보장: 별정 장교를 파견한 단위는 별정 장교에게 급여, 급여에 따른 각종 수당 및 직위급여(있을 경우)를 보장한다. 별정 장교의 급여 명부가 어느 단위에 속해 있는지에 따라 해당 단위가 월 급여와 함께 지급한다.

2. 별정 장교가 질병 또는 사고로 입원하거나 사망한 경우, 별정 장교를 파견한 단위는 주도하여 별정 장교를 사용하는 기관과 협력하여 별정 장교에게 그가 근무하는 단위에서 근무하는 장교와 동일한 제도 및 정책을 보장한다.

3. 별정 장교를 파견한 단위는 별정 장교를 위한 군사 및 국방 교육 정보 제공 및 교육 비용, 단위 요구에 따른 별정 장교 소집 비용을 보장한다.

4. 특정 직업에 따른 특수 수당(있을 경우), 공작비, 복리 제도, 업무 환경 및 도구, 정보 제공, 업무 및 전문 교육은 시행령 제165호 2003년 제15조 2항에 따른 규정에 따라 이루어진다.

조 6. 경비 출처

국방부는 이 통지의 조 5항 1, 2, 3호에 규정된 내용에 대한 예산을 보장하며, 다음 내용이 포함된다.

1. 급여 및 급여에 따른 각종 수당, 직위급여(있을 경우)의 실시 경비는 국가예산으로 보장되며, 별정 장교를 파견한 단위의 연간 예산안에 분할 관리 규정에 따라 배정된다.

2. 질병, 사고 또는 사망(있을 경우) 제도의 경비는 법률에 따라 국가예산과 사회보장기금으로 보장된다.

3. 국방 및 안보 교육 임무를 수행하는 별정 장교의 급여 지급 경비는 국가 예산 체계 적용 군대의 예산 목록에서 종류 460, 항 468, 절 6000, 소절 6101, 세절 10, 부 00에 계상된다.

4. 국방 및 안보 교육 임무를 수행하는 별정 장교에게 지급되는 급여에 따른 각종 수당 및 직위급여(있을 경우) 지급 경비는 국가 예산 체계 적용 군대의 예산 목록에서 종류 460, 항 468, 절 6100, 해당 수당 종류에 따른 소절, 세절 10, 부 00에 계상된다.

조 7. 효력 발생

1. 본 통지는 2015년 4월 20일부터 효력을 발생한다.

2. 본 통지에서 규정된 제도는 별정 장교 파견 결정이 효력을 발생한 날부터 시행된다.

조 8. 시행 책임

1. 정치총국은 국방부 관련 기관들과 협력하여 본 통지의 규정을 보급하고 지도하며, 이행 상황을 점검하고 감독하는 책임을 진다.

2. 국방부 재정국장, 각 기관, 단위, 조직 및 관련 개인은 본 통지를 이행하는 책임을 진다.

이행 과정에서 문제가 발생하면 각 기관, 단위, 조직 및 개인은 국방부(재정국을 통해)에 신고하여 검토하고 수정, 보완하도록 한다./.