시행령 제 09/2018/TT-BCT는 관리 시장 공무원 각 직급에 대한 전문 및 업무 기준을 규정함

시행규칙

제 전문 및 업무 기준을 설정함

관리시장 공무원 직급에 대한

2008년 11월 13일 제정된 공무원법에 의거함

시장관리 법령(2016년 3월 8일 제정)에 근거함

정부령 제 24/2010/NĐ-CP 호 2010년 3월 15일 정부가 발령한 공무원의 채용, 사용 및 관리를 규정하는 정부령에 근거함

2016년 제148/2016/NĐ-CP 호 2016년 11월 4일 월 11 정부가 제정한 관리시장법 시행령에 의거함

정부령 제 123/2016/NĐ-CP 호 2016년 9월 1일 정부가 발령한 부처 및 부처와 동등한 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 정부령에 근거함

제98/2017/NĐ-CP호 2019년 12월 18일 8월 2017년 철도법 정부가 제정한 정부령 제40/2025/NĐ-CP는 공상부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

시장관리국장의 제안에 따라

산업통상자원부 장관은 중앙인사관리기관과 협의 후 기능 그룹 행정안전부와 이 통지는 교통운수 전문공무원의 등급 승진 평가를 위한 기준과 조건을 규정합니다. 관리시장 공무원 직급의 업무 기준을 조직법 국회법 제57/2014/QH13이 일부 조항이 수정되고 보충된 것을 근거로 함 설정함

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

이 고시는 관리시장 공무원 직급의 전문 및 업무 기준을 규정하며, 그 직급은 고급 시장감독관, 주임 시장감독관, 시장감독관, 중급 시장감독관으로 구성됨

본 고시는 관리시장 공무원이 근무하는 모든 관리시장 기관에서 적용됨

 조 2. 일반적 도덕 기준

1. 정치적 신념이 견고하고, 마르크스-레닌주의와 호찌민 사상을 지키며, 당의 방침과 노선을 잘 이해하고, 국가와 헌법을 충실히 따름; 국가와 국민의 이익을 보호함

2. 법률이 정한 공무원의 의무를 충실하게 수행하며, 상급자의 임무 배치를 엄격히 준수하며, 법령을 지키고 기관의 내규와 규칙을 준수하여 기강을 유지하며 모범을 보임

3. 공무 수행 시 성실하고 책임감 있으며, 청렴하고 공정하며, 객관적이며 공정하게 행동하며, 인민을 위해 서비스할 때 예의 바르고 문화적이고 표준을 지킴

4. 건전한 생활 습관을 가지고 겸손하고 단결하며, 절약하고 청렴하며 공정하게 행동하며, 공무를 이용하여 개인 이익을 추구하지 않으며, 관료주의, 부정부패, 낭비, 부정행위를 하지 않음

6. 부여된 임무를 완수할 수 있는 충분한 건강 상태를 가져야 한다.

장 II

직무, 임무 및 업무 기준

각 직급의 전문 기준

조 3. 고급 시장감독관

1. 직책

중앙 및 중앙에 속한 성, 직할시의 관리시장 기관에서 근무하는 관리시장 공무원 중 가장 전문적인 직급이며, 그 임무는 관리시장 관련 정책과 전략을 수립하고, 전국 또는 해당 성, 직할시의 범위 내에서 관리시장 관련 법령을 직접 지휘하고 실행하며, 그 복잡성과 규모가 큰 문제들을 처리함

2. 임무

a) 관리시장 관련 법령을 작성하고, 연구 과제, 계획, 연구 프로젝트를 제안하며, 중앙부처 또는 성 차원에서 관리시장 기능과 관련된 조직 구조를 개선하기 위한 연구를 수행함

b) 관리시장 관련 법령을 집행하고, 여러 부처와 분야, 여러 성 또는 국제적으로 연관된 복잡하고 규모가 큰 사건들을 처리함

c) 관리시장 기관의 활동을 종합 평가하고, 관리시장 기관의 활동과 관련된 법령, 정책, 업무 절차를 개선하기 위한 해결책을 제안함

d) 관리시장 기관의 업무 지침서를 작성하고, 전문 교육, 업무 훈련 또는 관리시장 기관의 지식과 경험을 보급함

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

a) 관리시장 기관의 기능과 관련된 당의 정책과 국가의 법률을 잘 이해하며, 중앙부터 지방까지의 행정 관리 원칙을 이해하고, 경제 관리, 법률, 국제 경제 통합에 대한 지식을 갖춤; 국내외 관리시장 분야의 발전 동향을 파악함

b) 시장 관리 공무원 직급의 기능, 권한, 조직 구조, 절차, 절차, 행정 위반 처리 권한에 대한 규정을 이해함

c) 복잡하고 여러 부처와 분야, 여러 성에 연관된 사건들을 처리하는 데 필요한 지도력과 경험을 가짐

d) 기능과 관련된 실질적인 문제를 해결하기 위한 방법론을 제안하고, 정책과 제도를 개선하기 위한 능력을 가짐

đ) 관리시장 기관의 업무를 개선하고 효율성을 높이기 위한 과학기술의 활용을 지도할 수 있는 능력을 가짐

e) 고급 시장감독관 직급으로 승진하려는 공무원은 주임 시장감독관 또는 동등한 직급에서 근무하면서 최소 2개의 법령 또는 중앙부처 또는 성 차원의 연구 프로젝트를 주도하였음을 증명해야 함. 이는 해당 기관이 주도하여 연구하거나 작성한 것이며, 해당 기관이 주도한 것을 인증하거나 검토받았어야 함. 구체적으로 다음과 같음:

해당 기관이 주도하여 작성한 법령의 작성위원회 또는 작성팀에 참여하도록 인증받아야 함. 만약 법령 작성에 대한 법률이 해당 기관이 작성위원회를 반드시 구성하도록 요구하지 않는 경우, 해당 기관이 주도하여 작성하도록 인증받은 문서가 있어야 함

중앙부처 또는 성 차원의 연구 프로젝트의 작성위원회 또는 작성팀에 참여하도록 인증받아야 함. 해당 기관이 주도하여 연구하거나 작성한 것이며, 해당 기관이 주도한 것을 인증하거나 검토받았어야 함

g) 관리시장 기관의 업무를 전국 또는 해당 지역에서 지도하고 실행하는 경험을 가짐. 고급 시장감독관으로 승진하려는 공무원은 주임 시장감독관 또는 동등한 직급에서 최소 6년 이상 근무하였으며, 주임 시장감독관 직급에서 최소 1년 이상(12개월) 근무하였어야 함

4. 교육 및 훈련 기준

a) 해당 업무 영역에 적합한 대학 이상 학위 소지자

b) 고급 정치이론 졸업증서 또는 고급 정치이론-행정 졸업증서 또는 정치학 학사 학위 또는 고급 정치이론 수준에 상응하는 능력 확인서를 소지하고 있어야 하며, 이를 발행한 기관은 관련 권한을 가진 기관이어야 함;

c) 고급 시장 감독관 직급 국가공무원 업무 교육 수료증을 소지하고 있어야 함;

d) 베트남 외국어 능력 체계 4단계와 동등한 외국어 자격증을 소지하고 있어야 하며, 이는 교육부 장관이 2014년 1월 24일에 제정한 통지 제2014-01/TT-BGDĐT에 따라 베트남을 위한 6단계 외국어 능력 체계를 규정함;

đ) 기본 정보기술 활용 능력 기준에 부합하는 정보기술 자격증을 소지하고 있어야 하며, 이는 정보통신부 장관이 2014년 3월 11일에 제정한 통지 제2014-03/TT-BTTTT에 따라 정보기술 활용 능력 기준을 규정하거나, 동등한 정보기술 응용 자격증을 소지하고 있어야 함.

조 4. 정식 시장 감독관

1. 직책

시장 관리 공무원으로서 전문 지식과 업무 능력이 높아야 하며, 시장 관리 공무원 조직의 기능과 임무를 수행하기 위해 조언하고 종합하여 여러 지방 또는 배정받은 지역(현 지방 이상)에서의 시장 관리 공무원 조직의 기능과 임무를 수행하도록 함;

2. 임무

a) 전국 또는 배정받은 성 지방, 현 지방의 시장 관리 임무를 수행하기 위한 계획을 조직하고 실행하며, 전국 또는 배정받은 성 지방, 현 지방의 감사 및 검사 계획을 작성;

b) 제도, 정책, 전문 지식 및 업무 능력을 준수하고 감독하며, 시장 관리 공무원 조직의 기능과 임무를 수행하기 위한 방안을 제안;

c) 시장 관리 전문 지식 및 업무 능력을 수행하기 위한 활동을 주도하거나 참여하며, 시장 관리 공무원 조직의 기능과 임무를 수행하기 위한 업무 절차를 수행하고, 정책 및 제도 개선을 위한 방안을 종합하고 평가하며, 개선 방안을 제안;

d) 시장 관리 업무의 내용과 효율성을 개선하기 위한 연구 과제나 계획을 주도하거나 참여;

đ) 시장 관리 공무원 조직의 감사, 검사 및 행정 위반 처리 교육 자료를 주도하거나 참여하여 작성하거나 설계;

e) 시장 관리 공무원 조직의 기능과 임무를 수행하기 위한 전문 지식 및 업무 능력을 향상시키기 위한 세미나, 교육 또는 지식 및 경험을 공유하는 활동에 참여하며, 시장 관리 공무원에게 전문 지식 및 업무 능력을 지도;

g) 규모가 크고 복잡한 여러 분야에 걸친 사건에 대한 감사, 검사 및 행정 위반 처리 활동을 주도하거나 참여;

h) 상급자로부터 지시받은 공무와 기타 임무를 직접 수행;.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

a) 당의 정책과 국가의 법률을 이해하며, 정부 체계, 국가 기관 조직 체계, 공무원 제도 및 시장 관리 공무원 조직의 기능과 임무와 관련된 전문 지식 및 업무 능력을 이해;

b) 법규 제정을 위한 문서를 주도하거나 참여하여 작성하거나, 연구 계획, 프로젝트, 작업 계획을 작성하며, 제정 예정인 법규의 경제적, 사회적 영향을 평가;

c) 제도, 정책, 시장 관리 공무원 조직의 기능과 임무를 준수하고 실행하며, 감사 및 평가를 위한 방안을 제안;

d) 시장 관리 공무원 조직의 기능과 임무에 따른 정책 시행을 협력하고 감독하며, 종합 및 평가;

đ) 관리 및 정보 처리를 위한 연구를 조직하며, 정보 처리를 지원;

e) 시장 감독관 직급을 상향하기 위한 공무원이 시장 감독관 직급 또는 동등한 직급을 유지하면서 주도하거나 참여하여 최소 한 개의 법규 제정 문서, 연구 과제, 프로젝트, 연구 계획을 작성하였으며, 해당 문서는 관련 권한을 가진 기관에 의해 제정되거나 승인되었음. 구체적으로 다음과 같음:

관련 기관에서 주도하거나 참여하도록 지명받은 법규 제정 문서 작성 그룹 또는 편집 그룹에 대한 결정이 있어야 하며, 해당 문서는 관련 권한을 가진 기관에 의해 제정되었음. 만약 법규 제정 문서 작성에 대한 법률에 따르면 관련 기관이 반드시 작성 그룹 또는 편집 그룹을 구성해야 하는 것은 아니지만, 관련 권한을 가진 기관에 의해 주도하거나 참여하도록 지명받은 문서 작성 그룹에 대한 결정이 있어야 함;

관련 기관에서 주도하거나 참여하도록 지명받은 중앙부처 또는 지방부처, 지방 단위의 연구 과제, 프로젝트, 계획 작성 그룹에 대한 결정이 있어야 하며, 해당 문서는 관련 권한을 가진 기관에 의해 승인되거나 검토되었음;

g) 행정, 공무 또는 리더십, 관리 분야에서의 경험이 있어야 함. 시장 감독관 직급을 상향하기 위한 공무원은 시장 감독관 직급 또는 동등한 직급을 최소 9년 이상(임용 시험 기간은 제외) 유지하였으며, 그 중 시장 감독관 직급을 최소 1년 이상(12개월) 유지하였음;

4. 교육 및 훈련 기준

a) 해당 업무 영역에 적합한 대학 이상 학위 소지자

b) 시장 감독관 직급 공무원을 위한 국가공무원 업무 교육 수료증을 소지하고 있어야 함;

c) 베트남 외국어 능력 체계 3단계와 동등한 외국어 자격증을 소지하고 있어야 하며, 이는 교육부 장관이 2014년 1월 24일에 제정한 통지 제2014-01/TT-BGDĐT에 따라 베트남을 위한 6단계 외국어 능력 체계를 규정하거나, 소수민족 언어 교육을 받은 공무원은 해당 교육 기관에 의해 발급된 소수민족 언어 교육 자격증을 소지하고 있어야 함;

d) 정보기술 활용능력에 대한 자격증을 소지하고 있으며, 정보통신부령 제03호 2014년 3월 11일 발령된 정보통신부령 제2014-03호에 따른 기초 정보기술 활용능력 기준을 충족하거나 동등한 응용 정보기술 자격증을 소지하고 있어야 한다.

조 5. 시장감독관

1. 직책

시장관리기관의 전문 직원으로서, 시장관리기관의 각급 기관장에게 시장관리 업무를 보좌하고 관리하며, 법령에 따라 행정처분 위반 사항을 직접 감사하고 점검하며 처리하거나, 분담된 시장관리 기능과 임무를 수행한다.

2. 임무

a) 시장관리 기능과 임무에 따른 관리업무를 구체적으로 계획하고, 분담된 영역에 대한 감사 및 점검 계획을 수립한다.

b) 권한 내에서 문제를 해결하거나, 상위 기관에 보고하여 결정을 받는다; 행정처분 위반 사항을 직접 처리하거나 권한 내에서 처분하며, 위반 방지를 위한 행정 조치를 상위 기관에 건의한다.

c) 감사 및 점검, 위반 사항 처리 결과를 즉시 보고한다.

d) 위반 사건의 기록을 작성하고, 사건 파일을 설정하며, 점검 및 감독, 위반 사항 처리 현황을 통계화하고 즉시 보고한다.

đ) 국가 관리를 강화하고 법령 준수와 시장 점검 및 감독 업무의 효율성을 높이기 위한 정책, 법률 및 행정 조치 개선을 연구하고 제안한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

a) 일반적인 정책 방향과 시장 관리 및 관련 분야에 대한 정책 방향과 정책을 이해한다.

b) 시장 관리 전문 지식을 숙달한다.

c) 관리 대상, 목표, 원칙 체계, 시장 관리 작업 체계 및 관련 체계를 숙달한다.

d) 시장 관리 계획, 방안, 행정 문서를 작성하고, 시장 관리 기록을 작성할 수 있다.

đ) 시장 점검 및 감독 업무를 총괄하고, 관련 단체나 개인과 협력하며, 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

e) 시장 감독관으로 승진하려는 공무원은 중급 시장 감독관으로 근무한 경력이 최소 3년(36개월) 이상이어야 한다. 현재 시장 감독원 직급을 유지하고 있는 경우, 시장 감독원 또는 동등한 직급을 유지한 경력이 최소 5년(60개월) 이상이어야 한다.

4. 교육 및 훈련 기준

a) 해당 업무 분야와 관련된 대학 이상 학위를 취득해야 한다.

b) 시장 감독관 직급에 대한 행정업무 교육 자격증을 취득해야 한다.

c) 교육부령 제01호 2014년 1월 24일 발령된 교육부령 제2014-01호에 따른 베트남 외국어 능력 평가 체계 6단계 중 2단계 이상의 외국어 자격증을 취득하거나, 민족 소수 지역에서 근무하는 공무원의 경우 해당 교육 기관에서 발급한 민족 소수 언어 교육 자격증을 취득해야 한다.

d) 정보통신부령 제03호 2014년 3월 11일 발령된 정보통신부령 제2014-03호에 따른 기초 정보기술 활용능력 기준을 충족하거나 동등한 응용 정보기술 자격증을 취득해야 한다.

조 6. 중급 시장 감리원

1. 직책

관리 시장 기능단위의 전문 공무원으로, 상급자의 분담 또는 지시에 따라 관리 시장 기능단위의 전문적인 검사 및 감독 업무 일부를 지원하고 수행한다.

2. 임무

가) 분담된 영역에서 검사 및 감독 계획과 방안을 수립하고 실행하는 데 참여하며 지원한다.

나) 분담된 지역 내에서 사업자들의 법령 준수 여부를 검사하거나 검사 권한을 가진 자에게 이를 지원하고 보조한다.

다) 검사 권한을 가진 자가 행정 위반 물품 및 수단을 수집하는 업무를 보조하며, 업무 절차를 준수하여 위반 사항을 발견하고 상급자에게 보고하도록 돕는다.

라) 검사 권한을 가진 자가 사건 기록을 작성하고 사건 파일을 설정하며, 통계 및 합계를 작성하는 업무를 보조한다.

마) 임시로 보관된 물품 및 수단을 보호하고 사건 파일을 보관하며, 규정에 따라 사건 관련 문서와 파일을 이관한다. 분담된 업무 범위 내에서 관리 시장 기능단위의 업무를 수행한다.

나) 공무 수행 과정에서 발생한 결함을 조기에 발견하고 개선 방안을 제안한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당 정책과 국가 법률, 그리고 분담된 영역과 관련된 지방 규정을 이해한다.

나) 시장 관리 기관의 업무와 관련된 직무, 권한, 규정을 숙지하며, 시장 관리 기관 직위별 행정 위반 처리 법령상의 권한을 이해한다;

나) 시장 검사 및 감독 절차, 업무 지식, 절차, 절차, 행정 위반 처리 법률에 대한 지식을 확실히 이해한다.

다) 분담된 범위 내에서 위반 사건을 분석하고 종합하며, 관리 또는 처리 방안을 제안한다.

라) 업무 지침 문서 초안을 작성하고, 상급자의 지시에 따라 이를 시행한다.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직종 및 분야에 적합한 고등학교 졸업증을 소유하고 있다.

나) 중급 시장 감리원 직급을 위한 국가 관리 업무 교육 증명서를 소유하고 있다.

다) 2014년 1월 24일 교육부령 제2014-01호에 따른 베트남 외국어 능력 평가 체계 6단계 중 2단계 이상의 외국어 능력 증명서를 소유하거나, 민족 소수 지역에서 근무하는 공무원에게 발급되는 민족 소수 언어 증명서를 소유한다.

라) 정보통신부령 제2014-03호에 따른 기본 정보기술 사용 능력 기준을 충족하거나, 정보기술 응용 증명서를 소유한다.

장 III

시행규정

제7조. 시행 주체

1. 관리 시장 직급 공무원의 전문 및 업무 기준은 해당 직급 공무원의 채용, 직급 변경, 직급 승진, 사용 및 관리를 위한 근거이다.

2. 관리 시장 직급인 시장 감리원 직급을 유지하던 공무원은 2020년 4월 30일까지 현재 적용되고 있는 제도와 정책을 받는다.

3. 본 통지가 효력을 발생한 날부터 관리 시장 직급을 유지하고 있는 남성 공무원이 55세 미만이고 여성 공무원이 50세 미만인 경우, 해당 공무원은 상급기관에 의해 더 높은 직급을 갖추기 위해 교육을 받아야 한다. 만약 공무원이 중급 시장 감리원 직급의 기준을 충족하면, 해당 공무원은 상급기관에 보고하여 중급 시장 감리원 직급으로 임명될 수 있도록 상급기관에 신청할 수 있다. 만약 공무원이 시장 감리원 직급의 기준을 충족하면, 해당 공무원은 상급기관에 보고하여 시장 감리원 직급으로 승진하기 위한 시험에 응시할 수 있도록 상급기관에 신청할 수 있다. 만약 공무원이 교육을 받으러 보내졌지만 교육에 참가하지 않거나 교육 결과가 요구 기준을 충족하지 못하면, 해당 공무원은 상급기관에 보고하여 다른 직무 배치 또는 인원 구조 개선을 요청할 수 있다.

조 8. 효력 및 시행 책임

1. 본 통지는 2018년 7월 9일부터 효력을 발생한다.

2. 각 장관, 정부 기관의 수장, 지방 정부 수장, 각 기관, 단체, 개인 등 관련 당사자는 본 통지를 시행해야 한다.

3. 시행 과정에서 발생하는 문제점은 각 기관, 개인이 산업부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다./.