본 시행령은 지방문화체육관광청, 지방문화체육청, 지방관광청의 총장 및 부총장 직위 자격 기준을 규정하며, 이는 해당 직위를 선발하거나 임명, 이동시키는 사람들을 적용한다.
Scope of application
해당 직위를 선발하거나 임명, 재임명, 이동시키는 사람, 또는 이러한 활동을 수행하거나 감독하는 기관, 단체, 개인.
Key points
- 총장과 부총장은 정치 사상, 도덕성, 생활 방식, 조직 규율 의식, 능력, 신용 등 일반적인 자격 기준을 충족해야 한다.
- 총장은 문화, 체육, 관광 분야에서 최소 5년 이상 근무한 경험이 있어야 하며, 그 중 최소 3년 동안은 과장급 이상의 리더십 역할을 맡아야 한다.
- 부총장은 해당 분야에서 최소 3년 이상 근무한 경험이 있어야 하며, 그 중 최소 2년 동안은 부과장급 이상의 리더십 역할을 맡아야 한다.
- 임명되는 사람은 국가 행정 관리 지식 교육 수료증, 정보기술 자격증, 외국어 자격증을 보유하고 있어야 한다.
- 징계 처분을 받은 사람은 징계 결정 날짜로부터 최소 1년 동안 해당 직위로 임명될 수 없다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적 영향: 총장 및 부총장 임명, 이동, 교환에 대한 명확한 법적 근거를 제공하여 인력 품질을 보장한다.
- 부정적 영향: 근무 경력과 자격증 요구사항으로 인해 인력 교체 과정에 어려움이 발생할 수 있다.
❓ Frequently asked questions
총장 및 부총장을 임명하기 위해 어떤 자격 기준을 충족해야 하는가?
임명 또는 선발을 고려받는 사람은 정치 사상, 도덕성, 생활 방식, 조직 규율 의식, 능력, 신용 등 일반적인 자격 기준을 충족해야 한다. 특히, 총장은 문화, 체육, 관광 분야에서 최소 5년 이상 근무한 경험이 있어야 하며, 그 중 최소 3년 동안은 과장급 이상의 리더십 역할을 맡아야 한다; 부총장은 해당 분야에서 최소 3년 이상 근무한 경험이 있어야 하며, 그 중 최소 2년 동안은 부과장급 이상의 리더십 역할을 맡아야 한다.
징계를 받은 사람이 다시 총장 또는 부총장을 임명될 수 있는가?
불가능하다. 징계를 받은 사람은 징계 결정 날짜로부터 최소 1년 동안 해당 직위로 임명될 수 없다.
임명되는 사람은 국가 행정 관리 지식 교육 수료증, 정보기술 자격증, 외국어 자격증을 보유하고 있어야 하는가?
그렇다. 임명 또는 선발을 고려받는 사람은 국가 행정 관리 지식 교육 수료증, 정보기술 기본 기술 사용 능력 수준에 따른 정보기술 자격증(정보통신기술부령 제 03/2014/TT-BTTTT 참조), 그리고 베트남 외국어 능력 평가 체계 3단계와 상응하는 외국어 자격증을 보유하고 있어야 한다.
본 시행령은 누구에게 적용되는가?
본 시행령은 해당 직위를 선발하거나 임명, 재임명, 이동시키는 사람들을 적용한다.
본 시행령은 언제 효력을 발휘하는가?
본 시행령은 2019년 10월 25일부터 효력을 발휘한다.
Full text
시행규칙
조감독, 부조감독 문화체육관광부, 문화체육부, 관광청 소속 지방자치단체의 기준 및 직위에 관한 규정
법률 제2008년 11월 13일 제정 공무원법에 의거
정부가 2014년 4월 4일 제정한 제24/2014/NĐ-CP 호에 의거하여 중앙 직속 성, 시 행정기관 전문 부서 조직에 관한 규정;
정부령 제 123/2016/NĐ-CP 호 2016년 9월 1일 정부가 발령한 부처 및 부처와 동등한 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 정부령에 근거함
2017년 7월 17일 국무회의에서 제정된 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 법률 제79호를 근거로 함
조직인사국 국장의 제안에 따라;
문화체육관광부 장관은 문화체육관광부, 문화체육부, 관광청 소속 지방자치단체의 조감독, 부조감독 직위의 기준을 정하는 고시를 발령한다.
장 1
총칙
조 1. 적용 범위와 적용 대상
1. 이 고시는 문화체육관광부, 문화체육부, 관광청 소속 지방자치단체의 조감독, 부조감독 직위의 기준을 정함을 목적으로 한다(이하 "조감독", "부조감독"이라 함).
제2항 본 통지는 다음에 적용된다.
a) 조감독, 부조감독 직위를 선발 또는 임명, 재임명, 이동, 교환할 사람
b) 조감독, 부조감독 직위의 선발, 임명, 재임명, 이동, 교환, 해임, 계획, 교육, 훈련, 평가 등을 수행하거나 이를 감독하는 기관, 단체, 개인과 관련된 다른 기관, 단체, 개인
조 2. 적용 원칙
조감독, 부조감독 직위를 선발 또는 임명, 재임명, 이동, 교환받기 위해서는 당과 국가가 정한 일반 기준과 특정 직위별 기준, 그리고 본 고시에서 정한 기준을 충족해야 한다.
장 II
일반 기준
제3조. 정치사상
1. 당과 국가, 민족, 인민의 이익을 충실하게 지키며 마르크스-레닌주의와 호찌민 사상을 확고히 하며 독립 민족주의, 사회주의 목표와 당의 개혁 방향을 추구한다.
2. 정치적 원칙과 견해가 확고하며 당의 강령과 방침, 국가의 헌법과 법률을 지키기 위해 투쟁한다.
3. 애국심을 가지고 당, 국가-민족, 인민, 집단의 이익을 개인의 이익보다 우선시하며 조직의 분담을 엄격히 준수하고 부여된 임무를 잘 수행한다.
제4조. 도덕성, 생활양식, 조직규율 의식
1. 청렴한 도덕성을 지니며 진실하고 겸손하며 진심이며 단순하며 절약하고 깨끗하며 공정하고 무사한 생활을 한다. 열정을 가지고 책임감을 가지고 일하며 단결과 민주주의 정신을 가진다.
2. 부정부패, 관료주의, 기회주의, 이익추구를 하지 않으며 내부에서 사상정치적 타락, 도덕적 타락, 생활양식의 타락, 자발적인 변질, 관료주의, 부정부패, 권력남용, 낭비, 개인주의, 기회주의, 실용주의, 파벌주의, 이익집단주의를 방지하고 반대하며 말과 행동이 일치하지 않는 것을 반대하며 공정하고 정직하며 인재를 중용하며 자신의 친인척이나 친구들이 자신의 직위나 권한을 남용하여 이익을 취하도록 하지 않는다.
3. 당의 조직원칙과 규율을 준수한다.
조 5. 전문성에 관한 사항
1. 해당 위치와 분야에 적합한 대학 이상 졸업
2. 고급 정치이론 졸업 또는 동등한 자격증
3. 지방자치단체 수준의 리더십 및 관리 역량 강화 교육 자격증 보유
4. 정보통신기술 기본 사용 능력 기준에 따른 정보통신기술 사용 자격증 또는 동등한 응용 정보통신기술 자격증 보유(정보통신부령 제2014-03호 2014년 3월 11일 발령)
5. 베트남 외국어 능력 프레임워크 3급 이상 외국어 자격증 보유(교육부령 제2014-01호 2014년 1월 24일 발령) 또는 소수민족 언어 교육 기관에서 발급한 소수민족 언어 교육 자격증 보유(소수민족 지역에서 근무 중인 경우)
조 6. 능력 및 신뢰성에 관하여
1. 혁신적인 사고와 전략적 시야를 가지고 있으며, 과학적인 작업 방법을 사용하며, 종합 분석 및 예측 능력을 갖추고 있어야 한다.
2. 실제에서 발생하는 모순, 도전, 기회, 유리한 조건, 새로운 문제, 어려움, 한계 및 부족함을 발견할 수 있으며, 적절하고 실행 가능한 임무와 해결책을 제안하여 발휘하거나 진전시키거나 해결할 수 있어야 한다.
3. 지도 및 관리 경험을 가지고 있으며, 실질적인 능력을 갖추고 있어야 하며, 주어진 직능, 임무, 권한과 지역에 대한 기본 상황을 잘 이해하고 있어야 하며, 당의 정책과 국가의 법률에 따라 해당 전문 분야에서 효과적으로 구체화하고 조직적으로 수행해야 한다.
4. 활동적이고 창의적이며, 생각하고 행동하며 책임을 지는 용기를 가져야 한다.
5. 지도 및 지시 능력을 가지고 있어야 하며, 본보기가 되고, 집단과 개인의 힘을 결집하고 발휘하며, 공무원, 당원, 민중으로부터 신뢰를 받아야 한다.
조 7. 기타 기준
1. 규정에 따라 임무를 완수할 수 있는 충분한 건강 상태를 가져야 한다.
2. 임명 연령 규정을 준수해야 하며, 처음 임명 시에는 임기 전체를 근무할 수 있는 나이가 되어야 한다. 특별한 경우는 관련 권한을 가진 기관이 검토하고 결정한다.
3. 현재 전문직 정원 또는 그 이상의 직급을 맡고 있어야 한다.
4. 경고 이상의 징계를 받은 사람은 징계 결정 날짜로부터 최소 01(일)년 동안 임명되지 않으며, 징계를 받을 가능성이 있는 사람은 임명을 고려하지 않는다.
장 III
구체적인 기준
조 8. 소장 직위
1. 위치 및 직책
소장은 문화, 체육 및 관광부, 문화 및 체육부, 관광부의 공무원으로서 각각 중앙에 속한 지방자치단체의 인민위원회(이하 "지방인민위원회"라 함)의 상부에 위치하며, 지방인민위원회, 지방인민위원장 및 법률 앞에서 해당 부서의 직능, 임무, 권한을 수행하는 책임을 지게 된다.
2. 기준
a) 능력에 관하여:
- 미래 발전을 예측하고 방향을 설정하며, 실제를 종합하고, 문화, 가족, 체육 및 관광에 관한 정책 및 법규를 연구하고 제정하며, 지방인민위원회의 국가 관리를 위한 관리 방식에 대한 조언 및 해결책을 제안하며, 문화, 가족, 체육 및 관광 분야에서 발생하는 모순, 존재하는 문제, 한계를 효과적으로 처리할 수 있는 능력을 가져야 한다.
- 덕과 재능을 가진 사람을 발견하고 활용하며, 공무원, 직원, 노동자를 규합하여 주관하고, 지방인민위원회가 지시한 임무를 수행하기 위해 각급, 각 부서, 지역 및 다른 기관과 협력할 수 있는 능력을 가져야 한다.
b) 문화, 체육 및 관광 분야에서 최소 05(오)년 이상 근무하였으며, 그 중 최소 03(삼)년 이상 전문 분야의 지도 및 관리 역할을 수행하였어야 한다.
c) 소장 직위 또는 그 이상의 직위로 계획되어야 한다.
조 장 9. 부국장 직위
1. 위치 및 직책
부국장은 국장의 부임으로, 국장이 일정 분야의 업무를 지휘하며, 부여된 임무에 대해 국장과 법 앞에서 책임을 진다.
2. 기준
a) 능력에 관하여:
- 실무를 종합하고 문화, 가족, 체육 및 관광 분야의 정책과 규범 법률 문서를 연구하고 제정하는 능력이 있으며, 문화, 가족, 체육 및 관광 분야의 관리 방안과 방법을 제안하여 지방인민위원회가 국가 행정을 수행할 수 있도록 지원하며, 그들이 전담하는 분야와 임무에 관련된 문제를 효과적으로 처리할 수 있는 능력이 있어야 한다.
- 각급, 각 부처, 지방 및 다른 기관과 단위와 협력하여 부여받은 임무를 수행할 수 있는 능력이 있어야 한다.
b) 문화, 체육 및 관광 분야에서 3년 이상 근무한 경험이 있으며, 그 중 2년 이상 전문 분야의 지도 및 관리를 담당해야 한다. 부과장 또는 상당 직위 이상에서.
c) 부국장 또는 상당 직위로 인사 계획되어야 한다.
장 IV
조직 및 실행
조 제10条 효력 시행
1. 이 고시는 2019년 10월 25일부터 효력을 발생한다.
2. 문화체육관광부 장관이 2008년 5월 14일에 발부한 제41/2008/QĐ-BVHTTDL 호 "문화체육관광국 국장 및 부국장 자격기준"은 본 고시가 효력을 발생한 날로부터 효력을 상실한다.
3. 본 고시가 효력을 발생하기 전에 임명되었으나 본 고시에서 규정된 자격을 충족하지 못한 국장 및 부국장은 임명 전에 리더십 및 관리 직위를 맡는 공무원, 공무원, 법인직원에 대한 교육 강화 규정에 따라 해당 자격을 갖추기 위해 교육을 받고 보충해야 한다.
조 제11条 시행 책임
1. 지방인민위원회; 문화체육관광국; 문화체육국; 관광국 및 관련 기관, 단위, 개인은 본 고시를 집행하는 책임이 있다.
2. 문화체육관광국; 문화체육국; 관광국 등 문화, 체육 및 관광 분야 외의 기능과 임무를 추가한 경우, 본 고시에서 규정된 자격 외에 관리 기관은 해당 직위의 위치와 전문 기관이 정한 자격 및 조건을 참조하여 임명 시험, 임명, 재임명, 이동, 교환 등을 검토할 때 추가 자격을 설정해야 한다.
문화체육관광부 인사부는 문화체육관광부 장관에게 본 고시의 집행을 지원하고 감독하며 지도하는 책임이 있다.
집행 과정에서 발생하거나 어려움이 있는 문제는 관련 기관, 단위, 조직, 개인이 문화체육관광부(인사부를 통해)에 보고하여 부총리는 이를 종합보고하고 결정한다./.
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