제 09/2023/시행규칙-보건사회부는 제 14/2013/시행규칙-보건사회부의 일부 조항을 수정하여 정기 건강검진 지침을 개선하며, 구체적으로 정기 건강검진 기록부 양식을 변경하고 여성 근로자에게 산부인과 전문 검진 내용을 추가한다. 본 규칙은 2023년 6월 20일부터 효력이 발생한다.
적용 범위
의료 기관, 기업, 정기 건강검진을 수행하는 관련 조직.
핵심 사항
- 본 통지에 부록 3a에서 규정된 새로운 정기 건강검진 기록부 양식.
- 여성 근로자는 정기 건강검진 시 부속서 3b에서 규정된 산부인과 전문 검진 항목을 받는다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적인 영향: 정기 건강검진을 통해 근로자의 작업 환경 안전 및 건강을 보장한다.
- 부정적인 영향: 새로운 정기 건강검진 기록부 양식을 적용함으로써 기업의 비용이 증가할 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
새로운 정기 건강검진 기록부에는 어떤 변경 사항이 있습니까?
본 통지에 부록 3a에서 규정된 새로운 정기 건강검진 기록부 양식.
여성 근로자가 정기 건강검진 시 어떤 검진 항목을 받을 수 있습니까?
여성 근로자는 정기 건강검진 시 부속서 3b에서 규정된 산부인과 전문 검진 항목을 받는다.
본 통지는 언제부터 효력을 발휘합니까?
본 통지는 2023년 6월 20일부터 효력이 발생한다.
본 통지를 시행하는 책임은 누구에게 있습니까?
보건사회부 어머니와 아기 건강과 담당 국장, 진료 및 치료 관리국장, 보건사회부 소속 및 직속 기관의 책임자, 각 지방 보건사회청장, 중앙 직할 도시 보건사회청장 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 통지를 시행하는 책임이 있다.
시행 과정에서 문제가 발생하면 이를 해결하는 사람은 누구입니까?
관련 기관, 단체, 개인은 문제나 난점을 겪을 경우 즉시 보건사회부(어머니와 아기 건강과; 진료 및 치료 관리국)에 보고하여 검토 및 해결하도록 한다.
전문
시행규칙
「보건부 장관 고시 제14/2013/TT-BYT 2013년 5월 6일 발행 건강검진 지침」을 일부 개정 및 보완함
건강검진 지침에 관한
안전 및 작업환경 보호법 제84/2015/QH13호 2015년 6월 25일 공포를 근거로 함
「노동법」 제45/2019/QH14호 2019년 11월 20일
정부가 2020년 12월 14일 제정한 제145/2020/NĐ-CP 호 "노동법에서의 작업 조건 및 노사 관계에 대한 세부 규정 및 이행 지침"을 근거로 함
정부가 2022년 11월 15일 제정한 제95/2022/NĐ-CP号政府法令，规定卫生部的职能、任务、权限和组织结构；
보건부 어머니-아이 건강과 및 진료 관리국 국장의 건의에 따라
보건부 장관은 「보건부 장관 고시 제14/2013/TT-BYT 2013년 5월 6일 발행 건강검진 지침」을 일부 개정 및 보완하는 고시를 발행한다.
조 1. 「보건부 장관 고시 제14/2013/TT-BYT 2013년 5월 6일 발행 건강검진 지침」의 일부 조항 및 부록을 개정 및 보완한다.
1. 조 4 점 a를 다음과 같이 개정한다:
"a) 정기 건강검진 기록부는 본 고시 부록 3a에 명시된 모범을 따름."
2. 조 6 항 3을 다음과 같이 개정 및 보완한다:
"3. 정기 건강검진의 경우: 검사 내용은 본 고시 부록 3a에 명시된 정기 건강검진 기록부에 기재된 내용에 따름.
여성 근로자의 경우 정기 건강검진 시 산부인과 전문 검사가 부록 3b에 명시된 범위 내에서 이루어짐."
조 2. 효력 발생
1. 본 고시는 2023년 6월 20일부터 효력이 발생한다.
2. 본 고시 부록 3a는 보건부 장관 고시 제14/2013/TT-BYT 2013년 5월 6일 발행 건강검진 지침 부록 3을 대체한다.
조 제3조. 조직 실행
1. 보건부 어머니-아이 건강과, 진료 관리국, 보건부 소속 및 직속 기관의 책임자, 각 지방 보건청장, 중앙 직할 도시 보건청장 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 고시의 시행에 대한 책임을 진다.
2. 시행 과정에서 어려움이나 문제점이 있는 경우 관련 기관, 단체, 개인은 즉시 보건부(어머니-아이 건강과; 진료 관리국)에 보고하여 검토 및 해결하도록 한다./.
부총리
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관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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