시행규칙 제 09/LĐTBXH-TT 보험 사회 증서 발급 및 기재에 관한 지침

시행규칙

노동부

보험 사회 증서의 발급 및 기재 지침

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노동법 제15장 제182조와 제183조에 근거하여, 사회주의 베트남 공화국 국가 주석령 제35/L-CTN 호 1994년 7월 5일 발부;

사회보장보험 조례(정부령 제12/CP 호 1995년 1월 26일 발부) 및 사회보장보험 조례(정부령 제45/CP 호 1995년 7월 15일 발부)에 근거함;

사회보장보험 번호 모델 발부에 관한 라동-상병-사회부 결정 제1443/LĐ-TBXH 호 1995년 10월 9일 발부를 근거로 함;

라동-상병-사회부는 다음과 같이 보험 사회 증서의 발급 및 기재 지침을 안내함

I. 일반 규정.

1. 보험 사회 증서는 베트남 사회보장보험기관이 아래 목 II에서 정한 대상에게 발급하여 보험 사회에 대한 보험 사회 기여금을 납부한 근로활동 기간을 기록하기 위함이다.

2. 보험 사회 증서는 법률에 따라 보험 사회 혜택을 처리하는 근거가 된다.

3. 보험 사회에 참여하는 사람은 보험 사회 증서를 가져야 한다. 증서를 잃어버렸거나 사용할 수 없는 정당한 이유가 있는 경우에는 베트남 사회보장보험기관이 재발급 여부를 검토한다.

4. 기관, 단위, 근로자를 고용하는 사람(일반적으로 고용주라고 함)은 다음과 같은 책임을 진다:

단위가 관리하는 아래 목 II에서 정한 대상의 명단을 작성하여 베트남 사회보장보험기관이 정한 양식으로 보험 사회 증서 발급을 등록한다;

보험 사회 증서에 규정된 내용을 기록하고 확인한다;

근로자가 해당 단위에서 근무하는 동안 보험 사회 증서를 관리한다.

II. 보험 사회 증서 발급 대상

1. 정부령 제12/CP 호 1995년 1월 26일 발부된 사회보장보험 조례 제3조에 따라 발급되는 보험 사회 증서 대상은 다음과 같다:

국가 기업에서 근무하는 근로자;

국가 기업 외의 경제 부문에서 근무하고 10명 이상의 근로자를 고용하는 기업에서 근무하는 근로자;

베트남 기업에 투자한 외국 자본을 가진 기업, 자유 무역 구역, 산업 단지, 또는 베트남 내의 외국 기관이나 국제 조직에서 근무하는 베트남 근로자(국제 조약에서 다른 규정이 있는 경우를 제외하고);

행정 서비스 기관, 당 기관, 단체 기관에서 운영하는 경제 사업, 서비스 기관에서 근무하는 근로자;

군사 기관, 경찰 기관에서 운영하는 경제 사업, 서비스 기관에서 근무하는 근로자;

중앙부터 현까지의 국가 관리 기관, 당 기관, 단체 기관에서 근무하는 선출직, 선거직 공무원;

행정 서비스 기관에서 근무하는 국가 공무원, 당 기관, 단체 기관에서 근무하는 중앙부터 현까지의 공무원;

2. 정부령 제45/CP 호 1993년 7월 15일 발부된 사회보장보험 조례 제3조에 따라 발급되는 보험 사회 증서 대상은 다음과 같다:

베트남 인민군 소장, 전문 직원;

베트남 인민경찰 소장, 하사관, 전문 기술 직원;

비밀 통신 부문에서 근무하고 군사 급여 체계를 받는 간부.

3. 위 1항과 2항에서 정한 대상(일반적으로 근로자라고 함)이 학업, 실습, 공무, 요양을 위해 국내외로 이동하면서도 기존 기관, 단위로부터 급여를 받는 경우에도 보험 사회 증서 발급 대상이 된다.

위 1항과 2항에서 정한 대상이 계절적 업무나 3개월 미만의 단기 계약으로 근무하는 경우에는 보험 사회 증서를 발급하지 않는다.

III. 보험 사회 증서 기재 방법

1. 보험 사회 증서 기재 근거.

a. 국가 기관, 단위(군사 기관 포함)에서 근무한 경력이 있는 사람의 경우 1995년 1월 1일 이전의 근무 기간을 기록하기 위해 원래의 문서를 참조한다. 원래 문서가 없으면 근로자 증명서, 당원 이력서 또는 기타 합법적인 증빙 서류와 함께 고용주가 원인을 명시하고 법적 책임을 부담하는 공문을 참조한다.

b. 국가 기관 외의 경제 부문에서 근무하고 1995년 1월 1일 이전에 보험 사회 기여금을 납부한 근로자의 경우 베트남 사회보장보험기관이 발급한 보험 사회 증서나 카드를 참조한다. 국가 기관에서 근무한 경력이 있는 경우에는 a항의 규정을 준수한다.

c. 1995년 1월 1일 이후 보험 사회에 참여하는 사람의 경우 보험 사회 증서 기재 근거는 직급, 직위, 직종, 급여액 또는 근로 계약서에 기재된 내용이다.

2. 보험 사회 증서 기재 방법.

a. 보험 사회 증서의 3페이지(부록 참조)는 다음과 같이 기재된다:

* 고용주는 다음과 같이 기재한다:

본인의 이름은 원래 이력서에 기재된 것과 동일하게 대문자로 기재한다. 원래 이력서가 없는 경우에는 신분증을 참조하며, 별명은 기재하지 않는다;

생년월일은 원래 이력서에 기재된 것을 따른다. 원래 이력서가 없는 경우에는 신분증을 참조한다;

주소는 현재 거주지로 보험 사회 증서 발급을 위한 등록을 위해 기재한다.

베트남 사회보장보험기관은 다음과 같이 기재한다:

근로자의 증서 번호;

서명하고 도장을 찍는다(베트남 사회보장보험기관의 분급에 따라).

증서를 받은 사람이 서명하고 본인의 이름을 명확히 기재한다.

b. 4페이지부터 43페이지까지(부록 참조)는 고용주가 기재한다.

이러한 페이지의 기재 방법은 다음과 같다: 근로자가 1995년 1월 1일 이전부터 보험 사회 기여금을 납부한 근무 기간을 4페이지와 5페이지부터 기록하고, 그 다음 페이지들에 순차적으로 기록하며, 보험 사회 증서의 페이지 번호 순서대로 기록해야 하며, 공란 페이지는 없어야 한다. 1995년 1월 1일 이전에 보험 사회 기여금을 납부한 경력이 있는 사람도 4페이지와 5페이지부터 기록한다.

제1열과 제2열은 보험료를 납부하는 근로시간이 변동되지 않은 경우 직급, 직위, 직종, 업무, 근무기관, 기관 소재지, 보험료 기준 월 급여액 등의 요소가 변경되지 않은 것을 기록한다. 이러한 요소 중 하나라도 변경된 경우에는 해당 변경 기간에 대한 다음 줄에 기록한다. 퇴직, 학업, 해외 출장, 수감 등으로 인해 보험료를 납부하지 않는 기간은 그 이유를 명확히 기록해야 한다.

제3열은 직급 또는 직위, 직종, 업무, 근무기관, 기관 소재지를 기록한다.

제4열은 보험료 기준 월 급여액을 다음과 같이 기록한다:

1995년 1월 1일 이전 국가 임금 척도에 따라 보험료를 납부하던 근로자에게는 1990년 1월부터 1993년 3월까지 받았던 기존 임금 체계의 월 기본급을 기록한다(1993년 4월 이후에는 새로운 임금 체계에 따른 월 급여액을 기록하며, 이때는 임금 계수를 기록한다).

1995년 1월 이전 계약 임금에 따라 보험료를 납부하던 근로자의 경우 계약 임금을 기록한다. 외화로 보험료를 납부한 경우에는 외화 금액을 기록한다.

1995년 1월 이전 국가 부문에서 비국영 부문으로 이직한 근로자의 경우, 이직 전 5년 동안 받았고 보험료를 납부했던 월 급여액을 기록한다.

1995년 1월 1일 이후 채용되거나 근로 계약을 체결한 근로자의 경우, 국가 규정에 따른 보험료 기준 월 급여액을 기록한다(임금 계급, 직위, 직종 또는 계약 임금에 따라 업무와 근무 장소의 성격에 따라 다르다).

제5열은 1993년 4월 이후 보험료를 납부한 보너스를 기록한다. 이는 직위 보너스, 지역 보너스, 고비용 보너스, 선거 직위 경력 보너스, 보험료 보유 차액 보너스, 군인 경력 보너스(있을 경우)를 포함한다. 군인 경력 보너스는 백분율로 기록하고 다른 보너스는 계수로 기록한다. 한 사람이 두 개 이상의 보험료 보너스를 받는 경우 각 보너스의 계수를 합산하여 기록한다.

제6열은 사용자가 납부하는 보험료 비율을 기록한다:

1994년 1월 1일 이전 국가 부문에서 근무하던 근로자의 경우, 1990년 1월부터 1993년 12월까지 8%를 기록한다(1990년 1월 이전은 기록할 필요 없다).

1994년 1월 1일 이전에 233/HĐBT 호 시행령에 따라 보험료를 납부하던 근로자의 경우 10%를 기록한다.

1994년 1월 1일 이후 보험료를 납부하던 근로자의 경우 모두 15%를 기록한다.

제7열은 근로자가 납부하는 보험료 비율을 기록한다:

1993년 4월 1일 이전 233/HĐBT 호 시행령에 따라 보험료를 납부하던 근로자의 경우 10%를 기록한다.

1993년 4월 1일 이후 보험료를 납부하던 근로자의 경우 5%를 기록한다.

제8열은 사용자와 근로자가 보험료를 납부한 총 금액을 기록한다(보험료를 납부하지 않은 기간은 제외하며, 제1열과 제2열에 해당하는 기간에 대해 계산한다). 계산식은 다음과 같다:

보험료 총 납부 금액 = (월 급여액 + 보너스) x (사용자 보험료 비율 + 근로자 보험료 비율) x 납부 기간

BHXH (제8열) = (제4열 + 제5열) x (제6열 + 제7열) x 납부 기간

월 급여액과 보너스(제4열과 제5열)가 계수로 기록된 경우, 보험료를 계산할 때 해당 계수를 국가가 정한 최저 월 급여액으로 곱한다.

제9열과 제10열은 사용자와 사회보장공단(사회보장공단의 분류에 따라)이 각 기록 시마다 확인하고 서명하며 도장을 찍는다.

1995년 1월 1일 이전의 근무 기간과 보험료 납부 기록은 사회보장공단이 근로자의 원래 이력서와 대조한 후 사용자와 사회보장공단이 확인하고 도장을 찍는다.

3. 44페이지부터 46페이지까지의 내용(부록 참조).

이러한 내용은 사회보장공단이 사회보장공단의 분류에 따라 기록한다. 1995년 1월 1일 이전에 산전급여, 산재급여, 직업병급여, 일시적 보험급여 또는 퇴직급여를 받은 근로자의 경우 사용자는 다음과 같이 기록한다.

a. 산전급여:

산전급여를 받은 날짜와 기간을 순서대로 기록한다.

b. 산재급여, 직업병급여:

산재 또는 직업병을 입은 날짜와 기간을 순서대로 기록한다.

산재 또는 직업병 발생 날짜 및 연도;

노동능력 감소 비율;

월급여 또는 일시적 급여.

c. 일시적 보험급여:

보험급여를 받기 위해 퇴직한 날짜와 기간을 순서대로 기록한다.

퇴직 날짜 및 연도;

보험료 납부 기간;

총 급여액.

d. 월 퇴직급여:

사회보장공단의 결정에 따라 순서대로 기록한다.

월 퇴직급여를 받기 시작한 날짜 및 연도;

보험료 납부 기간;

퇴직급여 기준 월 급여액;

퇴직급여 비율;

월 퇴직급여액.

e. 기타 보험급여: 국가가 보험급여 제도를 추가할 경우 이 부분의 기록 방법을 지시한다.

IV. 시행 조항

본 통지는 1996년 5월 1일부터 효력을 발생한다.

시행 중 문제점이 발생하면 사회부와 상담하여 해결한다.

공화국 사회주의 베트남

독립 - 자유 - 행복

사회보장증

번호:…

이름: 남성, 여성...

생년월일:...

출생지:…

민족: 국적...

주소:…

근무 기관(증 발급 기관):...

주민등록번호: 발급처...

증 발급자 날짜:...

(서명, 본명 기재) 사회보장공단장

(서명 및 도장)

사회보장보험 작업 과정 및 이미 수급한 사회보장 제도

1- 임산부: …

2- 산업재해, 직업병: …

3- 일회성 사회보장 급여: …

4- 월간 퇴직금 제도: …

2- 산업재해, 직업병:

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3- 일회성 사회보장 급여:

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4- 월간 퇴직금 제도:

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