본 시행규칙은 항쟁 시기에 근무을 포기한 공직자에 대한 징계 절차를 규정한다. 관리 기관은 특정 상황에서 공직자가 위반할 경우 즉시 직위 해임 권한이 있다.
적용 범위
항쟁 시기에 정부 기관에서 근무하는 공직자
핵심 사항
- 공직자가 합법적인 이유 없이 근무을 포기하면 징계위원회에 회부되어 직위 해임될 수 있다 (조 72 규정)
- 공직자가 적의 임시 점령 지역으로 도주하거나 자유 지역에서 계속 머무를 경우 관리 기관은 즉시 직위 해임 권한이 있다.
- 공직자가 업무 변경을 거부하고 새로운 업무를 수락하지 않을 경우 관리 기관은 즉시 직위 해임 권한이 있다 (조 72 규정)
- 공직자가 한 달 이상 업무를 포기하여 기관이 이유를 알 수 없는 경우 즉시 직위 해임된다.
- 추후 조사로 공직자가 사망하거나 적에게 잡혔거나 적 지역에서 갇혀 있었지만 적과 협력하지 않았다면 관리 기관은 직위 해임 결정을 철회할 수 있다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 위반한 공직자는 일반적인 규정보다 엄격하게 징계될 수 있다.
- 즉시 직위 해임 절차는 항쟁 시기의 효과적인 관리를 강화한다.
- 불법적으로 근무을 포기한 공직자는 직장을 잃고 법적 책임을 물어받을 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
합법적인 이유 없이 근무을 포기한 공직자는 어떻게 처리될까?
징계위원회에 회부되어 직위 해임될 수 있다 (조 72 규정)
공직자가 적의 임시 점령 지역으로 도주할 경우 관리 기관은 어떻게 처리할까?
관리 기관은 즉시 직위 해임 권한이 있다.
공직자가 한 달 이상 업무를 포기하여 기관이 이유를 알 수 없는 경우 관리 기관은 어떻게 처리할까?
관리 기관은 즉시 직위 해임 권한이 있다 (조 72 규정)
추후 조사로 공직자가 사망하거나 적에게 잡혔다면 관리 기관은 어떻게 처리할까?
관리 기관은 직위 해임 결정을 철회할 수 있다.
전문
지시
직무를 유기한 공직자의 징계 방법을 규정함
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내무부장관
각 해당 북부 행정위원회 위원장께
베트남 북부 연합지구 행정항쟁위원회 위원장, 중부 남부 지방, 남부 및 하노이 지역 위원장
공안청 총감독관 및 통신청 총감독관
제72조 규정에 따르면 공무원이 정당한 이유 없이 직무를 유기하면 징계규정 목 1 장의 처벌을 받게 되며, 징계위원회에서 심사 후 해임될 수 있다.
그러나 1948년 7월 8일 제200-SL 명령에 따르면 항쟁 시기에는 모든 공무원이 정부 기관에서 근무하는 것을 징집으로 간주한다. 이 명령을 위반한 공무원은 군사법정에서 처벌받는다.
그러므로, 항쟁 시기에 다음의 경우에 해당하는 공무원들에 대해서는 관리자가 징계위원회를 거치지 않고 즉시 해임할 수 있다;
1/ 적진으로 도주하거나 자유 지역에 머무르면서 직무를 유기한다.
2/ 업무 변경을 통보받았음에도 불구하고 새로운 업무를 수행하지 않는다.
3/ 한 달 이상 업무를 유기하고 그 이유가 명확하게 알려지지 않은 경우
세 번째 상황에 해당하는 사람들의 경우, 추후 조사 결과 공무원이 사망하거나 적에게 체포되었거나 적진에서 고립되었다는 사실이 밝혀졌다면 관리자는 해임 결정을 취소할 수 있다.
이미 해임된 공무원이 다시 귀국하여 업무를 수행하는 경우, 공무원의 부재가 정당한 이유로 인한 것이면 관리자가 해임 결정을 취소하거나, 아니면 징계위원회에서 재심사 후 처벌을 제안할 수 있다.
공무원이 면직된 상태에서 불출석 이유가 정당한 경우에 다시 출근한 경우에는 관리 기관은 해당 공무원의 불출석 사유가 정당하다고 판단하여 면직 결정을 취소하거나, 아니면 징계위원회를 구성하여 재심사한 후 제재를 요구한다.
관계도
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