본 시행규칙은 항쟁 시기에 근무을 포기한 공직자에 대한 징계 절차를 규정한다. 관리 기관은 특정 상황에서 공직자가 위반할 경우 즉시 직위 해임 권한이 있다.
适用范围
항쟁 시기에 정부 기관에서 근무하는 공직자
要点
- 공직자가 합법적인 이유 없이 근무을 포기하면 징계위원회에 회부되어 직위 해임될 수 있다 (조 72 규정)
- 공직자가 적의 임시 점령 지역으로 도주하거나 자유 지역에서 계속 머무를 경우 관리 기관은 즉시 직위 해임 권한이 있다.
- 공직자가 업무 변경을 거부하고 새로운 업무를 수락하지 않을 경우 관리 기관은 즉시 직위 해임 권한이 있다 (조 72 규정)
- 공직자가 한 달 이상 업무를 포기하여 기관이 이유를 알 수 없는 경우 즉시 직위 해임된다.
- 추후 조사로 공직자가 사망하거나 적에게 잡혔거나 적 지역에서 갇혀 있었지만 적과 협력하지 않았다면 관리 기관은 직위 해임 결정을 철회할 수 있다.
🌐 本文件的社会影响
- 위반한 공직자는 일반적인 규정보다 엄격하게 징계될 수 있다.
- 즉시 직위 해임 절차는 항쟁 시기의 효과적인 관리를 강화한다.
- 불법적으로 근무을 포기한 공직자는 직장을 잃고 법적 책임을 물어받을 수 있다.
❓ 常见问题
합법적인 이유 없이 근무을 포기한 공직자는 어떻게 처리될까?
징계위원회에 회부되어 직위 해임될 수 있다 (조 72 규정)
공직자가 적의 임시 점령 지역으로 도주할 경우 관리 기관은 어떻게 처리할까?
관리 기관은 즉시 직위 해임 권한이 있다.
공직자가 한 달 이상 업무를 포기하여 기관이 이유를 알 수 없는 경우 관리 기관은 어떻게 처리할까?
관리 기관은 즉시 직위 해임 권한이 있다 (조 72 규정)
추후 조사로 공직자가 사망하거나 적에게 잡혔다면 관리 기관은 어떻게 처리할까?
관리 기관은 직위 해임 결정을 철회할 수 있다.
全文
지시
직무를 유기한 공직자의 징계 방법을 규정함
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내무부장관
각 해당 북부 행정위원회 위원장께
베트남 북부 연합지구 행정항쟁위원회 위원장, 중부 남부 지방, 남부 및 하노이 지역 위원장
공안청 총감독관 및 통신청 총감독관
제72조 규정에 따르면 공무원이 정당한 이유 없이 직무를 유기하면 징계규정 목 1 장의 처벌을 받게 되며, 징계위원회에서 심사 후 해임될 수 있다.
그러나 1948년 7월 8일 제200-SL 명령에 따르면 항쟁 시기에는 모든 공무원이 정부 기관에서 근무하는 것을 징집으로 간주한다. 이 명령을 위반한 공무원은 군사법정에서 처벌받는다.
그러므로, 항쟁 시기에 다음의 경우에 해당하는 공무원들에 대해서는 관리자가 징계위원회를 거치지 않고 즉시 해임할 수 있다;
1/ 적진으로 도주하거나 자유 지역에 머무르면서 직무를 유기한다.
2/ 업무 변경을 통보받았음에도 불구하고 새로운 업무를 수행하지 않는다.
3/ 한 달 이상 업무를 유기하고 그 이유가 명확하게 알려지지 않은 경우
세 번째 상황에 해당하는 사람들의 경우, 추후 조사 결과 공무원이 사망하거나 적에게 체포되었거나 적진에서 고립되었다는 사실이 밝혀졌다면 관리자는 해임 결정을 취소할 수 있다.
이미 해임된 공무원이 다시 귀국하여 업무를 수행하는 경우, 공무원의 부재가 정당한 이유로 인한 것이면 관리자가 해임 결정을 취소하거나, 아니면 징계위원회에서 재심사 후 처벌을 제안할 수 있다.
공무원이 면직된 상태에서 불출석 이유가 정당한 경우에 다시 출근한 경우에는 관리 기관은 해당 공무원의 불출석 사유가 정당하다고 판단하여 면직 결정을 취소하거나, 아니면 징계위원회를 구성하여 재심사한 후 제재를 요구한다.
关系图
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