시행규칙 제 10/1998/TT-BLĐTBXH 개인 보호 장비 제도의 시행에 관한 지침

시행규칙

개인 보호 장비 제도의 시행에 관한 지침

1994년 6월 23일의 노동법과 1995년 1월 20일의 정부령 제06/CP호가 세부적으로 규정한 노동법의 안전 및 위생 관련 조항을 시행함에 있어 재정부, 베트남 노동총연맹 및 관련 기관들의 의견을 수렴한 후, 사회노동부는 다음과 같이 개인 보호 장비 제도의 시행에 관한 지침을 제시한다.

I. 적용 대상 및 범위:

개인 보호 장비 제도의 적용 대상은 직접 위험 요소와 독성 요소가 있는 환경에서 작업하는 근로자들로서, 현장 감사, 검사, 감독을 주기적으로 수행하는 관리자, 연구원, 강사, 실습생, 직업 교육 학생 또는 시험 기간 중인 근로자들이 포함되며, 다음 기관 및 단체에서 근무하는 사람들에게 적용된다:

국가 기업;

外国投资企业、出口加工区和工业园区内的企业；

다른 경제 성분에 속하는 기업, 단체, 개인 사업체로서 근로자를 고용하는 경우;

베트남에 위치한 외국 기관 또는 국제 기구; 행정기관, 사립 기관, 정치 단체, 사회 단체, 민중 단체, 인민군, 인민경찰 소속 생산, 경영, 서비스 단위;

행정기관, 공공기관; 정치 단체, 사회 단체, 민중 단체.

II. 개인 보호 장비에 대한 요구사항:

1. 개인 보호 장비는 근로자가 작업 중 또는 임무를 수행할 때 위험 요소와 독성 요소가 있는 환경에서 사용하도록 필요한 도구 및 장비를 의미하며, 작업장의 기술 안전 및 위생 장치가 모든 위험 요소와 독성 요소를 제거하지 못한 경우에 사용된다.

2. 근로자에게 제공되는 개인 보호 장비는 작업 환경에서의 위험 요소와 독성 요소로부터 효과적으로 보호하면서도 사용하기 쉽고 보관하기 쉬우며 추가적인 해를 끼치지 않아야 한다.

3. 개인 보호 장비에는 다음과 같은 종류가 포함된다: 머리 보호 장비: 뇌진탕을 방지하는 모자, 헤어망 또는 헤어넷 등; 눈 및 얼굴 보호 장비: 안경, 마스크 등; 청각 보호 장비: 이어 플러그, 이어 플러그 등; 호흡기 보호 장비: 마스크, 독가스 마스크 등; 손과 발 보호 장비: 신발, 부츠, 양말 등; 몸 보호 장비: 옷, 바지, 열 보호 코트, 추위 보호 코트, 방사선 보호 의복 등; 높이에서의 추락을 방지하는 장비: 안전벨트 등; 전기 충격 및 전자장 보호 장비: 절연 장갑, 절연 부츠 등; 익사 예방 장비: 개인 구명 장비 등; 기타 안전 및 위생 장비.

4. 위의 개인 보호 장비는 국가가 정한 품질 기준에 따라 국내 생산 또는 수입될 수 있다.

III. 개인 보호 장비를 제공받을 조건:

근로자가 작업 중 다음의 하나 이상의 위험 요소 또는 독성 요소와 접촉하면 개인 보호 장비를 제공받을 수 있다:

1. 물리적 요소: 과도한 고온 또는 저온, 압력, 소음, 과도한 빛, 방사선, 고압 전기, 전자장 등.

2. 화학적 요소: 독성 가스, 독성 먼지; 카드뮴, 수은, 망간 제품; 알칼리, 산, 연료, 윤활유 또는 기타 독성 화학물질.

3. 생물학적 요소: 질병을 유발하는 독성 바이러스, 박테리아; 오염된 분뇨, 물, 쓰레기, 악취 나는 하수구; 기타 독성 생물학적 요소.

4. 위험한 작업 환경에서의 작업: 고도에서의 작업, 광산 내 작업, 강이나 호수에서의 작업, 숲에서의 작업 등 위험한 작업 환경에서의 작업.

IV. 개인 보호 장비의 배포, 사용 및 관리 원칙:

1. 사용자는 근로자의 작업 환경에서의 위험 요소와 독성 요소로부터의 피해를 최소화하거나 제거하기 위해 기술적 조치를 취한 후, 작업 환경을 개선한 후에 개인 보호 장비를 제공해야 한다.

2. 사용자는 사회노동부가 발표한 명세표에 따라 근로자에게 개인 보호 장비를 제공해야 한다. 사회노동부가 명세표를 발표하지 않은 직종이나 업무에 대해 위험 요소와 독성 요소가 근로자의 안전을 보장하지 못하는 경우, 사용자는 해당 직종이나 업무에 적합한 개인 보호 장비를 일시적으로 제공할 수 있으나, 즉시 해당 부처, 산업, 지역 관리 기관에 보고하여 사회노동부에 명세표에 추가하도록 요청해야 한다.

3. 사용자는 본 기관의 각 직종이나 업무의 특성을 고려하여 적절한 사용 기간을 결정해야 하며, 이는 근로자 대표 조직의 의견을 참조한 후 결정되어야 한다.

4. 사용자는 근로자가 적절한 개인 보호 장비를 사용할 수 있도록 교육하고, 사용 전에 철저히 확인해야 한다.

5. 고급 기술 요구 사항이 있는 개인 보호 장비(절연 장갑, 절연 부츠, 독가스 마스크, 안전벨트, 구명 장비 등)는 사용자가 근로자와 함께 품질 기준을 충족하는지 확인한 후 배포해야 하며, 사용 중에도 정기적으로 확인하고 기록해야 한다.

6. 오염, 독성, 감염, 방사선으로부터 보호하기 위한 개인 보호 장비는 사용 후 사용자가 위생 기준을 충족하도록 정화, 소독, 방사선 제거 등의 조치를 취해야 하며, 정기적으로 확인해야 한다.

7. 근로자가 개인 보호 장비를 제공받은 경우 근로 중 해당 장비를 규정에 따라 사용해야 하며, 개인적 목적으로 사용해서는 안 된다. 만약 근로자가 고의로 위반하면 내규 또는 법률에 따라 그 정도에 따라 적절한 징계를 받게 된다.

8. 근로자는 개인 보호 장비 사용에 대한 비용을 지불하지 않으며, 잃어버리거나 손상된 경우에는 사용자 사업주는 근로자에게 다시 제공해야 한다. 그러나 근로자가 정당한 이유 없이 잃어버리거나 손상시키면 내규에 따라 배상을 해야 한다. 근로자가 다른 업무로 이동하거나 사용 기간이 끝나면 사용자 사업주의 요청에 따라 개인 보호 장비를 반환해야 한다.

9. 사용자 사업주는 제조업체의 지침에 따라 개인 보호 장비의 보관 및 관리를 책임지고, 근로자는 배정받은 개인 보호 장비를 관리해야 한다.

10. 사용자 사업주는 근로자에게 개인 보호 장비 대신 현금을 지급하거나 근로자가 직접 구매하도록 현금을 주는 것을 엄격히 금지한다.

11. 개인 보호 장비 구입 및 보급 비용은 생산 기업의 제품 원가 또는 판매 비용에 포함되며, 행정 기관 및 공공 기관에서는 정기적인 비용으로 처리된다.

V. 집행

1. 지방 노동청은 지방 인민위원회가 해당 지방에 있는 기업 및 생산 경영 기관들에게 이 통지를 알리고, 개인 보호 장비 보급 제도의 시행을 지도하고 감독하며, 점검하고 감사를 실시하는 책임이 있다.

2. 노동부에서 발행한 개인 보호 장비 보급 기준과 사용 기간을 참조하여, 사용자 사업주는 연간 구매 계획을 세우고(예비 포함), 사용 방법을 지시하며, 근로자의 안전과 건강을 보장하기 위한 개인 보호 장비 보급 방식을 결정하고, 사용자 사업주와 근로자의 책임을 규정한다.

3. 각 부처, 정부 직속 기관, 지방 인민위원회는 관할 범위 내의 기관들에 개인 보호 장비 보급 목록을 제출하고, 보급 제도의 시행을 지시하고, 지도하고, 점검하는 책임이 있다.

4. 본 통지는 발효일로부터 15일 후 적용되며, 1990년 1월 19일 발행된 02/LĐTBXH-TT 통지 및 본 통지와 충돌하는 다른 모든 문서를 대체한다. 시행 과정에서 불명확한 사항이 있으면 노동부에 신고하여 연구하고 해결하도록 한다.

시행 과정에서 불명확한 사항이 있으면 노동부에 신고하여 연구하고 해결하도록 한다./.