통일부령 제10호 2005년 TTLT/BNV-BLDTBXH-BTC는 유인수당 제도의 시행에 관한 지침을 제공한다.

시행규칙

유인 제도 실시에 관한 지침

정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204호 및 제205호 시행령(공무원과 군인의 급여 제도와 국가 기업의 임금 척도 및 보수 제도에 관한 것)을 집행함에 있어 관련 부처와 협의를 거쳐 다음과 같이 유인 보수 제도의 실시 방법을 지시한다.

I. 적용 범위, 대상 및 조건

1. 적용 범위와 대상:

가. 공무원(예비 공무원 포함), 공기업 직원, 시험 기간 중인 직원, 계약직 근로자로서 국가가 정한 급여 표에 따라 근무하는 국가 기관 및 국가 소유 기관의 직원들.

b. 읍, 면, 동의 전문 공무원 및 일반 공무원.

사. 국가 기업법에 따른 기업, 지원 개발 기금 및 베트남 예금 보험 기금에서 근무하는 사람들은 다음과 같다:

이사회의 전문 이사; 감사위원회의 위원;

사장, 대표이사, 부사장, 부대표이사, 회계책임자(계약 근로자로 근무하는 경우 제외);

직접 생산 및 판매 업무를 담당하는 노동자 및 직원; 전문 직무 및 업무를 수행하는 직원 및 보조 업무를 담당하는 직원으로, 정부가 2003년 5월 9일에 제정한 제44호 시행령(노동 계약법 일부 조항에 대한 세부 규정 및 집행 지침)에 따른 계약 노동자로서 근무하는 사람들.

2. 적용 조건:

본 통지의 제I장 점 1항에서 언급된 대상은 경제 발전 지역, 경제 기반 시설 및 육지로부터 멀리 떨어진 섬에서 근무할 때, 교통망이 없고 이동이 어려우며 생활 수단 공급 시스템이 미비하고 주거 환경이 열악하며 학교나 유치원, 병원이 없는 특별히 생활이 어려운 지역에서 근무하면 유인 보수를 받을 수 있다.

II. 수당 금액 및 지급 방법

1. 수당 금액 및 지급 기간:

가. 유인 보수는 현재 받는 급여(등급, 등위, 직위, 전문 직무)에 추가된 직위 보수와 초과 등위 보수(있을 경우)를 기준으로 20%, 30%, 50%, 70%의 비율로 구성된다.

b. 근로유인수당 지급 기간은 본 통지의 I장 1항에 명시된 대상들이 경제개발 지역, 경제 기반 시설 및 육지로부터 먼 섬에서 근무하기 시작한 첫 3년부터 5년 사이로 결정된다.

c. 근로유인수당의 금액 및 지급 기간은 각 경제개발 지역, 경제 기반 시설 및 육지로부터 먼 섬의 생활 환경의 어려움 정도에 따라 다르다.

2. 수당 계산 방법:

근로유인수당 금액은 다음 공식에 따라 계산된다:

3. 수당 지급 방법:

a. 근로유인수당은 월급과 함께 매월 지급되며, 사회보장 제도에 포함되지 않는다.

b. 수당 지급 자금 출처

나.1. 국가 예산으로 운영되는 기관 및 단체의 경우, 유인 보수는 현행 예산 분류에 따라 연간 예산에 포함된 국가 예산으로 운영된다.

나.2. 인원 배정 및 행정 관리 비용을 배정받은 기관 및 재정 자립을 실시하는 단체의 경우, 유인 보수는 배정받은 인원 및 비용으로부터 충당된다.

b.3. 국가 기업의 경우, 근로유인수당은 월급 단가에 포함되고, 원가 또는 영업 비용에 반영된다.

III. 실행

1. 각 중앙 부처 장관, 정부 소속 기관의 장관, 중앙 정부 소속 기관의 장관(이하 "중앙 부처 장관"이라 함), 각 성 및 직할 시의 인민위원회 의장, 그리고 국가 기업의 소유자 대표는 본 통지에서 규정된 유인 보수 적용 조건과 관리 범위 내의 새로운 경제 지역, 경제 기반 시설, 육지로부터 멀리 떨어진 섬의 실정을 고려하여 유인 보수를 요청한다.

근로유인수당 적용 요청 문서에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 한다:

a. 중앙부처 장관, 중앙 정부 소속 지방 정부의 의장 및 국가 기업의 소유권 대표의 공문.

b. 근로유인수당 적용 조건 설명, 근로유인수당 금액 및 적용 기간 제안.

사. 국가 예산으로 운영되는 부분을 포함하여 유인 보수 지급 대상자 수와 지급 예산을 예측한다.

2. 중앙 부처 장관, 성 및 직할 시 인민위원회 의장, 그리고 국가 기업의 소유자 대표의 요청을 바탕으로, 각 부처는 유인 보수를 적용하기 위한 협의를 진행한다.

a. 국가 기관 및 단체의 공무원 및 직원에 대한 경우, 내무부가 재정부와 협력하여 검토하고 처리한다.

b. 국가 기업의 근로자에 대한 경우, 노동부-사회보장부가 재정부와 협력하여 검토하고 처리한다.

3. 각 부처의 협의 의견을 참조하여, 중앙 부처 장관, 성 및 직할 시 인민위원회 의장, 그리고 국가 기업의 소유자 대표는 관리 범위 내에서 유인 보수를 받을 수 있는 기관 및 단체에 지침을 제공한다.

IV. 효력 발생

||| 본 통고는 공보 게재일로부터 15일 후 효력 발생

1993년 6월 2일, 노동부-사회보장부가 발행한 근로유인수당 제도 시행 지침을 폐지한다.

2. 본 통지에서 정한 근로유인수당은 2004년 10월 1일부터 적용된다.

이미 유인 보수 적용을 승인받아 효력을 유지하고 있는 경우, 해당 기간 동안 유인 보수를 계속 받을 수 있으며, 2004년 10월 1일부터 적용되는 유인 보수는 본 통지에 따른 규정으로 재계산되며, 각 부처 및 지방은 연합 부처에 보고하여 관리한다.

3. 당 기관, 민족 대표 단체 및 기타 단체에서 근무하는 공무원 및 공기업 직원은 중앙 조직부의 지침에 따라 유인 보수를 받는다.

시행 과정에서 문제가 발생하면 각 부처와 지방은 이를 연부에 보고하여 연구하고 해결하도록 한다./.