통일부령 제10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC는 내무부-노동부-보훈사회부-재정부가 공동으로 귀속 보충금 제도의 시행을 지도하기 위한 것임

시행규칙

내무부-노동부-사회보장부-재정부 연합 통지 제 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC 2005년 1월 5일, 근로유인수당 제도 시행에 대한 지침

정부령 제 204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일, 공무원 및 군인의 급여 제도에 관한 규정과 정부령 제 205/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일, 국가 기업의 월급 체계와 월급 보조금 제도에 관한 규정을 시행함에 있어 관련 부처와 협의 후, 내무부, 노동부, 사회보장부, 재정부는 다음과 같이 근로유인수당 제도의 시행 지침을 발표한다.

I. 적용 범위, 대상 및 조건

1. 적용 범위와 대상:

a. 공무원(예비 공무원 포함), 직원, 임시직 및 계약직 근로자로서 국가가 정한 월급표에 따라 근무하는 국가 기관 및 국가 소유 기관의 직원들.

b. 읍, 면, 동의 전문 공무원 및 일반 공무원.

       c. 국가 기업법에 따른 국가 기업, 지원 개발 기금 및 예금 보험 기금에서 근무하는 사람들은 다음과 같다:

       이사회의 전문 이사; 감사위원회의 위원;

사장, 대표이사, 부사장, 부대표이사, 회계책임자(계약 근로자로 근무하는 경우 제외);

       직접 생산 및 판매 업무를 담당하는 근로자; 전문 직원 및 보조 직원으로서 계약 근로자로 근무하는 사람들.

2. 적용 조건:

본 통지의 I장 1항에 명시된 대상들이 경제개발 지역, 경제 기반 시설 및 육지로부터 먼 섬에서 근무할 때, 생활 환경이 매우 어려운 경우(격리된 곳, 교통망이 없고 이동이 어려운 곳, 수력 공급 시스템이 없는 곳, 주택 부족, 학교나 유치원, 병원이 없는 곳)에 근로유인수당을 받을 수 있다.

II.  수당 금액 및 지급 방법

1. 수당 금액 및 지급 기간:

a. 근로유인수당은 월급(등급, 등위, 직위, 전문성, 업무)에 따른 현행 월급에 추가되는 직위 수당 및 초과 연차 수당(있을 경우)을 기준으로 20%, 30%, 50%, 70%로 구분된다.

b. 근로유인수당 지급 기간은 본 통지의 I장 1항에 명시된 대상들이 경제개발 지역, 경제 기반 시설 및 육지로부터 먼 섬에서 근무하기 시작한 첫 3년부터 5년 사이로 결정된다.

c. 근로유인수당의 금액 및 지급 기간은 각 경제개발 지역, 경제 기반 시설 및 육지로부터 먼 섬의 생활 환경의 어려움 정도에 따라 다르다.

2. 수당 계산 방법:

근로유인수당 금액은 다음 공식에 따라 계산된다:

3. 수당 지급 방법:

a. 근로유인수당은 월급과 함께 매월 지급되며, 사회보장 제도에 포함되지 않는다.

b. 수당 지급 자금 출처

b.1. 국가 예산으로 운영되는 기관 및 단체의 경우, 근로유인수당은 현재의 예산 분배 체계에 따라 매년 배정받은 예산에서 지급된다.

b.2. 인원 및 행정 관리 비용을 분담하고 있는 기관 및 자치 재정을 실시하는 단체의 경우, 근로유인수당은 분담된 예산 및 배정받은 자치 재정에서 지급된다.

b.3. 국가 기업의 경우, 근로유인수당은 월급 단가에 포함되고, 원가 또는 영업 비용에 반영된다.

III. 실행

1. 중앙부처 장관, 정부 소속 기관의 장관, 중앙 정부 소속 지방 정부의 의장 및 국가 기업의 소유권 대표는 본 통지에서 정한 근로유인수당 적용 조건과 관할 지역의 경제개발 지역, 경제 기반 시설 및 육지로부터 먼 섬의 실제 상황을 고려하여 근로유인수당을 요청하며, 이를 연합부처가 검토하여 결정한다.

근로유인수당 적용 요청 문서에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 한다:

a. 중앙부처 장관, 중앙 정부 소속 지방 정부의 의장 및 국가 기업의 소유권 대표의 공문.

b. 근로유인수당 적용 조건 설명, 근로유인수당 금액 및 적용 기간 제안.

       c. 근로유인수당 수령 대상자 수 및 지급 예산 예상, 그 중 국가 예산으로 지급되는 부분(있다면).

2. 중앙부처 장관, 중앙 정부 소속 지방 정부의 의장 및 국가 기업의 소유권 대표의 요청을 참조하여 연합부처는 다음과 같이 근로유인수당 적용을 분담하여 결정한다:

a. 국가 기관 및 단체의 공무원 및 직원에 대한 경우, 내무부가 재정부와 협력하여 검토하고 처리한다.

b. 국가 기업의 근로자에 대한 경우, 노동부-사회보장부가 재정부와 협력하여 검토하고 처리한다.

3. 연합부처의 의견을 참조하여 중앙부처 장관, 중앙 정부 소속 지방 정부의 의장 및 국가 기업의 소유권 대표는 관할 범위 내의 수령 대상자에게 근로유인수당 지급을 지시한다.

IV. 효력 발생

||| 본 통고는 공보 게재일로부터 15일 후 효력 발생

1993년 6월 2일, 노동부-사회보장부가 발행한 근로유인수당 제도 시행 지침을 폐지한다.

2. 본 통지에서 정한 근로유인수당은 2004년 10월 1일부터 적용된다.

이미 권한 있는 기관이 협의하여 적용 중인 유인수당에 대해서는 협의된 기간까지 계속 적용되지만, 2004년 10월 1일부터 적용되는 유인수당 금액은 본 통지에서 규정된 바에 따라 재계산되며, 각 부처와 지방은 이를 모아 연부로 보고하여 관리 및 감독할 책임이 있다.

3. 당, 민족전선 및 단체 소속 공무기관과 단체에서 근무하는 간부, 공무원, 직원은 중앙 조직부의 지침에 따라 유인수당 제도를 시행하며, 시행 과정에서 문제가 발생하면 각 부처와 지방은 이를 연부에 보고하여 연구하고 해결하도록 한다.

시행 과정에서 문제가 발생하면 각 부처와 지방은 이를 연부에 보고하여 연구하고 해결하도록 한다./.