법률 제10/2006/시행령-CP号关于民族工作监察的组织和活动的规定

처분령

민족사업의 조직 및 운영에 관한 사항

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정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2004년 6월 15일 법률 제2004-101호 검찰법에 의함

2002년 7월 2일 행정처벌령에 의함

민족위원회 장관의 건의를 검토함

명 정

장 1

총칙

조 제1항. 위치 및 기능

1. 민족사업 검찰은 민족위원회(이하 "민족위"라 한다) 산하 국가검찰기관이며, 지방자치단체는 중앙정부 직할특별시 또는 지방자치단체의 민족사무를 관리하는 민족과 또는 민족사무를 관리하는 지방자치단체의 기관(이하 "민족과 검찰"이라 한다)에 속한다.

2. 민족사업 검찰은 민족사무를 관리하는 범위 내에서 행정검찰과 전문검찰을 수행하며, 법률에 따른다.

제2조. 감사 대상 및 범위

1. 민족위와 지방자치단체의 민족과가 직접 관리하는 기관, 단체, 개인.

2. 민족사무를 관리하는 범위 내에서 활동하는 국내외 기관, 단체, 개인.

공화국 사회주의 베트남이 체결하거나 참가한 국제협약이 본 시행령과 다른 규정을 함유하고 있는 경우, 해당 국제협약을 적용한다.

조 3. 운영 원칙

민족사업 검찰의 활동은 정확성, 객관성, 진실성, 공개성, 민주성, 적시성을 보장하며, 검찰 대상 기관, 개인의 정상적인 활동을 방해하지 않아야 한다.

감사를 진행할 때, 감사 결정을 내리는 자, 검찰 기관의 수장, 감사단장, 감사원 및 감사단의 다른 구성원은 검찰 관련 법률을 준수해야 하며, 자신의 결정에 대해 법적 책임을 져야 한다.

조 4. 업무 관계

1. 민족사업 검찰 기관은 동급 민족사무 관리 국가기관의 수장의 직접 관리, 지도를 받으며, 동시에 검찰 관련 업무, 조직, 전문기술에 대한 지도를 검찰 권한을 가진 검찰 기관이 법률에 따라 받는다.

2. 민족사업 검찰 기관은 각 부, 정부 수준의 기관, 정부 소속 기관 등 국가 기관과 협력하여 민족사무 관련 문제에 대한 감사를 진행하여 감사의 효율성을 높이고, 법 위반 행위를 예방하고 차단한다.

조 5. 민족사업 검찰 활동에 대한 국가관리기관 수장의 책임

1. 민족위원장은 민족위 관리 범위 내에서 민족사업 검찰의 조직 및 지도를 담당하며, 민족위 검찰의 조직 구조를 완비하고, 법률에 따라 민족위 검찰의 결론 및 건의사항을 즉시 처리해야 한다.

2. 중앙정부 직할특별시 또는 지방자치단체의 인민위원회 위원장(이하 "지방인민위원회"라 한다)은 민족과 검찰의 조직 구조를 완비하고, 작업 도구를 제공하며, 그 활동을 지원해야 한다.

3. 지방자치단체의 민족과 장은 민족과 검찰의 활동을 지도하고 지원하며, 법률에 따라 민족과 검찰의 결론 및 건의사항을 즉시 처리해야 한다.

장 II

민족사업 검찰의 조직, 임무, 권한

조 6. 민족 사업 감사 조직

1. 민족 사업 감사 조직은 다음과 같이 구성된다.

가) 민족위원회 소속 민족위원회 감사

나) 지방 민족반 소속 민족반 감사

민족 분야 국가 관리를 지원하는 기관에 대해서는 해당 기관의 감사 조직 내에 민족 사업 감사가 포함된다.

2. 조항 1에 규정된 민족 사업 감사는 각각 독립적인 공인을 보유한다.

조 7. 위원회 감사

1. 위원회 감사는 민족위원회 소속 기관으로서 민족부 장관 및 민족위원회 주임의 지원을 받아 민족 분야 국가 관리 감사 업무를 수행하며, 행정 감사와 전문 감사 업무를 수행한다.

2. 위원회 감사는 민족부 장관 및 민족위원회 주임의 직접 지휘를 받으며, 동시에 중앙 감사원의 업무 지침과 전문 감사 업무 지침을 따르게 된다.

3. 위원회 감사는 감사장, 부감사장 및 감사원으로 구성되며, 감사장은 민족부 장관 및 민족위원회 주임의 승인을 받아 중앙 감사총장과 협의 후 임명, 해임, 파면되며, 부감사장 및 감사원은 법에 따라 임명, 해임된다.

4. 민족부 장관 및 민족위원회 주임은 업무실을 설립하고, 위원회 감사의 직무, 조직 및 인력을 구체적으로 규정한다.

조 8. 반 감사

1. 반 감사는 지방 민족반 소속 기관으로서 민족반장의 지원을 받아 민족 분야 국가 관리 감사 업무를 수행하며, 행정 감사와 전문 감사 업무를 수행한다.

2. 반 감사는 민족반장의 직접 지휘를 받으며, 동시에 지방 감사원의 행정 감사 업무 지침과 민족위원회의 전문 감사 업무 지침을 따르게 된다.

3. 반 감사는 감사장, 부감사장 및 감사원으로 구성되며, 감사장은 지방 민족반장의 승인을 받아 지방 감사장과 협의 후 임명, 해임, 파면되며, 부감사장 및 감사원은 법에 따라 임명, 해임된다.

4. 반 감사의 인력은 민족반장이 결정한다.

5. 중앙 직할 시, 도가 민족-종교반 모델로 조직되어 있는 경우, 해당 지방 인민위원회는 민족-종교반 감사의 조직, 인력 및 활동에 대한 구체적인 규정을 내려야 하며, 이는 내무부, 민족위원회 및 정부 종교청의 지침에 따른다.

조 9. 위원회 감사의 업무 및 권한

1. 감사 관련 규범 법률 문서 작성 참여; 감사 관련 규범 법률 문서 수정, 보완 건의.

2. 민족위원회 직속 기관, 단위의 정책, 법률 준수 상황 감사.

3. 민족 분야 전문 감사로서 민족위원회 관리 권한 내의 정책, 법률 준수 상황에 대한 기관, 단체, 개인 감사, 법에 따라 다음과 같은 주요 내용을 포함한다.

가) 정부, 총리령에 의해 발행 또는 승인된 특별히 어려운 경제-사회 조건을 가진 지역에서 시행되는 우선 정책, 모델에 대한 국가 민족 정책 시행 규정; 소수민족 지역, 깊숙한 지역, 멀리 떨어진 지역의 경제, 문화, 사회, 의료, 교육-훈련, 과학-기술 프로그램 개발에 대한 투자 우선 정책 시행 규정 등.

나) 정부, 총리령에 의해 발행 또는 승인된 특별히 어려운 경제-사회 조건을 가진 지역에서 시행되는 우선 정책, 모델에 대한 국가 민족 정책 시행 규정.

4. 행정 위반에 대한 처벌은 행정 위반 처리 법률에 따라 이루어진다.

5. 민족부 장관 및 민족위원회 주임의 지원을 받아 국민 접견, 민원 처리, 부정부패 방지 업무를 수행한다.

6. 민족 분야 전문 감사 업무 지침 제공 및 교육; 민족위원회 소속 단위의 법적 감사 규정 준수에 대한 지침 제공 및 검토.

7. 민족위원회의 감사 결론, 건의, 처리 결정의 이행을 추적, 촉진, 검사한다.

8. 민족위원회의 감사, 민원 처리, 부정부패 방지 업무 결과를 민족부 장관 및 민족위원회 주임 및 중앙 감사원에 보고한다.

9. 민족 분야 관련 제도, 정책 수정, 보완 건의; 실질과 법률에 맞지 않는 제도, 정책 발견 시 해당 국가 기관에 건의한다.

10. 법 또는 민족부 장관 및 민족위원회 주임의 지시에 따라 다른 업무를 수행한다.

조 10. 민족위원회 정감사의 직무와 권한

1. 이 조 제9항에 따른 감사 업무를 지휘·통솔한다.

2. 감사 계획을 작성하여 민족위원회 위원장 겸 장관에게 승인을 받아 이를 실행하며, 그 계획을 조직한다.

3. 법 위반 징후가 발견되면 민족위원회 위원장 겸 장관에게 승인을 받아 법 위반 사항에 대한 감사를 실시하도록 한다.

4. 법에 따라 감사단을 구성하고 감사원을 임명하며 협력자를 모집하는 것을 민족위원회 위원장 겸 장관에게 승인을 받아 결정하거나 직권으로 결정한다.

5. 행정처벌 법률에 따라 행정처분 결정을 내린다.

6. 민족위원회 위원장 겸 장관에게 법 위반 행위자에 대한 책임 처리를 검토하도록 건의하며, 민족위원회의 직접 관리 하에 있는 조직 또는 개인의 결정이 법 위반 또는 감사 활동에 영향을 미치는 경우 그 결정의 집행을 일시 중지하도록 건의한다.

7. 민족위원회 위원장 겸 장관에게 중복된 감사 계획 및 내용을 처리하도록 건의하며, 그 건의가 수용되지 않을 경우 감사법 제26조에 따라 총감사원에게 보고한다.

8. 민족위원회 감사실이 수행하는 다른 직무와 권한은 감사 관련 법률에 따라 수행한다.

조 11. 민족위원회 감사실의 직무와 권한

1. 민족위원회 민족부 장의 직접 관리 하에 있는 조직과 개인이 정책과 법률을 준수하는지 감사한다.

2. 민족위원회 민족부 장의 관할 하에 있는 기관과 개인이 민족 정책에 관한 국가 규정을 준수하는지 감사한다.

3. 행정처벌 법률에 따라 행정처분을 내린다.

4. 민족위원회 민족부 장이 국민 접견, 항의 및 고발 처리를 조직하도록 지원한다.

5. 부패 방지 법률에 따라 부패 예방과 대응을 수행한다.

6. 민족위원회 소속 단위가 감사 관련 법률을 준수하도록 지도하고 감사 결과, 결론, 건의, 처분 결정을 검토한다.

7. 민족위원회 민족부 장과 민족위원회 감사실에 감사, 항의 및 고발 처리, 부패 방지를 위한 결과를 종합보고한다.

8. 법률 또는 민족위원회 민족부 장이 지정한 다른 직무와 권한을 수행한다.

조 12. 민족위원회 민족부 감사실장의 직무와 권한

1. 이 조 제11항에 따른 감사 업무를 지휘·통솔한다.

2. 감사 계획을 작성하여 민족위원회 민족부 장에게 승인을 받아 이를 실행하며, 그 계획을 조직한다.

3. 법 위반 징후가 발견되면 민족위원회 민족부 장에게 승인을 받아 법 위반 사항에 대한 감사를 실시하도록 한다.

4. 법에 따라 감사단을 구성하고 감사원을 임명하며 협력자를 모집하는 것을 민족위원회 민족부 장에게 승인을 받아 결정하거나 직권으로 결정한다.

5. 행정처벌 법률에 따라 행정처분 결정을 내린다.

6. 민족위원회 민족부 장에게 법 위반 행위자에 대한 책임 처리를 검토하도록 건의한다.

7. 민족위원회 민족부 장에게 감사 관련 문제를 처리하도록 건의하며, 그 건의가 수용되지 않을 경우 민족위원회 감사실장과 민족위원회 정감사에게 보고한다.

8. 민족위원회 민족부 장에게 민족위원회 민족부의 관리 하에 있는 법 위반 행위자에 대한 책임 처리를 검토하도록 건의한다.

9. 민족위원회 감사실이 수행하는 다른 직무와 권한은 감사 관련 법률에 따라 수행한다.

조 13. 민족 감사원

1. 민족 감사는 국가공무원으로, 감사직급에 임용되어 감사업무를 수행하며, 민족 감사원의 임용, 해임 및 증명서 발급은 법률의 규정에 따라 이루어진다.

2. 민족 감사원은 법률 제31조에서 정한 요건과 기준을 충족해야 한다.

3. 민족 감사원은 법률의 규정에 따라 복장, 배지, 증표, 표지판 등을 제공받고 다른 혜택을 받는다.

4. 민족 감사원은 이 시행령과 법률 제40조, 제50조의 규정에 따라 감사 업무와 권한을 행사하며, 다른 업무와 권한은 법률의 규정에 따른다.

조 14. 민족 감사원 협력자

1. 민족 감사원 협력자는 국가기관 또는 민족 감사기관의 장이 임명하여 감사 업무를 수행한다.

2. 민족 감사원 협력자는 정치적 품질, 책임감, 공정성, 객관성, 전문 지식 등이 요구되는 업무를 수행할 수 있어야 한다.

3. 민족 감사원 협력자의 기준, 혜택, 책임, 임명은 법률의 규정에 따라 이루어진다.

장 III

민족 감사 활동

조 15. 감사 형태

감사는 계획된 감사와 즉시 감사로 이루어진다:

1. 민족위원회는 민족 위원회의 장이 승인한 계획에 따라 감사를 실시한다.

2. 민족국은 민족국의 장이 승인한 계획에 따라 감사를 실시한다.

3. 즉시 감사는 법 위반 징후가 발견되거나, 진정 처리 요청, 또는 관리 당국의 장 또는 감사기관의 장의 지시에 따라 이루어진다.

조 16. 감사 내용, 절차, 방법

1. 감사 내용, 절차, 방법은 법률의 규정에 따라 이루어진다.

2. 법 위반 처리 시, 감사단의 장 또는 민족 감사원은 법률의 규정에 따라 절차를 완료해야 한다.

3. 감사단의 장 또는 민족 감사원은 자신의 결정과 처벌 방법에 대해 법과 감사 결정을 내린 사람에게 책임을 진다.

조 17. 감사 대상의 권리와 의무

감사 대상인 기관, 단체, 개인은 법률의 규정에 따라 감사 내용, 시간, 결론, 처벌 결정을 준수하고 이행해야 한다.

조 18. 감사 계획, 계획 승인 및 감사 결정 발부 권한

1. 민족 위원회의 장은 민족 감사처의 장이 제출한 다음 연도의 감사 계획을 승인해야 하며, 승인된 계획에 따라 감사 결정을 발부하고 감사단을 구성하며 민족 감사원에게 업무를 분담한다.

2. 민족국의 장은 민족국 감사처의 장이 제출한 다음 연도의 감사 계획을 승인해야 하며, 승인된 계획에 따라 감사 결정을 발부하고 감사단을 구성하며 민족 감사원에게 업무를 분담한다.

3. 필요하다면 민족 위원회의 장은 민족 위원회의 관리 권한 범위 내에서 감사 결정을 발부하고 감사단을 구성하며, 민족국의 장은 민족국의 관리 권한 범위 내에서 감사 결정을 발부하고 감사단을 구성한다.

조 19. 활동 조건

1. 민족 작업 감사 기관은 활동 조건, 수단, 기술 장비를 갖추어야 한다.

2. 민족 작업 감사 기관의 활동 경비는 국가 예산과 법률이 정한 다른 경비원에서 충당된다.

장 IV

포상 및 위반 처리

조 20. 포상

민족 작업 감사 활동에서 성적을 거둔 기관, 단체, 개인은 법률에 따라 포상받는다.

조 21. 위반 처리

기관, 단체, 개인이 자신의 직위와 권한을 남용하여 법률 및 이 시행령의 규정을 위반하거나 민족 분야에서 활동하는 기관, 단체, 개인의 합법적인 권리와 이익을 침해하고 민족 작업 감사를 방해하거나 감사 임무를 수행하는 사람, 고발자에게 매수하거나 복수를 하는 경우, 그 위반 정도에 따라 징계 또는 행정처분을 받거나 형사책임을 물으며, 손해를 입힌 경우에는 법률에 따라 배상해야 한다.

장 V

시행규정

조 22. 효력 발효

본 시행령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.

조항 23. 시행 책임

1. 민족위원회 위원장은 관련 부처 장관들과 협력하여 이 시행령의 집행을 지도한다.

2. 각 부처 장관, 중앙부처 수장, 중앙정부 소속 기관 수장, 중앙에 직속된 시·도 인민위원회 주석은 이 시행령의 집행에 대한 책임을 진다./.