시행령 제 10/2013/TT-BLĐTBXH 사용자 미성년 노동자를 고용할 수 없는 작업과 작업장 목록을 공포함

시행규칙

발布 D청소년 근로를 사용할 수 없는 작업과 작업 장소 목록에 관한미성년 근로자를 사용하는 것에 관한

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2012년 6월 18일 노동법을 근거로 함;

2012년 12월 20일 제106/2012/NĐ-CP 호에 의거하여 노동부, 장병 및 사회부의 기능, 임무, 관계 및 조직 구조를 규정한 정부결정을 근거로 함;

노동부 안전보건국 국장의 건의에 따라

노동부 장병 및 사회부 장관은 이 통지를 통해 미성년 근로자를 사용할 수 없는 작업과 작업 장소 목록을 규정하기 위해 통지를 발행한다.

조 1.

1. 본 통지와 함께 부록으로 첨부된 미성년 근로자를 사용할 수 없는 작업과 작업 장소 목록(이하 "미성년 근로자"라고 약칭함)을 공포한다.

2. 본 통지는 모든 기업, 기관, 단체, 협동조합, 가정, 개인 등 근로계약을 통해 근로자를 고용하거나 사용하는 자(이하 "사용자"라고 약칭함)에게 적용된다.

조 2.

1. 사용자는 미성년 근로자가 수행하고 있는 작업과 작업 장소를 검토해야하며, 본 통지 부록에 명시된 작업 또는 작업 장소에서 미성년 근로자를 배치해서는 안 된다.

2. 노동부 장병 및 사회청은 다음과 같은 책임을 지닌다:

a) 보건청과 지역 노동총회와 협력하여 본 통지의 이행을 독려하고 감독하며 점검한다;

b) 미성년 근로자의 사용에 대한 법률 규정을 위반한 사례를 적극적으로 조사하고 신속하게 처리한다;

c) 매년 본 통지의 이행 상황과 지역 내 안전보건 조치 상황을 종합하여 노동부 장병 및 사회부에 보고한다.

조 3.

1. 본 통지는 2013년 8월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 1995년 4월 13일 제09/TT-LB 호에 의거하여 노동부 장병 및 사회부와 보건부가 미성년 근로자의 사용을 금지하는 작업 조건을 규정한 연부통지(1995년 4월 13일 제09/TT-LB 호)를 폐지한다.

3. 이행 과정에서 어려움이나 문제점이 발생하면 노동부 장병 및 사회부에 신고하여 검토하고 해결하도록 한다./.