시행령 제 10/2013/TT-BTC 기업 구조조정 지원기금 관리 및 사용에 관한 지침은 경제그룹, 국유총회사의 모회사에서 운영되는 기업 구조조정 지원기금의 관리와 사용에 대한 지침을 제공한다. 이는 경제그룹, 국유총회사, 모회사가 포함된 회사 그룹 내에서 적용된다.

시행규칙

기업 정리 지원기금 관리 및 사용에 관한 지침 경제그룹과 국유총공사, 공모회사 복합체의 모회사에서 어머회사인 합자회사 어머회사-자회사 중

정부가 2008년 11월 27일 제정한 제118/2008/NĐ-CP 호에 의거하여 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 대한 규정;

정부가 2008년 10월 10일 제정한 제109/2008/NĐ-CP 호에 의거하여 100% 국가 자본을 가진 기업 매각 및 이관에 대한 규정;

정부가 2010년 3월 19일 제정한 제25/2010/NĐ-CP 호에 의거하여 국가 소유의 주식회사를 한인有限责任公司并组织管理国家所有的有限责任公司；

정부가 2010년 8월 20일 제정한 제91/2010/NĐ-CP 호에 의거하여 국가 소유의 한인有限责任公司在企业重组时对多余劳动力的政策规定；

||| 정부가 2011년 7월 18일 제59/2011/NĐ-CP 호에 의거하여 100% 국가 자본 소유 기업을 주식 회사로 전환하는 것에 관한 결정;

총리가 2012년 5월 10일 제정한 제21/2012/QĐ-TTg 호에 의거하여 기업 정리 및 발전 지원기금 관리 및 사용 규칙을 발표함;

기업재무국장의 건의에 따라

재무부장은 본 통지를 통해 경제그룹과 국유총공사, 공모회사 복합체의 모회사에서 기업 정리 지원기금 관리 및 사용에 관한 지침을 발령함.

장 1
총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 경제그룹과 국유총공사, 공모회사 복합체의 모회사에서 100% 국가 자본을 가진 한인有限责任公司（以下简称基金）的管理及使用机制进行指导。

경제그룹과 국유총공사가 100% 자본을 투자하여 모회사-회사 구조로 운영하는 모회사는 본 통지에 따라 기금을 설립하지 않음.

조 2. 적용대상

1. 경제그룹과 국유총공사, 공모회사 복합체의 모회사에서 100% 국가 자본을 가진 한인有限责任公司（以下简称基金管理机构）。

2. 본 통지에 따라 기금에 납부해야 하는 수입을 가진 기업들。

3. 본 통지에 따라 기금으로부터 지원을 받을 수 있는 조직 및 기업들。

4. 본 통지에서 기금의 관리 및 사용과 관련된 다른 조직 및 개인들。

조 3. 기금 관리 및 사용에 대한 일반 원칙

1. 기금 관리기관은 기금의 수입 및 지출을 명확하게, 완전하게, 적시에 기록하기 위해 별도의 계좌를 개설하고 회계 처리를 조직해야 함.

2. 기업 민영화 또는 기업 매각으로부터 발생한 수입은 해당 기업에서 기업 정리 방식에 따른 노동력 과잉 문제 해결 및 재정 문제 처리를 위한 제도에 따라 기금의 수입 및 지출으로 결정됨.

3. 기금의 금융기관 예치는 다음 조건을 충족해야 함:

a) 기금의 금융기관 예치 안전성을 보장함. 기금 예치 계좌를 개설할 수 있는 금융기관은 현행 법률에 따라 금융기관 활동 안전성 비율을 충족하는 상업은행임.

b) 기금 지출 요구를 즉시 충족할 수 있음.

조 4. 기금의 수입원

1. 기업집단, 총회사, 모회사 소유기업의 국유자산 100%를 주식회사로 전환하는 법률에 따라 발생하는 수입원.

2. 기업집단, 총회사, 모회사 소유기업에 대한 법률에 따른 재배치 및 전환 형태로서 이전, 매각, 해산, 파산 등에 따른 수입원.

3. 기업재배치 및 발전 지원기금(총리령 제21/2012/QĐ-TTg 호 2012년 5월 10일)에서 기관의 권한에 따라 결정된 지원 경비.

4. 기금이 상업은행에 예치한 이자.

5. 통지 제7조 제1항에 따른 지연납부금.

6. 법령에 따라 재고용될 때 기금으로 반환되는 잉여 근로자들이 받은 보조금.

7. 법률에 따른 기타 수입원.

조 5. 기금의 지출내용

1. 기업집단, 총회사, 모회사 소유기업의 재배치 및 소유권 전환을 통해 잉여 근로자의 정책적 대응과 재무 문제 처리를 지원하는 내용.

2. 기업집단 총회사, 국유모회사의 자본금 보충을 총리의 결정에 따라 재무부의 제안을 바탕으로 하는 내용.

3. 총리의 결정에 따라 기업재배치 및 발전 지원기금으로 이전하는 내용.

4. 총리의 결정에 따라 재무부의 제안을 바탕으로 기업 발전 투자를 하는 내용.

5. 총리의 결정에 따른 기타 지출내용.

장 2
구체적인 규정

절 1
수입원 관리

조 6. 기금 납부 기한

1. 통지 제4조 제1항, 제2항에 따른 수입원에 대해 기업은 법률에 따른 소유권 전환 규정에 따라 기한 내에 기금에 납부해야 함.

통지 제4조 제1항에 따른 주식화 수입원의 금액 결정은 국유기업을 주식회사로 전환하는 법률에 따른 규정을 따름.

a) 주식 첫 판매 수입금 결정

주식 첫 판매가 종료되면, 주식화 기업 지도위원회는 주식화 기업 승인 권한 기관의 방안에 따라 실제 수입금과 기업에 남겨진 금액을 기준으로 주식 판매 수입금을 결정하여 기한 내에 기금에 납부해야 함.

b) 기업이 공식적으로 주식회사로 전환된 시점의 주식화 수입금 결정

- 기업이 처음으로 주식회사로 등록된 시점의 재무보고서와 기업이 공식적으로 주식회사로 전환된 시점의 재무 처리 지침을 기반으로, 기업은 국유자산 가치와 기업 가치 결정 시점의 국유자산 가치 간 차이를 결정하고, 기업 등록 후 45일 이내에 기금에 일시 납부해야 함.

- 기관의 권한 기관의 결정에 따라 국유자산 가치를 재평가한 결과를 기반으로, 권한 기관의 결정 후 5일 이내에 기업은 추가로 납부해야 함.

- 기관의 권한 기관의 결정에 따른 재평가 결과가 기업이 자체적으로 결정하고 납부한 금액보다 적다면, 기업은 기금 관리 기관에 초과 납부금 환불을 요청해야 함.

기업의 요청 문서와 관련 증빙 자료(기금에 납부한 금액 증명서, 기관의 권한 기관의 결정서)를 기반으로, 기금 관리 기관은 기업이 초과 납부한 금액을 기업재배치 지원기금에서 환불하도록 결정하며, 이는 5일 이내에 이루어져야 함.

c) 기업이 처음으로 주식회사로 등록된 시점의 재무보고서를 기반으로, 기업이 국유자산 가치 결정 시점과 기업이 공식적으로 주식회사로 전환된 시점의 국유자산 가치 간 차이가 발생했다면, 기업은 기관의 권한 기관에 차이를 처리하도록 신청해야 함.

2. 나머지 수입원에 대해서는 수입원 납부 기한이 도래한 날로부터 5일 이내에 기업은 기금에 납부해야 함.

3. 기업집단, 총회사, 모회사의 소유권 대표자는 통지에 따른 기간 내에 기금에 납부하도록 기업을 독려해야 함.

조 7. 기금에 대한 지연 납부 처리 제재

1. 이 조의 아래 규정은 통지 이하 제6조에서 정한 기한을 초과하여 기금 수입을 납부하는 기업에 적용한다.

가) 지연 납부가 3개월 이내인 경우 기업은 해당 금액과 지연 기간에 대해 한국 중앙은행이 가장 최근에 공표한 기본 금리로 발생한 이자금을 부담해야 한다.

3개월 이후 지연 납부된 금액에 대해서는 지연 기간 동안 발생한 이자금은 한국 중앙은행이 가장 최근에 공표한 기본 금리의 150%로 계산된다. 이는 지연 기간 동안 발생한 이자금을 의미하며, 지연 기간이 3개월을 초과하는 경우 해당 금액에 대한 지연 이자율이 적용된다.

나) 기업이 제6조에서 정한 기금 관련 규정을 준수하지 않아 완전하고 적기에 기금을 납부하지 않는 경우, 기업의 경영진은 법령에 따라 임무를 수행하지 못한 것으로 간주되며 법령에 따른 책임을 부담한다.

기업의 납부를 확인하고 촉구하며 필요한 조치를 취하지 않아 기금을 완전하고 적기에 납부하지 못하게 하는 경우, 경제 그룹, 국유총사, 모회사(이사회, 사장, 경영진, 감사)는 법령에 따른 이사회 감독 및 기업 분류 규칙에 따라 임무를 수행하지 못한 것으로 간주되며 법령에 따른 책임을 부담한다.

2. 이 조 제1항에서 정한 지연 납부 과징금은 기업의 법인세 계산 시 합리적 비용으로 인정되지 않는다. 기업은 세후 이익에서 이사회, 이사진, 관련 집단 또는 개인의 손해배상 및 책임 처리 비용을 제외한 후 이를 보충할 수 있다.

절 2
정책 지원에 대한 지원

조 8. 지원 대상

1. 경제 그룹, 국유총사, 모회사가 100% 자본금을 소유한 한인有限责任股份公司根据法律规定进行重组或转换时，被解雇或自愿离职的劳动者（以下简称冗余劳动者）。

2. 经济集团、国有一人公司、母公司拥有100%注册资本并按照关于冗余劳动者的政策法律规定进行重组或转换的一人有限责任公司的董事会成员、董事长、总经理、副总经理、董事、副董事、财务总监和监事。

第九条 支持原则

1. 对于实施股份制改革或出售企业的公司：基金仅在法律规定的企业股份制改革或出售所得不足以支付冗余劳动者相关政策费用的情况下提供支持。

2. 对于实施解散或破产的公司：基金仅在法律规定的企业解散或破产所得不足以解决冗余劳动者相关政策问题的情况下提供支持。

조항 10. 경비 지원을 요청하기 위한 이원화 노동자에 대한 지원 청구 서류

1. 그룹, 총회사 또는 모회사가 주식을 소유하고 있는 한인수한책임유한회사가 해산 또는 파산 절차를 진행하는 경우, 다음 서류가 포함되어야 함:

a) 기업이 이원화 노동자에 대한 정책 해결을 위해 경비 지원을 요청하는 청구서. 청구서는 지원을 요청하는 단위의 이름, 정책 해결 경비를 받는 권한 있는 단위의 이름, 해당 단위가 거래하는 은행 계좌 번호와 은행 이름, 지원을 요청하는 총 경비 금액을 명확히 기재해야 함.

b) 법원의 파산 절차 개시 결정서; 권한 있는 단위의 해산 결정서 (원본 또는 공증된 사본).

c) 이원화 노동자에 대한 정책 해결을 위해 사용될 경비 예산안 (원본).

d) 기업 해산 또는 파산으로부터 얻은 수입을 이원화 노동자에 대한 정책 해결에 사용하고, 부족한 경비를 기업 재편 지원기금에서 지원을 요청하는 보고서 (원본).

2. 그룹, 총회사 또는 모회사가 주식을 소유하고 있는 한인수한책임유한회사가 다른 형태의 재편 및 소유권 변경을 진행하는 경우, 다음 서류가 포함되어야 함:

a) 기업이 이원화 노동자에 대한 정책 해결을 위해 경비 지원을 요청하는 청구서. 청구서는 단위의 이름, 거래하는 은행 계좌 번호와 은행 이름, 기업 내에서 이원화 노동자에 대한 정책 해결을 위해 사용되는 총 경비 금액, 기업 재편 지원기금에서 지원을 요청하는 총 경비 금액을 명확히 기재해야 함.

b) 이원화 노동자의 재편 방안과 교육 방안 (재편 결정 시점의 정규직 노동자 명단, 교육 및 지원 혜택을 받는 노동자 명단 포함)이 권한 있는 기관에 의해 승인된 계획 (원본).

c) 이원화 노동자에 대한 정책 해결을 위해 사용될 경비 예산안이 권한 있는 기관에 의해 승인된 예산안 (원본):

- 현행 법률 및 사회부의 지침에 따라 이원화 노동자에 대한 경비 예산안.

- 현행 법률 및 인사부의 지침에 따라 이원화 노동자에 대한 경비 예산안.

d) 기업 민영화 또는 매각으로 얻은 수입을 이원화 노동자에 대한 정책 해결에 사용하고, 민영화 또는 매각 비용 결산 보고서와 함께 민영화 또는 매각 수입 결산서가 권한 있는 기관에 의해 확인된 경우 (원본 또는 공증된 사본).

e) 재편 및 소유권 변경 계획이 권한 있는 기관에 의해 승인된 결정서 (원본 또는 공증된 사본).

f) 재편 연도 바로 직전 연도의 재무 결산 보고서.

조항 11. 서류 작성, 검토 및 승인 절차

1. 기업은 본 통지 제10조에 따른 서류를 완성하고, 권한 있는 기관에 보고하여 승인을 받아야 함.

2. 서류를 권한 있는 기관에 제출하기 전에 기업은 이원화 노동자 명단과 이원화 노동자에 대한 정책 해결을 위해 사용될 경비 예산안을 공개적으로 게시하고, 노동자가 5일 동안 검토할 수 있도록 해야 함.

3. 기업이 기금에 서류를 제출하는 기간

a) 기업이 재편 및 소유권 변경 계획을 승인받은 날로부터 90일 이내로, 기업이 국유 100% 한인수한책임유한회사로 전환하거나 해산, 파산, 합병, 통합, 수익 창출 단체로 전환하는 경우.

b) 기업이 사업자 등록증을 발급받은 날로부터 60일 이내로, 기업이 민영화 또는 매각으로 얻은 수입이 이원화 노동자에 대한 경비를 충당하지 못하는 경우.

c) 제3조 제3항 a 및 b 점에서 정한 기간 이후에 제출된 서류는 객관적이고 불가항력적인 이유가 없다면 검토 및 처리되지 않음. 객관적이고 불가항력적인 이유가 있는 경우 권한 있는 기관의 확인이 필요함.

4. 기금을 아직 받지 않았지만 회사가 이미 전환을 완료하고 새로운 법인으로 사업자 등록을 마쳤다면, 회사(새로운 법인)는 즉시 기금에 회사의 새로운 이름과 계좌번호를 문서로 통보해야 함.

5. 기금 관리 기관은 서류를 모두 받은 날로부터 15일 이내에 서류를 검토하고 기금 출금을 위한 결정을 내려야 함. 서류가 규정에 따라 요구사항을 충족하지 않거나 계산 데이터에 오류가 있는 경우, 서류를 모두 받은 날로부터 5일 이내에 기금 관리 기관은 기업에게 서면으로 통보하여 수정하도록 해야 함.

6. 기금이 직접 속한 기업의 재편 및 소유권 변경을 위한 이원화 노동자 정책 해결을 지원하기에 충분한 자금이 없는 경우, 기금 관리 기관은 기업 재편 및 발전 지원기금에서 경비를 분배하기 위한 보고서를 작성하여 재무부에 제출하여 총리에게 보고하여 총리가 기업 재편 및 발전 지원기금에서 경비를 분배하도록 결정해야 함. 이는 기업 재편 및 발전 지원기금 관리 및 사용 규칙 제11조에 따라 2012년 5월 10일 총리 결정 제21/2012/QĐ-TTg에 따라 시행됨.

조 12. 지급 조직

기금으로부터 경비를 받은 후 기업은 다음과 같은 책임이 있다.

1. 기업 내에서 각 노동자의 수령할 경비 금액을 최소한 3일 동안 공개 게시해야 한다.

2. 기업이 경비를 받은 날로부터 15일 이내에 과도한 노동자에게 보조금을 지급해야 한다.

3. 지급은 대상과 금액이 정확하고 승인된 명단에 따라 이루어져야 하며, 기업은 지급 시 보조금을 받은 노동자를 명단화하여 본 통지가 부착된 부록에 따른 양식 1을 작성해야 한다. 노동자 또는 위임된 대표, 유산 관리자는 민사법에 따라 보조금을 받은 증빙서와 명단에 서명해야 한다.

조 13. 경비 결산 보고

1. 경제 그룹, 국가총회사, 모회사(모회사-자회사 집합체)에 대한 경비 지원에 대해:

a) 경비를 받은 날로부터 45일 이내에 기업은 지급하고 경비 결산 보고서를 인원 재배치 방안 승인 기관에 제출하여 승인받아야 하며, 이를 포함한다:

- 보조금을 받은 노동자 명단(본 통지 부록에 부착된 양식 1);

- 기금으로부터 받은 경비 사용 보고서(본 통지 부록에 부착된 양식 2);

- 인원 재배치 규정에 따른 결과 보고서.

b) 경비를 받은 날로부터 60일 이내에 기업은 승인 기관의 승인을 받은 경비 결산 보고서를 기금에 제출해야 하며, 법적 책임을 지고 보고서의 정확성과 진실성을 보장해야 한다.

c) 노동자에게 지급한 후 남은 경비(있을 경우)는 기업이 기금에 반환해야 하며, 상기 경비 결산 보고서를 작성하고 제출해야 한다.

2. 사회보장기관에 대한 경비 지원에 대해: 경비를 받은 날로부터 30일 이내에 사회보장기관은 경비 사용 보고서(본 통지 부록에 부착된 양식 3)를 기금에 제출해야 한다.

3. 본 조 제1항 및 제2항에서 정한 기간 이후에도 경비를 수령한 단위가 기금에 지원 경비 보고서를 제출하지 못하면, 이유를 설명하는 문서를 작성하고 법정 기간 내에 보고서를 제출해야 하며, 기간은 연체된 날로부터 30일 이내로 제한된다.

그 이후 기업이 여전히 경비 결산 보고서를 제출하지 않으면 기금 관리 기관은 강제수행 및 지원 경비 회수를 실시해야 한다.

목 3
직업 훈련 경비 지원

조 14. 수혜 대상

노동 관리 기관이 중앙 정부에 통보한 직업 훈련 기관 목록에 있는 기관은 기업의 인원 재배치 및 전환 규정에 따라 과도한 노동자를 훈련시키는 지원을 제공해야 한다.

조 15. 경비 지급 신청 및 심사

1. 기업의 과도한 노동자를 훈련한 후, 직업 훈련 기관은 훈련 경비 지급 신청서(본 통지 부록에 부착된 양식 4)를 제출하고 무료 훈련 확인서 원본 및 훈련 참가 과도한 노동자의 퇴직 결정 사본을 해당 직업 훈련 기관 소재지의 노동부와 재정부에 제출하여 심사를 받아야 한다. 직업 훈련 기관은 훈련 경비 지급 신청서의 진실성과 정확성을 보장해야 한다.

2. 노동부는 기업에서 실제 훈련받은 과도한 노동자의 수와 훈련 기간(최대 6개월)을 감독하고 심사해야 한다.

3. 재정부는 실제 발생한 훈련 비용과 기금에 청구한 훈련 경비를 심사해야 한다.

조 16. 출금 절차

1. 직업 훈련 기관이 경비를 요청하는 문서는 기금 관리 기관으로 보내어 검토되고 기금 출금 결정을 내린다.

2. 직업 훈련 기관이 제출한 문서를 받은 날로부터 15일 이내에 기금 관리 기관은 기금 출금 결정을 내리고 수혜 단체에 경비를 지급하며, 해당 결정을 노동부, 사회부, 재정부 등 관련 단체에 통보한다. 만약 제출된 문서가 규정에 따른 요구 사항을 충족하지 못하면, 문서를 받은 날로부터 5일 이내에 기금 관리 기관은 직업 훈련 기관, 노동부, 사회부, 재정부에 서면으로 통보하여 보완하도록 한다.

절 4
기금 규모 확충 및 기업 구조조정 지원 기금으로의 이전

조 17. 자본금 보충 원칙

1. 적용 대상은 국가 소유 100% 자본금을 가진 국유기업, 경제그룹의 모회사, 국영총괄기업, 모회사-자회사 그룹의 모회사 중 기금 잔액이 많고 자본금 보충이 완료되지 않은 기업이다.

2. 기금을 사용하여 자본금을 보충하려면, 해당 기업이 기금을 지원받아 기업 구조조정과 재산 문제 해결을 위한 비용을 충분히 보장해야 한다.

3. 자본금 보충을 원하는 기업은 주주에게 보고서를 제출하고 재무부에 보고서를 동시에 제출하여 검토하고 종합한 후 총리에게 보고하여 결정을 받도록 한다.

4. 총리의 승인 의견이 있으면 기금 관리 기관은 재무부의 지침에 따라 기금을 사용하여 기업의 주주의 자본 투자를 보충한다.

조 18. 기업 구조조정 지원 기금으로의 이전

기금 이전은 기업 구조조정 지원 기금 관리 및 사용 규칙 제23조와 제24조에서 정한 원칙과 절차, 절차에 따라 이루어지며, 총리의 2012년 5월 10일 제21/2012/QĐ-TTg 결정과 재무부의 2012년 10월 25일 제184/2012/TT-BTC 통지를 준수한다.

절 5
기금 회계 및 결산 보고

조 19. 기금 회계

1. 기금 관리 기관은 기금의 수입과 지출을 추적하기 위해 별도의 계좌를 개설하고, 명확하고 완전하며 즉시 회계 처리를 수행하며, 법령에 따라 문서와 증빙을 보관한다.

2. 재무부의 2008년 1월 31일 제09/2008/QĐ-BTC 결정에 따라 설립된 경제그룹, 국영총괄기업, 모회사의 기업 구조조정 지원 기금 잔액은 계속해서 이 통지의 규정에 따라 관리 및 사용된다.

3. 재무부의 2008년 1월 31일 제09/2008/QĐ-BTC 결정에 따라 설립된 경제그룹, 국영총괄기업, 모회사의 모회사 또는 경제그룹, 국영총괄기업이 전액 자본금을 투자하여 운영하는 한사람유한책임회사의 기업 구조조정 지원 기금 잔액은 이 통지의 규정에 따라 경제그룹, 국영총괄기업, 모회사의 기업 구조조정 지원 기금으로 이전하여 관리 및 사용된다.

조 20. 기금 보고

1. 정기적으로 매 분기마다(분기 종료일로부터 30일 이내) 또는 재무부의 요청이 있을 때 경제그룹, 국유총회사, 모회사가 모집회사와 자회사로 구성된 그룹의 모회사는 기금 관리 및 사용 상황을 국가 소유주 대표와 재무부에 종합보고해야 한다.

2. 회계연도 종료 후 45일 이내에 경제그룹, 국유총회사, 모회사가 모집회사와 자회사로 구성된 그룹의 모회사는 기금 결산 보고서를 기업의 국가 소유주 대표 기관과 재무부에 제출해야 한다. 기금 결산 보고서는 기금 수입과 지출 현황, 기금 미수금 및 미지급금 현황, 기금 관리에서 발생한 문제점 등을 포함하여 상업은행의 기금 잔액 확인서를 첨부해야 한다.

기금 보고가 규정대로 완전하고 적기에 이루어지지 않을 경우 경제그룹, 국유총회사, 모회사가 모집회사와 자회사로 구성된 그룹의 모회사의 이사회, 회장, 경영진은 업무 수행 미이행으로 간주되며, 현재 법률에 따른 감독 및 기업 분류 규칙에 따라 책임을 질 수 있다.

조 21. 서류 보존

기금 관리 기관, 기업, 사회보장 기관, 직업훈련 기관은 기금 활동 관련 수입과 지출에 대한 장부, 증빙서류, 관련 문서를 현행 회계 규정에 따라 보관하여 재무부, 기금 관리 기관 및 관련 기관의 검사 및 감독을 지원해야 한다.

장 3
조직 및 실행

조 22. 재무부 및 각 부처, 중앙 직속 시·도청의 책임

1. 재정부의 책임:

a) 기금 활동에 대한 국가 관리를 수행한다.

b) 경제그룹, 국유총회사, 모회사가 모집회사와 자회사로 구성된 그룹의 모회사가 기금을 주식회사 모델로 운영하는 경우 기금을 주식회사 자본금으로 충당하는 활동을 총괄하고 보고하며, 경제그룹, 국유총회사, 모회사가 모집회사와 자회사로 구성된 그룹의 모회사의 기금 조절에 관한 규정에 따라 기금 지원 및 기업 발전 기금의 조절을 실시한다.

c) 각 부처와 시·도청과 협력하여 기금 관리 및 사용 상황을 점검하고 감사를 실시하며, 기금 수입과 지출 결산을 총리에게 보고한다.

d) 기업 구조조정 기금의 수입과 지출 처리 방법을 지시한다.

2. 각 부처 및 시·도청의 책임:

a) 기금 관리 및 사용 상황을 점검하고 감독하며, 경제그룹, 국유총회사, 모회사가 모집회사와 자회사로 구성된 그룹의 모회사가 이 통지에 따라 기금 결산 보고를 적시에 제출하도록 독려한다.

b) 재무부와 협력하여 경제그룹, 국유총회사, 모회사가 모집회사와 자회사로 구성된 그룹의 모회사의 기금 관리 및 사용 상황을 점검하고 감사한다.

조 23. 경제그룹, 국유총회사, 모회사 및 관련 조직, 개인의 책임

1. 경제그룹, 국유총회사, 모회사가 모집회사와 자회사로 구성된 그룹의 모회사.

a) 이 통지에서 규정된 내용에 따라 기금 관리 및 사용을 조직한다.

b) 기금 지원을 받기 위한 노동력 과잉 인원 지원 신청서의 데이터를 검토하고 법적 책임을 지며, 기업 구조조정 및 소유권 변경에 따른 과잉 노동력에 대한 정책 시행 상황을 점검하고 감독한다.

c) 기업들이 기금 결산 보고를 적시에 제출하도록 점검하고 감독하며 독려한다.

d) 이 통지에서 규정된 내용에 따라 기금 관리 및 사용 상황을 종합하고 적시에 보고한다.

득) 권한 있는 기관의 기금 조절 결정을 준수한다.

e) 경제그룹, 국유총회사, 모회사의 경영진은 기금 사용을 관리하고 감독하며, 기금의 목표와 계획을 준수하고 기금 활동 상황을 정기적으로 보고해야 한다.

2. 기업 주식화 및 소유권 다양화를 수행하는 기업들.

a) 기금 납부를 위해 수입과 지출을 결산하여 규정에 따라 납부해야 할 금액을 결정한다.

b) 규정된 기간 내에 수입금(지연이자 포함)을 정확하게, 적시에 기금에 납부한다.

3. 기금 지원을 받는 기업들.

기업 구조조정으로 인해 과잉 노동력을 지원받는 기업들은 현재 법률에 따라 노동력 지원금 지급에 대한 데이터의 정확성과 진실성을 법적으로 책임지고, 기업 주식화나 기업 매각을 통해 얻은 수입금을 완전히 결산하여 과잉 노동력에게 지원금을 지급하며, 노동력 지원금 사용 상황을 보고하고, 규정에 따라 장부와 증빙서류를 보관하며, 재무부 및 관련 기관의 검사 및 감독을 받아야 한다.

4. 재취업된 과잉 노동력 및 재취업 기관

기금에서 지원금을 받은 과잉 노동력이 재취업될 경우, 규정에 따라 이미 받은 지원금 전액 또는 일부를 반환해야 한다. 재취업 기관은 취업 계약 체결 후 즉시 노동력이 반환한 지원금을 기금 계좌에 납부해야 한다.

재취업 기관과 재취업된 노동력은 이 조항을 위반할 경우 법적 책임을 질 수 있다.

조 24. 효력 발생

본 통지는 2013년 3월 10일부터 효력이 발생하며, 재무부가 2008년 1월 31일에 발표한 제2008-09-009호 결정에 따른 경제그룹, 국유총회사, 모회사가 모집회사와 자회사로 구성된 그룹의 모회사의 기금 관리 및 사용 규칙을 대체한다.

진행 중에 발생하는 어려움이나 문제점은 관련 단체가 재무부에 즉시 보고하여 지침을 받도록 해야 한다./.