시행규칙 제 10/2014/TT-TTCP는 국가 감사 기관에서 근무하는 공무원 중 지도 또는 관리직을 맡지 않는 자를 위한 정기적인 감사 직위 이동 목록 세부사항을 규정하며, 이동 기간은 5년이며 일부 예외 사항이 있음
적용 범위
국가 감사 기관에서 지도 또는 관리직을 맡지 않는 공무원
핵심 사항
- 지도 또는 관리직을 맡지 않는 국가 감사 기관 공무원 → 정기적으로 5년 동안 근무한 감사 직위를 이동해야 함
- 이동 기간은 05년 (60개월)로, 본 통지에서 규정된 감사 직위에서 근무하는 공무원에게 적용됨
- 이동하지 않거나 아직 이동하지 않은 경우: 징계 조치를 받고 있는 공무원, 수사 또는 조사 중인 공무원, 치명적인 질병으로 치료 중인 공무원, 장기간 학업 중인 공무원, 별도 파견된 공무원, 임신 중인 여성 공무원 또는 36개월 미만의 자녀를 양육 중인 여성 공무원, 감사 대표단장을 맡고 있는 공무원, 민원 및 고발 처리를 담당하고 있는 공무원
- 은퇴 전 18개월 미만의 잔여 근무 기간을 가진 공무원은 직위 이동을 하지 않음
- 본 통지는 통지 제 1680/2009/TT-TTCP를 대체하며 2015년 1월 15일부터 효력 발생
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적 영향: 정기적인 직위 이동을 통해 부정부패를 사전에 방지할 수 있음
- 부정적 영향: 공무원의 업무 수행과 인사 관리를 어렵게 할 수 있음
❓ 자주 묻는 질문
정기적인 직위 이동 기간은 몇 년인가요?
본 통지에서 규정된 감사 직위에서 근무하는 공무원의 정기적인 직위 이동 기간은 5년 (60개월)입니다
어떤 공무원이 직위 이동을 면제받을 수 있나요?
징계 조치를 받고 있는 공무원, 수사 또는 조사 중인 공무원, 치명적인 질병으로 치료 중인 공무원, 장기간 학업 중인 공무원, 별도 파견된 공무원, 임신 중인 여성 공무원 또는 36개월 미만의 자녀를 양육 중인 여성 공무원, 감사 대표단장을 맡고 있는 공무원, 민원 및 고발 처리를 담당하고 있는 공무원은 직위 이동을 면제받을 수 있음
본 통지는 어떤 대상에게 적용됩니까?
본 통지는 국가 감사 기관에서 지도 또는 관리직을 맡지 않는 공무원에게 적용됨
본 통지는 언제 효력이 발생하나요?
본 통지는 2015년 1월 15일부터 효력 발생
은퇴 전 몇 개월 미만의 잔여 근무 기간을 가진 공무원은 직위 이동을 하지 않음
은퇴 전 18개월 미만의 잔여 근무 기간을 가진 공무원은 직위 이동을 하지 않음
전문
시행규칙
직위 이동을 정기적으로 실시해야 하는 국가 감사 기관의 공직자 감사 직위 세부 목록에 관한 규정을 제정함
국가 감사 기관의 공직자 중 정기적으로 직위를 이동해야 하는 직위
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2005년 11월 29일 제11기 국회의원회담 제55호 법률인 「부패방지법」(2007년 8월 4일 제12기 국회의원회담 제1호 법률 및 2012년 11월 23일 제13기 국회의원회담 제27호 법률에 의하여 개정된 것)에 의거
2012년 10월 9일 제정된 제83/2012/NĐ-CP 정부령 정부 감사원의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정에 근거함;
2007년 10월 27일 정부가 제정한 「공무원 및 공기업 직원의 직위 이동 및 재배치에 관한 법률 시행령」 제158호(2013년 11월 1일 정부가 제정한 「공무원 및 공기업 직원의 직위 이동 및 재배치에 관한 법률 시행령 일부 개정령」 제150호에 의하여 개정된 것)에 의거
조직 인사국 국장과 법제국 국장의 건의에 따라
정부총감사관실은 국가 감사 기관에서 정기적으로 직위를 이동해야 하는 공직자의 감사 직위 세부 목록에 관한 세부 규정을 제정한다.
조 1. 적용 범위 및 대상
1. 본 통고는 국가 감사 기관에서 직책을 맡지 않은 공직자가 정기적으로 직위를 이동해야 하는 감사 직위 세부 목록에 대한 세부 규정을 제정한다.
2. 직위 이동의 원칙, 내용, 형식 및 책임은 정부가 제정한 「공무원 및 공기업 직원의 직위 이동 및 재배치에 관한 법률 시행령」 제158호 2007년 10월 27일에 따른 규정에 따르게 된다.
국가 감사 기관의 공직자 및 공무원이 수행하는 감사 직위 외의 직위 이동은 각 전문 관리 부처 또는 기관이 발행한 직위 이동 세부 목록을 참조하게 된다.
지도직 공직자의 이동은 공무원 이동 관련 규정에 따르게 된다.
본 통고의 정기적인 직위 이동 규정을 사용하여 국가 감사 기관의 공직자를 다른 기관으로 이동시키는 것은 금지된다.
조 2. 국가 감사 기관에서 정기적으로 직위를 이동해야 하는 공직자의 감사 직위 세부 목록
1. 행정 감사
2. 전문 감사 실시.
3. 민원 및 고발 처리
4. 부패 방지 감사
5. 시민 접견
6. 민원 및 고발 신청 처리
7. 감사 후 감독, 검토 및 처리
8. 지정된 감사, 민원 및 고발 처리, 부패 방지 업무를 담당하는 지역, 분야, 대상 관리
조 3. 직위 이동 기간
국가 감사 기관에서 정기적으로 직위를 이동해야 하는 감사 직위에 근무하는 공직자의 직위 이동 기간은 5년(60개월)이다.
조 4. 직위 이동이 이루어지지 않거나 이루어지지 않은 경우
다음 사항은 직위 이동 기간이 도래하였으나 아직 이동되지 않은 경우로, 이동이 이루어질 수 있는 경우:
a) 징계 조치 중인 공직자
b) 수사 중인 공직자 또는 수사 중인 사건과 관련된 공직자
c) 심각한 질병 치료 중인 공직자, 장기간 학업 중인 공직자 또는 파견된 공직자
d) 임신 중인 여성 공직자 또는 36개월 미만의 자녀를 양육 중인 여성 공직자. 남성 공직자는 여성 공직자와 동일하게 적용되며, 배우자가 사망하거나 기타 객관적인 사유로 36개월 미만의 자녀를 양육해야 하는 경우도 해당한다.
e) 감사, 민원 및 고발 처리를 담당하는 감사단장, 민원 및 고발 처리 확인팀장, 감사 후 감독, 검토 및 처리 팀장
2. 은퇴 연령까지 18개월 미만의 잔여 근무 기간을 가진 공직자는 직위 이동을 실시하지 않는다.
조 5. 시행규칙
본 통고는 2015년 1월 15일부터 효력을 발생하며, 정부총감사관실이 2009년 7월 17일 제정한 「1680/2009/TT-TTCP」 통고를 대체한다.
2. 각 부처, 정부 기관, 중앙 직할 성 및 시는 관할 범위 내의 국가 감사 기관에 대해 정기적인 직위 이동을 실시하도록 조직하고 지시하며, 매년 11월 1일까지 정부총감사관실에 결과 보고서를 제출해야 한다.
3. 시행 과정에서 발생한 문제나 어려움에 대해서는 각 부처, 정부 기관, 중앙 직할 성 및 시, 국가 감사 기관이 즉시 정부총감사관실에 보고하여 연구해 해결하도록 한다./.
정부 검찰총국
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관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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