대통령령 제10호 2016년 제10/2016/NĐ-CP号令关于政府机关的规定

처분령

정부 소속 기관에 관한 규정

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정부조직법(2015.6.19)

Th정부 관계부처 중앙청 소관ưở내무부 장관,

정부는 정부 소속 기관에 관한 시행령을 제정한다.

조 1. 적용 범위와 대상

1. 이 시행령은 정부 소속 기관의 직능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하며, 정부 소속 기관의 책임자에 대한 업무 체제와 책임을 정한다.

2. 이 시행령은 정부 소속 기관에 적용된다.

제2조. 위치와 기능

1. 정부 소속 기관은 정부가 설립하며, 정부의 국가 관리 임무를 지원하는 직능을 가지고 있으며, 정부가 직접 지도해야 하는 중요한 공공 서비스를 수행한다.

2. 정부 소속 기관은 해당 부처나 분야의 국가 관리를 받는다.

조 3. 임무, 권한

1. 전략, 프로그램, 계획, 계획에 관한 사항:

a) 정부 또는 총리에게 전략, 계획, 장기 및 5년 계획, 연간 계획, 중요 프로젝트를 제출하고, 승인된 후 전략, 계획, 프로젝트를 실행한다;

b) 정부 또는 총리의 요청에 따라 중요한 전문 프로젝트를 검토한다.

다) 법령에 따른 권한 내에서 투자 프로젝트를 결정한다.

2. 공공 서비스 수행에 관한 조직 실행:

a) 국가 표준을 제정하고, 관련 법령에 따라 정부가 위임한 공공 서비스의 품질 기준과 감독, 평가, 품질 검사 메커니즘을 제정한다;

b) 기본 표준을 공표하고, 정부가 위임한 공공 서비스를 수행하기 위한 전문 절차, 기술적 규범을 제정한다;

c) 법령에 따라 정부가 위임한 공공 서비스를 수행한다;

d) 법령에 따라 직접 소속 기관이나 단체의 공공 서비스 수행을 감독하고 검사한다.

3. 국제 협력에 관한 사항:

a) 법령에 따라 국제 조약의 체결, 수정, 보완, 연장, 효력을 중단하거나 일시 중지하는 것을 제안한다;

b) 총리의 지시에 따라 국제 조약을 수행한다;

c) 법령에 따라 정부 소속 기관의 이름으로 국제 협정을 체결, 수정, 보완, 연장, 효력을 중단하거나 일시 중지한다;

d) 법령에 따라 국제적으로 지원받는 프로젝트를 수행하고 검사한다;

đ) 법령에 따라 국제 협력 프로그램, 계획에 참여한다.

4. 행정개혁 프로그램의 실시 및 지도는 총리가 승인한 행정개혁 프로그램의 목표와 내용에 따른다.

5. 정보 보고 체제에 관한 사항:

가) 소속 분야의 국가 정책, 정책, 제도 및 법률에 대한 정보 작업, 홍보, 보급을 조직한다.

b) 법령에 따라 총리 또는 해당 부처 장관에게 보고 체제를 준수한다.

a) 새로운 조직 설립, 재구성, 해체에 대한 총리의 결정을 제안한다;

b) 직속 조직의 직능, 임무, 권한, 조직 구조 및 업무 관계를 규정한다;

c) 정부 소속 기관의 책임자 부서장 임명, 해임, 파면에 대한 총리의 결정을 제안한다;

d) 법령에 따라 직속 조직의 책임자 및 부서장 임명, 해임, 징계를 실시하며, 직속 조직의 책임자의 권한과 책임을 규정한다;

đ) 법령에 따라 공공기관에서 근무하는 공무원 수를 결정하기 위한 직위 목록과 직급별 공무원 구조를 작성하여 내무부에 제출한다;

e) 법령에 따라 공공기관에서 근무하는 공무원 수를 관리한다;

g) 법령에 따라 관할 범위 내의 공무원, 공무직원, 근로자에 대한 행정 규율 강화를 위한 구체적인 조치를 결정하고 실행한다;

h) 법령에 따라 관할 범위 내의 공무원, 공무직원, 근로자에 대한 교육, 양성, 채용, 사용, 이동, 퇴역, 포상, 징계 및 기타 제도를 실행한다;

i) 법령에 따라 관할 범위 내의 공무원, 공무직원, 근로자가 준수해야 할 정책, 법률 및 임무를 감독하며, 공무원 관련 민원, 고발을 처리한다.

7. 재정 및 자산 관리에 관한 사항:

a) 법령에 따라 기관의 연간 예산 계획 및 3년간 국가 재정 계획을 작성하여 관련 정부 기관에 제출한다;

b) 관련 부처와 협력하여 기관의 재정 체계, 제도, 예산 지출 기준을 제정한다;

c) 법령에 따라 재정 관리 및 회계 업무를 수행한다;

다) 국가 재산을 효율적으로 관리하고 사용한다.

8. 법령에 따라 정부 소속 기관이 특정 부처나 분야의 국가 관리를 수행하도록 위임될 수 있다.

9. 정부 또는 총리가 위임하거나 법령에 따라 다른 임무와 권한을 수행한다.

1. 조직 구조는 다음과 같이 구성된다:

가) 위원회;

나) 사무실

c) 기타 직속 공공기관 (있을 경우).

2. 본 조항 1항 a호에서 규정한 조직은 총리 체제를 따르며 별도의 도장을 사용하지 않으며, 각 정부 소속 기관의 직능, 임무, 권한 및 조직 구조를 정하는 정부의 시행령에 따라 구체적으로 규정될 수 있다.

3. 본 조항 1항 b호에서 규정한 사무소는 별도의 도장을 사용하며, 사무소의 조직 구조는 부서 또는 팀으로 구성될 수 있다.

4. 본 조항 1항에서 규정한 조직의 책임자 부서장 수는 최대 3명으로 제한된다.

5. 특별한 경우, 직속 조직의 이름이 다른 경우에는 정부는 각 정부 소속 기관의 기능, 임무에 맞게 결정한다.

조 5. 정부 소속 기관의 책임자와 그 부责人及副负责人

1. 정부 소속 기관의 책임자는 총리가 임명하고 해임하며, 그 기관의 모든 활동에 대해 정부와 총리 및 법률 앞에서 책임을 진다.

2. 책임자의 부는 총리가 책임자의 제청에 따라 임명하고 해임하며, 책임자를 보좌하여 일정 분야의 업무를 지휘하고 처리하며, 그에게 위임받은 업무에 대해 책임자를 대하고 법률 앞에서 책임을 진다. 부의 업무는 책임자가 배분한다.

기관 합병이나 권한 있는 기관의 인사 이동 요구 등 특별한 경우, 부의 수는 05명을 넘지 않는 범위 내에서 총리가 검토하고 결정할 수 있다.

정부 소속 기관의 책임자는 법규범 문서를 발행하지 않는다.

조 6. 정부 소속 기관의 책임자의 책임

1. 정부 소속 기관의 책임자는 그 기관의 기능, 업무, 권한 수행에 대한 정부와 총리 및 법률 앞에서 책임을 진다. 관리 부족으로 인한 부실과 탐관오吏、官僚主义和造成损失的情况发生时，也需承担责任。

2. 정부 소속 기관의 책임자는 그 기관의 조직과 활동, 그리고 위임된 업무 수행 상황을 정부와 총리에게 보고하며, 권한을 초과하는 문제에 대해 총리의 의견을 구하고, 총리의 요청 시 정부 회의에 참석하며, 다른 장관들과 중앙 기관, 정치-사회 조직들과 협력하여 자신의 기능, 업무, 권한과 관련된 문제를 해결하며, 지방인민위원회의 건의와 제안을 그들에게 위임된 기능, 업무, 권한에 맞게 처리한다.

조 7. 정부 소속 기관의 업무 체제

1. 정부 소속 기관은 책임 체제 하에서 업무를 수행한다.

2. 정부 소속 기관의 책임자는 기관의 업무 규칙, 정보 공유 및 보고 체제를 발행하고 이를 시행하도록 지시하며, 이 규칙의 준수 여부를 점검한다.

조 8. 효력 발생

본 처분은 2016년 3월 20일부터 효력을 발생한다.

조 9. 시행 책임

각 장관, 정부 직속 기관의 장, 정부 소속 기관의 장 및 중앙 직할 성·시 인민위원회 주석은 본 처분을 집행한다../