시행령 제 10/2019/TT-BLĐTBXH는 시행령 제 44/2019/NĐ-CP에 따라 연금, 사회보장 혜택 및 월간 보조금 조정 방법을 설명한다. 증가는 2019년 6월의 연금 및 혜택 수준 대비 7.19%이다.
Scope of application
연금, 사회보장 혜택 및 월간 보조금을 받는 사람들은 시행령 제 44/2019/NĐ-CP의 조항 1, 2, 3 및 8 조항 1에 규정된 대상이다.
Key points
- 연금, 사회보장 혜택 및 월간 보조금을 받는 사람은 2019년 7월 1일부터 혜택 증가를 받게 된다(조항 2).
- 조정 수준은 2019년 6월의 연금 및 혜택 수준 대비 7.19%이다.
- 베트남 사회보장은 조정 작업을 수행하고, 사회보장부에 보고서를 제출하는 책임이 있다(조항 3).
- 이 시행령은 효력 발생일로부터 시행령 제 05/2018/TT-BLĐTBXH를 대체한다.
- 이 시행령의 효력 발생일은 2019년 8월 15일이다.
🌐 Social impact of this document
- 연금, 사회보장 혜택 및 월간 보조금을 받는 사람은 생활 수준 향상을 위해 혜택 증가를 받게 된다.
- 베트남 사회보장은 이 조정 작업을 수행해야 하며, 이로 인해 추가 행정 업무가 발생한다.
- 관련 기관들은 이 정보를 주민들에게 알리고 확산해야 한다.
❓ Frequently asked questions
연금 증가는 얼마인가?
2019년 6월의 연금 수준 대비 7.19%(조항 2).
이 시행령은 언제 효력을 발휘하나?
이 시행령은 2019년 8월 15일부터 효력을 발휘하지만, 연금 조정은 2019년 7월 1일부터 시작된다(조항 4).
베트남 사회보장은 어떤 책임이 있나?
베트남 사회보장은 조정 작업을 수행하고, 2020년 1월 15일까지 사회보장부에 보고서를 제출해야 한다(조항 3).
이 시행령은 어떤 시행령을 대체하나?
이 시행령은 효력 발생일로부터 시행령 제 05/2018/TT-BLĐTBXH를 대체한다(조항 4).
Full text
시행규칙
H조 1: 연금 조정, 사회보장 혜택 및
월간 지원금에 대한 지침
제1조 제1항부터 제3항과 제8항에 규정된 대상에 관한 날짜 20
2019년 5월 정부령 제44/2019/NĐ-CP
정부가 2017년 2월 17일 제정한 제14/2017/NĐ-CP 호 정부의 노동부-상병사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정을 근거로 함;
정부령 제44/2019/NĐ-CP 2019년 5월 20일 발佈의 연금 조정, 사회보장 혜택 및 월간 지원금에 대한 규정(이하 "정부령 제44/2019/NĐ-CP"라 함)을 근거로;
사회보장보험국장의 건의를 검토함에 있어;
노동부 장관은 정부령 제44/2019/NĐ-CP에서 규정된 연금 조정, 사회보장 혜택 및 월간 지원금에 대한 지침을 발佈함으로써, 제1조 제1항부터 제3항과 제8항에 규정된 대상에 관한 지침을 발佈함. 2019년 5월 20일 정부 발佈.
조 1. 적용 대상
본 통지는 제1조 제1항부터 제3항과 제8항에 규정된 대상에 적용됨.
조 2. 연금 조정, 사회보장 혜택 및 월간 지원금
2019년 7월 1일부터, 본 통지 제1조에 규정된 대상의 연금, 사회보장 혜택 및 월간 지원금은 2019년 6월의 연금, 사회보장 혜택 및 월간 지원금 수준보다 7.19% 증가됨. 구체적으로:
|
2019년 7월부터의 연금, 사회보장 혜택, 월간 지원금 수준 |
= |
2019년 6월의 연금, 사회보장 혜택, 월간 지원금 수준 |
x |
1,0719 |
조 제3조. 조직 실행
1. 중앙정부 산하 각 지방자치단체는 노동부, 사회보장 및 사회복리청과 관련 기관에 지시하여 본 통지의 규정을 홍보하고 보급하며 감독하고 촉진하도록 함.
2. 사회보장보험국은 정부령 제44/2019/NĐ-CP에서 규정된 연금 조정, 사회보장 혜택 및 월간 지원금 조정을 시행하고, 본 통지에서 지침을 제공하며, 2020년 1월 15일까지 본 통지와 함께 첨부된 모델을 사용하여 보고서를 작성하여 노동부, 사회보장 및 사회복리부와 재정부에 제출하도록 함.
3. 국방부 사회보장보험국, 공안부 사회보장보험국은 본 통지에서 규정된 사회보장 혜택 및 월간 지원금 조정을 해당 관리 대상에게 시행하도록 함.
조 4. 효력 발생
1. 본 통지는 2019년 8월 15일부터 효력 발생. 본 통지에서 규정된 제도는 2019년 7월 1일부터 시행됨.
2. 2018년 6월 29일 노동부, 사회보장 및 사회복리부 장관이 발佈한 통지 제05/2018/TT-BLĐTBXH는 정부령 제88/2018/NĐ-CP 2018년 6월 15일 발佈의 연금 조정, 사회보장 혜택 및 월간 지원금에 대한 지침에 규정된 대상에 적용되는 통지로서, 본 통지가 효력 발생하는 날로부터 효력을 상실함.
통감. 장관
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