시행령 제 10/2019/TT-BNV는 중앙, 지방(도, 군 단위) 당 및 정부 기관, 정치사회 조직에서 근무하는 공문서 전문공무원의 급여 등급 배치를 위한 지침을 제공하며, 각 공문서 전문공무원 직급에 적용되는 급여표를 그 학력과 직위에 따라 구체적으로 규정한다.
적용 범위
당 및 정부 기관, 정치사회 조직에서 근무하는 중앙, 지방(도, 군 단위) 공문서 전문공무원
핵심 사항
- 정문서 주임직급(코드번호 02.006)은 A2 등급 공무원 급여표(조 2)를 적용한다.
- 정문서 직급(코드번호 02.007)은 A1 등급 공무원 급여표(조 2)를 적용한다.
- 정문서 중급직급(코드번호 02.008)은 B 등급 공무원 급여표를 적용하며, 대학 이상 학력을 가진 경우 B 등급 공무원 급여표를 적용한다(조 2).
- 현재 직급에서 새로운 직급으로 급여 등급을 변경하는 것은 조 3에서 구체적으로 지시된 절차에 따라 이루어진다.
- 기관의 책임자는 직무 위치 검토, 명단 작성 및 해당 직급 임용 및 급여 배치를 결정하기 위해 상위 기관에 제출하는 책임이 있다(조 4).
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 당 및 정부 기관, 정치사회 조직에서의 공문서 관리 강화
- 각 공문서 전문공무원 직급에 대한 급여표를 학력과 직위에 따라 명확하게 분류한다.
- 공문서 분야 인적자원 관리 효율성을 높인다.
❓ 자주 묻는 질문
정문서 주임직급은 어떤 급여표를 적용하나?
정문서 주임직급(코드번호 02.006)은 A2 등급 공무원 급여표를 적용한다.
대학 이상 학력을 가진 공무원은 어떤 직급으로 임용되나?
대학 이상 학력을 가진 공무원이 정문서 중급 직무를 요구하는 직위에 채용될 경우, 정문서 중급 직급으로 임용되고 B 등급 공무원 급여표가 적용된다.
현재 직급에서 새로운 직급으로 급여 등급을 변경하는 방법은 무엇인가?
현재 직급에서 새로운 직급으로 급여 등급을 변경하는 것은 본 통지 조 3에서 구체적으로 지시된 절차에 따라 이루어진다.
기관의 책임자는 본 통지를 적용할 때 어떤 책임을 가지는가?
기관의 책임자는 직무 위치 검토, 명단 작성 및 해당 직급 임용 및 급여 배치를 결정하기 위해 상위 기관에 제출하는 책임이 있다.
공공기관은 어떤 규정을 적용받는가?
공공기관은 공문서 업무를 수행하는 사람을 채용하고 관리하기 위해 통지 제 14/2014/TT-BNV를 적용하고 있는 경우, 본 통지의 규정을 적용하여 급여를 배치한다.
전문
시행규칙
공문서 전문공무원 직급에 대한 급여 배치 지침
법률 제2008년 11월 13일 제정 공무원법에 의거
정부령 제 24/2010/NĐ-CP 호 2010년 3월 15일 정부가 발령한 공무원의 채용, 사용 및 관리를 규정하는 정부령에 근거함
정부가 2018년 11월 29일 제정한 「공무원 및 공영기관 종사자 채용, 공무원 직급 승진, 공영기관 종사자 등급 상승 및 행정기관과 공영기관에서 일정 업무를 수행하는 계약직 제도에 관한 규정 일부 개정 및 보완에 관한 대통령령」(제161/2018/ND-CP 호)을 근거로
정부가 2017년 4월 3일 발한 제34/2017/NĐ-CP호 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 법률에 근거한다;
정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원, 직원, 군인 등에게 적용되는 급여 제도에 관한 규정;
내무부장관은 공문서 전문공무원 직급에 대한 급여 배치 지침을 발령한다.
조 1. 적용 범위와 적용 대상
1. 본 통지는 내무부장관이 2014년 10월 31일 발령한 「공문서 전문공무원 직급 코드 및 전문업무 기준에 관한 통지」(제14/2014/TT-BNV 호, 이하 "제14/2014/TT-BNV 호 통지"라 함)에 따른 공문서 전문공무원 직급에 대한 급여 배치에 관한 사항을 지침으로 한다.
2. 본 통지는 중앙, 지방, 군 단위 당국 및 공영기관에서 근무하는 공문서 전문공무원에게 적용된다.
조 2. 공문서 전문공무원 직급에 대한 급여표 적용
1. 제14/2014/TT-BNV 호 통지에 따른 공문서 전문공무원 직급은 2004년 12월 14일 정부가 제정한 「공무원, 공영기관 종사자 및 군인의 급여 제도에 관한 대통령령」(제204/2004/NĐ-CP 호) 부속된 급여표 2(공무원 및 공영기관 종사자의 전문 및 업무 관련 급여표)를 적용하며, 구체적으로 다음과 같다:
가) 정문서 직급(코드번호 02.006)은 공무원 A2급(그룹 1) 급여표를 적용한다.
나) 문서 직급(코드번호 02.007)은 공무원 A1급 급여표를 적용한다.
다) 문서 중급 직급(코드번호 02.008)은 공무원 B급 급여표를 적용한다.
2. 중급 문서 직급(코드번호 02.008)에 채용되지만 대학 이상 학력인 공무원은 중급 문서 직급에 임명되고 공무원 B급 급여표를 적용한다.
조 3. 현재 공문서 업무를 수행하고 있는 공무원의 급여 변경 배치
현재 공문서 업무를 수행하고 있는 공무원이 제14/2014/TT-BNV 호 통지에 따른 공문서 전문공무원 직급 또는 다른 직급에서 공문서 전문공무원 직급으로 변경 배치되는 경우는 2007년 5월 25일 내무부장관이 발령한 「공무원 및 공영기관 종사자 직급 승진, 직급 변경, 직급 변경 시 급여 배치에 관한 지침」(제02/2007/TT-BNV 호 통지, 제II절 항2)에 따라 다음과 같이 처리한다:
1. 정문서 직급(코드번호 02.006)에 대한 급여 배치는 현재 정문서 전문원 직급 및 동등 직급에 배치된 공무원에게 적용한다.
2. 문서 직급(코드번호 02.007)에 대한 급여 배치는 현재 문서 전문원 직급 및 동등 직급에 배치된 공무원에게 적용한다.
3. 문서 중급 직급(코드번호 02.008)에 대한 급여 배치는 현재 문서 사원 직급 및 동등 직급 또는 문서 직원 직급에 배치된 공무원 중 중급 이상 학력을 가진 자에게 적용한다.
조 제4조. 조직 실행
1. 공무원을 관리하는 기관의 책임자는 해당 기관의 업무 위치를 검토하고, 관할 범위 내의 공문서 전문공무원 명단을 작성하여 상급 기관에 제출하거나 분권 또는 위임된 권한에 따라 공문서 전문공무원 임명 및 급여 배치를 결정한다.
2. 공무원 관리를 담당하는 책임자는 다음의 업무를 수행해야 한다:
가) 본 통지에 따라 공문서 전문공무원 임명 및 급여 배치를 지시한다.
나) 본 통지에 따른 공문서 전문공무원 직급에 대한 임명 및 급여 배치를 결정하거나 분권 또는 위임한다.
다) 관할 범위 내의 공문서 전문공무원 임명 및 급여 배치 과정에서 발생한 문제를 해결한다.
3. 현재 제14/2014/TT-BNV 호 통지에 따라 공문서 업무를 수행하는 인력을 채용, 사용 및 관리하는 공영기관, 정치사회적 직업단체, 사회단체, 사회적 직업단체는 본 통지에 따라 공문서 업무를 수행하는 인력의 급여 배치를 적용할 수 있다.
조 5. 효력 발효
본 통지는 2019년 9월 20일부터 효력이 발생한다.
조 6. 시행 책임
1. 장관, 각 부처의 장관, 정부 소속 기관의 장관, 중앙 직할 성 및 도의 인민위원회 의장 및 관련 조직, 개인은 본 통지를 준수해야 한다.
2. 시행 중 발생한 문제는 내무부에 신고하여 검토 및 해결하도록 한다.
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.