시행령 제 10/2019/TT-BVHTTDL는 도서관, 문화유산, 기초문화, 공연예술, 영화 및 미술 전문직 직위 직업명칭 등급 승진 시험 또는 승진 심사 기준, 조건, 내용 및 형식을 규정한다.

시행규칙

전문직 직업분야 문화 관련 도서관, 문화유산, 기초문화, 공연예술, 영화 및 미술 분야 직업분야 직위 등급 승진 시험 또는 승진 심사 기준, 조건, 내용 및 방식에 관한 규정

2010년 11월 15일 법률 제15호 공무원법에 의거

제29/2012/NĐ-CP 호 2012년 4월 12일 정부가 발행한

국무총리가 제정한 이 부령은 공연예술 및 영화 전문직 종사자의 직업명 및 급여에 관한 코드번호와 기준을 규정한다.

제161/2018/NĐ-CP 호 2018년 11월 29일 정부가 발행한 공무원 채용, 공무원 등급 상향, 전문직 직업분야 직위 등급 상향 및 행정기관과 공공 단체에서 일정 종류의 업무를 수행하는 계약 체결에 대한 몇 가지 규정을 수정하고 보완하기 위한 정부 결정에 근거함;

2017년 7월 17일 국무회의에서 제정된 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 법률 제79호를 근거로 함

조직인사국 국장의 제안에 따라;

문화체육관광부 장관은 전문직 직업분야 도서관, 문화유산, 기초문화, 공연예술, 영화 및 미술 분야 직업분야 직위 등급 상향 시험 또는 승진 심사 기준, 조건, 내용 및 방식에 관한 시행규칙을 발행한다.

장 1

총칙

1. 적용 범위

1. 본 통지는 공공 단체에서 일정 종류의 업무를 수행하는 전문직 직업분야 도서관, 문화유산, 기초문화, 공연예술, 영화 및 미술 분야 직업분야 직위 등급 상향 시험 또는 승진 심사 기준, 조건, 내용 및 방식에 대해 규정한다.

2. 본 고시는 공립 사립 단체에서 근무하는 문화 전문직 종사자와 관련된 개인 및 단체에게 적용된다.

조 2. 승급 시험 또는 검토의 원칙

1. 전문직 직업분야 문화 관련 직위 등급 상향 시험 또는 승진 심사 참여는 직무 위치, 직업분야 직위 구조, 직위 등급 상향 또는 승진 요구에 따라 적격자 수, 그리고 공공 단체의 필요성에 근거하여 이루어져야 한다.

2. 전문직 직업분야 문화 관련 직위 등급 상향 시험 또는 승진 심사를 받기 위해서는 법령에 따른 등록 시험 또는 승진 심사 기준, 조건을 충족해야 한다.

3. 전문직 직업분야 문화 관련 직위 등급 상향 시험 또는 승진 심사는 공정하고 공개적이며 투명하고 객관적으로 진행되어야 하며 법령에 따른 규정을 준수해야 한다.

조 3. 등록 시험 또는 승진 심사 기준, 조건

등록 시험 또는 승진 심사에 참가하기 위해서는 다음의 기준, 조건을 충족해야 한다.

1. 등록 시험 또는 승진 심사 대상 직위 등급 상향 직업분야 직위보다 한 단계 낮은 직위 등급을 보유하고 있어야 한다.

2. 직위 등급 상향 또는 승진 심사 신청 직전 연도의 업무 수행 평가에서 우수 이상으로 평가받아야 하며, 직업 윤리와 도덕성이 우수해야 하며, 징계 중이거나 징계 처분을 받았거나 받을 예정인 경우는 제외된다.

3. 등록 시험 또는 승진 심사 대상 직위 등급 상향 직업분야 직위에 해당하는 기준을 충족해야 한다.

조 4. 전문직 직업분야 문화 관련 직위 등급 상향 시험 또는 승진 심사 적용 사례 확인

현재 문화 관련 직업분야 직위를 보유하고 있으며, 본 통지 조 3에 명시된 기준, 조건을 충족하는 전문직 직업분야 문화 관련 직위 등급 상향 시험 또는 승진 심사 등록이 가능하다.

1. 직위 등급 상향 시험:

a) 도서관 전문직: 현재 도서관 직원 3등급 (코드번호 V.10.02.06)을 보유하고 있는 직원은 도서관 직원 2등급 (코드번호 V.10.02.05)으로 등록 시험을 신청할 수 있다.

b) 문화유산 전문직: 현재 문화유산 직원 3등급 (코드번호 V.10.05.17)을 보유하고 있는 직원은 문화유산 직원 2등급 (코드번호 V.10.05.16)으로 등록 시험을 신청할 수 있다.

c) 기초문화 전문직:

- 현재 교육방법 직원 3등급 (코드번호 V.10.06.20)을 보유하고 있는 직원은 교육방법 직원 2등급 (코드번호 V.10.06.19)으로 등록 시험을 신청할 수 있다.

- 현재 문화 지도사 3등급 (코드번호 V.10.07.23)을 보유하고 있는 직원은 문화 지도사 2등급 (코드번호 V.10.07.22)으로 등록 시험을 신청할 수 있다.

d) 공연예술 및 영화 전문직:

- 예술 감독 직위:

현재 예술 감독 2등급 (코드번호 V.10.03.09)을 보유하고 있는 직원은 예술 감독 1등급 (코드번호 V.10.03.08)으로 등록 시험을 신청할 수 있다.

현재 예술 감독 3등급 (코드번호 V.10.03.10)을 보유하고 있는 직원은 예술 감독 2등급 (코드번호 V.10.03.09)으로 등록 시험을 신청할 수 있다.

- 배우 직위:

현재 배우 2등급 (코드번호 V.10.04.13)을 보유하고 있는 직원은 배우 1등급 (코드번호 V.10.04.12)으로 등록 시험을 신청할 수 있다.

현재 배우 3등급 (코드번호 V.10.04.14)을 보유하고 있는 직원은 배우 2등급 (코드번호 V.10.04.13)으로 등록 시험을 신청할 수 있다.

đ) 미술 전문직:

- 현재 화가 2등급 (코드번호 V.10.08.26)을 보유하고 있는 직원은 화가 1등급 (코드번호 V.10.08.25)으로 등록 시험을 신청할 수 있다.

- 현재 화가 3등급 (코드번호 V.10.08.27)을 보유하고 있는 직원은 화가 2등급 (코드번호 V.10.08.26)으로 등록 시험을 신청할 수 있다.

2. 승진 심사:

a) 도서관 전문직: 현재 도서관 직원 4등급 (코드번호 V.10.02.07)을 보유하고 있는 직원은 도서관 직원 3등급 (코드번호 V.10.02.06)으로 승진 심사를 신청할 수 있다.

b) 문화유산 전문직: 현재 문화유산 직원 4등급 (코드번호 V.10.05.18)을 보유하고 있는 직원은 문화유산 직원 3등급 (코드번호 V.10.05.17)으로 승진 심사를 신청할 수 있다.

c) 기초문화 전문직:

- 현재 교육방법 직원 4등급 (코드번호 V.10.06.21)을 보유하고 있는 직원은 교육방법 직원 3등급 (코드번호 V.10.06.20)으로 승진 심사를 신청할 수 있다.

- 현재 문화 지도사 4등급 (코드번호 V.10.07.24)을 보유하고 있는 직원은 문화 지도사 3등급 (코드번호 V.10.07.23)으로 승진 심사를 신청할 수 있다.

d) 공연예술 및 영화 전문직:

- 예술 감독 직위:

조감독 직급 직업명 제4등급(V.10.03.11)을 보유한 직원은 조감독 직급 직업명 제3등급(V.10.03.10)으로 승격심사에 신청할 수 있다.

- 배우 직위:

배우 직급 직업명 제4등급(V.10.04.15)을 보유한 직원은 배우 직급 직업명 제3등급(V.10.04.14)으로 승격심사에 신청할 수 있다.

đ) 미술 전문직:

화가 직급 직업명 제4등급(V.10.08.28)을 보유한 직원은 화가 직급 직업명 제3등급(V.10.08.27)으로 승격심사에 신청할 수 있다.

3. 공연예술, 영화 및 미술 전문직 직급 직업명을 보유하고 있으며, 해당 직급 직업명에 대한 기준과 관련하여 문화체육관광부 장관 및 내무부 장관이 공동으로 2015년 12월 11일에 발표한 통합 시행규칙 제10호(2015.12.11. TTLT-BVHTTDL-BNV 제10/2015호) 제4조, 제5조, 제8조 및 제9조의 각 항 4 점 a에 따라 인민예술가, 우수예술가 명예를 받거나 호치민상, 국가문화예술상 수상자로 인정된 직원 중 승격심사에 참석하도록 지정받은 경우, 본 통합 시행규칙 제3조에서 정한 기준과 조건을 충족하면, 본 통합 시행규칙 제8조에 따른 절차로 승격심사를 실시한다.

장 II

승격시험

조 5. 공연예술, 영화 및 미술 전문직 직급 직업명 제2등급에서 제1등급으로 승격시험의 내용 및 형태

1. 일반지식 시험:

가) 내용: 직원의 직무와 관련된 일반지식 및 법규에 대한 이해도를 평가하기 위한 50개의 질문(직무기준에 따른 직원의 직무 책임과 임무에 대한 이해도는 시험내용의 60%, 업계 전략 및 발전 계획에 대한 이해도는 시험내용의 40%를 차지함).

나) 형태: 컴퓨터 기반 또는 종이 기반의 객관식 시험.

다) 시간: 60분.

라) 점수: 100점.

2. 전문지식 및 업무능력 시험:

가) 내용: 제1등급 전문직 직업명에 따른 직무기준에 부합하는 전문지식, 업무능력 및 작품, 프로그램을 구축하고 실행하는 능력.

나) 형태: 작품, 프로그램을 작성하거나 구축하고, 심사위원의 요구에 따라 작품, 프로그램을 방어하기 위한 인터뷰 또는 실습.

다) 시간: 작품, 프로그램 작성 및 구축: 최대 8시간, 인터뷰 또는 실습: 최대 30분.

라) 점수: 100점.

조 6. 문화 전문직 직급 직업명 제3등급에서 제2등급으로 승격시험의 내용 및 형태

1. 일반지식, 외국어, 정보기술 시험:

가) 내용은 세 부분으로 구성됨:

- 일반지식: 직원의 직무와 관련된 일반지식 및 법규에 대한 이해도를 평가하기 위한 50개의 질문(직무기준에 따른 직원의 직무 책임과 임무에 대한 이해도는 시험내용의 60%, 업계 전략 및 발전 계획에 대한 이해도는 시험내용의 40%를 차지함).

- 외국어: 시험 직무기준에 따른 5개 언어 중 하나인 영어, 러시아어, 프랑스어, 독일어, 중국어에 대한 25개의 질문.

- 정보기술: 시험 직무기준에 따른 25개의 질문.

나) 형태: 컴퓨터 기반 또는 종이 기반의 객관식 시험. 컴퓨터 기반의 일반지식 및 외국어 시험을 실시하는 경우, 정보기술실무시험은 실시하지 않음.

다) 시간:

- 일반지식: 60분.

- 외국어: 30분.

- 정보기술: 30분.

라) 점수: 100점.

마) 다음 사항을 충족하는 경우 외국어 및 정보기술 시험 면제:

- 시험 등록 마감일까지 나이가 남성 55세 이상 또는 여성 50세 이상인 직원.

- 소수민족 지역에서 근무하는 소수민족 직원 또는 소수민족 언어 자격증을 보유한 직원.

- 시험 직무기준에 따른 교육 수준과 동일하거나 더 높은 교육 수준의 외국어 학위를 보유한 직원.

- 시험 직무기준에 따른 교육 수준과 동일하거나 더 높은 교육 수준의 정보기술 학위를 보유한 직원.

- 시험 직무기준에 따른 교육 수준과 동일하거나 더 높은 교육 수준의 외국어 학위를 보유한 직원(유럽 언어 프레임워크 B1 이상의 외국어 자격증을 보유한 직원 포함).

- 시험 직무기준에 따른 교육 수준과 동일하거나 더 높은 교육 수준의 정보기술 학위를 보유한 직원(중급 이상 정보기술, 정보기술, 수학-정보기술 전공).

- 시험 직무기준에 따른 교육 수준과 동일하거나 더 높은 교육 수준의 정보기술 학위를 보유한 직원.

나) 공연예술, 영화 및 미술 전문직 직원은 승격시험에서 외국어 및 정보기술 시험을 치르지 않음.

2. 전문지식 및 업무능력 시험:

가) 내용: 제2등급 전문직 직업명에 따른 직무기준에 부합하는 전문지식, 업무능력 및 실제 문제 해결 능력.

나) 형태: 필기 시험.

다) 시간: 180분.

라) 점수: 100점.

조 7. 승급 시험 합격자 결정

1. 직위 승급 시험에서 합격한 직원은 법령에서 면제된 과목을 제외하고 모든 과목을 응시하여야 하며, 각 과목의 점수는 100점 만점 기준으로 50점 이상을 받아야 함.

2. 직위 승급 시험 결과는 보존되지 않음.

장 III

직위 승급 심사

조 8. 예술 감독, 연기자, 화가 직위 승급 심사

1. 이 조 제3항에 따른 요건과 조건을 충족하고 국민예술가, 우수예술가로 추대받거나 호치민 상, 국가 문학 예술상 수상자인 직원은 국민예술가, 우수예술가, 호치민 상, 국가 문학 예술상 중 하나를 사용하여 현재 등급보다 높은 등급으로 한 번 승급할 수 있음.

2. 예술 감독, 연기자, 화가 직위를 가진 국민예술가, 우수예술가로 추대받거나 호치민 상, 국가 문학 예술상을 수상한 직원의 직위 승급 심사와 임용은 문화체육관광부가 방안을 작성하고 내무부의 의견을 수렴한 후 시행함.

3. 심사 형태: 서류 심사

4. 시간: 매년 4분기에 한 번 실시

조 9. 문화 전문직 IV등급에서 III등급으로 승급 심사

1. 내용: 직위 수행 요구사항, 교육 및 훈련 수준, 전문 지식 및 업무 능력에 대한 적합성을 검토하고 심사함.

2. 심사 형태: III등급 문화 전문직 직위 승급 심사 규정에 따라 서류 심사

조 10. 직위 승급 심사 합격자 결정

1. 문화 전문직 IV등급에서 III등급으로 승급 심사에서 합격한 직원은 규정에 따른 서류를 모두 제출하고 서류 평가 점수가 100점 만점 기준으로 50점 이상이어야 하며, 이 조 제8항에 따른 승급 심사는 제외됨.

2. 직위 승급 심사 결과는 보존되지 않음.

장 IV

조직 및 실행

조 제11条 시행 책임

1. 장관, 부처급 기관의 기관장, 정부 소속 기관의 기관장, 중앙 직할 성시 인민위원회 의장, 공공기관의 기관장은 이 통지에서 규정된 요건과 조건에 따라 직원을 시험 또는 심사에 참가시키고 그 직원의 요건과 조건에 대한 책임을 지음.

2. 장관, 부처급 기관의 기관장, 정부 소속 기관의 기관장은 문화 전문직 직위 승급 시험 또는 심사를 조직하여 법령에 따라 적절하게 수행하도록 함.

3. 장관, 부처급 기관의 기관장, 정부 소속 기관의 기관장, 중앙 직할 성시 인민위원회 의장, 기관 및 단체의 책임자와 관련 개인 및 단체는 이 통지의 이행에 대한 책임을 지음.

조항 12. 효력 발생

1. 이 통지는 2019년 11월 25일부터 효력을 발생함.

2. 이행 과정에서 어려움이나 문제점이 있는 경우, 문화체육관광부(조직인사국을 통해)에 신고하여 종합하고, 장관에게 보고하여 검토 및 해결하도록 제안함./.