시행규칙 제 10/2021/TT-BTP는 변호사 업무 수행 실습에 관한 지침을 제공한다.

시행규칙

변호사 업무 실습 지침

변호사 법률 2006년 6월 29일 법률 및 2012년 11월 20일 법률 개정 법률에 의거;

2013년 10월 14일 정부가 발행한 제123/2013/NĐ-CP 호 정부 고시 변호사 법률 일부 조항과 시행 방안에 대한 세부 규정; 2018년 10월 8일 정부가 발행한 제137/2018/NĐ-CP 호 정부 고시 제123/2013/NĐ-CP 호 정부 고시 변호사 법률 일부 조항과 시행 방안에 대한 세부 규정 및 수정, 보완 법률에 의거;

2017년 8월 16일 정부가 발표한 제96호 2017년 시행령 "법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"

보충 법률 부서의 주장을 받아

법무부 장관은 변호사 업무 실습 지침을 고시한다.

장 1
총칙

조 1. 적용범위

본 고시는 변호사 업무 실습, 변호사 업무 실습 결과 검사; 변호사 업무 실습 관리 및 실습 결과 검사 관리; 실습 및 실습 결과 검사와 관련된 징계, 불만 처리, 고발 처리를 규정한다.

조 2. 적용대상

본 고시는 변호사 업무 실습자(이하 "실습자"라 함), 변호사 업무 실습 지도 변호사, 변호사 업무 실습 수용 조직, 변호사 업무 실습 결과 검사 참석자, 변호사 사회-직업 단체, 변호사 업무 및 변호사 업무 실습 관리 기관, 관련 개인 및 조직에게 적용된다.

장 II
변호사 업무 실습

조 3. 변호사 업무 실습자

1. 다음 조건을 충족하는 자는 변호사 업무 실습 등록을 할 수 있다:

가) 베트남 국민으로서 국가에 충성하고 헌법 및 법률을 준수하며 도덕성이 우수하다;

나) 법학 학사 또는 법학 석사 학위 소지자;

다) 베트남에서 법사 직업 교육 완료 증명서 또는 해외에서 법사 직업 교육 인정 결정서 또는 법사 직업 교육 면제 증명서를 소지하고 있으나, 법사 법률 제16조 제2항에 따라 업무 실습이 필요하다는 경우를 제외한다.

2. 업무 실습 중인 변호사가 이 조 제1항에서 규정한 조건을 충족하지 않는 것으로 발견되면 실습을 중단하고 이미 진행한 실습 시간은 인정되지 않는다. 실습을 완료한 후 이 조 제1항에서 규정한 조건을 충족하지 않는 것으로 발견되면 이미 진행한 실습 시간은 인정되지 않는다.

조 4. 업무 실습 수용

1. 업무 실습을 원하는 자는 업무 실습을 수용할 변호사 업무 조직을 선택하고 협상한다. 업무 실습을 수용하는 변호사 업무 조직은 지도 변호사를 선임하고 실습자에게 실습 수용 확인서를 발급하며, 해당 지역의 변호사 협회에 통보한다.

2. 업무 실습을 원하는 자가 변호사 업무 조직과 실습 수용 협상을 성립시키지 못하면 변호사 협회 주임위원회에 실습을 위한 변호사 업무 조직 추천을 요청할 수 있다. 주임위원회는 요청을 받은 날로부터 10일 이내에 협회 회원 중 변호사 업무 조직 수용 책임자를 지는 변호사를 지정하여 실습을 수용하도록 한다. 지정된 변호사 업무 조직 수용 책임자가 정당한 이유 없이 실습 수용을 거부하면 본 고시 제33조 제3항에 따라 조사 및 처리된다.

3. 업무 실습을 수용하는 조직은 다음과 같다:

가) 법률 사무소, 법률 회사; 법률 사무소, 법률 회사의 지점;

나) 베트남 내 외국 변호사 업무 조직 지점; 베트남 내 외국 법률 회사, 베트남 내 외국 법률 회사 지점.

조 5. 법률사무원 실습 등록

1. 이 통고 제3조 제1항에서 정한 요건을 충족하는 자는 법률사무소 실습을 받는 법률사무소 소재의 변호사협회에 실습 등록을 한다.

2. 실습 등록 신청 서류는 다음과 같다:

가) 이 통고 부속 서식에 따른 법률사무원 실습 등록 신청서

나) 법률사무소가 실습생을 받는 것을 확인하는 법률사무소의 증명서

다) 법학 학사 또는 법학 석사 학위 증명서 사본

라) 법률사무실 실습 교육 수료증 명세서 사본 또는 해외 법률사무실 실습 교육 인증 결정서 사본 또는 법률사무원 실습 기간 단축을 인정받은 증빙 서류 사본(법률 제16조 제2항 및 제3항에 따른)

3. 적격 서류를 접수한 날로부터 5일 이내에 변호사협회 주임위원회는 실습생 명부에 실습생 이름을 등록하고 이 통고 부속 서식에 따른 법률사무원 실습 증명서를 발급하며, 거절할 경우 서면으로 통보하고 그 이유를 명시해야 한다. 거절된 자는 이 통고에 따라 이의를 제기할 수 있다.

법률사무원 실습 증명서를 발급한 날로부터 7일 이내에 변호사협회 주임위원회는 실습을 받는 법률사무소에 통보문을 발송한다.

조 6. 법률사무원 실습 내용

1. 법률사무원과 법률사무실 운영 관련 법률, 법률사무원 윤리 및 직업 행동 규범

2. 자료 수집 및 사건 해결 방안 제시 능력

3. 피고인, 구금자, 피의자, 피고인의 변호인으로서 또는 피해자, 민사 원고, 민사 피고인, 형사 사건 관련자로서의 소송 참여 능력

4. 민사 분쟁, 가족법, 상거래, 노동, 행정 사건 등에서 원고, 피고인, 관련자로서의 소송 참여 능력

5. 법률 자문 능력

6. 소송 외의 법률 관련 업무 대리 능력

7. 기타 법률 서비스 제공 능력

조 7. 실습 일지 및 실습 과정 보고

1. 실습생은 이 통고에서 규정한 모델에 따라 법률사무원 실습 일지를 작성하여 실습 기간 동안 수행한 실습 내용을 기록한다. 실습 일지는 실습이 종료될 때 지도 변호사와 실습을 받는 법률사무소의 확인을 받아야 한다.

2. 법률사무원 실습 기간이 종료되면 실습생은 이 통고에서 규정한 모델에 따라 실습 과정을 문서로 보고해야 한다. 실습 보고서는 지도 변호사의 의견과 서명, 법률사무소의 확인, 그리고 변호사협회의 윤리적 자질과 법 준수 의식에 대한 평가를 포함해야 한다.

조 8. 변호사 실습 지도

1. 법률 제정된 변호사 연수 지도 조건에 따라, 베트남 변호사 연수 지도를 받을 수 있다. 변호사 연수 지도는 베트남 변호사 연맹 규약에 따라 3년 이상의 경력과 명성이 있으며, 징계 처분 기간이 아니어야 한다.

변호사 연수 지도자가 행위처벌법에 따라 행위처벌을 받은 경우, 징계 처분 완료 후 1년이 지나야 다시 연수 지도를 할 수 있다. 동시에 3명 이상의 연수생을 지도할 수 없다..

2. 변호사는 해당 조항 1의 조건을 충족하지 못하거나, 연수생이 해당 조건을 충족하지 못하는 경우 연수 지도를 거부해야 한다.

연수 과정 중 연수생이 조건을 충족하지 못하거나, 제33조 제1항 제c호 및 제d호에 따른 징계를 받은 경우, 연수 지도 변호사는 연수 지도를 계속할 수 없다.

연수 지도를 거부할 경우, 연수 지도 변호사는 연수기관에 통보해야 한다. 연수 지도 변호사가 더 이상 조건을 충족하지 못한 경우, 연수기관은 다른 변호사를 지정하여 연수를 지도한다.

3. 연수 지도 변호사가 다음 사항 중 하나에 해당하는 경우, 연수 지도 변호사가 변경된다:

a) 연수 지도 조건을 충족하지 못한 경우

b) 연수 지도 의무를 이행하지 않은 경우

c) 변호사 실무 자격증이 취소된 경우

d) 사망 또는 건강상의 이유로 연수 지도를 계속할 수 없는 경우

연수 지도 변호사가 변경되는 경우, 연수기관은 다른 변호사를 지정하여 연수를 지도하고, 변호사 연맹에 통보한다.

4. 연수기관이 임시 중단 또는 폐쇄되거나, 다른 적격 변호사가 없는 경우, 연수생은 변호사 연맹 주임에게 다른 연수기관을 소개해 달라고 요청할 수 있다. 연수생의 요청을 받은 날로부터 10일 이내에, 변호사 연맹 주임은 연수생을 받아들이는 다른 변호사를 지정해야 한다. 지정된 변호사가 정당한 이유 없이 거부하면, 제33조 제3항에 따라 처리된다.

연수생이 다른 연수기관과 합의하여 연수를 계속하는 경우, 연수기관의 규정 제4조 제1항에 따라 연수를 받는다.

조 9. 변호사 연수 장소 변경

1. 연수생이 제8조 제4항에 따른 사유 또는 거주지 또는 근무지가 중앙 직할 시·도로 변경되는 경우, 연수 장소를 변경할 수 있다.

2. 연수생이 같은 중앙 직할 시·도 내에서 연수기관을 변경하는 경우, 연수기관 변경 사실을 연수 등록 변호사 연맹에 보고해야 한다. 보고서에는 지도 변호사의 의견과 서명, 이전 연수기관과 새로운 연수기관의 확인이 포함되어야 한다.

연수생이 다른 중앙 직할 시·도로 이동하는 경우, 이전 연수기관에서 연수생 명단에서 제외되도록 요청하고, 새로운 연수기관에 등록하며, 연수 과정 보고서를 첨부해야 한다.

3. 연수생의 요청을 받은 날로부터 5일 이내에, 변호사 연맹 주임은 연수 장소 변경 또는 연수생 명단 제외 결정을 내린다. 결정 날로부터 3일 이내에, 변호사 연맹 주임은 이전 연수기관, 새로운 연수기관, 베트남 변호사 연맹, 변호사 연맹 소재지 법무청에 통보해야 한다.

4. 연수생이 연수 장소를 변경하는 경우, 각 연수기관에서의 연수 기간이 최소 2개월 이상인 경우, 연수 기간은 각 연수기관에서의 연수 기간을 합산한다. 연수기관의 확인서와 지도 변호사의 의견서가 필요하다. 변경 결정 날로부터 30일 이내에 연수 장소 변경 절차를 이행하지 않으면, 제11조에 따라 연수를 일시 중단 또는 종료해야 한다.

조 10. 변호사 업무 실습 기간 및 변호사 업무 실습 기간 연장

1. 변호사 업무 실습 기간은 12개월이며, 변호사 실습 등록일로부터 시작한다. 법률 제16조 제2항에 따라 변호사 업무 실습 기간이 감소된 사람의 경우 실습 기간은 4개월이며, 법률 제16조 제3항에 따라 변호사 업무 실습 기간이 감소된 사람의 경우 실습 기간은 6개월이다.

2. 변호사 실습생이 지도 변호사와 실습 조직의 평가에서 요구 사항을 충족하지 못한 경우, 변호사 실습생은 실습 기간을 연장받을 수 있다.

실습생으로부터 연장 요청을 받은 날로부터 5일 이내에, 변호사 실습 등록 주임위원회는 변호사 업무 실습 기간 연장을 결정한다.

변호사 업무 실습 기간 연장 결정 날로부터 7일 이내에, 변호사 실습 등록 주임위원회는 실습 조직, 실습생, 베트남 변호사 연맹 및 변호사 단체 등록지 소재 법무청에 통보문을 발송한다.

3. 변호사 실습생은 최대 2회까지 각각 6개월씩 실습 기간을 연장받을 수 있다. 두 번째 연장 시 실습생이 요구 사항을 충족하지 못하면, 실습 등록 주임위원회는 그 실습생의 실습 명단에서 제명하는 결정을 내린다. 실습 명단에서 제명된 실습생은 본 통지의 규정에 따라 항고할 수 있는 권리를 가진다.

실습 명단에서 제명된 실습생은 본 통지 제5조의 규정에 따라 다시 실습 등록을 해야 한다. 실습생의 변호사 업무 실습 기간은 본 조항 제1항의 규정에 따라 적용된다.

실습 기간 연장 또는 재실습 과정 중, 실습생은 통지의 규정에 따라 변호사 업무 실습 일지와 실습 과정 보고서를 작성해야 한다.

조 11. 변호사 업무 실습 중단 및 종료

1. 실습생은 실습 조직과 서면 합의 후, 실습 등록 주임위원회에 서면 보고서를 제출하여 변호사 업무 실습을 중단할 수 있다.

실습생은 최대 2회까지 각각 3개월 이내로 실습을 중단할 수 있으며, 중단 전의 실습 기간은 총 실습 기간에 포함된다.

2. 실습생이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 변호사 업무 실습을 종료한다.

가) 자발적으로 실습을 종료한다.

나) 공무원, 군인, 경찰관 등으로 채용되거나, 군대나 경찰 기관에서 근무하게 되는 경우.

부호) 베트남 내 주거지를 상실함;

다) 민사 행위 능력이 상실되거나 제한되거나, 민사 법률에 따른 인식이나 행동 통제에 어려움이 있는 경우.

라) 형사 책임을 추궁받는 경우.

마) 이미 효력을 발생한 판결을 받은 경우.

바) 강제 교육시설 또는 강제 치료시설에 입소하는 경우.

사) 실습 중단 3개월에서 6개월 또는 실습 명단에서 제명되는 징계를 받은 경우.

아) 실습 중단 횟수가 규정보다 많거나, 실습 중단 기간이 규정에 따른 기간을 초과하고 계속 실습하지 않는 경우.

자) 실습 중인 사람이 본 통지 제3조 제1항의 규정을 충족하지 못한 것으로 발견된 경우.

차) 본 통지 제10조 제3항의 규정에 따라 실습 명단에서 제명된 경우.

본 조 제2항 각 호에 따른 실습 종료 전의 실습 기간은 총 실습 기간에 포함되지 않는다.

3. 실습을 종료한 실습생이 본 통지 제3조 제1항의 규정을 충족하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 실습 등록을 다시 신청할 수 있다.

가) 본 조 제2항 각 호 가, 아, 자, 차에 해당하는 경우; 본 조 제2항 각 호 나, 다, 라에 해당하는 경우로서 실습 종료 이유가 더 이상 존재하지 않는 경우.

나) 범죄 기록이 삭제된 경우, 다만, 고의로 중범죄, 중중범죄, 중특별범죄를 저질러 기록이 삭제된 경우에는 제외한다.

다) 행정처분에 따른 강제 교육시설 또는 강제 치료시설에서 처분을 완수한 경우.

라) 징계로 인해 실습 중단 3개월에서 6개월을 받은 경우로부터 1년 후 또는 실습 명단에서 제명된 징계를 받은 경우로부터 3년 후.

실습 재등록 절차는 본 통지 제5조의 규정에 따라 이루어진다.

조 12. 실습인의 권리와 의무

1. 실습 참가자는 다음의 권리가 있다.

가) 법률사사무소가 실습인을 수용하는 조건으로 근로계약 체결에 합의함;

나) 실습 내용과 실습인의 권리를 행사하고 의무를 이행하는 방법에 대한 지도를 받음;

다) 법률사가 조 제14조 제3항에서 정한 업무를 수행하도록 지도함;

라) 실습인을 수용하는 법률사사무소와 지도 법률사가 실습 과정에서 실습인에게 유리한 조건을 제공하도록 함;

마) 이 통고에서 정한 경우에 한해 지도 법률사를 변경하거나 실습 장소를 변경할 수 있음;

바) 실습 결과 검사에 참가하기 위해 등록함;

사) 법률사사무소와의 합의, 본 통고 및 관련 법령에서 정한 다른 권리;

2. 실습 참가자는 다음의 의무가 있다.

가) 법률사와 법률사 업무에 관한 법률 규정을 준수함;

나) 베트남 변호사 연맹 규약, 베트남 법률사 윤리 및 직업적 행동 규칙, 법률사 단체 내부 규정, 실습인을 수용하는 법률사사무소 내부 규정을 준수함;

다) 지도 법률사가 분담한 업무를 수행함;

라) 지도 법률사와 실습인을 수용하는 법률사사무소에 대해 자신이 담당한 업무의 품질에 대한 책임을 집니다;

마) 실습 시간 최소 20시간을 1주일 동안 보장함;

바) 실습 일지를 작성하고 실습 과정을 보고함;

사) 법률사사무소와의 합의, 본 통고 및 관련 법령에서 정한 다른 의무;

조 13. 지도 법률사의 책임

1. 실습 내용과 실습인의 권리와 의무를 이행하는 방법에 대한 지도;

2. 지시받은 업무의 수행 상황을 모니터링하고 검사하며, 실습인의 실습 일지에 확인을 기재함;

3. 실습 과정에 대한 평가를 제공하며, 실습인의 능력, 전문 지식, 업무 수행 기술, 법규 준수 의식, 조직 규율 의식, 베트남 법률사 윤리 및 직업적 행동 규칙 준수 상황 등을 명시함;

4. 실습인의 실습 과정에 대한 책임을 집니다; 실습인의 실습 완료를 지원하며, 법령에 따라 실습인의 권리 행사에 방해하거나 제한하지 않으며, 지시받은 업무를 수행한 실습인에 대한 책임을 집니다;

5. 실습인이 실습인의 의무를 충실히 이행하지 않거나, 본 통고 및 관련 법령을 위반한 경우 실습인을 수용하는 법률사사무소에 즉시 보고합니다;

6. 본 통고 제8조 제2항에서 정한 경우 지도 실습을 거부할 수 있음;

7. 실습인을 수용하는 법률사사무소의 지시, 본 통고 및 관련 법령에서 정한 지도 실습과 관련된 다른 책임;

조 14. 실습인을 수용하는 법률사사무소의 책임

1. 실습인에게 법률사 실습 수용 확인서를 발급하고, 본 통고에서 정한 조건을 충족하는 법률사를 지정하여 실습인을 지도하며, 그 지정에 대한 책임을 집니다;

2. 실습인과 근로 계약을 체결할 수 있으며, 실습인의 권리와 의무를 보장하고, 실습인과 지도 법률사가 실습인 소속 법률사사무소에서 활동할 수 있도록 지원합니다;

3. 본 통고 부속 서식에 따른 실습인의 실습 과정을 추적하고 관리하며 사용합니다;

4. 지도 법률사와 실습인의 권리와 의무 이행 상황을 모니터링하고 검사합니다;

5. 실습인을 실습 과정에서 관리하며, 실습인의 위반 행위에 대해 본 통고에서 정한 절차에 따라 처리합니다;

6. 지도 법률사와 실습인 사이의 분쟁을 중재합니다;

7. 본 통고 제3조 제1항에서 정한 조건을 충족하지 않는 실습인 또는 지도 법률사가 없는 경우 실습인을 수용하지 않을 수 있으며, 실습인에게 징계처분을 받은 경우 실습 지도를 중단할 수 있습니다;

8. 지도 법률사 변경 거부 또는 변경 사항을 검토합니다;

9. 실습인의 법률사 실습 과정을 포함하여 법률사사무소의 조직 및 운영 상황을 법령에 따라 보고합니다. 다음 내용을 포함해야 합니다:

가) 법률사사무소의 실습인 수;

b) 실습인의 실습 품질 평가;

나) 본 통고에서 정한 법률사사무소, 지도 법률사 및 실습인의 권리와 의무 이행 상황;

다) 실습 수용 과정에서의 어려움과 제약사항 및 제안 및 건의;

10. 실습을 종료하거나 완료한 실습인 명단을 법률사 단체에 실습 종료 또는 완료 후 15일 이내에 제출합니다;

11. 실습인과의 합의 및 법령에서 정한 다른 책임;

장 III
실습 결과 검사

조 15. 법률 업무 실습 결과 검사 참가자

1. 법률 업무 실습 결과 검사를 참가할 수 있는 자는 다음 각 호에 해당하는 자를 말한다.

가) 법률사 법과 이 지침에 따른 실습 기간을 완료한 자

나) 이전의 법률 업무 실습 결과 검사에서 요구 사항을 충족하지 못한 자

다) 법률 업무 실습 결과 검사 확인증의 효력이 만료된 자

2. 다음 각 호의 자는 참가 자격이 없다.

가) 이 지침 제3조 제1항에 따른 요건을 충족하지 못하였음에도 불구하고 실습 등록을 한 자

나) 실습 검사 참가 신청 서류에서 거짓으로 신고한 자

다) 법률 업무 실습 중지 징계 처분 결정이 효력을 발생한 날로부터 1년이 경과되지 아니하거나 법률 업무 실습 명부에서 삭제된 징계 처분 결정이 효력을 발생한 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자로서 실습을 다시 등록한 자

3. 실습 등록을 한 변호사 협회 주임위원회는 이 조 제1항 각 호에 해당하는 자에 대해 실습 결과 검사 참가를 요청하기 위하여 명단을 작성한다.

4. 검사 요구 사항을 충족한 자에게 법률 업무 실습 결과 검사 확인증이 발급된다. 확인증은 발급일로부터 5년 동안 효력이 있다. 발급일로부터 5년 후에도 확인증을 받은 자가 변호사 업무 수행 자격증을 발급 요청하지 않는다면 이 지침에 따라 법률 업무 실습 결과 검사를 다시 참가해야 한다.

5. 법률 업무 실습 결과 검사에서 3회 연속으로 요구 사항을 충족하지 못한 자는 더 이상 검사를 참가할 수 없으며 이 지침 제5조에 따라 다시 실습을 등록해야 한다.

조 16. 법률 업무 실습 결과 검사 원칙

1. 법률사 법 및 법률 업무 수행 관련 법률, 이 지침 및 관련 법률 규정을 준수한다.

2. 엄격하고 공개적이며 공정하며 객관적이고 성실하며 효과적으로 수행한다.

조 17. 법률 업무 실습 결과 검사 내용 및 형식

1. 검사의 내용은 다음과 같습니다:

가) 소송 참여 기술

나) 법률 상담 기술

다) 소송 외 대리 및 기타 법률 서비스 제공 기술

라) 법률사 및 법률 업무 수행 관련 법률, 법률사 윤리 및 직업 행동 규범

마) 이 지침 제6조에 따른 다른 기술

2. 검사 형식은 필기 검사와 실무 검사로 구성된다.

가) 필기 검사는 두 개의 시험으로 구성된다.

첫 번째 필기 시험은 소송 참여, 법률 상담, 소송 외 대리 및 기타 법률 서비스 제공 기술에 대한 것이다. 첫 번째 필기 시험 시간은 180분이다.

두 번째 필기 시험은 법률사 및 법률 업무 수행 관련 법률, 법률사 윤리 및 직업 행동 규범에 대한 것이다. 두 번째 필기 시험 시간은 90분이다.

나) 실무 검사:

응시자는 실습 기간 동안 참여한 사건 또는 사안에 대한 자신의 견해를 발표하고 방어하며, 실무 검사 심사위원의 관련 질문에 답변한다.

조 18. 법률 업무 실습 결과 검사 조직

1. 법률 업무 실습 결과 검사는 최소한 6개월마다 1회 이상 개최된다.

2. 각 분기의 마지막 달 15일까지 변호사 협회 주임위원회는 실습 참가를 요청받은 명단을 법률사 연맹과 변호사 협회 사무소 소재지의 법무처에 제출한다.

검사 참가 서류는 다음과 같다.

가) 이 지침에 따라 부착된 검사 참가 신청서

나) 법률 업무 실습자 확인증 사본

다) 법학 학사 또는 법학 석사 학위 증명서 사본

다) 이 지침에 따른 실습 기간 보고서와 실습 일지 사본

라) 법률사 법 제16조 제2항 및 제3항에 따른 법률 업무 실습 기간 단축 사유 증명서 사본

3. 법률 업무 실습 결과 검사 확인증의 효력이 만료된 자의 경우, 검사 참가 서류는 법률사 연맹에 제출된다. 서류는 다음과 같다.

가) 이 지침에 따라 부착된 검사 참가 신청서

나) 법률 업무 실습 결과 검사 확인증 만료 증명서

조항 19. 변호사 실무 수습 결과 검토위원회 설립

1. 변호사 실무 수습 결과 검토위원회(이하 "검토위원회"라 한다)는 5명에서 7명으로 구성되며, 법률사협회 회장이 설립한다. 검토위원회는 집중적이고 민주적인 원칙에 따라 토론을 진행하고 임무를 완료한 후 해체된다. 검토위원회는 이 시행규칙에 따른 임무 수행을 위해 법률사협회의 인장을 사용한다.

2. 검토위원회 구성원은 다음과 같다:

가) 법률사협회 회장 또는 부회장 중 한 명이 검토위원회의 위원장이다.

나) 일부 법률사단의 대표와 변호사가 검토위원회의 구성원이다.

3. 검토위원회의 지원 업무는 출제위원회, 비서부, 감독부, 평가부, 서면평가부, 실무평가부, 재심부(이하 "지원부"라 한다)로 구성되며, 검토위원회가 설립한다.

검토위원회의 회장 또는 부회장이 출제위원회, 평가부, 재심부의 장을 맡는다. 그 외 지원부의 장과 구성원은 검토위원회의 회장이 지정한다.

4. 검토위원회 및 지원부의 구성원은 다음 요건을 충족해야 한다:

가) 도덕성이 우수하고 법 준수 의식과 책임감이 높아야 한다.

나) 검토 업무에 대한 전문성을 이해하고 있어야 한다.

다) 징계 처분 기간 중이나 징계 처분을 받을 위기에 있지 않아야 한다.

이 조항에서 규정된 요건 외에도, 출제부, 서면평가부, 실무평가부, 재심부의 구성원은 전문성이 우수해야 한다.

변호사 수습 검토와 관련된 사람의 배우자, 부모, 자녀, 형제자매, 배우자의 부모, 형제자매는 검토위원회 및 지원부에 참여할 수 없다.

5. 법률사협회 회장은 변호사협회의 감독위원회를 설립하여 변호사 실무 수습 결과 검토를 감독하도록 결정한다. 감독위원회는 3명에서 5명의 변호사로 구성되며, 그 구체적인 명단, 임무, 권한은 법률사협회 회장이 정한다. 감독위원회의 구성원은 이 조항 제4항에서 규정된 요건을 충족해야 한다.

조항 20. 검토위원회의 임무와 권한

1. 검토위원회는 다음 임무와 권한을 가진다:

가) 검토 계획과 검토 기간 규칙을 발행한다.

나) 검토위원회의 지원부를 설립한다.

c) 검토에 참가할 자격이 있는 응시자 명단, 검토 시간과 장소를 결정하고, 최소한 검토 일정 30일 전에 해당 법률사단에 통보하며, 필요하다면 검토 참가 신청서 확인팀을 구성한다.

다) 검토를 조직하고, 점수를 매기고, 재심을 진행하며, 검토 결과를 공표하고, 검토 점수를 법률사단과 해당 지역 법무처에 통보한다.

라) 변호사 실무 수습 검토 결과를 인정한다.

마) 이 시행규칙 제15조 제2항에서 규정된 사유나 검토 결과를 변경하는 다른 부정 행위가 있을 경우, 해당 응시자의 검토 결과를 무효화한다.

바) 검토 기간 동안 작성된 모든 결정, 규칙, 규정, 기록 등을 법무부에 7일 이내에 보고한다.

사) 검토 관련 항의나 고발을 처리한다.

아) 검토 관련 정보와 문서를 관련 기관이나 단체의 요구에 따라 즉시, 정확하게 제공하며, 감사나 조사의 결론을 이행한다.

자) 이 시행규칙에서 규정된 다른 임무와 권한을 행사한다.

2. 검토위원회의 위원장은 다음 임무와 권한을 가진다:

가) 이 조항 제1항에서 규정된 검토위원회의 모든 임무와 권한을 수행한다.

나) 검사위원회의 각 위원에게 책임을 분담한다.

나) 지원부의 임무와 권한을 규정한다.

다) 검토 문제, 답안, 평가, 검토 결과 등 관련 문서의 안전과 비밀 유지에 대한 책임을 진다.

라) 검토 관련 결정, 규칙, 규정 위반 사항을 처리한다.

마) 검토 결과, 재정 문제를 법률사협회 회장에게 보고하고, 검토 결과에 대한 책임을 진다.

바) 검토 결과에 합격한 응시자에게 검토 결과 증명서를 발급하며, 이 시행규칙에 따라 검토 결과가 무효화된 경우 이를 회수한다.

사) 이 시행규칙에서 규정된 다른 임무를 수행한다.

3. 검토위원회의 구성원은 검토위원회의 회장이 지시한 업무를 수행하며, 회장에게 책임을 진다.

4. 법률사협회 회장은 검토위원회가 해체된 후 이 조항 제1항 제2호에서 규정된 사유에 해당하는 응시자의 검토 결과를 무효화한다.

조 21. 검사위원회 지원반의 임무와 권한

1. 출제반은 다음의 임무와 권한을 가진다.

가) 검사 문제를 작성하고 검토하며 수정한다.

나) 정식 문제와 예비 문제에 대한 채점 지침, 답안, 점수 척도를 지도한다.

다) 검사위원회의 요구에 따라 규정에 맞게 충분한 양의 검사 문제를 인쇄한다.

라) 검사 문제를 포장하고 밀봉하며 보관하며, 검사위원회에 원본 검사 문제와 검사 문제를 교부한다.

마) 검사 문제 작성부터 마지막 과목 검사가 종료될 때까지 검사 문제, 채점 지침, 답안, 점수 척도에 대한 절대 비밀과 안전을 보장한다.

출제반의 구성원은 출제반장과 독립적으로 직접 협력하며, 각 출제반 구성원은 자신의 직책에 따른 검사항목의 내용과 비밀 보장 및 안전에 대해 개인적인 책임을 진다.

2. 번호반은 다음의 임무와 권한을 가진다.

가) 비밀 유지 상태로 포장된 시험지를 서기반으로부터 수령한다.

나) 번호를 부여하고 시험지 번호를 보호한다.

다) 채점 기간 동안 비밀 유지 제도 하에서 시험지 번호를 밀봉하고 보관한다.

라) 번호반에서 비밀 유지 상태로 포장된 시험지를 서기반에 교부한다.

마) 채점이 완료된 후 비밀 유지 상태로 포장된 시험지 번호를 검사위원회에 교부한다.

바) 시험지 번호를 합치고 점수를 계산한다.

번호반은 검사위원회 지원반 중 다른 반들과 독립적으로 주검사위원장의 직접 지휘 하에 작업하며, 단독으로 임무를 수행할 때는 감사단, 감시반, 번호반장의 참석이 필요하며, 번호반 구성원은 채점반과 감사반의 구성원이 될 수 없다.

3. 채점반은 다음의 임무와 권한을 가진다.

가) 채점 계획을 세우고 시험지를 교부받아 분배하며 채점자에게 분담한다.

나) 채점 전 채점자가 채점 지침, 답안, 점수 척도를 숙지하도록 논의하게 한다.

다) 채점자가 책임감 없거나 오류가 많거나 검사 규정을 위반하면 주검사위원장에게 채점을 변경하거나 중단하도록 요청한다.

라) 채점 과정에서 비정상적인 상황이 발생하면 확인하고 처리하며, 이를 주검사위원장에게 즉시 보고한다.

마) 채점 과정에서 작성된 서면 기록, 점수표를 관리하며 결과 정보를 비밀로 보호한다.

바) 채점이 완료되면 채점자 회의를 조직하여 경험을 정리하고 서기반에 채점된 시험지를 교부하며 검사 결과를 검사위원회에 교부한다.

4. 실기 채점반은 본 조 제3항 각 호의 규정에 따른 임무를 수행한다.

5. 재심반은 점수 합산과 기록 오류를 검사하며, 기술적 오류를 검토하고 재시험을 실시하며, 재심 후 주검사위원장의 승인을 받아 점수를 확정한다.

6. 출제 및 검사 문제 비밀 유지, 인쇄, 운송, 교부, 사용 및 보관, 번호 부여 방식, 번호 부여된 시험지 교부 등 검사 관련 사항은 교육부 장관이 발령한 국가 고등학교 검사 규정에 따라 이루어진다.

7. 기타 지원반의 임무와 권한은 주검사위원장이 정한다.

조 22. 검사 내규

검사 내규는 다음 각 항의 내용을 포함한다.

1. 응시자가 검사실에 출석하고 인적사항 증명서를 제시하며 검사에 참가할 때의 복장.

2. 검사 문제 제출 형식(문제 작성 글꼴 통일, 검사 문제 작성용 잉크 색상, 검사 문제에 필수적으로 기재해야 하는 부분 등).

3. 검사 문제에 표시가 되어 있는 경우와 그 문제가 집단으로 점수를 매길 필요가 있는 경우.

4. 검사실에 반입이 허용되는 도구 및 자료.

5. 응시자가 검사 문제를 제출할 수 있는 최소 시간.

6. 응시자가 검사실에서 문제를 풀고 있을 때의 의무.

7. 무단 중도 포기, 연기, 검사 규정 위반에 대한 처분, 검사 결과 무효화.

8. 감독관, 심사관, 검사위원회의 다른 구성원, 지원팀에 대한 위반 행위 처리.

9. 검사와 관련된 기타 사항.

조 23. 검사 참가자의 책임

1. 응시자는 다음과 같은 책임을 진다:

가) 정해진 시간에 맞춰 출석하고 검사실에 들어가기 전에 인적사항 증명서를 제시함;

나) 정해진 번호대로 앉아서 검사실에서 질서를 유지함;

다) 검사 문제를 받았을 때 페이지 수와 인쇄 상태를 철저히 확인하고, 문제가 누락되거나 찢어져 있거나 손상되었거나 흐릿하거나 모호한 경우, 문제를 받은 지 10분 이내에 검사실 감독관에게 즉시 보고함;

라) 검사실에서 제공된 종이만 사용하고, 검사 종이에 정해진 모든 항목을 완전히 기재하며, 검사 문제에서는 파란색 또는 검은색 잉크만 사용하고, 다른 색상 잉크, 금박 잉크, 반사 잉크, 연필, 수정펜, 마커 및 검사 문제에 사용된 다른 기호를 사용하지 않음;

마) 검사 문제에서는 동일한 글꼴만 사용함;

바) 검사 종료 신호가 울리면 즉시 문제를 멈추고;

사) 감독관의 허가를 받아 필요한 경우 검사실을 떠날 수 있으며, 감독관의 감시를 받아야 하며, 긴급 상황에서 검사실 또는 검사 구역을 떠나는 것은 검사 종료 시까지 경찰의 감시를 받아야 하며, 이를 검사위원회의 위원장이 결정함;

아) 검사 내규 및 규정을 준수함.

2. 응시자는 검사실에 연필, 직선 도구를 가져올 수 있다. 기술 검사 문제에 대해서는 응시자는 법규 문서를 검사실에 가져올 수 있다.

3. 응시자는 다음 행위를 할 수 없다.

가) 휴대폰, 노트북, 메모리 카드가 장착된 전자기기, 문서 작성 가능한 다른 수신/송신 기기, 녹음/녹화 기기, 정보 저장 장치, 검사 문제를 작성할 수 있는 기기를 검사실에 가져오거나, 무기, 독성 화학 물질, 폭발물, 술, 기타 검사 내규 제2항에 명시된 자료 및 도구 외의 자료 및 도구를 가져오는 행위;

나) 검사실에서 담배를 피움;

다) 정해진 번호대로 앉지 않음;

라) 검사실에서 대화를 함;

마) 검사 문제를 복사하거나, 초안지 또는 검사 문제를 교환하는 행위;

바) 검사실에서 금지된 자료 및 도구를 사용하는 행위;

사) 검사실에서 질서를 고의로 방해하거나 안전을 해치는 행위;

아) 검사 결정, 검사 내규, 검사 규정 및 본 시행규칙과 관련된 다른 규정을 위반하는 행위.

조 24. 시험에 참가한 응시자의 위반 처리

1. 본 고시규칙에서 정한 행위를 위반한 응시자는 위반의 성질과 정도에 따라 다음 각 호의 어느 하나의 처분을 받는다.

가) 경고

나) 경고

c) 시험 중단.

2. 경고처분은 제23조 제3항 각 호 중 a, b, c 및 d호에 해당하는 위반행위를 한 응시자에게 적용된다. 경고처분은 감시위원이 즉시 시험실에서 기록하고 공표한다. 경고처분을 받은 응시자는 해당 과목에서 25%의 점수를 감점받는다.

3. 경고처분은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 응시자에게 적용된다.

가) 경고처분을 받은 후 재차 위반행위를 한 경우

나) 제23조 제3항 각 호 중 e호 또는 f호에 해당하는 행위를 한 경우

경고처분은 감시위원이 즉시 시험실에서 기록하고 공표한다. 경고처분을 받은 응시자는 해당 과목에서 50%의 점수를 감점받는다.

4. 시험중지처분은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 응시자에게 적용된다.

가) 시험문제가 발표된 후 15분이 지나서 시험실에 들어온 경우

b) 경고 처분 후 재범;

나) 제23조 제3항 각 호 중 g호 또는 h호에 해당하는 행위를 한 경우

다) 시험문제를 시험실 밖으로 가지고 나가거나 시험 중 시험실 밖에서 답안지를 받아들인 경우

시험중지처분은 감시위원이 즉시 시험실에서 기록하고 공표하며, 주최위원장에게 보고한다. 감시위원은 금지된 자료, 노트, 도구 등을 사용한 응시자의 경우 이를 수거해야 한다. 시험중지처분을 받은 응시자는 그 과목의 시험을 계속할 수 없으며, 이미 마친 과목의 결과도 무효로 처리된다.

5. 주최위원장은 제2항부터 제4항까지의 규정에 따른 경고, 경고, 시험중지처분을 결정할 수 있다.

조 25. 시험 점수 평가

1. 시험 점수 평가 일반 규정:

가) 각 시험문제는 평가위원 2명이 독립적으로 점수를 매기며, 평가 지침, 정답, 점수 척도 등 주최위원회의 지침에 따라 수행되며, 각 시험문제는 100점 척도로 점수화된다.

나) 서면시험의 경우, 평가위원장은 평가 지침, 정답, 점수 척도, 점수 척도를 통일시키기 위해 최소 3개의 시험문제를 공동으로 평가하고, 총점에서 소수점 첫째 자리까지 반올림할 수 있으며, 각 시험문제는 두 번 독립적으로 평가된다.

2. 첫 번째 서면시험 점수 평가 절차:

가) 평가위원장은 각 감독관에게 봉투를 무작위로 배포하며, 평가 전 감독관은 각 시험문제가 충분히 작성되었는지 확인하고, 응시자가 작성하지 않은 부분을 대각선으로 표시하며, 다른 종류의 종이로 작성된 시험문제는 평가하지 않는다.

나) 시험문제가 부족하거나, 초안용 종이로 작성되었거나, 다른 종이로 작성되었거나, 두 가지 이상의 글씨체 또는 색상으로 작성되었거나, 훼손되었거나, 의심스러운 표시가 있거나, 제23조 제1항 제d호에 위반된 경우, 감독관은 평가위원장에게 보고하고, 주최위원장에게 이송하여 처리하도록 한다.

다) 첫 번째 평가 시, 감독관은 응시자가 작성하지 않은 부분을 대각선으로 표시할 뿐이며, 응시자의 답안지나 봉투에는 점수, 총점, 의견 등을 기록하지 않으며, 점수와 의견은 평가표에 기록되며, 감독관의 이름과 서명을 기재한다. 첫 번째 평가가 완료되면 감독관은 평가위원장에게 평가표와 봉투를 인계한다.

3. 두 번째 서면시험 점수 평가 절차:

가) 첫 번째 평가가 완료된 후, 비서부는 평가표를 분리하여 평가위원장에게 반환하고, 두 번째 평가를 위한 봉투를 무작위로 배포하며, 첫 번째 평가를 수행한 감독관에게는 동일한 봉투를 다시 배포하지 않는다.

나) 두 번째 평가는 독립적으로 수행되며, 제2항 제c호의 규정에 따라 이루어진다.

다) 각 봉투의 평가가 완료되면 감독관은 평가위원장에게 평가표와 봉투를 인계한다.

4. 서면시험 점수 평가 결과 처리:

가) 각 시험문제의 점수는 두 명의 감독관이 매긴 점수의 평균이다. 두 감독관의 점수가 10점 이상 차이나거나, 5점 차이가 있지만 합격과 불합격의 경계점수인 경우, 두 감독관은 협의하여 최종 점수를 결정하며, 합의되지 않을 경우 평가위원장에게 제출하고, 평가위원장이 결정하지 못하면 주최위원장에게 보고하여 결정한다.

나) 선택 문제(있을 경우)는 두 개 중 하나만 작성할 수 있으며, 두 개 모두 작성한 경우 위반으로 간주되어 두 개 모두 점수화되지 않는다.

다) 창의적인 논증이 있는 경우 추가 점수를 부여할 수 있으며, 감독관이 제안하고 평가위원장이 주최위원장에게 보고한 후 결정하며, 이는 기록으로 남겨야 한다.

라) 의심스러운 표시가 있는 시험문제를 발견한 경우, 감독관은 평가위원장에게 이송하여 집단평가를 실시하며, 집단평가는 최소 3명의 감독관이 독립적으로 수행하며, 시험문제의 점수는 각 감독관이 매긴 점수의 평균이다. 만약 규칙 위반이 확인되면 기록을 작성하고, 해당 시험문제의 점수는 50% 감점된다.

5. 검사실습 점검에 있어서 두 심사관이 10점 이상 차이나거나 5점 차이가 있으나 합격과 불합격을 구분하는 점수인 경우에는 두 심사관은 실습 점검 심사위원장의 감독 하에 직접 협의하여 점수를 통일하여야 하며, 통일할 수 없는 경우에는 실습 점검 심사위원장이 결정하고, 실습 점검 심사위원장이 결정할 수 없는 경우에는 검사위원회 의장에게 보고하여 검토 및 결정하도록 한다. 실습 점검 결과에 대한 재검사는 없음.

6. 각 시험에서 50점 이상을 획득한 응시자는 법률사 실습 결과 검사 요구 사항을 충족한 것으로 간주된다.

점수 평가가 종료된 날로부터 15일 이내에 검사위원회 의장은 검사 결과를 공표하고, 실습 참가자들이 소속된 법무청 및 법률사 단체에 통보해야 함을 책임진다.

조 26. 시험 문제와 검사 결과 관리

1. 서면 시험 문제와 실습 검사 결과는 검사가 끝난 직후에 봉인되어야 하며, 점수, 검사 결과 및 관련 문서는 매 작업일 종료 후와 점수 부여, 점수 기록, 봉인 해제, 점수 합산, 서면 시험 문제 점수 평가, 점수 부여가 끝난 직후에 봉인되어야 한다.

2. 시험 문제, 검사 결과 및 검사 기간의 모든 회의록은 법령에 따른 기록 보관 규정에 따라 보관되어야 한다.

조 27. 서면 시험 재검사

1. 검사 결과를 받은 날로부터 15일 이내에 응시자가 자신의 서면 시험 결과에 동의하지 않는 경우, 재검사를 요청하기 위해 검사위원회 의장에게 재검사 신청서를 제출할 권리가 있다.

2. 재검사 신청서 접수 기간 만료일로부터 15일 이내에 검사위원회 의장은 재검사 위원회를 구성하도록 결정한다. 재검사 위원회는 최소 2명의 구성원으로 이루어져야 하며, 봉인 및 서면 시험 점수 평가에 참여한 사람들은 재검사 위원회에 참여할 수 없다.

3. 재검사 절차는 본 통지의 조 25에 규정된 절차에 따르며, 재검사 점수가 10점 이상 차이나거나 5점 차이가 있으나 합격과 불합격을 구분하는 점수인 경우에는 검사위원회는 재검사 점수 평가자와 원래의 점수 평가자 사이에 직접 대화를 조직하며, 이는 녹취록에 기록되어야 한다. 재검사 점수는 재검사 위원회장을 통해 검사위원회 의장의 승인을 받아 공식적인 점수로 확정된다.

4. 검사위원회는 재검사 결과를 공표하고, 재검사 신청자, 해당 법무청 및 재검사 신청자가 소속된 법률사 단체에 통보한다.

장 IV
법률사 사회-직업 단체와 국가 법률사 관리 기관의

업무

조 28. 법률사 단체의 책임

1. 본 통지의 조 3 제1항에 따른 조건을 충족하지 못한 경우를 제외하고, 법률사 실습 참가자를 등록하고, 법률사 실습 인증서를 발급한다.

2. 본 통지에 따른 법률사 실습 지도 변호사로서 단체의 법률사 실습 참가자 지정을 분담한다.

3. 법률사 실습 참가자의 지도 변호사와 실습 참가자, 실습 과정, 지도 변호사의 권리와 의무, 실습 참가자의 권리와 의무를 모니터링한다.

4. 법률사 실습을 완료한 사람과 이전 검사에서 요구 사항을 충족하지 못한 사람의 도덕성과 법 준수 의지를 추적하고 평가하며, 본 통지에 따른 법률사 실습 참가자의 검사 참가를 검토하고 제안한다.

5. 6개월마다 법률사 단체에 등록된 실습 참가자 명단, 실습 변경, 일시 중단, 연장, 종료 사항을 작성하고 법무청 및 법률사 연맹에 보고한다.

6. 지도 변호사와 실습 참가자, 법률사 단체와 실습 참가자 사이의 분쟁을 조정한다.

7. 실습 참가자의 실습 기간을 연장한다.

8. 본 통지와 법률사 연맹 규약에 따른 징계를 처리한다.

9. 법률에 따른 다른 권리와 의무.

조 29. 베트남 법률사 연맹의 책임

1. 법률사 단체가 수습생을 배치하고 지도하는 법률사의 지도 및 수습생 수용에 관한 권리와 의무를 행사하는 과정을 감독하며, 수습생의 수습 과정, 지도 법률사의 권리와 의무, 수습생의 권리와 의무를 이 통지의 규정에 따라 감독한다.

2. 법률사 단체가 수습생의 도덕성과 법 준수 의식을 평가하여 수습생 법률사 업무 수습 과정 보고서를 작성하도록 안내한다.

3. 이 통지의 규정에 따른 수습생 법률사 업무 수습 결과 검사 참석 절차를 안내한다..

4. 수습생 법률사 업무 수습 결과 검사를 실시한다..

5. 수습생 법률사 업무 수습 조직 및 결과 검사 상황과 관련된 자료를 포함하여 법무부에 보고한다.

6. 법률사 단체와 법률사 업무 수행 단체가 이 통지와 베트남 법률사 연맹의 수습생 법률사 업무 수습 지침을 준수하는 것을 모니터링하고 감독한다.

7. 전국의 수습생 법률사 업무 수습 상황을 종합하고, 수습생 법률사 업무 수습의 품질을 평가하며, 법무부에 정기적으로 또는 긴급하게 보고한다.

8. 이 통지의 규정에 따른 수습생 법률사 업무 수습 결과 검사 조직 계획을 법무부에 7일 이내에 제출한다.

9. 수습생 법률사 업무 수습 품질을 높이기 위한 해결책을 제안하고 실행하며, 경제사회적 조건이 어려운 지역의 법률사 단체가 수습생의 수를 늘리고 수습생 법률사 업무 수습 품질을 높이도록 지원한다.

10. 법률사 단체와 수습생 간의 분쟁을 중재하며, 법률사 단체와 수습생을 받는 법률사 업무 수행 단체 간의 분쟁을 중재한다.

11. 이 통지와 베트남 법률사 연맹 규약에 따른 수습생 법률사 업무 수습과 그 결과 검사에 대한 항의와 고발을 처리한다.

12. 법률이 정한 다른 권리와 의무.

조 30. 법무처의 책임

1. 자신의 지역 법률사 단체의 수습생 법률사 업무 수습 명단을 모니터링한다.

2. 법률사와 법률사 업무 수행에 관한 법률, 행정 위반 처리에 관한 법률 등 관련 법률의 규정에 따라 수습생 법률사 업무 수습에 대한 감독, 검사 및 위반 처리를 한다.

3. 법률사 단체가 이 통지의 규정에 반하여 발행하거나 부여한 수습생 법률사 업무 수습 인증서 등 규정, 결정에 대해 지방인민위원회에 중지, 수정, 보완 요구를 청탁한다.

조 31. 법무부의 책임

1. 법률사와 법률사 업무 수행에 관한 법률, 관련 법률의 규정에 따라 수습생 법률사 업무 수습에 대한 감독, 검사 및 위반 처리를 한다.

2. 베트남 법률사 연맹이 이 법률과 법률사 업무 수행에 관한 법률의 규정에 반하여 수습생 법률사 업무 수습에 대한 지침, 결정, 안내를 발행하거나 부여한 경우 이를 중지하고 수정, 보완 요구를 한다.

3. 수습생 법률사 업무 수습 검사 과정에서 심각한 법 위반을 발견한 경우 법률사와 법률사 업무 수행에 관한 법률의 규정에 따라 검사 중지를 요청하고 검사 결과를 취소한다., 관련 법률의 규정에 따라.

조 32. 수습생 법률사 업무 수습 결과 검사의 검사

법무부 장관의 직무를 수행하기 위해 법무보조국은 다음 권한과 의무를 가진 검사 기능을 수행한다.

1. 수습생 법률사 업무 수습 결과 검사 기간 검사단을 구성한다.

2. 검사 규정, 결정, 내부 규칙, 검사 체계의 발행 및 적용을 검사하고 감독하여 법률 규정과 일치하도록 하며, 검사 조직, 재검사, 점수 부여, 검사 문제 합성 과정을 검사한다.

3. 수습생 법률사 업무 수습 결과 검사 기간을 감독하며, 검사 위원회와 베트남 법률사 연맹의 지원 부서 및 감독 부서의 임무 수행을 감독한다.

4. 검사 위원회가 검사 기간과 관련된 정보, 문서, 자료를 제공하도록 요구하며, 검사 결과 보고서를 요구한다.

5. 검사 규정 위반 사례에 대해 기록을 작성하거나 기록을 작성하고 관련 권한을 가진 사람에게 처리를 요청한다.

6. 법령에 위반된 규정, 결정, 내부 규칙, 검사 체계 또는 검사 결과를 법무부 장관에게 제안하여 중지, 수정, 보완 또는 취소하도록 한다.

7. 검사 기간에 법령 위반 징후가 있는 경우 법무부 장관에게 검사단을 구성하여 검사 기간을 검사하도록 제안한다.

8. 수습생 법률사 업무 수습 검사 과정에서 심각한 법 위반을 발견한 경우 법률사와 법률사 업무 수행에 관한 법률, 관련 법률의 규정에 따라 검사 중지와 검사 결과 취소를 법무부 장관에게 제안한다.

장 V
위반 처리, 항의 및 고발 처리

조 33. 실습생, 법률 지도 변호사, 실습생을 받는 법률 업무 조직의 책임자에 대한 징계 처리

1. 이 통고의 규정을 위반한 실습생은 위반의 성질과 정도에 따라 다음 각 호의 징계 중 하나를 받게 된다:

가) 경고

나) 경고

c) 법률 업무 실습을 일시 중지하여 3개월에서 6개월까지;

d) 실습생 명부에서 제명한다.

실습 등록을 한 법률사회의 주임위원회는 이 통고의 규정을 위반한 실습생에 대한 징계를 검토하고 결정할 권한이 있다.

2. 이 통고의 규정을 위반한 법률 지도 변호사는 위반의 성질과 정도에 따라 법률사회의 조 85에 따른 징계를 받게 되며, 징계 기간이 끝나기 전까지는 실습생을 지도할 수 없다. 이는 법률사회의 규칙에 따른다.

3. 법률 업무 조직의 책임자가 이 통고에서 정한 법률 업무 실습생의 수용, 지도, 감독에 관한 규정을 위반한 경우, 위반의 성질과 정도에 따라 법률사회의 조 85에 따른 징계를 받게 되며, 징계 기간이 끝나기 전까지는 실습생을 수용할 수 없다. 이는 법률사회의 규칙에 따른다.

4. 법률사회의 연맹은 실습생, 법률 지도 변호사, 실습생을 받는 법률 업무 조직의 책임자의 위반 행위와 징계 처리 절차에 대해 구체적으로 규정한다.

조 34. 검사 위원회 및 보조위원회 구성원에 대한 위반 처리

이 통고의 규정을 위반한 검사 위원회 및 보조위원회 구성원은 위반의 성질과 정도에 따라 징계, 행정처벌 또는 형사책임을 물어질 수 있다. 법에 따른다..

조 35. 법률사회 주임위원회의 결정이나 행동에 대한 항고

실습생, 법률 지도 변호사, 그리고 다른 개인이나 조직은 자신의 합법적인 권리나 이익을 침해한다고 판단되는 법률사회 주임위원회의 결정이나 행동에 대해 항고할 수 있는 권리를 가지고 있다. 항고 기간은 항고법에 따른다.

법률사회의 연맹 상임위원회는 법률사회 주임위원회의 결정이나 행동에 대한 항고를 처리하는 권한이 있다. 법률사회의 연맹 상임위원회는 항고를 받은 날로부터 30일 내에 항고를 처리해야 하며 복잡한 사건의 경우 최대 45일로 연장될 수 있다. 법률사회의 연맹 상임위원회의 항고 처리 결정은 최종 결정이다.

조 36. 법률 업무 실습 결과 검사에 대한 항고

1. 개인이나 조직은 자신의 합법적인 권리나 이익을 침해한다고 판단되는 검사 위원회, 검사 위원회 구성원, 보조위원회의 결정이나 행동에 대해 항고할 수 있는 권리를 가지고 있다. 항고 기간은 항고법에 따른다.

검사 위원회의 의장은 항고를 받은 날로부터 30일 내에 항고를 처리해야 하며 복잡한 사건의 경우 최대 45일로 연장될 수 있다.

2. 검사 위원회로부터 결정을 받은 날로부터 15일 이내에 실습생은 자신의 실무 시험 과목 결과에 영향을 미치는 것으로 판단되는 검사 실무 시험 위원회의 구성원의 행동에 대해 항고할 수 있는 권리를 가지고 있다. 검사 위원회의 의장은 항고를 받은 날로부터 30일 내에 항고를 처리해야 하며 복잡한 사건의 경우 최대 45일로 연장될 수 있다.

3. 검사 위원회가 임무를 완료하고 해산한 후에도 의장의 항고 처리 결정에 동의하지 않는 경우, 실습생은 법률사회의 연맹 의장에게 항고할 수 있다. 법률사회의 연맹 의장은 항고를 받은 날로부터 30일 내에 항고를 처리해야 하며 복잡한 사건의 경우 최대 45일로 연장될 수 있다. 법률사회의 연맹 의장의 항고 처리 결정은 최종 결정이다.

조 37. 주체 법률사 연맹 회장의 결정 및 행위에 대한 항고

실습생, 법률사 지도자 및 기타 개인 또는 단체는 해당 결정 또는 행위가 자신의 합법적인 권리 또는 이익을 침해한다고 판단되는 경우, 주체 법률사 연맹 회장의 결정 또는 행위에 대해 항고할 수 있다. 항고 기간은 항고법에 따른다.

주체 법률사 연맹 상임부회는 주체 법률사 연맹 회장의 결정 또는 행위에 대한 항고를 처리하는 권한이 있다. 상임부회의 항고 처리 기간은 항고 접수일로부터 30일이며, 복잡한 사안의 경우 최대 45일까지 연장될 수 있으나, 항고 접수일로부터 45일을 초과하지 않아야 한다. 주체 법률사 연맹 상임부회의 항고 처리 결정은 최종 결정이다.

조 38. 고발

개인은 본 시행규칙의 규정을 위반한 행위에 대해 관련 권한을 가진 국가기관에 고발할 수 있다. 고발 처리는 고발법에 따라 이루어진다.

장 6
시행규정

조 39. 이행 조항

1. 본 시행규칙의 효력 발생 전에 발급된 법률사 실습 결과 검사 인증서는 본 시행규칙의 효력 발생일로부터 5년간 유효하다.

2. 본 시행규칙 제15조 제4항에서 정한 법률사 실습 결과 검사 인증서의 효력 기간은 법률사 업무 자격 증명 재발급 사안에는 적용되지 않는다.

본 시행규칙의 효력 발생 전에 법률사 실습 결과 검사에서 요구 사항을 충족하지 못한 사람은 본 시행규칙의 효력 발생일로부터 3개월 동안 3회 검사를 받았음에도 불구하고 요구 사항을 충족하지 못한 경우에는 다시 실습해야 한다.

주체 법률사 연맹이 본 시행규칙의 효력 발생 전에 검사 일정을 공표하였으나 검사를 수행하지 않은 경우, 검사 위원회 구성, 검사 참석자 및 검사 참석 서류와 관련된 규정은 법무부 장관이 2013년 11월 28일에 발행한 제19/2013/TT-BTP 시행규칙에 따른다.

조 40. 효력 발생

본 시행규칙은 2022년 1월 25일부터 효력을 발생하며, 법무부 장관이 2013년 11월 28일에 발행한 제19/2013/TT-BTP 시행규칙을 대체한다.

조 41. 시행 책임

1. 주체 법률사 연맹 상임부회, 법무부 보좌관, 법무부 보완법적 지원국 국장, 주체 법률사 연맹 회장, 관련 기관 및 단체의 책임자는 본 시행규칙의 집행을 담당한다.

2. 시행 중 문제점이 발생하면 즉시 법무부에 보고하여 연구하고 해결해야 한다./.