시행규칙 제 10 호는 1974년 국가공무원의 급여등급 상향 지표 등록에 관한 지침을 제공한다.

시행규칙

1974년 국가공무원 승급 지표 등록에 관한 지침 

1974년 4월 30일 총리령 제96/TTg 호는 공무원 승급 제도에 대한 1974년 시행에 관한 사항을 규정하였다.

위 지침에 근거하여, 노동부는 1974년 5월 22일 통지 제02/LĐ-TT 호를 발행하여 위 지침의 이행을 지시하였으며, 그 중에는 "각 부처와 지방은 본 부처 및 지방의 승급 지표를 세부적으로 등록하고 재정 기관과 노동 기관에 보고해야 한다"라는 내용이 포함되어 있다.

재정부는 국가공무원의 1974년 승급 지표 등록에 대한 구체적인 지침을 다음과 같이 제공한다:

1/ 중앙부처, 중앙부처에 준하는 기관, 중앙정부 직속 기관 및 중앙 단체 기관(중앙 예산으로 급여를 지원받는 행정 및 공익 부문의 공무원)은 10%의 승급 지표를 재정부와 노동부에 등록해야 한다(부록 참조).

재정부는 등록된 승급 지표가 현원의 10%(계약직, 일용직 인원 제외)를 초과하지 않는지 검토한다. 만약 등록된 승급 지표가 현원의 10%를 초과하거나 미달하는 경우, 재정부는 해당 기관 또는 단위의 정확한 1974년 승급 지표를 보고하도록 요구한다.

중앙부처의 승급 지표 등록은 중앙부처 직속 단위와 중앙부처가 직접 관리하고 급여를 지급하는 지방 단위를 모두 포함해야 하며, 급여를 다른 경비로 지원받는 단위(예: 집단 식당, 유치원, 출판사, 신문사, 잡지사 등)도 포함해야 한다.

등록서는 책임자 명의로 작성되어야 한다.

- 지방에서는 각 지방 재정청은 행정 및 공익 부문의 지방 기관의 공무원 수를 기준으로 지방인민위원회가 10%의 승급 지표를 결정하고 이를 검토해야 한다.

지방의 승급 지표는 재정부와 노동부에 등록되어야 한다.

건설기금으로 급여를 지급받는 설계처, 건설공사 회사 및 공장은 각 지점의 간접 인력에 대한 10% 승급 지표를 등록해야 한다.

기타 생산 및 경영 기업은 은행에서 급여를 지급받는 간접 인력에 대한 10% 승급 지표를 등록해야 한다.

은행은 생산 및 건설 기업의 승급 지표를 검토하며, 이는 행정 및 공익 부문 기관의 검토 방식과 동일하다.

2/ 공문 제277/LĐ-LHCSN 호(1974년 3월 11일 노동부 발행)에 따라 공무원이 승급을 앞당겨 받는 경우와 기본급 이상으로 급여가 조정되는 경우(통지 제02-LĐ/TP 호, 1974년 5월 22일 노동부 발행)는 모두 1974년 승급 지표에 포함되어야 한다.

3/ 1974년 승급 대상 공무원 수를 재정기관, 건설은행, 중앙은행에 보고할 마지막 날은 1974년 12월 31일이다.

1975년 1월 1일부터는 1975년 승급 지표에 포함된다.

각 지방 재정청은 행정 및 공익 부문 공무원의 1974년 승급 급여 증액 경비 지급 결과를 재정부에 보고해야 한다. 각  건설은행 및 중앙은행은 생산 및 건설 분야의 1974년 승급 급여 지급 결과를 중앙 건설은행 및 중앙은행에 보고해야 한다.