연합 고시 제10호/LB-NH-BĐ-TC 호 공무원, 공업인, 직원, 군인 및 인민경찰 가족에게 월급을 전달하는 것에 관한 규정

통 부령

가족에게 급여를 전달하는 것에 관한 사항

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정부 총리의 지시 제3578-TN호 1965년 10월 22일에 대한 중앙은행과 우정 및 방송총국 그리고 재무부는 이 통칙을 발표하여 가족에게 급여를 전달하는 목적, 의미, 적용 대상, 내용, 방법 및 절차를 규정한다.

I. 목 적 의의

가족에게 공인, 직원, 병사의 급여를 전달하는 조직은 다음과 같은 목적으로 이루어진다:

1. 공인, 직원, 병사의 가족이 매월 정기적으로 빠르게 급여를 받을 수 있도록 보장하고, 거리를 멀리 가지 않아도 되며, 일상생활에 지장을 주지 않도록 하여 그 기초 위에서 가족을 동원하여 생산과 전투에 노력하도록 한다.

2. 중앙은행이 화폐 흐름을 조절하는 데 있어 자율성을 제공한다.

II. 적용 대상

공인, 직원, 병사는 자신의 급여 일부를 가족에게 전달하기 위해 기관, 단위, 공장(단위라고 약칭)에 매월 급여를 추출하도록 위임할 수 있다. 급여 전달 조직화를 방해하지 않기 위해 이러한 방법으로 급여를 전달할 수 있는 대상은 다음과 같다:

- 국가 기관, 국유 공장, 단체에서 장기적으로 정기적으로 근무하는 공무원, 공인, 직원,

- 군인과 국방공인, 인민군 경찰.

다른 대상, 예를 들어 임시로 근무하거나 곧 은퇴(은퇴까지 6개월 미만), 기술자 교육을 받거나, 직업을 기다리는 사람, 실습생(대학이나 전문 학교를 졸업하지 않은 경우 포함)은 통지 제01-TT/LB호 1962년 1월 23일에 언급된 이 통지의 적용 범위에 속하지 않는다. 이들 개인은 여전히 우정을 통해 가족에게 돈을 보내는 것이 가능하다.

III. 급여 전달의 내용 및 방법

A. 급여 전달 조직

이 급여 전달 조직에서 중앙은행과 우정은 단위와 거래하며, 각 개인과는 따로 거래하지 않는다.

1. 급여 전달 조건

가족에게 전달되는 금액은 한 해 내내 고정되어야 하지만, 가족에게 급여를 전달하는 개인은 매년 7월 1일부터 변경을 요청할 수 있으며, 급여가 감소하여 가족에게 전달되는 급여 수준에 영향을 미치는 경우에는 즉시 변경해야 한다.

가족에게 전달되는 금액은 개인의 생활에 영향을 미치지 않아야 한다. 단위의 책임자는 공인, 직원, 병사가 가족에게 보내는 금액을 검토할 때, 가족에게 급여를 전달하는 개인의 생활이 항상 보장되도록 해야 한다.

2. 급여 전달 명부 및 금액 등록

a) 기관, 공장에 대해:

- 기관, 공장이 장기간 한 곳에 위치한 경우.

단위는 매년 한 번 처음 등록표(모형 1)를 작성하여 4부를 중앙은행 A에 12월 10일까지 제출해야 한다(중앙은행 A와 우정 A는 단위가 위치한 곳의 은행과 우정이고, 중앙은행 B와 우정 B는 가족이 급여를 받는 곳의 은행과 우정이다).

중앙은행 A는 등록표를 검토하고, 단위가 은행에 계좌(한도 또는 예금)를 가지고 있으면 승인하고 4부 모두를 우정 A에 전달한다. 우정 A는 등록표를 승인하고 급여 전달 장부, 검사표를 작성하고 순서 번호를 부여한 후 다음과 같이 처리한다:

1부는 우정 및 방송총국(우정청 및 신문 배포국)에 보내집니다.

1부는 중앙은행 A에 보내집니다.

1부는 우정 A에 보관합니다.

1부는 등록을 신청한 단위에 반환합니다.

우정 B에 직접 급여 전달 장부와 검사표를 보내야 합니다(급여 전달 모형과 검사표는 우정 및 방송총국이 규정하고 인쇄합니다).

활동 중에 급여 전달 인원 수 또는 금액이 변경되면 단위는 추가 등록표(모형 2)를 작성하여 4부를 중앙은행 A에 처음 등록표와 마찬가지로 제출해야 합니다.

- 기관, 공장이 완전히 다른 장소로 이동하는 경우.

단위는 중앙은행 A와 우정 A에서 이전 장소에서 이전 등록표와 추가 등록표를 새로운 장소의 중앙은행 A와 우정 A로 이전하도록 공문을 제출해야 합니다. 새로운 장소의 우정 A는 등록표에 번호를 부여하고 우정 및 방송총국(우정청 및 신문 배포국)에 변경사항을 알립니다. 이전 장소의 중앙은행 A는 등록표에 "가족에게 전달되는 금액은 196...년 ...월까지"라고 적어야 합니다. 새로운 장소의 중앙은행 A가 이후 월의 급여에서 계속 차감할 수 있도록 합니다.

- 기관, 공장이 두 부분으로 분산되며 각 부분이 독립적인 한도(예금 한도)를 가지고 있는 경우.

주요 부분은 등록표를 수정하여 인원을 줄이고 분산된 부분을 새로운 단위로 간주하여 이전 장소의 중앙은행 A에 제출합니다. 이전 장소의 중앙은행 A는 등록표에 "분산된 부분의 등록, 가족에게 전달되는 금액은 196...년 ...월까지"라고 적어 우정 A에 전달하여 처리합니다. 주의: 새로운 등록에서는 새로운 급여 전달 장부를 작성할 필요가 없습니다.

b) 군대에 대해:

고정된 단위는 고정된 기관과 동일하게 처리됩니다. 이동 가능한 단위는 중대, 소대 또는 동등한 단위가 하부 단위의 급여 한도에서 급여를 차감하여 중앙은행 A에 전달하도록 책임을 집니다. 첫 등록표와 추가 등록표는 상위 단위(사단, 군구)에 5부를 추가하여 제출해야 합니다.

c) 인민군 경찰 단위에 대해:

경찰 단위가 하부 단위를 가지고 있는 경우, 하부 단위를 공동 등록해야 합니다. 독립된 중대, 소대, 학교는 개별 등록표를 작성해야 합니다. 이동 가능한 단위는 군대의 이동 가능한 단위와 동일하게 등록해야 합니다.

3. 급여 전달 장부

임금송금부는 한 해 동안, 1월부터 12월까지 사용되며, 연도를 넘기면 근로자, 공무원, 군인 등이 가족에게 계속 임금을 송금하거나 매년 6월에 송금 금액을 변경하고자 할 때 새로운 임금송금부를 신청해야 한다.

이 임금송금부는 12매로 구성되어 각 달의 수령증과 함께 사용되며, 송금 시작 시기가 연중 중간일 경우, 예를 들어 4월에 시작하면 1월, 2월, 3월에 해당하는 부분은 대각선으로 취소한다.

각 근로자, 공무원, 군인은 필요에 따라 여러 곳의 가족에게 돈을 보내야 하는 경우 여러 개의 임금송금부를 소유할 수 있다.

4. 경비 한도 또는 계좌에서 임금 송금을 위한 금액을 인출하기

등록표를 제출한 단위는 어떠한 경우에도 은행 A에 정해진 기한 내에 가족에게 송금할 금액과 송금 수수료를 전액 납부해야 하며, 은행 A는 은행 A의 계좌에서 우체국 A로 송금될 임금과 수수료를 신속히 처리해야 한다. 임금은 계좌번호 741을 통해 송금되고, 수수료는 계좌번호 340-01을 통해 송금된다.

첫 번째 월급을 받으러 은행 A에 방문할 때, 우체국 A에 가족에게 송금할 임금과 수수료를 납부하기 위해 위임장을 작성해야 한다. 수수료는 개인이 부담하며, 가족에게 송금할 임금은 일괄적으로 인출되며, 나머지 임금은 현재와 같이 두 차례로 나누어 받는다.

위임장을 제출하지 않고 은행 A에서 월급을 인출하려고 하면 은행은 월급을 인출할 수 없다.

기간별로 받는 임금 금액은 다음과 같이 계산된다:

예를 들어, A씨의 월급이 100원이고, 가족에게 60원을 송금하면, 첫 번째 기간에 받을 금액은 다음과 같다:

가족에게 송금된 전체 금액: 60원

잔여 월급의 50%, 그 중 수수료(1%)를 포함하여: 10.60원

나머지 받음: 9.40원

합계: 80.00원

두 번째 기간에 받음: 20.00원

총합: 100원00

B씨의 월급이 50원이고, 가족에게 25원을 송금하면, 첫 번째 기간에 받을 금액은 다음과 같다:

가족에게 송금된 전체 금액: 25원

잔여 월급의 최대 60%, 그 중 수수료(1%)를 포함하여: 0.25원

나머지 받음: 14.75원 : 40원 두 번째 기간에 받음: 10원

총합: 50원

a) 기관에 대한

재정부-중앙은행 공동 지시 제32-CT/LB-TC-NH 호 1962년 12월 26일에 따른 재정부-중앙은행 공동 지시에 따른 모델 3-BTC/NH 표준 지출증 및 위임장.

b) 수입과 지출을 상쇄하는 방식으로 운영되는 단위에 대한

이러한 단위는 은행 A에 개설된 계좌번호 733의 외상 계좌에서 송금을 위해 필요한 금액을 인출하여 우체국 A에 납부한다.

c) 국영기업에 대한

국영기업은 은행 A에 개설된 결제 계좌에서 송금을 위해 필요한 금액을 인출하여 우체국 A에 납부한다.

국영기업의 대표자는 은행 A에 정확하고 적기에 우체국 A에 금액을 납부하도록 책임을 진다. 은행 A는 국영기업의 결제 계좌를 모니터링하고, 국영기업이 첫 번째 월급을 받으러 은행 A에 방문하기 직전에 계좌가 충분한지 확인해야 한다. 만약 국영기업이 해결하지 못하면, 상위 기관이나 주 관리 부처에 즉시 보고하여 적극적으로 해결하도록 해야 한다.

d) 인민군과 인민경찰에 대한

중대, 독립 소대 또는 동등한 단위, 또는 인민경찰을 관리하는 단위가 이전해야 하는 경우, 중대, 독립 소대 또는 인민경찰을 관리하는 단위는 이전하더라도 은행 A의 원래 위치에 등록표를 남겨 놓아야 한다. 상위 단위는 등록표의 연 5부를 받은 후, 등록된 단위에 경비를 지급할 때 등록표에 명시된 금액을 제외하고, 수수료를 포함한 금액을 은행 A의 원래 위치로 직접 송금하여 우체국의 적절한 계좌에 기록해야 한다.

B. 가족에게 송금된 임금 지급

가족에게 송금된 임금을 지급하는 근거는 임금송금부이다. 이 임금송금부는 우체국 A가 우체국 B로 내부 통로를 통해 전달되며, 검사표와 함께 제공된다. 우체국 B는 이를 받은 후 은행 B와 협력하여 지급일을 정하고, 임금송금부에 명시된 사람들을 초대하여 임금송금부를 받고 지급 절차에 대해 설명한다. 우체국 B는 검사표를 보관한다.

매월 송금된 금액은 매월 10일부터 20일 사이에 가족에게 일회성으로 지급된다. 지방에서 송금된 임금송금부가 적다면, 초기 날짜에 일괄 지급될 수 있다. 정해진 날짜에 가족이 아직 도착하지 않았다면, 이후 날짜에 지급될 수 있다. 다음 해 1월 말까지 가족이 아직 받지 않은 잔액이 있는 경우, 우체국 B는 우체국 A에 보고하여 송금한 단체에 반환하도록 한다. 반환 문서는 명확하게 송금자의 이름과 가족이 아직 받지 않은 월을 기재한 명세서와 함께 제공되어야 한다.

임금을 받을 때, 수령자는 본인 또는 지방 정부가 증명한 위임장을 통해 위임받은 사람이 임금송금부와 검사표를 제시하고, 임금을 받은 것을 임금송금부와 검사표에 서명해야 한다. 우체국 B는 임금송금부와 검사표에 도장을 찍고, 임금송금부를 자동화된 우체국과 방송국에 청구하고 전송한다.

수령자는 자신의 요청과 우체국의 능력을 고려하여 우체국, 지사, 지점, 또는 우체국 사무소에서 임금을 수령할 수 있다. 임금 수령 절차는 일반적으로 우체국의 현행 절차에 따르며, 모든 수령 절차는 우체국의 현행 절차에 따라 진행된다.

우체국 B는 송금기금(송금)을 사용하여 지급하며, 부족한 금액은 은행 B의 계좌번호 741을 통해 우체국 송금 계좌에서 인출한다.

IV. 특정 사례

직원, 공무원, 군인의 업무 변경 또는 가족 주소 변경이 우체국의 관리 및 지급에 영향을 미칠 경우 해당 급여 이체 업무를 담당하는 은행과 우체국은 즉시 내부 통로를 통해 이러한 변경 사항을 상호 통보해야 한다. 또한 우체국 A는 총괄 우체국 및 방송국(우정국 및 신문 배포국)에 이러한 변경 사항을 보고하여 등록표를 조정해야 한다.

a) 직원, 공무원, 군인이 다른 단위로 업무를 변경함

기존 단위는 즉시 인원 감소를 반영한 등록표를 제출하고 새로운 단위는 새로운 인원을 등록해야 한다. 만약 새로운 단위에서 해당 직원, 공무원, 군인이 처음으로 가족에게 급여를 이체한다면 새로운 등록표를 작성해야 하며 새로운 이체 계좌를 개설하지 않는다.

기존 단위가 인원 감소 등록을 지연하면 이미 등록된 금액을 계속 우체국에 납부해야 한다. 만약 직원이 다음 달 초에 이동한다면 그 직원이 출발하기 15일 전까지 단위는 등록을 완료해야 한다.

은행 A가 인원 감소 등록표를 받으면 해당 직원이 이동한 곳의 은행 A에 즉시 통보하여 새로운 단위가 추가 등록을 진행하도록 해야 한다.

b) 직원, 공무원, 군인이 퇴직, 파면, 수사 대상이 되거나 사망함

 해당 직원, 공무원, 군인이 위와 같은 상황에 처한 단위는 최대 15일 이내에 인원 감소 등록표를 작성해야 하며, 우체국 A는 즉시 우체국 B에 통보하여 지급을 중단해야 한다. 만약 단위가 지연보고를 하면 우체국 A는 우체국 B가 지급한 초과금액을 책임지고 반환해야 한다.

c) 직원, 공무원, 군인의 이체 금액 증감

두 가지 경우가 있을 수 있다: 직원, 공무원, 군인이 자발적으로 금액을 증감하거나 강제적으로 금액을 줄이는 경우. 두 경우 모두 단위는 등록표를 수정하고 새로운 이체 계좌를 요청해야 한다.

1. 직원, 공무원, 군인이 자발적으로 이체 금액을 증감할 경우, 규정된 기간(매년 7월 1일)까지 기다려야 한다.

2. 직원, 공무원, 군인이 강등되어 이체 금액이 줄어들 경우, 새로운 이체 계좌를 즉시 신청해야 한다.

d) 국방공무원, 경찰공무원이 군 병원에 입원함

현재 국방공무원, 경찰공무원이 군 병원에 입원하면 병원이 급여를 지급하며, 병원을 나온 후 원래 단위로 돌아오지 않을 수도 있다. 이를 위해 해당 단위는 인원 감소 등록을 하고 은행 A와 우체국 A는 은행 B와 우체국 B에 통보하여 지급을 중단해야 한다. 병원에서는 장기 치료가 필요한 경우 새로운 등록을 진행한다.

đ) 가족이 거주지를 변경함

거주지를 변경한 가족은 새로운 거주지의 우체국 B에 즉시 새 주소를 알려야 하며, 우체국 B는 새로운 우체국 B에 지급 확인서를 전달하여 이후 월별 지급을 계속해야 한다. 만약 이동 후 통보를 놓쳤다면 가족은 새로운 거주지의 우체국에 이체 계좌, 신분증 등을 제시하고 지급을 계속받을 것을 요청하며, 우체국의 현행 절차 비용을 부담해야 한다.

e) 급여를 받는 사람이 사망함

직원, 공무원, 군인은 우체국 B에 급여 지급을 중단하거나 다른 사람에게 지급하도록 요청해야 한다. 이는 실제 단위가 승인해야 한다.

g) 이체 계좌를 잃어버림

계좌를 잃어버린 사람은 즉시 우체국 B에 알리고 확인서를 바탕으로 새로운 계좌를 발급받아야 한다. 확인서에는 새로운 계좌가 발급되었음을 명시하고 원래 계좌는 더 이상 사용하지 않도록 해야 한다.

V. 시행 조건

문서, 대조, 관리 등에 대한 규정은 총괄 우체국 및 방송국과 중앙 은행이 각각의 업무 지침을 마련하여 간소화, 신속성, 철저성을 보장해야 한다.

우체국 A와 은행 A, 그리고 우체국 B와 은행 B는 급여 이체 관련 계좌번호 741에 대한 정기적인 대조를 수행해야 한다. 은행은 해당 계좌번호에서 필요 이상의 금액을 우체국이 인출하지 않도록 감독해야 한다.

가족에게 급여를 이체하는 것은 새로운 복잡한 업무이며, 단위들은 시행 중 발생하는 어려움을 즉시 보고하여 연부처가 연구해 해결해야 한다.