법률 제100/2002/시행령-행정령 호 사회보험이사회 베트남의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정

정부령

조건, 임무,

권한 및 조직 구조에 대한 사회보장 기능

정부

법률 조직 ||| 정부는 2001년 12월 25일에

목록 I: 의학 및 사회생활에서 절대적으로 사용 금지되는 마약; 이러한 물질의 연구, 검사, 감정, 범죄 조사에 대한 기관의 특별한 규정에 따라 이러한 물질의 사용. 내무부 장관과 사회보장 총감독관

명 정

조 1.베트남 사회보장의 위치와 기능.

베트남 사회보장은 정부 소속 공익기관으로, 사회보장 정책 및 제도를 시행하고 사회보장기금을 관리하는 기능을 수행한다.

조 2.베트남 사회보장의 임무와 권한.

1. 다음을 작성하여 총리에게 승인을 요청한다:

a)베트남 사회보장 산업의 발전 전략 및 사회보장 정책 및 제도를 시행하기 위한 장기 계획

b)사회보장기금 가치 보존 및 성장 계획;

2. 사회보장 정책 및 제도를 지도하고 실행하며, 사회보장 의무 가입 및 자발적 가입금을 징수하고, 사회보장 수혜 대상자에게 적절하게, 법령에 따라 정해진 기간 내에 사회보장 지원금을 지급한다;

3. 사회보장 관련 모든 종류의 증명서 및 카드를 발급한다;

4. 국가 재정 체계에 따라 중앙 집중적으로 통일된 방식으로 사회보장기금을 관리하며, 독립적인 회계 처리를 하고 국가의 보호를 받는다;

5. 정부, 총리 및 관련 정부 기관에 사회보장 정책 및 제도 개선을 위한 제안을 하며, 사회보장기금 관리 체제, 재정 관리 체제(사회보장 비용 포함) 및 승인 후의 실행 방안에 대해 제안한다;

6. 사회보장 제도의 적용을 위한 지침 문서를 발행하며, 베트남 사회보장 산업의 내부 관리를 실시한다;

7. 법률 규정에 따라 사회보장 수혜자를 위해 합법적인 진료 기관과 계약을 체결한다;

8. 사회보장 기관, 단체, 사용자, 개인, 진료 기관의 계약 체결 및 사회보장 징수 및 지급 상황을 검사하며, 법률 위반 행위에 대해 관련 정부 기관 및 사용자, 진료 기관의 상위 기관에 제안하여 처리한다;

9. 사회보장 수혜 대상자가 법률 규정에 따른 사회보장 혜택을 받을 자격이 없거나 허위 신청 등으로 사회보장 혜택을 받으려는 경우 사회보장 지원금 지급을 거부한다;

10. 사회보장 법률 규정에 따른 사회보장 징수 및 지급 오류에 대한 모든 금액을 사회보장 가입자에게 보상한다;

11. 사회보장 정책 및 제도의 시행에 대한 조직 및 개인의 항의 및 고발을 처리한다;

12. 사회보장 수혜 대상자의 사회보장 제도 혜택을 받기 위한 기록을 법률 규정에 따라 보관한다;

3. 사회보장 관련 과학 연구 및 정보기술 활용을 조직한다;

14. 조직 사회보장 전문 교육 및 훈련을 실시한다;

15. 조직 사회보장 정책 및 제도의 홍보 및 교육을 실시한다;

16.국제 사회보장 협력을 수행한다;

17. 정부 기관, 정치-사회 조직, 중앙 및 지방 사회 조직, 사회보장 참여자들과 협력하여 사회보장 정책 및 제도의 시행과 관련된 문제를 해결한다;

18. 베트남 사회보장의 조직, 공무원, 재정 및 재산을 법률 규정에 따라 관리한다;

19. 정부, 총리 및 관련 정부 기관에 사회보장 제도를 보고한다;

조 3.베트남 사회보장의 조직 체계.

베트남 사회보장은 중앙에서 지방까지 중앙 집중화되고 통일된 체계로 조직되고 관리된다.

1.중앙에는 베트남 사회보장이 있다; 각 지방에는 베트남 사회보장 지방본부가 있다;

2.중앙에서는 재무부가 법령의 시행을 지휘하는 상설조직을 설치하였으며, 이 조직은 차관 한 분이 책임지고 있습니다. 각 직할 시, 성에는 베트남 사회보장 직할 시, 성 본부가 있다;

3.중앙에서는 재무부가 법령의 시행을 지휘하는 상설조직을 설치하였으며, 이 조직은 차관 한 분이 책임지고 있습니다. 각 현, 구, 시, 도에는 베트남 사회보장 현, 구, 시, 도 본부가 있다.

조 4베트남 사회보장 관리회의의 임무.

베트남 사회보장 관리회의(이하 '관리회의'라고 함)는 총리에게 다음과 같은 임무를 수행하도록 돕는다:

1. 사회보장기금 징수, 지급 및 관리에 대한 지도, 감독 및 검사를 실시한다;

2. 연간 사회보장기금 징수 및 지급 예산 및 결산을 승인한다;

3. 베트남 사회보장 총감독관이 작성한 베트남 사회보장 산업의 발전 전략, 장기 계획, 사회보장 정책 및 제도의 5년 계획, 사회보장기금 가치 보존 및 성장 계획을 승인하고, 총리에게 승인을 요청하며, 승인 후 총감독관이 이러한 전략, 계획, 계획을 실행하는 것을 감독하고 검사한다;

4. 총리는 베트남 사회보장 총감독관 및 부총감독관의 임명 및 해임을 요청한다.

조 5.가공 관리회의의 구성.

1. 관리회의는 재무부, 노동-상병-사회부, 보건부, 베트남 노동총연맹, 베트남 사회보장 총감독관의 대표로 구성된다. 재무부 노동-상병-사회부 Y 보건부, 베트남 노동총연맹 및 베트남 사회보장 총감독관.

관리회의의 회원은 자신의 기관을 대표하여 관리회의의 업무에 참여하고, 관리회의의 업무에 대해 논의하고 표결한다.

2. 관리회의는 회장, 부회장 및 총리의 제청으로 내무부 장관이 임명하거나 해임한 회원들로 구성된다. 내무부 장관

조 6.관리회의의 운영 체계.

1. 관리회의는 집단 원칙에 따라 운영되며, 3개월마다 정기 회의를 열어 조정 및 결정해야 할 사항을 검토하고 결정한다.

2. 관리회의는 주석 또는 총감독관 또는 전체 회원의 50% 이상이 긴급한 문제를 처리하기 위해 비상 회의를 개최하도록 요청할 때 비상 회의를 열 수 있다.

3. 관리위원회의 회의는 관리위원회의 최소 2/3 이상의 위원이 참석해야 하며, 관리위원회의 결의는 참석한 관리위원회의 다수의 위원의 찬성으로 이루어져야 한다. 관리위원회의 위원들 사이에 의견이 일치되지 않은 사항은 관리위원장이 총리에게 보고하여 결정하도록 한다.

4. 운영 중에 관리위원회는 사회보장공단 베트남의 직원 조직, 경비 및 표지를 사용한다.

5. 관리위원장은 관리위원회의 업무 규정을 제정하고 관리위원회의 위원들에게 업무를 분담한다.

조 7.베트남 사회보장공단 총경리.

1. 총경리는 베트남 사회보장공단의 법적 대표이며, 총리는 관리위원회의 제안에 따라 총리를 임명한다.

총경리는 총리와 관리위원회 앞에서 사회보장제도와 사회보험 제도의 정책과 제도의 시행, 사회보장기금의 관리를 법률에 따른 규정과 이 시행령 제2조에서 정한 업무를 수행하며 책임을 진다.

2. 총경리를 보좌하는 부총경리들이 있으며, 부총경리는 총경리가 지시한 업무를 지휘하고 총경리에게 그 지시된 업무에 대한 책임을 진다. 총경리가 출석하지 않을 때에는 총경리가 위임한 한 부총경리가 베트남 사회보장공단의 업무를 지휘한다.

부총경리는 총리가 관리위원회와 총경리의 제안에 따라 임용 및 해임한다.

조 8.총경리의 업무 규정과 책임.

1. 총경리는 단독 책임제를 따르며 민주주의 원칙을 준수하며 베트남 사회보장공단의 업무 규정을 제정하고 이를 지시하고 감독한다.

2. 총경리는 부총경리에게 자신의 권한 내의 문제들을 처리하게 할 수 있으며, 총경리는 부총경리가 위임받아 처리한 결정에 대해 책임을 진다.

3. 총경리는 다음과 같은 책임을 진다.

a) 이 시행령 제4조에서 정한 내용을 준비하여 관리위원회의 승인을 받고 관리위원회의 결의를 실행하기 위해 조직을 구성한다.

b) 베트남 사회보장공단의 행정 개혁 프로그램을 결정하고 지시하며, 사회보험 제도에 대한 정책과 제도를 적용하고 사회보험에 참여하는 모든 대상에게 통신 및 보고 시스템을 보장한다.

c) 베트남 사회보장공단의 관리 범위 내의 업무를 결정하고 그 결정에 대해 책임을 진다. 베트남 사회보장공단의 공무원, 공무직원, 비정규직 직원들의 행정 규율 강화를 위한 구체적인 조치를 결정하며, 부정부패, 낭비, 관료주의, 불친절, 특권주의 등 모든 부정 현상을 방지한다.

d) 관리 부족으로 인해 부정부패나 부정직이 발생하여 베트남 사회보장공단의 관할 기관이나 단체에 심각한 손실을 초래하면 징계를 받는다.

đ) 조직 사회보장 관련 국가 관리 규정을 실행한다. 관련 부처나 정부 기관의 기능을 관리하는 경우, 해당 부처 장관 또는 기관의 수장의 서면 의견을 포함하여 총리에게 제출해야 한다. 장 및 해당 기관의 수장;

e) 중앙 및 지방의 노동조합 주석과 기타 사회단체들과 협력하여 지방의 사회보험 제도와 정책을 법률에 따라 실행한다.

f) 중앙 및 지방의 사회단체들과 협력하여 베트남 사회보장공단의 업무를 수행하며, 이러한 단체들이 활동하고 관리에 참여할 수 있는 환경을 조성한다. 중앙과 지방, 중앙에 직속된 성시에서 사회보장기금 베트남의 임무를 수행하면서 해당 조직들의 활동과 관리 참여를 위한 조건을 마련함;

조 9.금융기관 사회보장공단 성(성 phố) 및 사회보장공단 현(현).

1. 사회보장공단 성(성 phố), 사회보장공단 현(현)은 총경리의 규정에 따라 조직되고 운영된다.

2. 사회보장공단 성(성 phố), 사회보장공단 현(현)은 법적 자격을 가지고 독립적인 도장을 소유하며 별도의 계좌와 본사를 갖추고 있다.

3. 총경리는 사회보장공단 성(성 phố), 사회보장공단 현(현)의 기능, 업무, 조직 구조, 정원, 임용, 해임, 포상, 징계 등 관리직원에 대한 규정을 제정하며, 행정구역 성(성 phố) 및 현(현) 단위의 합병, 분할 결정에 따라 사회보장공단 성(성 phố), 사회보장공단 현(현)의 설립 및 해체를 결정한다.

조항 10.가공 베트남 사회보장공단의 조직 구조.

1. 사회보장 제도 및 정책 부.

2. 계획 및 재정 부.

3. 사회보장 수입 부.

4. 사회보장 지급 부.

5. 자발적 사회보장 부.

6. 의료 검증 부.

7. 사회보장 홍보 부.

8. 국제 협력 부.

9. 인사 부. 간부 직위;

10. 감사 부.

11. 사무실.

12. 사회보장 과학 연구 센터.

13. 정보기술 센터.

14. 사회보장 업무 교육 및 훈련 센터.

15. 기록 센터.

16. 사회보장 신문.

17. 사회보장 잡지.

총경리는 이 조에서 정한 각 단위의 기능, 업무, 권한, 조직 구조, 정원, 임용, 해임, 포상, 징계 등 관리직원에 대한 규정을 제정한다.

총경리는 현재 존재하는 일부 산업에서 건강보험을 재조직하는 책임을 진다.

조 11. 효력 발생.

이 시행령은 발효일로부터 15일 후 효력을 발생한다.

1995년 2월 16일 정부가 발행한 제19/CP 호 사회보장공단 베트남 설립에 관한 시행령; 1998년 8월 13일 정부가 발행한 제58/1998/NĐ-CP 호 사회보장 신문 부록의 사회보장 제도 조례 제5조, 제25조, 제26조 제2항, 그리고 제27조, 제28조, 제29조; 1995년 9월 26일 총리가 발행한 제606/TTg 호 사회보장공단 베트남의 조직 및 운영 규정; 이 시행령과 모순되는 이전의 모든 규정들은 폐지된다. 사회보장 베트남의 직위와 활동 및 이 nghị định과 충돌하는 이전 규정.

조 12.이행 책임.

각 장관, 정부 기관 수장, 정부 소속 기관 수장, 중앙 직할 성(성 phố)의 인민위원회 주석, 관리위원회 주석 및 베트남 사회보장공단 총경리는 이 시행령의 이행에 대한 책임을 진다./.