시정령 제100호 2012년 제100-2012-NĐ-CP 호는 2008년 12월 12일 정부가 발행한 제127-2008-NĐ-CP 호에 대한 실업보험 관련 일부 조항을 수정하고 보완하며, 사회보장법에서 규정된 실업보험에 대한 세부사항과 지침을 제공하는 법률 시행령을 수정 보완한다.

처분령

정부령 제127/2008/NĐ-CP일로부터 2008년 12월 12일까지 발효된 사회보장에 관한 법률의 실업보험 관련 몇 가지 조항을 수정하고 보완함

1994년 6월 23일 사회법; 2002년 4월 2일 사회법 일부 조항 개정 법률; 2006년 6월 29일 사회법 일부 조항 개정 법률

정부는 정부령 제127/2008/NĐ-CP일로부터 2008년 12월 12일까지 발효된 사회보장에 관한 법률의 실업보험 관련 몇 가지 조항을 수정하고 보완하기 위한 정부령을 발효한다.

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||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

조 1. 정부령 제127/2008/NĐ-CP일로부터 2008년 12월 12일까지 발효된 사회보장에 관한 법률의 실업보험 관련 몇 가지 조항을 다음과 같이 수정하고 보완한다.

2006년 6월 29일 법률 제2006-673호 사회보장보험법을 근거로 함

노동부 장관의 제안에 따라

1. 제1항 제디조를 다음과 같이 수정한다.

"디) 무기한 근로계약."

2. 제2조 제3항을 다음과 같이 추가한다.

"3. 임산부 또는 질병으로 인해 한 달 동안 14일 이상 근무하지 않고 급여나 수당을 받지 못하며 사회보장 혜택을 받는 근로자, 법에 따라 근로계약 또는 근로계약 체결을 일시 중단하는 근로자는 이 기간 동안 실업보험 대상자가 아니다."

3. 제8조 제3항을 수정하고 제7항과 제8항을 추가한다.

"3. 실업 중인 기간 동안 사회보장 증명서의 보관 및 사용."

"7. 실업수당 미지급 결정, 실업수당 지급 결정, 일회성 수당 지급 결정, 직업훈련 지원 결정, 실업수당 지급 중단 결정, 실업수당 지속 지급 결정, 실업수당 지급 종료 결정 등에 대한 통지를 사회부가 지시한 방식으로 받는다."

"8. 법에서 규정한 실업보험 관련 모든 조항을 준수하고 다른 법률 조항도 준수한다."

조 10. 사회보장에 관한 법률 제18조에 따른 사용자의 실업보험 책임

1. 법에서 규정한 대로 실업보험 대상자를 확인하고 실업보험 가입 절차와 순서를 수행한다.

4. 제10조를 다음과 같이 수정 및 보충한다:

"2. 사회부가 지시한 방식으로 단위 내에서 근로자가 변동될 경우 노동청에 통보한다. 군대 소속 단위의 경우 사회부가 주도하여 경찰부와 국방부와 협력하여 구체적인 실행 방법을 지시한다.

3. 법에서 규정한 대로 실업보험을 정확하고 적시에 납부한다.

4. 근로자가 단위에서 근무하는 동안 실업보험 가입 관련 서류를 보관한다.

5. 실업보험에 대한 검사나 감사를 요구받은 국가 기관에 근로자와 사용자의 실업보험 가입 관련 문서와 정보를 제공한다.

6. 근로자가 요청한 날로부터 2일 이내(근무일 기준) 해당 근로자의 실업보험 납부 상황에 대한 정보를 제공한다.

7. 이 정부령 제37조 제2항에 따라 근로자가 실업보험 수혜를 받기 위해 완성해야 하는 서류를 제공한다.

8. 법률에서 규정한 다른 책임을 준수한다."

7. 근로자에게 이 nghị định 제37조 제2항에 따라 규정된 문건을 제공하여 실업급여 수급 자료를 완성하게 한다.

8. 법률이 정한 다른 책임을 수행한다."

5. 조 15를 다음과 같이 개정하고 보완한다.

"조 15. 실업보험 수급 조건에 관한 법률 제81조 실업보험법

실업자는 실업보험을 납부 중인 자로서 고용이 상실되거나 근로계약 또는 업무계약이 종료되어 실업보험을 수급할 수 있는 경우는 다음 각 조건을 충족하는 경우이다.

1. 법에서 정한 바에 따라 실업되기 전 24개월 동안 실업보험을 12개월 이상 납부한 경우

근로자가 사용자와 함께 실업보험을 납부하고 해당 달에 근로계약 또는 업무계약을 최소 1일 이상 이행하였다면, 그 달의 실업보험 납부 기간은 근로자의 실업보험 납부 기간으로 산정된다.

2. 실업이 발생하거나 근로계약 또는 업무계약이 종료된 경우에 실업청에 실업 등록을 한 경우

3. 실업청에 실업 등록한 날로부터 15일 이내에 일자리를 찾지 못한 경우

6. 제17조 제2항과 제3항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"2. 실업수당을 받고 있는 근로자에게 제공되는 직업훈련 지원금은 각 직업의 훈련 비용에 따라 결정되며, 직업훈련 지원금은 각 직업의 교육 비용을 기준으로 월별로 산정된다. 구체적인 직업훈련 지원금은 다음과 같이 규정된다. 국무총리

7. 제34조를 다음과 같이 개정·보완한다.

"조 34. 실업 등록 및 취업활동 통보에 대한 규정
1. 실업이 발생하거나 근로계약 또는 업무계약이 종료된 날로부터 3개월 이내에 아직 일자리를 얻지 못한 경우 실업수당을 받기 원하는 근로자는 실업청에 실업 등록을 해야 한다.

2. 실업수당을 받고 있는 근로자는 매월 직접 실업청에 취업활동 통보를 해야 한다."

8. 제37조를 다음과 같이 개정·보완한다.

"조 37. 실업보험 수급에 따른 서류는 다음과 같이 규정된다.

1. 실업보험 수급 신청서는 노동부가 정한 양식에 따라 작성해야 한다.

2. 만료된 근로계약서 또는 업무계약서, 근로계약 또는 업무계약의 종료 협약서 또는 실업 직전 마지막 단위에서 일방적으로 근로계약 또는 업무계약을 종료한 사실을 확인한 문서는 노동부가 지시한 방식에 따라 작성되어야 한다.

3. 실업보험 수급을 신청할 때 근로자는 사회보장카드 또는 실업보험 납부 사실을 사회보장기관에서 발행한 확인서를 제출해야 한다."

9. 제38조를 다음과 같이 개정·보완한다.

"조 38. 실업보험 수급 처리에 관한 법률 제126조의 규정에 따른 실업보험 수급 처리

1. 실업 등록 후 15일 이내(근무일 기준)에 근로자는 본 조의 제37조에 따라 실업보험 수급 신청서를 직접 제출해야 한다. 실업 등록을 한 실업청이나 실업보험 수급을 받기 위해 이동한 실업청에 제출해야 한다.

2. 제37조에 따라 적격한 서류를 모두 접수한 날로부터 20일 이내(근무일 기준)에 실업청은 접수, 검토, 그리고 실업보험 수급 제도의 처리를 해야 하며, 처리하지 않을 경우에는 서면으로 답변하고 이유를 명시해야 한다.

3. 실업자가 직업훈련 지원금을 요청한 날로부터 15일 이내(근무일 기준)에 실업청은 이를 처리해야 하며, 처리하지 않을 경우에는 서면으로 답변하고 이유를 명시해야 한다.

4. 실업청으로부터 실업수당 수급 결정을 받은 날로부터 5일 이내(근무일 기준)에 사회보장기관은 매월 실업수당 또는 일시적 실업수당을 지급해야 한다. 사회보장기관이 정해진 기간 내에 지급하지 않거나 불법적으로 실업보험 수급 제도를 거부할 경우, 사회보장기관은 실업청과 근로자에게 서면으로 통보하고 이유를 명시해야 한다.

5. 근로자가 실업수당 수급 결정, 직업훈련 지원금 결정을 받지 않거나 실업수당을 받기를 원하지 않는 경우, 노동부의 지침에 따라 처리한다.

조항 2. 효력과 이행 책임

1. 본 시행령은 2013년 1월 15일부터 효력을 발생한다.

2. 각 부 장관, 정부 수준 기관의 주 관리자, 정부 소속 기관의 주 관리자, 중앙 정부 직속 시, 도의 의장은 이 조치령의 시행을 책임진다./.