결정 번호 101/2003/QĐ-BCN에 의한 조직 및 운영 규약 승인에 관한 결정

결정

탕롱 신발 회사 조직 및 운영 규약 승인에 관한 사항

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산업부 장관

        

정부가 1995년 11월 1일 제정한 공업부의 기능, 임무, 권한 및 조직기구에 관한 74/CP 호령을 근거로 함

국가기업법(2004. 4. 20)

정부가 1996년 8월 28일 제50/CP 호에 의거 국가 기업 설립, 재조직, 해산 및 파산에 관한 규정과 1997년 4월 28일 제38/CP 호에 의거 제50/CP 호 일부 조항을 수정 보완한 규정;

탕롱 신발 회사 사장이 제출한 2003년 6월 9일 제132/TTr-GTL 호 청원을 검토함에 있어;

조직-인사국 국장의 제안에 따라

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 첨부된 탕롱 신발 회사 조직 및 활동 규약을 승인함.

조 2. 本决定自公布于公报之日起十五日后生效。

산하기관 장관, 감사관, 각 부처 및 국장, 그리고 탕롱 신발 회사 사장은 본 결정을 이행하는 책임을 지며.

 서명 공업부 장관
차관
(서명)


위 Xuân khu

 

규약

탕롱 신발 회사 조직 및 활동
(공업부 장관이 2003년 6월 23일 제101/2003/QĐ-BCN 호로 승인함))

조 1: 시험 참가 대상

총칙

조 1. 탕롱 신발 회사는 공업부가 1993년 4월 29일 제397/CNn-TCLĐ 호로 설립한 독립 계상 국가 기업으로, 국가가 설립하고 투자하며 관리하는 기업임.

회사는 신발류와 가죽 및 가짜 가죽 제품 생산 및 판매를 주요 업무로 하며, 법률에 따라 다른 업종 사업을 수행하고 공업부에서 지정한 다른 업무를 수행함.

조항 2: 국제 거래명: Hydro-Meteorological Technical Material Company, 약칭은 HYMETCO;

1. 국제 명칭은: THANG LONG SHOES COMPANY, 약칭은: THASHOCO;

2. 본사는 하노이 황반추 구 탄트린 거리 411번지, 황반추 동네에 위치함;

- 전화번호: (04) 8621620;

- 팩스: (84-4) 8623768.

3. 회사는 법적 인격을 가지며, 법률에 따른 민사 권리와 의무를 가지고, 회사가 관리하는 자금 범위 내에서 모든 생산 및 경영 활동에 대한 책임을 지며, 거래용 도장을 소유하고, 법률에 따라 은행에서 내외화 통장을 개설할 수 있으며, 회사는 자체적으로 경영하고 재정을 관리할 수 있으며, 회사 조직 및 운영 규약, 회계 규정 등에 따라 공업부와의 의무와 권리를 부담함.

조 3. 회사는 공업부와 정부 소속 기관, 중앙 직속 성 및 시 인민위원회 등 국가 관리 기관의 관리 아래에 있으며, 동시에 국가 기관은 국가 기업의 주인으로서의 권리를 행사하는 기관으로 회사를 관리함. 이는 국가 기업법 및 기타 법률 규정에 따름.

조 4. 회사의 권리와 의무

회사 내에서 공산당 베트남 조직은 베트남 사회주의 공화국의 헌법 및 법률에 따라 활동한다.

장 2:

회사의 권리와 의무

절 I: 회사의 권리

조 5.

1. 회사는 법률에 따라 국가로부터 위임받은 경영 목표와 임무를 수행하기 위해 국가로부터 위임받은 자금, 토지, 자원 및 기타 자원을 관리하고 사용할 권리가 있다.

2. 회사는 법률에 따라 국내외 경제 조직과 합작, 연합, 출자하여 회사를 설립할 수 있는 권리를 가진다.

3. 회사는 관리권한 아래에 있는 재산을 양도, 임대, 담보, 저당할 수 있으며, 경제-기술 관리 기관이 정한 규정에 따라 소모되지 않은 전체 공정 기술 체인은 산업부의 허가를 받아야 하며, 자본의 보존과 발전 원칙을 준수해야 한다. 회사가 관리하고 사용하는 토지와 자원은 현행 법률에 따라 처리한다.

4. 회사는 경제-기술 관리 기관이 정한 감가상각된 전체 공정 기술 체인을 청산하거나 매각할 수 있는 권리를 가진다.

조 6. 회사는 다음과 같이 관리 및 경영을 조직할 수 있는 권리를 가진다:

1. 국가와 경제 산업부로부터 위임받은 목표와 임무에 맞는 관리 및 경영 조직을 구성한다.

2. 기술과 장비를 혁신한다.

3. 정부 규정과 경제 산업부의 분급에 따라 국내외에 지점을 설치한다.

4. 국가 목표와 임무에 적합한 업종을 운영하며, 회사의 능력과 시장 요구에 따라 사업 규모를 확장하며, 산업부와 관련 국가 기관의 허가를 받은 다른 업종을 병행 운영할 수 있다.

5. 시장을 선택할 수 있으며, 국가 규정에 따라 수출 및 수입할 수 있다.

6. 원자재, 제품 및 서비스의 구매 및 판매 가격을 자체적으로 결정할 수 있으며, 국가 또는 경제 산업부가 정한 제품 및 서비스를 제외한다.

7. 법률과 경제 산업부의 규정에 따라 합작, 연합, 출자를 할 수 있다.

8. 국가와 경제 산업부의 규정 내에서 단위 제품 당 원자재, 인건비, 시간당 임금 단가를 설정하고 적용한다.

9. 노동자를 선발하고 고용하며 배치하고 교육하며, 임금 및 포상 방식을 선택하고, 노동자 사용자의 권리를 포함하여 노동법 및 기타 법률 규정에 따른다. 회사는 노동자의 임금 및 포상을 결정하는데, 단위 제품 또는 서비스 비용 및 회사의 경영 성과를 기준으로 산업부의 승인을 받아야 한다.

10. 법인의 요청에 따라 법인의 해외 사업 파트너를 국내에서 만나거나 법인의 직원을 해외 출장, 교육, 현지 조사 등에 파견할 수 있다. 법률 규정에 따른다.

조 7. 법인은 다음과 같은 재정 관리 권한을 가진다.

1. 법인 자금 및 기금을 경영 활동의 즉각적인 요구에 대응하여 사용할 수 있으며, 보존 원칙과 반환 원칙을 준수한다.

2. 자금 조달을 통해 사업을 운영하되, 소유 형태를 변경하지 않으며, 법률 규정에 따라 채권을 발행할 수 있다. 회사는 법률 및 산업부 규정에 따라 회사가 관리하는 재산과 연결된 토지 가치를 담보로 은행에서 자금을 차입할 수 있다.

3. 법인의 기본 감가상각 기금을 사용할 수 있다. 기본 감가상각 기금의 추출 비율과 방법, 사용 및 관리 방식은 정부가 규정한다.

4. 국가에 의무를 이행한 후, 투자개발기금 및 기타 법률 규정에 따른 기금을 설정한 후, 회사는 각 개인의 기여에 따라 그 해의 생산 및 영업 결과에 대한 이익을 노동자에게 분배할 수 있다. 세후 이익 분배 제도는 정부 규정에 따르며, 세부 사항은 정부 규정에 따른다.

5. 국가가 정한 가격 정책에 따라 회사가 생산하거나 제공하는 제품 또는 서비스가 생산 비용을 충당하지 못할 경우, 국방, 안보, 재난 대응, 공익 활동 또는 국가가 정한 가격 정책에 따라 제품 또는 서비스를 제공할 때 국가로부터 보조금, 지원 가격 또는 기타 특혜를 받을 수 있다.

6. 국가가 정한 규정에 따라 투자 또는 재투자에 대한 혜택을 받을 수 있다.

7. 산업부가 위임한 다른 권한.

조 8. 회사는 법령에 규정되지 않은 어떠한 개인, 기관 또는 조직의 자원 제공 요구를 거부하고 신고할 수 있으며, 인도주의적 목적과 공익을 위한 자발적인 기부는 제외된다.

 절 II: 회사의 의무

조 9. 회사는 국가로부터 지급받은 자본을 효과적으로 사용하고 보존하며 발전시키는 의무가 있으며, 다른 기업에 투자한 부분을 포함한다. 또한 국가로부터 지급받은 자원, 토지 및 기타 자원을 효과적으로 사용하여 경영 목표를 달성하고 국가와 산업부로부터 부여받은 임무를 수행해야 한다.

조항 10. 법인은 다음의 경영 활동 관리를 책임진다.

1. 등록된 업종으로 사업을 운영하며, 회사의 경영 결과에 대해 국가와 산업부에 책임을 진다. 또한 제품 및 서비스에 대해 고객과 법률에 책임을 진다.

2. 국가가 부여한 목표와 시장 요구에 맞는 장기 및 연간 생산 경영 계획을 수립하고 산업부의 승인을 받아야 한다.

3. 기술과 관리 방식을 혁신하고 현대화하며, 재산 매각 수익을 재투자하여 설비와 기술을 개선한다.

4. 근로자의 권리와 의무에 관한 법률 규정에 따라 근로자에게 의무를 이행하고, 근로자가 법인을 관리하는 데 참여할 수 있도록 보장한다.

5. 국가 자원 보호, 환경 보호, 국방 및 국가안보에 관한 국가 규정을 준수한다.

6. 정부가 정한 통계보고, 회계보고, 정기보고를 수행하며, 산업부의 요청에 따라 비정기보고를 작성하고 그 정확성을 책임진다.

7. 산업부의 감독을 받고, 정부기관의 감사 규정을 준수한다.

조 11.

1. 회사는 자본, 재산, 기금, 회계, 계산, 감사 제도 등 국가가 정한 모든 제도를 준수해야 하며, 회사의 금융 활동의 정확성과 합법성을 책임진다.

2. 법인은 정부 규정에 따라 법인의 활동을 정확하고 객관적으로 평가할 수 있는 연간 재무보고 및 정보를 공개해야 한다.

3. 법인은 법률 규정에 따라 세금 및 국가예산 납부의무를 이행해야 한다.

 

장 3:

법인의 관리 조직 체계

조 12. 회사의 관리 조직에는 다음과 같은 직위가 포함된다: 회장, 부회장, 회계장, 그리고 지원 직원들.

1. 회장은 산업부 장관에 의해 임명, 해임, 포상, 징계를 받는다. 회장은 회사의 법적 대표이며, 산업부 장관과 법률 앞에서 회사의 경영 활동에 대한 책임을 진다. 회장은 회사 내에서 최고 경영권을 행사하며, 1995년 4월 20일 국가기업법 제32조에 명시된 기준과 조건을 갖추어야 한다.

2. 부회장은 회장의 위임과 분담에 따라 회사를 경영하며, 부회장은 회장과 법률 앞에서 위임받은 업무에 대한 책임을 진다.

3. 회계책임자는 대표이사의 지시를 받아 법인의 회계 및 통계업무를 지휘하고, 법률에 따른 권한과 책임을 갖는다.

4. 사무실과 전문 부서는 회장을 지원하고 회사의 경영과 관리를 돕는 역할을 한다.

조 13. 대표이사의 임무와 권한.

1. 국가와 산업부로부터 지급받은 자본, 토지, 자원 및 기타 자원을 관리하고 사용하며, 국가로부터 부여받은 목표와 임무에 따라 효율적으로 사용하고 보존하며 발전시키는 책임이 있다.

2. 법인의 장기 및 연간 투자개발계획, 투자방안, 합작방안, 법인 관리조직 계획을 산업부의 승인을 받아 제출한다.

3. 법인의 경영활동과 소속 단위의 조직 및 운영을 지휘한다.

4. 국가 규정에 따른 경제기술기준, 제품 및 서비스 표준, 임금단가를 제정하고 공포한다.

5. 현재 국가 규정에 따른 임금, 상여금, 근로, 징계 규정을 제정하여 법인 내에서 적용한다.

6. 국가와 산업부의 규정에 따라 자본 보존과 효과적인 사업 운영을 원칙으로 제품과 서비스의 구매가와 판매가를 결정한다.

7. 산업부 장관에게 부사장, 감사장의 임명, 해임, 이동, 포상, 징계를 청원한다.

8. 회사 내부의 부서(부서, 센터, 지점, 상점 및 소속 공장)의 책임자 임명, 해임, 이동, 포상, 징계 등의 권한을 가지며, 노동자 사용자의 권리는 노동법 규정에 따른다.

9. 회사의 생산 경영 결과를 산업부와 관련 정부 기관에 보고한다.

10. 회사의 기능과 임무 수행에 대한 산업부와 관련 정부 기관의 검사와 감독을 받는다.

11. 산업부로부터 위임받은 다른 권한을 행사한다.

장 4:

회사의 다른 기업과 합자기업에 투자한 자금 관리

절 I: 회사 자본의 관리

다른 기업에서

조 14. 회장은 국가로부터 자금을 받거나 이미 지급받은 자금의 일부를 다른 기업에 투자할 수 있으며, 다음의 권리와 의무가 있다:

1. 산업부의 승인을 받아 출자 방안을 작성한다.

2. 다른 기업에 투자한 회사의 자금을 관리하는 대표자를 임명하거나 해임하며, 포상 또는 징계한다.

3. 회사가 투자한 자금의 사용을 감독하고 검사하며, 투자 자금의 효율성, 보존 및 발전에 대한 책임을 진다. 다른 기업에서 회사가 투자한 자금으로부터 이익을 얻는다.

조 15. 회사가 출자한 자금을 관리하는 대표자의 권리와 의무:

1. 해당 기업의 출자자로서 기업의 경영 조직에 참여한다.

2. 회사가 출자한 기업의 운영 상황을 모니터링하고 감독한다.

3. 다른 기업에서 회사가 투자한 자금에 대한 보고 제도를 준수하며, 회장에게 책임을 진다.

절 II: 회사 자본의 관리

합자회사에서

조 제16조. 회사가 참여하는 합자회사는 베트남 외국인 투자법, 법인법, 관련 법률 및 합자회사 규정에 따라 설립되고 관리 및 운영된다.

회사는 법과 체결된 계약에 따라 이러한 합자기업에 대한 모든 권리, 의무 및 책임을 수행한다.

장 5:

회사 내 노동자 집단

조 17. 노동자 대회는 회사 내 노동자가 회사를 관리하는 직접적인 방법이다. 노동자 대회는 다음과 같은 권리를 행사한다:

1. 노동자 집단 대표와 회장 사이에 집단 노동협약을 논의하고 작성하거나 수정하는 데 참여한다.

2. 노동자의 이익에 직접 관련된 기금 사용 규칙을 논의하고 승인한다.

3. 생산 및 영업 계획, 효과 평가, 노동 보호 조치 제안, 작업 환경 개선, 노동자 생활 향상, 환경 위생, 노동자 재교육 등에 대한 논의 및 의견 제출.

4. 노동조합법에 따른 기타 권리.

조 18. 회사의 공무원 대회는 국가기업법, 노동조합법 및 베트남총련노동회의 지침 및 베트남산업노동조합의 지침에 따라 구성되고 운영된다.

장 6:

회사가 직접 소유하는 단위들

제19조.  회사 내 부속 공장 및 기업(이하 "부속 단위"라 한다)은 회사가 지정한 계획을 수행하는 생산 단위로서 회사를 전면적으로 직접 지도받는다. 부속 단위는 회사가 제정한 조직 및 운영 규정에 따라 내부 경제 계산 원칙에 따라 운영된다.

조항 20. 부속 단위의 대표자는 회사 대표자가 임명, 해임, 포상 및 징계한다. 부속 단위의 대표자는 회사 대표자와 법률 앞에서 해당 단위의 모든 생산 및 영업 활동에 대한 책임을 진다.

(부속 단위 목록은 첨부된 조례 부록 참조)

장 7:

기업 재정

조 21. 회사는 국가 기업법, 다른 법률 규정 및 회사 조례와 일치하도록 독립 경영 및 재정 자율성을 실현한다.

제22조.

1. 회사의 출자금은 다음과 같이 구성된다:

a) 회사 설립 시 국가로부터 할당받은 자금.

b) 회사에 추가로 투자된 국가 자금.

c) 현행 규정에 따라 세후 이익에서 추출된 출자금;

d) 기타 자금 출처 (있을 경우)

2. 출자금이 증감될 경우, 회사는 재산 대조표를 조정하고 조정된 회사 출자금을 공시해야 한다.

조 23.

1. 회사는 회사의 발전을 최대한 효과적으로 보장하기 위해 사용 가능한 자금을 설립하고 사용한다.

2. 회사의 자금은 회사의 사장이 결정하여 설립되며, 다음을 포함한다:

a) 기본 감가상각 자금과 회사 이익에서 재무부 규정에 따라 추출된 투자 발전 기금, 회사가 다른 기업들과 외국 합자기업에 투자한 자금의 수익, 기타 출처로부터 얻어진 수익으로 구성된다.

회사의 종속 회계 단위에서 발생한 기본 감가상각 출자금과 재투자 이익은 모두 회사에 집중되어 연간 계획에 따라 투자된다.

b) 재정 예비기금, 포상기금, 복리기금은 재무부의 지침에 따라 추출된다. 각 기금의 추출 비율, 납입 방법 및 사용 방식은 재무부의 지침에 따르며 구체적이다.

조 24.

회사의 재정 자주화:

1. 회사는 재정 자율성 원칙에 따라 운영되며, 수입과 지출을 자체 균형시키고 회사의 사업 자금을 보존하고 확대하는 책임이 있다. 이는 다른 기업에 투자한 자금과 외국 합자기업에 투자한 자금을 포함한다.

2. 회사는 전체 회사의 재무 활동을 점검하고 감독하며, 종속 계산 단위는 분급에 따라 운영되며, 회사 전체의 통일적이고 중앙 집중적인 관리 원칙을 준수해야 한다.

3. 회사는 경제 거래 및 민사 관계에서 물질적 책임이 회사의 최근 공시된 주식 자본 금액으로 제한된다.  

장 8:

회사와 국가 기관 간의 관계

그리고 지방 정부

조 25.

회사는 산업부와 관련 국가 관리 기관의 점검과 감독을 받으며, 법률이 정한 기능 범위 내에서 다음과 같이 운영된다:

1. 정부와 산업부의 관련 규정을 준수한다.

2. 회사는 산업 전체의 발전 계획과 전략에 맞춰 회사 발전 계획과 전략을 실행하며, 산업부와 정부가 설정한 경제-기술 정량화 기준, 제품 및 서비스 품질 기준을 준수한다.

3. 재정, 신용, 세금, 이익 배분, 회계 및 통계 관련 제도를 준수한다.

4. 회사는 국가와 산업부의 조직 및 인사 관련 규정을 준수한다. 이는 회사 설립, 분할, 합병, 재조직, 해산, 회사 조례의 승인 및 수정, 회사 대표자, 부대표, 회계책임자의 임명, 해임, 이동, 포상, 징계 등에 관한 것이다.

5. 자원 보호 및 환경 관련 규정을 준수한다.

6. 외교 관계 및 수출입 관련 규정을 준수한다.

7. 회사 내 노동자의 권리와 의무를 법률 규정에 따라 보장한다.

조 26.

지방 정부에 대해서는 회사는 국가 관리 아래에 있으며, 지방 의회와 지방 행정청에 대한 행정 규정과 의무를 준수해야 하며, 이들은 그 지역의 국가 관리 기관이다.

장 9:

회사의 재조직, 해체, 파산

조 27. 산업부 장관은 회사의 조직 개편, 분할, 합병, 해산에 관한 사항을 검토하고 결정한다.

제28조. 회사가 만기 채무를 상환할 능력이 없어 필요한 조치를 취해도 해결되지 않는다면, 기업 파산법에 따른 조치를 취해야 한다. 

장 10:

시행규정

조 제29조. 본 조례는 10장 30조로 구성되어 있으며, 탕롱 신발 회사에 적용된다. 탕롱 신발 회사 소속 모든 개인 및 단위는 본 조례를 준수해야 한다.

조 30. 본 규정을 보완하거나 수정할 필요가 있을 경우, 회사 대표는 산업부 장관의 승인을 받아야 한다./.