시행령 제 101/2003/TTLT-BTC-BNV는 공무원 채용시험 및 간부 등급 상향 시험에 대한 수수료 징수 및 관리 사용에 관한 규정을 정한다.

I. 부과 대상 및 금액:

1. 본 통고에서 정하는 공무원 채용시험 및 간부공무원 승진시험 수수료를 납부해야 하는 대상은 해당 시험을 주관하는 기관이 통보한 자격요건을 충족한 응시자들임.

2. 공무원 채용시험 및 간부공무원 승진시험 수수료 징수액은 다음과 같이 정함:

a) 공무원 채용시험의 경우, 시험을 주관하는 기관은 응시자의 수에 따라 다음 각 금액을 징수함:

- 응시자가 100명 미만인 경우, 130,000(백삼십만) 원/응시자/시험회차.

- 응시자가 100명 이상 500명 미만인 경우, 100,000(백만) 원/응시자/시험회차.

- 응시자가 500명 이상 1,000명 미만인 경우, 70,000(칠십만) 원/응시자/시험회차.

- 응시자가 1,000명 이상인 경우, 60,000(육십만) 원/응시자/시험회차.

b) 간부공무원 승진시험의 경우, 시험을 주관하는 기관은 승진 인원 수에 따라 다음 각 금액을 징수함:

 b1) 고급 전문원 및 그에 상응하는 직위의 경우:

- 응시자가 50명 미만인 경우, 900,000(구백만) 원/응시자/시험회차.

- 응시자가 50명 이상 100명 미만인 경우, 800,000(팔백만) 원/응시자/시험회차.

- 응시자가 100명 이상인 경우, 700,000(칠백만) 원/응시자/시험회차.

b2) 중급 전문원 및 그에 상응하는 직위의 경우, 300,000(삼백만) 원/응시자/시험회차.

b3) 전문원 및 그 이하 직위의 경우:

- 응시자가 100명 미만인 경우, 200,000(이백만) 원/응시자/시험회차.

- 응시자가 100명 이상 500명 미만인 경우, 180,000(일백팔十万) 원/응시者请继续翻译剩余的内容。

- 500 응시자 이상부터는: 150,000 (일백오십만) 원/응시자/시험당을 징수한다.

II. 시험 수수료의 징수, 납부 및 관리 사용:

1. 공무원 채용시험 및 간부 등급 상향 시험을 주관하는 기관은 다음과 같은 책임이 있다.

a) 이 통지에서 정한 대로 징수 대상과 징수 금액을 공개적으로 게시하고, 징수금에 대해 재정부 규정에 따라 수수료 징수 영수증을 발급해야 한다. 영수증은 해당 징수기관이 소재한 지방 세무기관에서 받을 수 있으며, 현재 제도에 따라 관리 및 사용된다.

b) 국가고객청에 징수된 공무원 채용시험 및 간부 등급 상향 시험 수수료를 임시 보관하기 위한 계좌를 개설하고, 매일 또는 최소한 일주일에 한 번 징수된 수수료를 해당 계좌에 입금하며, 현재 재정 제도에 따라 철저히 관리해야 한다.

2. 공무원 채용시험 및 간부 등급 상향 시험 수수료를 징수하는 기관은 다음의 내용으로 징수된 수수료를 사용할 수 있다.

공무원 채용시험에 대한 경우, 다음 사항을 포함한다.

- 대중 매체를 통해 시험 참가 자격 및 조건을 공지한다.

- 서류 검토, 데이터 입력, 시험 참가자에게 통지를 보내는 업무를 수행한다.

- 중앙 및 지방 시험위원회에서 시험 참가 자격을 갖춘 응시자를 심사한다; 시험 자료를 작성하고, 강의실을 빌려 응시자에게 교육을 제공하며, 시험 개막식을 진행한다.

- 수수료 징수 영수증을 인쇄하거나 구매한다.

- 시험실을 빌려 시험을 조직한다.

- 시험위원회 활동 비용을 지출한다: 시험위원회 회의, 문제와 답안 작성, 감독, 채점, 시험 결과 재검토 등.

- 중앙부처, 부처급 기관, 정부 소속 기관, 중앙 직할 성 및 시의 공무원 채용시험 지원 업무를 위한 기타 직접적인 서비스 제공.

b) 간부 등급 상향 시험에 대한 경우, 다음 사항을 포함한다.

공무원 채용시험에 대한 이 절 a 항 2 점 II 통지에서 정한 비용 지출 항목 외에 다음 항목을 지출할 수 있다.

- 시험 참가 등급으로 임명될 증명서 제작 비용.

- 강사 및 시험위원회 구성원의 여행 및 숙박 비용.

- 중앙부처 및 지방의 간부 등급 상향 시험 지원 업무를 위한 기타 직접적인 서비스 제공.

3. 공무원 채용시험 및 간부 등급 상향 시험을 주관하는 기관은 매년 공무원 채용시험 및 간부 등급 상향 시험 수수료 징수 및 지출 예산을 작성해야 하며, 이를 작성하고 준수하는 것은 재정부 통지 제59/2003/TT-BTC 2003년 6월 23일에 따른 법률 제60/2003/NĐ-CP 2003년 6월 6일에 따른 예산법 시행세칙에 따라 이루어져야 한다. 수수료 징수 및 지출 관리는 현재 재정 제도에 따라 이루어져야 하며, 예산 분할 관리에 따라 연간 재무 결산 보고서에 종합되어야 하며, 재정 공개 및 민주주의 원칙을 준수해야 한다.

4. 재정 기관 및 세무 기관은 이 통지와 재정부 통지 제63/2002/TT-BTC 2002년 7월 24일에 따른 법률 제60/2003/NĐ-CP 2003년 6월 6일에 따른 수수료 및 세액 감면 규정 시행 세칙에 따라 공무원 채용시험 및 간부 등급 상향 시험 수수료 징수 및 관리 사용을 지도하고 감독해야 한다.

III. 집행:

1. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 재정부 통지 제32/2001/TT-BTC 2001년 5월 23일에 따른 공무원 채용시험 및 간부 등급 상향 시험 수수료 징수 및 사용 규정 지침 통지를 폐지한다.

2. 시험 응시 수수료를 납부해야 하는 공무원 채용시험 및 간부 공무원 승격 시험 대상자와 해당 수수료 징수를 담당하는 기관, 그리고 관련 기관은 본 시행규칙을 집행하는 책임이 있다.

3. 시행 과정에서 문제가 발생할 경우, 관련 기관, 단체, 개인은 즉시 재무부-내무부 연합에 보고하여 연구 해결하도록 한다./.