법률 제101/2009/시행령-CP 호 국가 경제 그룹 설립, 조직, 운영 및 관리에 대한 시범 시행

 

 

 

처분령

국가 경제 그룹 설립, 조직, 운영 및 관리에 대한 시범 실시

정부

2010년 12월 25일 제정된 정부조직법에 근거함

2003년 11월 26일 국가기업법;

기업법(2005년 11월 29일)

계획 및 투자부 장관의 건의를 검토함

명 정

장 1.

총칙

조 1. 국가 경제 그룹 설립 시범 실시의 목표와 요구사항

1. 핵심 산업 및 발전이 필요한 산업 분야에서 대규모 기업 집단을 형성하기 위해 자금과 자원을 집중하고, 국제 경제 경쟁력과 연계성을 향상시키기 위함

2. 국민 경제의 주요 균형을 보장하는 역할 수행; 고급 기술 적용; 다른 산업 분야와 전체 경제의 발전 동력을 제공

3. 가치 사슬 내 연계를 촉진하고, 다른 경제 요소의 발전을 지원

4. 그룹 내 기업들의 국가 자본 및 재산에 대한 효과적인 관리 감독 강화

5. 경제 그룹 관련 제도와 법률 체계 개선을 위한 기반 마련

제2조. 적용 범위

이 시행령은 다음과을 규정한다.

1. 국가 경제 그룹 설립

2. 국가 경제 그룹 내 조직, 운영, 관리, 지휘

3. 국가 소유자로서 국가 경제 그룹에 대한 권리와 의무의 이행을 관리 감독

제3조. 적용 대상

본 시행령의 적용 대상은 총리가 결정하여 설립한 다음 주요 사업 분야에서 운영되는 국가 경제 그룹임

1. 우편, 통신 및 정보기술

2. 선박 건조 및 수리

3. 전력 생산, 송전, 배전 및 판매

4. 석유 탐사, 채굴, 가공 및 판매

5. 석탄 및 광물 탐사, 채굴, 가공

6. 의류 제조

7. 고무 재배, 채취 및 가공

8. 비료 및 화학 제품 생산 및 판매

9. 부동산 투자 및 판매

10. 건설 및 기계 제조 산업

11. 금융, 은행, 보험

12. 총리가 결정한 다른 산업 분야

제4조 국가 경제 그룹

1. 본 시행령에 따라 시범적으로 설립되는 국가 경제 그룹은 공기업 모회사-자회사 형태와 다른 형태로 구성된 대규모 기업 집단으로, 경제적 이익, 기술, 시장 및 기타 상업 서비스와 관련하여 서로 밀접하고 장기적으로 결합된 기업 집합체를 형성함

2. 국가 경제 그룹은 다음과 같이 구성됨

가) 모회사(단순히 1차 기업이라 함)는 정부가 100% 지분을 보유하거나 총리의 결정에 따라 지배권을 행사하는 기업

나) 1차 기업의 자회사(단순히 2차 기업이라 함)는 1차 기업이 지배권을 행사하는 기업들로, 주식회사, 한 명 또는 두 명 이상의 책임있는 한인 회사, 모회사-자회사 형태의 종합회사(기업법에 따라 등록되지 않은 경우), 외국 자회사 형태로 조직될 수 있음

다) 2차 기업의 자회사 및 그 이후 단계의 기업들

라) 그룹 연계 기업으로는 모회사와 자회사의 지분 참여가 지배권 미만인 기업, 모회사와 자회사의 지분 참여가 없는 기업이지만, 경제적 이익, 기술, 시장 및 기타 상업 서비스와 관련하여 모회사 또는 그룹 내 기업들과 장기적인 관계를 맺고 자발적으로 연계 계약을 체결하거나 계약 없이 연계된 기업들이 포함됨

3. 모회사와 그룹 내 기업들은 각각 법적 인격을 가지며, 독립적인 자금과 재산을 보유하며, 법 규정 및 그룹 공동 합의에 따라 자신의 재산을 점유, 사용, 처분할 수 있는 권리를 가짐. 국가는 모회사에 직접 투자된 국가 자본의 소유자이며, 모회사는 자회사와 연계 기업의 국가 자본의 소유자임

조항 5. 명칭 및 사업등록

1. 국가 경제그룹은 자체 명칭, 상표 및 브랜드를 갖는다. 국무총리는 이 조례에 따라 설립하는 시범 모회사의 국가 경제그룹 명칭을 결정한다.

2. 그룹 내 기업들은 법률에 따른 사업등록을 한다. 주식회사 또는 유한책임회사 형태로 조직된 그룹 내 기업의 명칭 설정은 기업법과 관련 법률에 따른다.

조 6. 용어의 해석

1. 베트남 유엔 평화유지군 활동 참여를 위한 연부처 협의회(이하 "협의회"라 함)는 총리의 지시에 따라 설립되며, 총리의 지시, 협력, 중요한 연부처 업무 처리를 지원하는 연부처 협의회 메커니즘이다.

1. "기업의 주요 사업분야"는 설립 목적과 기업 발전 전략에 의해 확립되며, 소유자가 규정하고 기업 설립 시부터 기업 운영 과정 전체에 걸쳐 기업에게 부여한다.

2. "기업의 주요 사업분야와 관련된 사업분야"(줄임말: 관련 사업분야)는 주요 사업분야에서 파생되거나 보조적인 사업분야로서, 주요 사업분야의 조건과 장점에 기반하거나 주요 사업분야의 장점을 활용하여 직접 주요 사업분야를 지원하는 분야이다.

3. "기업의 주요 사업분야와 관련되지 않은 사업분야"(줄임말: 비관련 사업분야)는 주요 사업분야나 관련 사업분야로부터 파생되지 않거나 발전하지 않는 분야이다.

4. "협력 계약"은 브랜드 사용, 상표 양도 또는 그룹 상표를 이용한 장기 협력 계약을 의미한다.

5. "모회사 관련 당사자"는 기업법 제4조 제17항에 따라 모회사와 직접적 또는 간접적으로 관계가 있는 조직이나 개인을 말한다.

6. "그룹 내 기업"은 모회사, 모회사의 자회사 또는 그 다음 단계의 자회사가 지분 100%를 직접 보유하거나 지배적 지분을 보유하며, 해당 기업에 대한 지배권을 행사하는 기업들이다.

7. "지배권"은 한 기업이 다른 기업에 대해 행사하는 권한으로, 다음 중 적어도 하나 이상의 권한을 포함한다:

a) 기업의 유일한 소유자의 권한;

b) 기업의 지배적 지분을 보유한 주주 또는 출자자의 권한;

c) 기업의 이사회 또는 회사원회의 다수 또는 모든 구성원, 사장을 직접 또는 간접적으로 임명하는 권한;

d) 기업의 정관을 승인, 수정 또는 보완하는 권한;

đ) 지배기업과 피지배기업 사이의 합의에 따라 정관에 기록된 기타 지배권 행사 사항;

조항 7. 국가 경제그룹 내의 당국 조직 및 정치-사회 조직

1. 국가 경제그룹 내의 공산당 조직은 헌법, 법률 및 공산당 정강을 따르며 활동한다.

2. 국가 경제그룹 내의 정치-사회 조직은 헌법, 법률 및 각각의 조직 정강에 따라 활동하며, 법률 규정에 맞게 운영된다.

3. 국가 경제그룹은 법령 및 각 조직의 정강에 따라 공산당 조직, 노동조합 조직 및 기타 정치-사회 조직의 활동을 조성하고 지원한다.

조 8. 관련 법률 및 국제협정의 적용

1. 국가 경제그룹의 설립, 조직, 운영, 관리에 대해서는 이 시행령, 기업법, 국유기업법, 경쟁법 및 관련 법률의 규정을 따른다.

2. 공화국 사회주의 베트남이 당사자인 국제협정이 이 시행령의 규정과 다른 경우 그 협정의 규정을 따른다.

장 2.

국가 경제그룹의 설립

조 9. 국가 경제그룹 설립 방식

총리가 이 시행령 제10조에서 정한 조건을 충족하는 종합공사 또는 국유기업을 기반으로 국가 경제그룹의 설립을 결정한다.

조 10. 국가 경제그룹 설립 조건

설립 예정된 국가 경제그룹은 다음 조건을 충족해야 한다.

1. 이 시행령 제3조에서 정한 주요 사업분야를 가지며, 주요 사업분야와 연관된 분야에서 발전 가능성이 있어야 한다.

2. 이 시행령 제16조에서 정한 산업구조 조건을 충족해야 한다.

3. 모회사는 다음 조건을 충족해야 한다.

가) 모회사의 자본금은 각 산업, 분야별로 총리가 정한 국유기업 그룹 모회사 최소 자본금 이상이어야 한다.

나) 주요 사업분야와 연관된 분야에서 경영할 수 있는 인적자원을 보유하고 있으며, 자금 투자 관리와 관리, 경영, 연계 활동을 수행할 수 있어야 한다.

다) 기술 비밀, 브랜드, 시장 등을 활용하여 자회사를 지배하고 다른 연계 기업과 연계할 수 있는 능력이 있어야 한다.

라) 재정 자원을 보유하거나 재정 자원을 확보하기 위한 실현 가능한 계획을 가지고 있어야 하며, 자회사와 다른 연계 기업에 충분한 자금을 투자할 수 있도록 보장해야 한다.

4. 국가 경제그룹의 회원 기업으로 될 예정인 기업들은 주식회사 또는 유한책임회사 형태로 전환하거나 전환 계획을 세우거나 이미 전환하여 기업 등록을 한 상태여야 한다.

조 11. 국가 경제그룹 설립 및 발전 계획의 절차 및 절차

1. 계획 작성 허가: 정부가 국가 경제그룹 설립을 시험하는 산업, 분야에 대한 규정을 근거로 총리는 국가 경제그룹 설립 시험 계획을 작성할 기관이나 단체를 결정한다.

2. 계획 작성 및 제출: 총리에게 지정받은 기관이나 단체는 국가 경제그룹 설립 시험 계획을 작성하고, 이 조항의 점 d 항에서 정한 부처들의 의견을 수렴하며, 총리에게 승인을 요청한다. 계획 승인을 위해 총리에게 제출되는 서류는 다음과 같다.

가) 국가 경제그룹 설립 계획에 대한 보고서

나) 국가 경제그룹 설립 계획

계획에는 다음 내용이 포함되어야 한다: 국가 경제그룹 설립의 필요성 및 목표; 국유종합공사의 조직, 관리 및 운영 현황, 회원 기업 및 연계 기업의 구조; 종합공사와 회원 기업, 연계 기업 간의 연계 형식 구축, 유지 및 발전 방안; 모회사 형성 방식; 모회사의 법적 형태, 이름, 조직 및 관리 구조; 회원 기업의 이름, 법적 형태, 조직 구조; 주요 사업분야와 연관된 사업분야; 그룹 내 주요 사업분야, 연관된 사업분야 및 비연관된 사업분야에 대한 투자 구조; 모회사의 리더십 및 관리 인력 사용 및 발전 방안; 모회사의 회원 기업에서 대표하는 소유주 역할을 수행하는 인력; 인력 배치 및 사용 방안; 그룹 설립 후의 경영 방안; 그룹의 장기 발전 전략; 그룹 내의 조직, 관리, 운영; 그룹 모회사의 국가 소유주 대표; 소유주에게 제안하는 그룹 설립 방안; 그룹 설립을 위한 계획 및 일정

다) 국가 경제그룹 모회사의 회사 규약 초안

라) 계획에 대한 계획부, 재정부, 법무부, 산업 관리부(총리가 설립을 결정한 종합공사가 계획을 제출하는 경우), 행정부, 노동부-상병사회부의 의견

3. 계획 승인: 총리는 국가 경제그룹 설립 계획을 검토하고 승인한다. 계획 승인 결정은 계획의 실행 감독 내용과 감독 기관, 단체, 개인의 책임, 발생한 문제 해결 및 계획 수정(필요한 경우)에 대한 내용을 명확히 해야 한다.

4. 국가 경제그룹 설립 계획의 실행

가) 총리는 모회사 설립을 결정하고 모회사의 이사회의 의장 및 이사들을 임명한다.

나) 모회사 이사회는 직접 계획의 실행, 모회사-자회사 그룹 내 연계 형식의 발전, 회원 기업 간 연계 활동을 수행하며, 그룹의 운영 과정에서 이를 진행한다.

장 3.

국가 경제그룹 내의 관리 및 운영

편 1. 국가 경제 그룹의 관리 및 운영 조직

제12조. 국가 경제 그룹의 관리 및 운영 원칙

국가 경제 그룹의 관리는 다음 중 하나 이상의 방식으로 이루어진다.

1. 어머니 회사를 통해 관리 및 운영한다.

2. 투자 형태와 연계 형태를 통해 관리 및 운영한다.

3. 그룹 전체에 공통적으로 적용되는 규칙, 기준, 정률을 시행하고, 그룹 내에서 상호 서비스 이용을 협상 및 협력하며, 시장 원칙에 따라 상호 제품 및 서비스를 이용한다.

4. 법률 규정과 그룹 내 기업들의 조례와 일치하는 다른 방법으로 관리 및 운영한다.

제13조. 어머니 회사를 통해 국가 경제 그룹의 관리 및 운영

1. 어머니 회사는 그룹의 공동 활동을 대표하여 제3자와 국내외에서 그룹의 이름으로 활동하거나, 관련 법률과 그룹 내 기업 간 합의에 따른 활동을 수행한다.

2. 어머니 회사는 그룹 내 기업의 주주로서의 권리를 사용하여 그룹의 활동을 조정하고 지향한다.

가) 어머니 회사의 관리 및 운영 체계를 활용하거나 별도 부서를 설립하여 전략 연구 및 제안, 그룹 활동 조정 및 지향 방안을 제시하고 이사회에 통과시키며, 위임된 대표자를 통해 그룹 내 기업 및 연계 기업에서 해당 조정 및 지향 활동을 수행한다.

나) 어머니 회사는 경제 계약 및 연계 계약을 통해 그룹 내 기업과 연계 기업과 함께 그룹의 활동을 조정하고 지향한다.

다) 그룹 내 통일된 규칙을 마련한다.

3. 어머니 회사의 조정 및 지향 내용은 다음과 같다.

가) 그룹의 공동 사업 계획 및 전략을 수립하고 실행하며, 그룹 내 자회사의 사업 전략을 지향하며, 그룹의 공동 사업 계획을 수립하고 실행하며, 그룹 내 통일된 관리 및 운영 규칙과 기준을 수립하고 실행한다.

나) 그룹의 공동 전략 발전에 따라 그룹 내 기업을 분류하고 주요 산업 분야와 주요 기업 목록을 설정하며, 그룹 내 기업의 산업 분야 지향을 지향하며, 주요 기업에서 어머니 회사의 지배권을 보장하고 다른 경제 그룹 또는 기업의 인수를 방지한다.

다) 그룹 내 기업의 중장기 생산 및 영업 계획을 지향한다.

라) 그룹 내 기업의 활동 목표, 투자, 생산 및 영업 지표, 전문화, 협력, 시장 접근 및 확장, 수출, 브랜드 사용, 정보 서비스, 과학 기술 연구 및 적용, 교육 등 그룹의 일반 정책에 따른 활동 지향을 지향한다.

마) 그룹 브랜드 관리 규칙을 수립하고 실행하며, 그룹 내 기업 및 연계 기업의 독특한 이름 구성 요소를 지향한다.

바) 그룹 내 자회사의 조직 및 인적 자원 지향을 지향한다.

사) 자회사의 조례 내용 지향 및 자본 구조 감독을 지향한다.

아) 자회사에서 위임된 대표자를 임명하고, 그 활동을 감독하고 평가하며, 어머니 회사의 승인을 받은 후 결정하거나 참여하도록 한다.

자) 그룹 내 기업 및 연계 기업의 자원을 집중하여 공동 프로젝트 입찰 및 실행을 지원한다.

차) 그룹 내 기업 및 연계 기업을 위한 연구, 기술 이전, 마케팅, 무역 진흥 및 기타 서비스 제공을 실시한다.

카) 공동 기금의 형성, 관리 및 효과적인 사용을 지향하며, 재무 감독 및 리스크 관리, 그룹 내 기업의 금융 활동 지원을 지향한다.

타) 행정 업무 및 파트너와의 거래를 지향하며, 그룹 내 기업이 요청할 경우 공익 업무 및 국가가 지정한 업무를 수행한다.

파) 그룹 내 모든 기업 및 연계 기업의 정보 네트워크를 설정하고 연결한다.

하) 어머니 회사와 자회사의 결합 재무 보고서를 작성한다.

한) 그룹 내 기업 및 연계 기업과 공동 활동을 수행한다.

항) 그룹 내 기업의 활동 조정 및 조화를 지향한다.

임) 각 국가 경제 그룹의 특성, 관련 법률, 어머니 회사 및 그룹 내 기업의 조례와 일치하는 다른 활동을 지향한다.

4. 어머니 회사와 그룹 내 기업은 법률에 따른 기업의 권리와 의무를 가지며, 각 기업의 생산 및 영업 활동에 대한 법적 책임을 스스로 부담하며, 기업 간 계약 및 합의에 따른 권리와 의무를 준수한다.

5. 그룹 내에서의 협력 및 지향은 법률 규정, 각 회원 기업 및 연계 기업의 정관, 모회사의 주주의 권리, 모회사와 회원 기업, 연계 기업 간의 합의, 모회사가 각 회원 기업, 연계 기업과 협력하는 활동에 대한 위치를 고려하여 이루어져야 한다.

모회사가 자신의 위치를 남용하거나 주주의 권한을 벗어나 개입하거나, 회원 기업들 간의 합의 또는 협정에 반하여 회원 기업의 이익을 해치는 경우, 모회사와 관련자들은 기업법 제147조 제3항부터 제6항까지 및 관련 법률 규정에 따라 책임을 진다.

조 14. 국가 경제 그룹 관리 및 운영에 있어서 모회사의 책임

1. 국가가 그룹에 부여한 주요 산업 목표 및 기타 목표 달성에 대한 국가 소유주에게 책임을 지고, 금융, 은행, 보험, 증권, 부동산(그룹이 해당 분야에서 활동하지 않는 경우 제외) 등 분야의 투자 포트폴리오에 대한 국가 소유주 대표의 감독을 받는다.

2. 모회사의 투자 포트폴리오 관리를 통해 이 조례 제16조에서 정한 투자 조건 및 산업 구조를 확보하며, 모회사의 자회사 투자 포트폴리오를 모니터링하고, 자회사의 사업 분야를 감독한다.

3. 이 조례 제41조 제2항에서 정한 내용을 통보하고 보고한다.

4. 그룹 회원 기업들을 위한 서비스 조직을 설립한다.

5. 경쟁 관리 기관에 보고하고 그룹 내 경제 집중에 대한 경쟁 관리 기관의 감독을 받는다.

6. 등록된 법적 형태에 따른 기업 의무와 법률이 정한 다른 의무를 준수한다.

7. 회원 기업의 위임 대표에 대한 업무 효율성 평가 시스템을 작성하고 실행한다. 이 평가 시스템은 다음 요구 사항을 충족해야 한다:

가) 각 직위별 주요 지표가 포함되어야 한다.

나) 정기적으로 업무 효율성을 평가해야 한다.

다) 인센티브 제도가 있어야 한다.

라) 위반 처리 제도가 있어야 한다.

8. 모회사와 회원 기업의 위임 대표에 대한 관리 인사 정책을 작성하고 실행한다. 이 인사 정책은 다음과 같이 구성되어야 한다:

가) 관리 경험 및 수준에 대한 기준

나) 선발 및 임명 절차(시험 포함)를 포함한 선발 방법 및 절차, 모회사의 권한 하에 있는 리더십 관리 직위의 선발 및 임명; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 권한이 있는 기관이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추천; 모회사의 자금을 가진 기업의 이사회 또는 이사회의 이사 선출을 위해 모회사의 자금을 가진 기업이 선발하도록 추

c) 경영 효율성 평가 시스템은 모회사 및 자회사의 리더와 관리자 주요 인사 및 위임된 대표에게 적용됩니다;

d) 경쟁력 있는 급여 및 보상 원칙과 방법;

đ) 위반 처리 제재;

9. 자회사들이 중앙 집중식 기금과 통합 운영 및 회계 체계를 형성하도록 지침을 제공합니다.

조 15. 국가 경제그룹 내에서 투자, 연계, 거래, 정보 교환 등을 통해 관리 및 운영을 실시한다.

국가 경제그룹 내의 기업들은 다음의 방법들을 사용하여 그룹 내 기업 간의 연계성을 보장할 수 있다:

1. 기업 간 제품 및 서비스의 구매, 판매, 기술 지원, 브랜드 개발 등이다.

2. 그룹 내 신용 제도, 신용 보증 제도, 집중 자금 조성 등에 대한 합의를 한다.

3. 회의나 상담 회의를 조직한다.

a) 어머니 회사의 경영진과 그룹 내 다른 기업들에 대한 위임 대표 사이에서 조항 3 조 13 시행령 이 규정한 활동을 지향하고 조화시키며 협력하며 그룹의 중요한 전략 및 발전 방향을 실행한다.

b) 어머니 회사와 그룹 내 다른 기업들 사이의 기능 부서가 전문적인 문제들을 처리한다.

4. 위임 대표로서의 리더십 직원들이 자회사들 사이에 이동될 수 있다.

조 16. 국가 경제그룹 내에서 투자 제한 및 사업 분야에 관한 규정

1. 지배 기업은 같은 국가 경제그룹 내에서 지배 기업이 소유하는 기업의 주식 또는 출자에 참여하지 못한다.

2. 어머니 회사인 국유기업이 외부로 자금을 투자하는 것은 국유기업 재무 관리 규칙과 다른 기업에 대한 국유자금 투자 관리 규칙에 따라 이루어진다. 이 규칙은 정부가 2009년 2월 5일에 제정한 제2009-09/NĐ-CP 호 정부 결정에 첨부되어 있다.

3. 어머니 회사와 그룹 내 기업들은 법률이 정한 사업 분야를 등록할 수 있으나, 주요 사업 분야와 관련된 분야에 집중 투자 및 사업을 진행해야 하며, 국유자산관리공사 대표는 주요 사업 분야, 관련 사업 분야, 비관련 사업 분야에 대한 투자 비율, 투자 효과를 감독한다.

국유자산관리공사 대표는 주요 사업 분야의 사업을 결정하며, 주요 사업 분야의 변경 또는 수정을 결정하며, 주요 사업 분야, 관련 사업 분야, 비관련 사업 분야의 사업을 감독한다.

4. 어머니 회사가 직접 또는 자회사를 통해 주요 사업 분야와 관련되지 않은 사업 분야를 운영하는 경우 다음의 조건을 충족해야 한다:

a) 주요 사업 분야의 업무를 완수하고, 비관련 사업 분야의 운영이 주요 사업 분야의 업무 수행 및 확장, 발전에 영향을 미치지 않아야 한다.

b) 비관련 사업 분야의 운영 활동과 결과를 주요 사업 분야의 지원 및 발전에 활용해야 한다.

c) 국유자산관리공사 대표에 대한 투자, 투자 효과, 비관련 사업 분야의 운영에 대한 영향에 대한 보고 의무를 이행하고 감독을 받는다.

절 2. 기능, 권한, 의무, 모회사 관리 조직

조 17. 모회사의 기능, 관리 조직 및 활동

1. 모회사는 직접 생산 경영과 금융 투자를 실시하거나 단순히 금융 투자만을 실시한다.

2. 모회사의 관리 조직 및 활동은 총리가 승인한 정관에 따라 이루어지고, 정부 기관이 승인한 재무 관리 규정 및 관련 법률에 따르며 시행된다.

조 18. 모회사의 권리

1. 모회사의 자본 및 재산에 대한 권리:

가) 회사의 자본과 재산을 경영하고 합법적인 이익을 추구하며 이를 사용한다;

나) 법률에 따라 회사의 자본과 재산에 대한 처분권을 행사한다;

다) 이 법령 및 투자에 관한 법률에서 정한 바에 따라 회사가 관리하는 자본과 재산을 외부 투자에 사용할 수 있다;

라) 법률에 따라 국가로부터 위임받거나 임대받은 토지와 자원을 관리하고 사용한다;

마) 국가가 모회사의 자본 투자와 모회사의 자본 및 재산을 무상으로 이전하지 않는 경우를 제외하고, 모회사를 재조직하거나 공익 제품 및 서비스를 제공하기 위한 목적으로 국가가 결정한 경우를 제외한다.

2. 모회사의 경영에 대한 권리:

가) 경영을 주도적으로 조직하고, 생산 및 경영 계획을 수립하며, 경영 요구에 부응하는 관리 조직을 구성하여 효과적인 경영을 보장한다;

나) 사업 등록증에 명시된 산업 및 영역에서 사업을 운영하며, 국내외 시장의 용량과 요구에 맞게 사업 규모를 확장한다;

다) 국내외 시장을 탐색하고 고객을 찾으며 계약을 체결한다;

라) 법률에서 정한 공익 제품 및 서비스를 제외하고, 국가가 정한 가격을 제외하고 제품 및 서비스의 구매 및 판매 가격을 결정한다;

마) 투자 프로젝트를 결정하며, 회사의 자본과 재산을 사용하여 합작, 연합, 출자 등을 통해 기업에 참여하거나 국내외 다른 기업을 임차 또는 매수한다;

바) 입찰법령에 따라 공급업체를 선정하며, 이 조 제5항에서 정한 바에 따라 국유 경제 그룹 시범 사업에 적용한다;

사) 법률에 따라 모회사가 소유한 자본 중 일부를 회사의 자본화, 일부 또는 전체 자본 매각을 통해 회사의 자본으로부터 회사의 직속 부서, 자회사 또는 연계 기업에 투자한 자본을 회수한 후 사용한다;

아) 모회사의 최근 재무 보고서에 기재된 자산 총 가치의 50% 이하의 자본금을 가지는 자회사(모회사가 100% 자본금을 소유한 자회사를 포함한 한 개 이상의 한 사람 책임 유한 회사), 모회사의 직속 부서, 국내외 지점 및 대표 사무소를 설립하거나 재조직하거나 해체하거나 소유 형태를 변경하는 것을 결정한다. 이러한 결정은 총리의 승인을 받아야 한다;

자) 자회사들과 다른 투자자들과 함께 국내외 신설 자회사 또는 연계 기업을 설립하며, 한 사람 책임 유한 회사, 주식 회사, 외국인 투자 회사 등의 형태로 모회사의 자본금이 회사의 최근 재무 보고서에 기재된 자산 총 가치의 50% 이하를 출자한다. 예산 자금을 사용하는 경우에는 총리의 승인을 받아야 한다;

차) 총리의 승인을 받은 후, 일부 또는 전체 다른 회사를 임차하거나 매수하며, 다른 회사가 자발적으로 연합에 참여하도록 수용한다;

카) 근로자와 고용 계약을 체결하고 배치하며 사용하고 교육하며 포상하고 징계하며 고용 계약을 종료하며, 근로자의 급여 및 보너스 지급 방식을 선택한다. 이는 생산 및 경영 효율성과 노동, 임금, 보수에 관한 법률 규정 및 이 조 제5항에 따른다;

타) 생산 및 경영 효율성을 보장하고 법률 규정에 적합하도록 경제-기술 표준, 절차, 정률, 노동 정률, 임금 단가 및 기타 비용을 작성하고 발행하며 적용한다;

파) 시장 요구와 법률 규정에 부합하도록 다른 생산 및 경영 권리를 행사한다.

3. 모회사의 재무에 대한 권리:

가) 회사 채권, 신용증권, 회사 지분증권 발행, 금융기관 및 기타 금융기관으로부터 차입, 근로자로부터 차입 및 법률에서 정한 다른 방법을 통해 자금을 조달한다;

경영을 위해 자금을 조달하는 것은 자금 조달 책임을 스스로 부담하며, 자금 조달 효율성을 보장하고 모회사의 소유 형태를 변경하지 않아야 한다. 모회사가 소유 형태를 변경하기 위해 자금을 조달하는 경우, 소유자의 동의를 받아야 하며 법률 규정에 따라 시행해야 한다;

나) 모회사의 경영 활동을 위해 자금을 주도적으로 사용하며, 법률 규정 및 주요 사업 분야의 특성에 부합하도록 모회사의 기금을 설립하고 사용하며 관리한다;

다) 법률에서 정한 최소 감가상각률을 준수하면서 고정 자산의 감가상각을 결정하며, 정부가 정한 최소 감가상각률보다 낮지 않도록 한다;

라) 법률이 정한 공익 활동, 국방, 안보, 재해 예방 또는 국가 가격 정책으로 인해 생산 및 서비스 비용을 충당하지 못하는 경우, 국가로부터 보조금, 지원 가격 또는 다른 우대 혜택을 받는다.

đ) 무효 계약으로부터 얻어진 개선 제안, 기술 혁신 및 관리, 기술 향상, 생산성 증대, 물자 절약 및 비용 절감에 대한 상금을 지급할 수 있으며, 이러한 상금은 모회사의 경비로 처리되며, 한 번에 지급되며, 상금의 최대 금액은 해당 년도 내에서 개선 제안, 기술 혁신 및 관리, 기술 향상, 생산성 증대, 물자 절약 및 비용 절감으로 인한 효과를 초과하지 않아야 함.

이) 투자 유예 및 재투자에 대한 법령에서 정한 혜택을 받을 수 있으며, 자회사와 다른 기업에 투자한 자본에 대한 소유권을 행사할 수 있음.

곡) 모회사와 다른 기업에 투자한 자본으로부터 얻은 이익에 대한 법인세를 납부하지 않음. 여기에는 자회사와 다른 기업이 이익 분배 전에 법인세를 납부하였으며, 중복 과세(이중 과세) 또는 기타 병합 과세가 이루어지지 않은 경우만 해당됨.

허) 법령에 따라 규정되지 않은 어떠한 개인, 기관 또는 단체로부터 자원 제공 요구를 거부하고 이를 고발할 수 있으며, 인도주의적 목적으로 자발적으로 기부하는 경우를 제외함.

이) 법인세법 및 다른 법률에서 정한 조세 의무를 완수한 후, 손실 이월을 하고, 재무 예비금을 설정하며, 남은 이익은 법률에서 정한 바에 따라 분배 및 사용될 수 있음. 모회사가 만기 도래한 채무를 모두 상환하지 않은 경우에는 모회사 직원들, 관리자 포함, 임금 인상을 받거나 상금을 받을 수 없음.

까) 법률에서 정한 바에 따라 특수 업무를 수행하기 위한 집중 재무 기금을 설립할 수 있으며, 이는 모회사 재무 관리 규정에 따라 설립 및 사용되며, 재무부의 승인을 받아야 함.

라) 법률에서 정한 바에 따라 국내외 금융기관 및 은행으로부터 자회사에 대한 대출 보증, 담보 및 신용을 제공할 수 있음.

마) 재무 관련 법률에서 정한 다른 권리를 가짐.

4. 모회사의 공익 활동 참여 권리:

가) 입찰을 통해 공익 제품 및 서비스를 생산 및 공급하며, 국가가 주문하거나 계획을 지정한 공익 활동의 경우, 모회사는 정해진 가격 및 비용으로 정해진 대상에게 공익 제품 및 서비스를 제공해야 함.

나) 국가가 지정한 공익 업무의 경우, 모회사는 해당 물질적 조건을 보장받음.

입찰 방식으로 수행되는 공익 제품 및 서비스의 경우, 모회사는 입찰 가격에 따른 비용을 자체적으로 충당함.

국가가 주문한 공익 제품 및 서비스의 경우, 모회사는 국가 주문에 따른 수수료 또는 매출을 이용하여 공익 활동을 위한 합리적인 비용을 충당하고, 근로자의 이익을 보장할 수 있으며, 부족한 부분은 국가로부터 보충받을 수 있음.

다) 공익 제품 및 서비스 생산 및 공급을 수행하는 동안 비용 정산 기준, 임금 단가를 설정하고 적용할 수 있음.

5. 모회사의 다른 권리:

가) 모회사와 그 자회사는 그 기업의 생산물이 다른 기업의 원재료가 되는 구매 및 판매에서 경쟁 입찰 방식을 사용할 수 있음.

모회사의 자회사는 모회사와 다른 그룹 기업의 주요 사업 분야에서 수행되는 프로젝트 입찰에 참여할 수 있음.

나) 모회사는 국가가 정한 최저임금 규정을 기반으로 근로자와 관리자에게 임금 척도, 임금 단가, 임금 지급 제도를 결정할 수 있으며, 이는 회사의 최고경영자, 이사회 구성원, 사장, 부사장, 회계장 등 특정 직위를 제외하고 적용되며, 모회사는 임금 단가를 결정할 때 평균 임금 증가율이 생산성 증가율보다 낮아야 하며, 노동부에 등록해야 함.

다) 주요 사업 분야가 중요한 광물 자원 개발인 경제 그룹의 경우, 모회사는 총리의 결정에 따라 광물 자원 관리 주체(광산 주체)로서의 역할을 수행하여 그룹의 통일된 계획 및 전략에 맞게 그룹 내 기업들이 광물 자원을 적절히 개발하도록 조직할 수 있으며, 모회사는 광물 자원 관리 기관의 국가 관리 아래에 있으며, 그룹 내 기업들이 광물 자원을 경영, 사용하는 권리를 법률에 따라 보장해야 함.

라) 국가로부터 장기간 산업용 나무를 발전시키기 위해 토지를 할당받은 경제 그룹의 경우, 모회사는 그룹 내 기업들이 정부가 승인한 토지 사용 계획에 따라 생산을 조직하기 위해 그룹 내 토지를 통합 관리할 수 있으며, 모회사는 토지 관리 기관의 국가 관리 아래에 있으며, 그룹 내 기업들이 토지를 경영, 사용하는 권리를 법률에 따라 보장해야 함.

조 19. 모회사의 의무

1. 국가가 부여한 목표와 임무를 수행하며, 국가로부터 위임받은 자원을 합리적이고 효과적으로 관리하고 사용하며 환경을 보호하고 관련 법률 규정을 준수한다.

2. 자본과 재산에 대한 의무:

가) 국가가 투자한 자본과 모회사가 자체로 조달한 자본을 보전하고 증대한다.

나) 모회사의 채무 및 기타 재산적 의무에 대해 회사의 재산 범위 내에서 책임을 진다.

다) 법률 규정에 따라 정기적으로 모회사의 재산을 재평가한다.

3. 사업 운영에 대한 의무

가) 등록된 업종 및 직종에서만 사업을 영위하며, 회사가 수행하는 제품 및 서비스의 품질을 등록된 기준에 맞추어 보장한다.

나) 기술과 관리 방식을 혁신하고 현대화하여 효율성을 높이고 경쟁력을 강화한다.

다) 노동자의 권리와 이익을 보장하며, 노동자가 회사 관리를 참여할 수 있는 권리를 법률 규정에 따라 보장한다.

라) 국가가 정한 국방, 안보, 문화, 질서, 사회안전, 자원 및 환경 보호 규정을 준수한다.

마) 법률 규정 및 국가 소유주 요구에 따라 회계, 감사 및 재무보고, 통계보고 제도를 시행한다.

바) 정부 및 총리실에 다른 기업 설립을 위한 자금 사용에 대한 책임을 진다.

사) 생산 및 사업 운영 중 모회사의 재산, 책임, 인력에 대한 리스크 관리 및 보험을 법률 규정에 따라 시행한다.

아) 법령에 따른 임금 척도, 임금 지급 제도, 노동자, 이사회 의장, 이사, 대표이사, 부대표이사, 회계책임자 및 기타 관리인에 대한 임금 지급 제도에 관한 법률 규정을 준수하는 것을 감독받는다.

자) 이 조와 관련 법령에 따라 국가 소유주로부터 감독 및 검사를 받으며, 재정 기관 및 관할 기관의 감사 결정을 준수한다.

차) 법률 규정에 따라 사업 운영 중의 다른 의무를 준수한다.

4. 재무에 대한 의무:

가) 재정 자립을 유지하며, 수입과 지출을 균형 있게 맞추며, 국가가 부여한 자본 투자 이익률 지표를 달성하며, 세금을 신고하고 납부하며, 주주와 법률이 정한 다른 재무 의무를 준수한다.

나) 국가로부터 위임받거나 임대받은 사업 자본, 자원, 토지 및 기타 자원을 효과적으로 관리하고 사용한다.

다) 국가가 요청한 특별 임무를 수행하기 위해 자본과 기타 자원을 사용한다.

라) 법률 규정에 따라 자본, 재산, 기금, 회계 및 감사 제도를 준수하며, 회사의 재무 활동에 대한 진실성과 적법성을 책임진다.

마) 연간 재무보고 공개 및 회사의 효율적인 운영을 평가하기 위한 필요한 정보 제공을 포함한 재무 보고 제도를 준수한다.

바) 회사의 재무 관리 규정 및 기타 법률 규정에 따른 다른 의무를 준수한다.

5. 공익 활동 참여 시 의무:

가) 국가가 부여하거나 발주한 공익 서비스를 정확한 대상, 가격 및 비용으로 제공한다.

나) 국가가 부여하거나 발주한 공익 임무를 모회사가 일부 또는 전체를 자회사에게 위임하여 수행하도록 한다.

다) 법률 규정에 따라 계약을 체결하고 사업을 회계 처리하며, 회사의 공익 활동 결과에 대한 국가에 대한 책임을 진다. 또한 직접 수행하고 제공하는 공익 제품 및 서비스에 대한 고객 및 법률에 대한 책임을 진다.

라) 정확한 양, 품질, 대상 및 시간에 따라 공익 제품 및 서비스를 충분히 제공한다.

마) 법률 규정에 따른 다른 공익 의무를 준수한다.

조 20. 모회사의 관리 조직 구조

1. 모회사는 이 조 제2항에 규정된 경우를 제외하고는 이사회, 사장, 감사위원회 및 보조기구를 갖춘다.

2. 특정 산업 또는 분야에서 활동하는 모회사의 관리 조직 구조는 총리가 결정한다.

조 21. 모회사의 이사회

1. 이사회는 국가 소유권을 대표하는 기관으로서 모회사의 주식회사에 대한 소유자의 권리를 행사하며, 모회사가 전액 출자한 회사와 모회사가 출자한 다른 회사의 주식에 대한 소유자의 의무를 수행한다.

2. 이사회는 모회사의 목표, 임무 및 이익과 관련된 모든 문제를 결정할 수 있는 권리를 가지며, 정부, 총리 또는 다른 소유권 대표 기관이 결정해야 하는 문제를 제외한다.

3. 모회사의 이사회는 총리와 법 앞에서 모회사의 모든 활동에 대해 직접적인 책임을 진다.

4. 이사회는 총리가 부처 장관의 제안에 따라 5명에서 9명 사이의 회원을 임명하거나 재임명, 해임 또는 교체하며, 포상 또는 징계한다. 이사회의 임기는 5년이며, 재임명될 수 있다. 총리는 각 경제 그룹에 따라 전문직 또는 비전문직 이사의 구성을 결정한다.

조 22. 모회사 이사회의 임무와 권한

1. 주주로부터 모회사와 국유 경제 그룹에 투자된 자금, 토지, 자원 및 기타 자원을 수령하고 효율적으로 관리하고 사용한다.

2. 모회사의 장기 전략 및 계획을 작성하고 총리에게 승인받아 결정하고 실행하며, 부처 장관의 의견을 받은 후 모회사의 연간 계획을 결정한다. 또한 모회사가 전액 출자한 자회사의 장기 전략 및 계획, 업종 및 사업을 결정한다.

3. 국유 경제 그룹의 장기 발전 계획에 포함된 투자 프로젝트를 결정하며, 모회사의 사장 또는 모회사가 출자한 다른 회사의 대표자가 투자 프로젝트를 결정하도록 위임한다.

4. 다른 회사에 투자하거나 출자하거나 주식을 매입하거나 모회사의 자산을 판매하는 것을 결정하며, 해당 자산의 가치가 모회사의 최근 재무 보고서에 기재된 잔여 자산의 50%를 초과하지 않도록 한다.

5. 모회사의 자본금을 초과하는 금융 계약, 대출, 임대 계약 등 경제 계약을 결정하며, 법률 규정에 따라 한다.

6. 모회사의 관리 조직 구조, 사업 운영 방식, 인력 배치 및 사용, 내부 관리 규정, 직원 교육 계획, 모회사의 지점 및 대표 사무소 설립 등을 사장의 제안에 따라 결정한다.

7. 사장을 총리의 승인을 받아 임명하거나 재임명, 해임, 징계하거나 계약을 체결하거나 종료하며, 사장의 급여를 결정한다. 부사장, 회계장의 임명, 재임명, 해임, 징계 및 급여 결정은 사장의 제안에 따라 한다.

8. 모회사가 100% 출자한 한 사람만 구성원인 주식회사의 이사 또는 대표자, 감사를 사장의 제안에 따라 임명하거나 재임명, 해임, 징계하며, 해당 회사의 사장 또는 대표자를 임명하거나 재임명, 해임, 징계하도록 이사회나 대표자에게 통과시킨다.

9. 사장의 제안에 따라 모회사가 출자한 다른 회사의 대표자를 선임한다.

10. 사장에게 경영 활동을 위한 자금 조달 방법을 결정하거나 위임한다.

11. 다음 연간 재무 보고서를 통과시킨다:

a) 모회사의 연간 재무 보고서;

b) 모회사가 100% 출자한 자회사의 연간 재무 보고서;

c) 모회사의 직속 단위, 과학 기술 연구 개발 기업 및 교육 기관의 연간 재무 보고서;

d) 국유 경제 그룹의 통합 연간 재무 보고서.

12. 이사회의 규정 제18조 제5항 제2호에 따른 법령에 따라 모회사의 이익 또는 경영 중 발생한 손실 처리 방안을 결정한다.

13. 사장의 제안에 따라 모회사의 재무 관리 규정에 따라 이익 사용 방안 또는 손실 처리 방안을 통과시킨다.

14. 사장, 부사장, 직속 단위의 대표자, 연구 및 교육 기관의 대표자를 대상으로 그들이 법령 및 모회사의 규정에 따라 자신의 역할을 수행하는지 검사 및 감독한다.

15. 모회사가 100% 출자한 한 사람만 구성원인 주식회사의 이사회 또는 대표자, 감사, 모회사가 출자한 다른 회사의 대표자를 대상으로 그들이 모회사의 규정 및 해당 회사의 규정에 따라 소유권 대표자의 지시를 수행하는지 검사 및 감독한다.

16. 총리의 승인을 받은 후 이사회의 규정 제18조 제2항 제7호에 따른 모회사의 권한을 행사한다.

17. 모회사가 100% 자본금을 보유한 자회사에 대한 주주의 권한과 의무를 행사함; 모회사가 지분 또는 출자금을 보유한 기업의 주주의 지분 또는 출자금에 대한 권한과 의무를 행사함.

18. 국가 주주의 권한 범위 내에서 모회사에 대한 국가 주주의 결정 또는 승인 결정을 제안함.

19. 대표이사가 다음 사항을 결정하도록 승인함:

a) 이사회가 분류한 경제 계약 및 협력 합의서를 체결함;

b) 모회사가 보증을 요청하는 자회사의 차입 금액이 자회사의 발행 자본금 이상일 경우, 승인된 투자 프로젝트를 수행하거나 계약에 따라 조인된 생산 및 영업 계획을 수행하기 위한 보증을 함;

c) 이사회가 분류한 법인 설립을 위한 출자금을 제공하여 주식 회사 또는 2인 이상 책임 유한 회사를 설립함;

d) 이사회가 분류한 모회사가 100% 자본금을 보유한 자회사의 임대 및 임대, 차입 및 대출 금액이 자회사의 발행 자본금 이상일 경우 이를 승인함;

đ) 이사회가 분류한 관리 및 운영 직책을 임명함.

20. 이사회는 각 업무 영역별로 이사회가 분류한 대표이사, 소속 단위의 대표이사, 과학 기술 연구 기관 및 교육 기관, 모회사의 지분을 대표하는 사람에게 이사회 규정을 제정함.

21. 정부 총리의 승인된 계획에 따라 모회사와 그룹의 재배치 및 전환을 조직하고 실행하며, 모회사의 권리를 결정하고 이행함; 이 법 시행령 제18조 제5항에 따른 모회사의 권리를 결정하고 이행함.

제23조 모회사 이사회 의장

1. 이사회 의장은 모회사의 대표이사를 겸임하지 않음.

2. 이사회 의장은 다음과 같은 권한과 의무를 가짐:

a) 이사회를 대표하여 주주가 모회사와 국영 경제 그룹에 투자한 자금, 토지, 자원 및 기타 자원을 수령하고, 이사회 결의 및 결정에 따라 모회사를 관리함;

b) 이사회 활동 계획 및 일정을 작성하고, 이사회 회의 일정 및 내용, 회의를 위한 자료를 결정하며, 이사회 회의를 소집하고 주재함;

c) 이사회를 대표하거나 이사회 회원 중 한 명에게 위임하여 이사회 결의 및 결정을 서명함;

d) 이사회 결의 및 결정의 이행을 감독하고, 이사회 결의 및 결정에 반하는 대표이사의 결정을 중단할 수 있는 권한을 가짐;

đ) 이사회 또는 이사회가 총리에게 제출하여 총리가 결정하는 이사회 결의권한 범위 내의 발전 전략, 장기 계획, 투자 프로젝트, 모회사의 조직 및 주요 인력 개혁 방안을 연구하고 작성함;

e) 이사회 및 총리가 위임한 다른 권한;

g) 이사회 의장이 부재할 때 이사회 회원 중 한 명에게 서면으로 이사회 의장의 역할을 위임할 수 있음;

h) 모회사가 국영 경제 그룹의 이름으로 그룹의 공동 활동이나 그룹의 이름으로 수행되는 다른 활동을 수행할 때, 이사회를 대표하여 제3자와 관계를 맺음.

조 24. 모회사 이사회의 구성원 및 운영 방식

1. 이사회의 구성원은 다음 최소한의 기준과 조건을 충족해야 한다.

a) 베트남 국민이며, 베트남에 상주해야 한다.

나) 대학 이상의 학력이 있어야 하며, 경영 및 사업 능력을 갖추어야 한다. 이사회 의장은 모회사의 주요 사업 분야 또는 관련 산업에서 최소 3년 이상의 기업 경영 경험을 가져야 한다.

c) 건강하고, 도덕적이고, 성실하며, 깨끗하며, 법령을 이해하고 준수해야 한다.

d) 법령에 따라 기업 경영 및 운영에서 금지되는 직위를 맡을 수 없는 대상이 아니어야 한다.

2. 이사회의 구성원 해임, 징계, 교체 사항; 이사회의 운영 방식; 전문직 및 비전문직 이사의 급여, 보수, 상여금은 모회사의 회사 규약(총리가 승인), 국가기업법, 본 시행령 및 관련 법률에 따라 정한다.

조 25. 이사회 의장, 이사, 모회사 총경리의 다른 기업 관리 참여

1. 이사회 의장, 이사, 총경리는 모회사 또는 국가기관의 권한 있는 조직이 추천하거나 모회사의 지분을 대표하는 직위에 임명될 때만 다른 기업의 관리직을 맡을 수 있다. 이사회 의장, 이사, 총경리의 배우자, 부모, 자녀, 형제자매는 해당 기업의 회계장 또는 현금출납원 직위를 맡을 수 없다.

2. 모회사가 이사, 총경리 또는 그들의 배우자, 부모, 자녀, 형제자매와 체결한 경제계약, 노동계약, 민사계약은 이사, 총경리를 임명한 당사자에게 통보되어야 한다. 임명자가 계약이 개인 이익을 목적으로 하는 것을 발견하고 계약이 체결되지 않았다면, 계약 체결을 요구할 수 있다. 이미 체결된 계약은 무효로 간주되며, 이사, 총경리는 모회사에 손해배상 책임을 지고 법에 따른 처벌을 받는다.

조 26. 모회사 감사위원회

1. 감사위원회는 이사회가 설립하며, 3명에서 5명 사이의 구성원으로 이루어져 있으며, 감사위원장은 이사회가 임명한 이사 중에서 선정된다. 그 외의 감사위원은 이사회가 선발하고 임명하며, 재임명 또는 해임할 수 있다. 이사회 의장 및 총경리는 감사위원장 직위를 겸임할 수 없다.

2. 감사위원의 임기는 5년이며, 재임명될 수 있다. 감사위원은 이사회의 결정에 따라 본 시행령 및 임금법에 따라 급여, 상여금 또는 보수를 받는다.

3. 감사위원회는 이사회가 승인한 규정에 따라 활동하며, 다음의 임무, 권한 및 책임을 수행한다.

나) 모회사와 그 자회사의 경영 및 운영 활동, 장부기록, 재무보고서, 회사 규약, 이사회 및 이사회 의장의 결정 준수 여부에 대한 합법성 및 진실성을 검토 및 감독하며, 이사회에 위임받은 권한과 임무의 수행에 대해 이사회에 책임을 질 것.

다) 이사회가 지시한 임무를 수행하고, 매월, 분기별, 연간 및 사건별로 자신의 검사 및 감독 결과를 이사회에 보고하며, 모회사와 그 자회사에서 비정상적인 활동이나 경영 관리 규정 위반 또는 법 위반 징후를 즉시 발견하여 이사회에 보고할 것.

라) 이사회의 허가 없이는 검사 및 감독 결과를 공개하지 않으며, 고의적으로 위반을 방치하거나 은폐한 행위에 대해 이사회와 법에 대해 책임을 질 것.

4. 감사위원은 다음 기준과 조건을 충족해야 한다.

가) 베트남 내 상주

나) 건강하고 도덕적이고 성실하며 청렴하며 법 준수 의식이 있어야 한다.

다) 대학 이상의 학력이 있어야 하며, 회계, 감사, 경제, 재정 또는 모회사의 사업 분야와 관련된 전문 지식을 가진 전문가여야 하며, 이러한 분야에서 최소 5년 이상의 경력을 가지고 있어야 하며, 경제활동과 관련된 범죄 기록이 없어야 한다.

라) 이사회 의장, 총경리, 모회사의 회계장 또는 현금출납원 직위를 맡고 있는 배우자, 부모, 자녀, 형제자매가 없는 것으로 확인되어야 한다.

마) 감사위원은 전문직 제도에 따라 일하며, 국가 기관의 리더십 직위를 동시에 맡지 않는다.

5. 감사위원회의 활동 비용, 급여, 보수 및 작업 환경은 모회사가 보장한다.

조 27. 모회사의 대표이사

1. 대표이사는 모회사의 법적 대표자로서, 총리가 이사회의 제안에 따라 다른 결정을 하지 않는 한 해당한다; 이사회가 정한 목표, 계획 및 결의, 결정에 따라 모회사의 일상 경영을 관리하며, 이사회와 법률 앞에서 위임된 권한과 임무를 수행하는 데 대한 책임을 진다.

2. 대표이사는 이사회가 총리의 서면 승인을 받은 후 임명, 재임명, 해임, 계약 체결, 계약 종료, 포상, 징계를 받는다. 모회사의 회관은 대표이사가 되기 위한 기준과 조건을 구체적으로 규정한다.

3. 대표이사는 임기를 5년으로 하는 계약을 체결하거나 임명된다. 이사회는 총리의 서면 승인을 받은 후 대표이사를 재임명하거나 계약을 연장할 수 있다.

4. 이사회는 총리의 서면 승인을 받은 후 다음 각 호의 사유로 대표이사를 해임하거나 계약을 중도 종료할 수 있다:

가. 모회사가 연속 2년간 손실을 보거나 주주가 설정한 연속 2년간의 수익률 목표를 달성하지 못하거나 손익이 교차하더라도 이를 개선할 수 없는 경우, 다만 국가투자 자본의 손실 또는 수익률 감소가 관련 권한 기관의 승인을 받은 경우, 이사회 결의 또는 결정에 따른 생산 확대 투자나 기술 혁신으로 인한 계획된 손실, 또는 객관적인 이유로 설명되고 관련 권한 기관의 승인을 받은 국가투자 자본의 손실 또는 수익률 감소는 제외한다.

나. 모회사가 파산 상태에 처하였으나 파산 신청을 하지 않은 경우, 법률에 따른 파산 절차를 따르지 않은 경우;

다. 이사회가 부여한 임무 또는 목표를 완수하지 못하거나 이사회 결의, 결정을 여러 차례 시스템적으로 위반하거나 모회사의 운영 규칙을 위반한 경우;

라. 권한을 행사하면서 사실대로 하지 않거나 위치나 권한을 남용하여 자신이나 타인에게 이익을 얻거나 모회사의 재무 상황을 사실대로 보고하지 않은 경우;

마. 민사 행위 능력이 상실되거나 제한된 경우;

바) 법원의 판결 또는 이미 효력이 발생한 결정에 의해 처벌받은 경우;

5. 대표이사는 다음 각 호의 사유로 대체될 수 있다:

가. 적법한 절차를 통해 총리 또는 관련 권한 기관의 서면 승인을 받은 후 자진 사임하는 경우;

나) 이동, 은퇴 또는 다른 직무 배치 결정이 있을 경우.

조 28. 모회사의 대표이사의 직무와 권한

1. 모회사의 발전 전략을 조직하고 작성하며, 모회사의 사업 분야와 관련 산업의 개발 프로젝트 계획을 세우며, 모회사의 장기 계획과 연간 계획, 그룹 내의 생산 및 판매 협력 계획, 자금 조달 및 사용 방안, 투자 프로젝트 준비, 자원 배분, 조직 및 관리 계획 준비, 모회사의 회관 초안 작성 및 수정, 모회사의 재무 규칙 초안 작성, 모회사의 내부 관리 규칙 및 규정 작성, 인력 발전 계획 작성 및 실현, 경제 기술 지표, 제품 품질, 임금 단가, 제품 단가 등 지표, 표준, 정률 검토 및 실현, 경제 계약, 민사 계약 준비, 모회사의 정기 보고서, 통계 보고서, 재무 보고서, 그룹의 합병 재무 보고서, 기타 프로젝트 및 계획 준비.

2. 주주의 권한 범위 내의 내용을 이사회를 거쳐 총리 또는 관련 권한 기관에 제출하여 승인받도록 한다.

3. 이사회가 권한 범위 내의 내용을 검토하고 결정하도록 이사회에 제출한다.

4. 이 조의 규정에 따라 이사회가 위임하거나 지시한 문제를 결정한다.

5. 모회사의 투자 프로젝트, 자산 매각, 대출 계약, 대출 제공 계약, 임대 계약, 임대 제공 계약 및 기타 경제 계약, 모회사의 자금 및 자산 사용 계획, 다른 기업의 출자 또는 주식 구매 계획을 결정한다. 이사회로부터 위임 또는 승인을 받은 경우와 관련 법률에 따라.

6. 이사회가 위임한 범위 내에서 직책별 임명, 계약 체결, 계약 종료, 재임명, 재임명, 해임, 포상, 징계, 급여 및 수당을 결정한다.

7. 이사회가 다른 기업에서 모회사의 출자 부분을 대표하는 사람을 선임하도록 이사회에 제안한다.

8. 부대표이사에게 업무를 분담한다.

9. 모회사의 직원, 이사회의 구성원 또는 모회사의 자회사 100% 출자 기업의 사장, 감사, 대표이사, 자회사 100% 출자 기업의 단위 직속 기관의 직원을 해외 근무, 학습, 개인 사항 처리를 위해 파견하거나, 해외 단체를 국내로 받아들이는 것을 허가한다. 모회사와의 작업을 위해. 모회사의 자회사 100% 출자 기업의 사장, 단위 직속 기관의 대표이사는 본 기관의 직원을 해외 근무, 학습, 개인 사항 처리를 위해 파견하거나, 해외 단체를 국내로 받아들이는 것을 허가한다.

10. 모회사의 경영 계획, 투자 계획 및 일상 활동의 실행을 조직하며, 그룹 내의 경영 협력 계획을 실행하며, 감사, 감찰, 보호 활동을 수행하고, 이사회와 주주의 결의, 결정을 효과적으로 수행하기 위한 시장 개발, 마케팅 및 기술 활동을 결정하며, 모회사의 활동을 이사회와 주주의 결의, 결정을 수행하기 위해 관리한다.

11. 모회사의 민사 계약, 경제 계약을 체결한다. 대표이사에게 위임된 권한 범위를 초과하는 계약의 경우, 대표이사는 이사회 결의 또는 결정을 받은 후에만 체결할 수 있다.

12. 모회사의 경영 결과를 이사회에 보고하며, 법률이 정한 바에 따라 재무 보고서를 공개한다.

13. 조사감사위원회, 감사위원회 및 관리당국의 지휘감독을 받고 법률에 따라 수행하는 기능과 임무를 검토 감독한다.

14. 이사회가 분담 또는 위임한 범위 내에서 자회사의 활동을 모니터링, 검사 및 감독한다.

15. 긴급 상황에서는 자신의 권한을 초과하는 필요한 조치를 취할 수 있으나 즉시 이사회와 관리당국에 보고해야 한다.

16. 법률, 본 시행령 및 이사회의 결정에 따른 다른 권한과 의무.

제29조 모회사의 경영 및 운영에서 이사회와 사장 사이의 관계

1. 이사회가 통과한 결의안이나 결정을 집행하다가 모회사에 불리한 문제가 발견되면 사장은 즉시 이사회에 보고하여 재검토하도록 요청해야 한다. 이사회는 사장의 제안을 검토해야 한다. 이사회가 결의안이나 결정을 재검토하지 않으면 사장은 여전히 집행해야 하나 의견을 보존하고 총리에게 건의할 수 있는 권리를 가진다.

2. 각 달, 분기 및 연도 종료 후 15일 이내에 사장은 모회사의 경영 현황 및 향후 계획을 이사회에 서면으로 보고해야 한다.

3. 이사회 회장은 사장이 주재하는 정례 회의 및 이사회에 제출될 계획을 준비하기 위한 회의에 참석하거나 이사회 대표를 파견할 수 있다. 회장 또는 이사회 대표는 회의에서 의견을 개진할 수 있으나 회의 결론을 내릴 권리는 없다.

제30조 이사회 회장, 이사, 모회사 사장의 의무와 책임

1. 이사회 회장, 이사, 사장은 다음 의무를 준수해야 한다.

가) 모회사와 국가의 이익을 위해 진실하게 그리고 책임감 있게 부여받은 권한과 임무를 수행해야 한다.

나) 직위와 권한을 남용하여 모회사의 자금과 재산을 개인이나 타인의 이익을 위해 사용하거나 모회사의 재산을 타인에게 제공하거나 모회사의 비밀을 공개해서는 안 된다. 이는 그들이 이사회 회장, 이사 또는 사장을 그만두고 난 후 최소 3년 동안에도 적용되며, 이사회 승인이 없는 한 예외는 없다.

다) 모회사가 만기 도래한 채무와 재산적 의무를 충족하지 못하면 사장은 이사회에 재정 문제 해결 방안을 제시하고 재정 상황을 모든 채권자에게 알리도록 보고해야 한다. 이러한 상황이 발생하면 이사회와 사장은 임금 인상을 결정하거나 이익을 배분할 수 없다.

라) 모회사가 만기 도래한 채무와 재산적 의무를 충족하지 못하면서 제13호 항에서 규정된 조치를 취하지 않으면 채권자에게 발생한 손해에 대해 개인적으로 책임을 져야 한다.

마) 이사회 회장, 이사 또는 사장이 모회사의 정관을 위반하거나 권한을 초과하여 직위와 권한을 남용하여 모회사와 국가에 손해를 입힌 경우 법령과 모회사의 정관에 따라 손해를 배상해야 한다.

바) 모회사의 회계장부책임자나 출납책임자를 자신이나 배우자, 부모, 자녀, 형제자매로 임명해서는 안 된다.

2. 이사회 회원들은 이사회의 결정, 모회사의 운영 결과와 효과에 대한 총리와 법 앞에서 공동으로 책임을 져야 한다.

3. 사장은 모회사의 일일 운영을 이끌어내는 것과 부여받은 권한과 임무를 수행하는 것에 대한 이사회와 법 앞에서 책임을 져야 한다.

4. 다음 중 하나라도 위반했으나 형사 처벌을 받지 않을 정도라면 이사회 회장, 이사, 사장은 보상금을 받거나 임금 인상을 받지 못하며 위반 정도에 따라 징계를 받는다.

가) 모회사가 손실을 보게 하였다.

b) 국가 자본을 잃은 경우;

다) 효과적이지 않은 투자 프로젝트 결정, 투자 자금 회수 불가, 차입금 상환 불가;

라) 모회사의 근로자들에게 법령에 따른 임금과 기타 혜택을 제공하지 않았다.

đ) 재산 관리, 제도 회계, 감사 등 국가가 정한 제도에서 잘못된 행동이 발생한 경우;

5. 이사회 회장이 자신의 직무와 권한을 제대로 수행하지 않아 제4항의 위반 사항 중 하나를 초래하였다면, 위반 정도와 손해에 따라 면직되거나 법령에 따라 손해를 배상해야 한다.

6. 모회사가 본 시행령 제27조 제4항 제1호에서 정한 상태에 빠뜨린 경우, 위반 정도와 손해에 따라 이사회 회장과 사장은 임금 인하 또는 해임을 당하며, 동시에 법령에 따라 손해를 배상해야 한다.

7. 모회사가 파산 상태에 빠졌지만 사장이 파산 신청을 하지 않은 경우, 사장은 면직되거나 계약을 해지되고 법령에 따라 책임을 져야 한다. 만약 사장이 신청하지 않고 이사회가 사장을 파산 신청을 하도록 요구하지 않는다면, 이사회 회장과 이사들은 면직된다.

8. 모회사가 조직 개편, 해산 또는 소유권 전환을 위해 필요한 절차를 진행하지 않은 경우, 이사회 회장, 이사, 사장은 면직된다.

9. 이사회의 회원과 사장은 연간 급여와 해당 사업연도의 생산 경영 성과 및 임기 동안의 관리 운영 성과에 따른 상금을 받으며, 연간 급여 총액의 70%는 임기 중에 예치되고, 나머지 30%는 임기가 종료된 후 정산 및 지급된다. 기업 평가 등급 결과와 이사회의 회원 및 사장의 관리 운영 평가 결과가 제43조 제2항 제a호에서 규정한 요구사항을 충족하지 못하는 경우, 어머니 회사의 이사회의 회원과 사장은 해당 연도의 연간 급여의 30%를 정산받지 못하고, 해당 연도의 상금도 받지 못한다.

제31조 부사장, 보조기구 및 근로자의 어머니 회사 관리 참여

1. 어머니 회사는 이사회의 승인을 받아 사장의 제안에 따라 부사장을 임명, 재임명, 해임, 파면하며, 포상 및 징계한다.

2. 부사장은 사장의 업무 운영을 돕고, 사장으로부터 위임받은 임무와 권한을 수행하며, 법령에 따라 사장에게 책임을 진다.

3. 부사장과 감사장의 임기 최대 05년이며, 재임명이 가능하다. 부사장과 감사장의 급여, 책임 수당, 상금은 사장의 제안과 본 조 제30조 제9항의 규정에 따라 이사회가 결정한다.

4. 보조기구는 이사회와 사장의 관리 운영을 돕는 직무를 수행하는 사무실과 전문 부서로 구성되며, 조직 구조와 직무, 권한은 사장의 결정으로 이루어지며, 이사회로부터 승인을 받은 후 시행된다.

5. 근로자는 법률이 정한 방식과 조직을 통해 어머니 회사의 관리를 참여하며, 어머니 회사의 조례는 각 어머니 회사의 특성에 따라 근로자의 관리 참여 내용을 구체적으로 규정한다.

목 III. 어머니 회사와 참여 기업 간의 관계

제32조 국가 경제 그룹 내의 협력 관계

어머니 회사와 참여 기업, 연계 기업, 자발적 연계 기업, 기타 참여 기업은 다음과 같은 방법으로 공동 협력을 실시한다.

1. 어머니 회사와 참여 기업 간의 합의를 바탕으로 공동 활동 규칙을 작성한다.

2. 어머니 회사는 법령에 의해 부여된 권한과 책임을 바탕으로 다음의 공동 활동 내용 중 일부 또는 전체를 이끌어내는 주체로서, 그룹 내 기업들 사이의 협력 활동을 수행한다.

가) 공동 사업 계획 및 운영 계획의 협력

나) 그룹 내 기업들의 업무 영역 및 생산 경영 분야의 지향점 설정

다) 재무, 회계, 통계 업무의 조직

라) 그룹 집중 자금의 형성, 관리 및 사용

마) 토지, 광물 자원의 관리 및 사용

바) 인사, 급여, 의료, 교육, 인력 개발 업무

사) 안전 보건, 재해 예방, 환경 보호 업무

아) 과학 기술 활용 업무

자) 그룹 내 단위 명칭 지정 및 그룹 명칭, 브랜드 사용

차) 그룹 행정 업무 및 외교 업무 수행

카) 시상, 문화, 체육 및 사회 공헌 업무 관리

타) 참여 기업 간의 합의에 따라 다른 내용

조 33. 모회사와 자회사 간의 관계(자회사가 모회사가 100% 출자한 경우)

1. 모회사 이사회는 모회사의 주주로서 자회사에 대한 권리와 의무를 행사한다.

2. 모회사의 대표이사는 자회사와의 관계에서 다음 책임을 진다.

가. 자회사가 모회사에 보고하는 서류를 수령하고 검토하며 평가한다. 이 서류들은 이사회 심의 또는 승인을 위한 것이다.

나. 이사회의 결정을 자회사에 시행한다.

다. 자회사의 생산 및 영업 계획의 수행을 감독하고 촉진하며 감시한다.

3. 모회사가 100% 출자한 자회사는 다음과 같은 권리를 갖는다.

가. 경제협력계약을 기초로 모회사로부터 생산 및 영업 계약을 수행하도록 위탁받으며, 경제집단의 공동활동으로부터 정보와 서비스 및 이익을 제공받는다. 이는 본 시행령과 경제집단 내 기업들과의 합의 및 관련 법률 규정에 따라 이루어진다.

나. 경제집단의 공동합의사항을 준수해야 하며, 모회사와 경제집단 내 기업들간의 경제계약에 따른 약속을 지켜야 한다. 또한 모회사의 주주의 권한에 속하는 합법적인 결정을 실행하며, 모회사와 경제집단 내 기업들과의 협력영업계획에 참여해야 한다.

조 34. 모회사와 자회사 간의 관계(모회사가 지배적 지분을 소유한 경우)

1. 모회사는 관련 법률에 따라 자회사의 주주, 출자자, 합자기업의 권리와 의무를 가지며, 모회사 이사회는 직접 다음 권리를 행사하고 의무를 준수한다.

가. 모회사의 지분을 관리하는 대표자를 통해 법령과 해당 기업의 정관에 따라 주주, 출자자, 합자기업의 권리를 행사한다.

나. 모회사의 지분을 관리하는 대표자의 임명, 변경, 해임, 포상, 징계, 보수 및 이익을 결정한다.

다. 모회사의 지분을 관리하는 대표자가 기업의 재무상태, 영업실적 및 기타 내용을 정기적으로 또는 긴급하게 보고하도록 요구한다.

라. 모회사의 지분을 관리하는 대표자가 기업에서 중요한 사항을 표결하기 전에 의견을 구하도록 지시하고, 주주의 권리를 사용하여 모회사와 국가경제집단의 발전방향 및 목표를 지원하는 것을 보고한다.

마. 기업에서의 지분에 따른 이익을 얻고 위험을 부담한다.

바. 기업에 투자된 자금의 사용을 감독하고 검사한다.

사. 기업에 투자된 자금의 효율적인 사용, 보전 및 증식에 대한 책임을 진다.

2. 모회사의 대표이사는 모회사가 지배적 지분을 소유한 자회사와의 관계에서 다음 책임을 진다.

가. 자회사가 모회사에 보고하는 서류를 수령하고 검토하며 평가한다. 이 서류들은 이사회 심의 또는 승인을 위한 것이다.

나. 이사회의 결정을 자회사에 시행한다.

다. 자회사의 생산 및 영업 계획의 수행을 감독하고 촉진하며 감시한다.

3. 모회사가 지배적 지분을 소유한 자회사는 법률과 다음 규정에 따라 다음과 같은 권리를 갖는다.

가. 경제협력계약을 기초로 모회사와 경제집단 내 기업들과의 협력영업계획에 참여하며, 모회사로부터 생산 및 영업 계약을 수행하도록 위탁받고, 경제집단의 공동활동으로부터 정보와 서비스 및 이익을 제공받는다. 이는 본 시행령과 경제집단 내 기업들과의 합의 및 관련 법률 규정에 따라 이루어진다.

나. 경제집단의 공동합의사항을 준수해야 하며, 모회사와 경제집단 내 기업들간의 경제계약에 따른 약속을 지켜야 한다. 또한 모회사가 기업에 대한 지배권을 행사하는 입장에서 합법적인 결정을 실행해야 한다.

조 35. 모회사와 연계기업 간의 관계

1. 모회사는 법령, 연계기업의 정관 및 연계협약에 따라 연계기업에 대한 권리와 의무를 행사한다.

2. 모회사는 브랜드, 시장, 기술, 연구개발, 인력양성 등에 관한 협약을 통해 연계기업과 관계를 맺는다.

조 36. 모회사와 자발적 연계 참여 기업 간의 관계

1. 모든 경제 성분에 속하는 기업은 법령에 따라 자발적으로 연계집단에 참여할 수 있다. 자발적 연계 기업은 모회사의 주식 또는 출자 없이 해당 기업의 법률적 형태에 따른 법령에 따라 설립되고 조직되며 운영된다.

2. 자발적 연계 기업은 모회사와 연계집단 내 다른 기업들과의 협약에 따라 권리와 의무를 부담한다.

3. 모회사는 브랜드, 시장, 기술, 연구개발, 인력양성 등에 관한 협약을 통해 자발적 연계 참여 기업과 관계를 맺는다.

4. 모회사는 자발적 연계 참여 기업에 대한 권한과 의무를 수행하기 위해 대표자를 임명한다.

조 37. 모회사의 직속 단위

모회사의 직속 단위는 모회사가 제정하고 이사회 승인을 받은 종속 회계부서 및 공익기관 조직운영 규정에 따라 경영활동, 회계, 조직 및 인사 제도를 운영하며, 모회사는 종속 회계부서 및 공익기관의 약속으로 인한 재무 의무를 부담한다.

장 4.

국가 경제 그룹의 관리 감독

조 38. 국가 소유권자의 모회사에 대한 권리와 의무

1. 국가 소유권자의 모회사에 대한 권리에는 다음이 포함된다:

a) 새로운 설립, 조직 구조, 관리 체제, 재조직, 해산, 소유권 전환 결정;

b) 목표, 전략, 장기 계획 및 사업 분야 결정;

c) 정관 승인, 정관 수정 및 보완 승인;

d) 주식 자본 형성 및 주식 자본 조정을 위한 투자 결정;

đ) 투자, 출자 투자, 합작, 연계에 대한 결정 및 승인; 회사의 차입, 대출, 임대, 대여 승인;

e) 회사에 대한 재무 제도 결정, 수익 배분, 회사의 기금 설정 및 사용 결정;

g) 이사회 의장, 이사, 사장의 임명, 재임명, 해임, 징계, 포상 결정;

h) 이사회 의장, 이사의 급여 및 보수, 상여금 제도 규정 및 급여 및 보수 결정;

i) 발주, 입찰 또는 임무 지정, 제품 및 공익 서비스 판매 가격, 차액 보상 결정을 통한 생산 및 공급 제도 규정;

k) 회사의 목표, 임무 수행, 소유자의 결정 집행 및 회사의 효율성 평가를 위한 검사 및 감독 조직.

2. 국가 소유권자는 모회사에 대한 다음 의무를 부담한다:

a) 모회사에 대한 주식 자본 충당;

b) 모회사 정관에서 소유자에 관한 규정 준수;

c) 모회사의 주식 자본 범위 내에서 모회사의 채무 및 재산 의무에 대한 책임;

d) 투자 프로젝트 결정, 매매, 차입, 대출, 임대 및 대여 승인에 대한 법적 책임;

đ) 모회사의 경영 자율성 보장, 법적 책임 부담, 불법적인 모회사 경영 개입 금지.

나) 법률이 정한 다른 의무를 수행해야 함

조 39. 국가 주주의 지위와 국가 주주 대표에 관한 경제그룹

1. 정부는 국가 주주의 권리를 행사하고 의무를 이행함으로써 어머니 회사에 대한 권리를 통일적으로 수행한다.

2. 국가 경제그룹 어머니 회사에서 직접 국가 주주 대표는 총리령에 따라 어머니 회사의 이사회 구성원으로 임명된 사람이다.

조 40. 국가 경제그룹 어머니 회사에 대한 국가 주주의 권한의 분담 및 위임

1. 정부:

a) 어머니 회사와 국가 경제그룹의 자본에 대한 국가 주주의 권리를 통일적으로 행사한다.

b) 국가 경제그룹의 설립, 조직, 운영 및 관리에 관한 규정을 제정하며, 국가 경제그룹에 대한 관리 감독 체계를 제정한다.

c) 어머니 회사와 국가 경제그룹의 국가 자본에 대한 국가 주주의 권리와 의무의 이행 상황을 감독하고 평가한다.

d) 국가 주주의 권리와 의무를 위임받거나 분담받은 기관, 단체 또는 개인에게 어머니 회사와 국가 경제그룹의 운영 상황에 대한 보고서를 제출하도록 요구한다.

2. 국무총리는:

a) 이 조 제11항에 따른 어머니 회사 설립 결정; 부처 관리 산업의 제안과 재정부 및 계획재정부의 의견에 따라 어머니 회사의 조직 개편, 해산, 소유권 전환을 결정한다.

b) 어머니 회사의 목표, 전략, 장기 계획 및 사업 분야에 대한 이사회 제안과 관련 부처, 재정부 및 계획재정부의 의견에 따라 총리의 승인을 받는다.

c) 어머니 회사의 정관을 승인하고, 이사회 제안과 관련 부처, 재정부 및 계획재정부의 의견에 따라 정관의 수정 및 보완을 승인한다.

d) 어머니 회사의 발행자본 형성 및 운영 과정에서의 발행자본 조정을 위한 투자를 결정한다.

e) 정부령에 따른 총리의 권한으로 어머니 회사의 투자 프로젝트를 결정한다.

f) 부처 관리 산업의 제안과 내무부의 검토에 따라 어머니 회사 이사회의 회장 및 이사 임명, 재임명, 해임, 징계 등을 결정한다.

g) 이사회가 어머니 회사의 사장 임명, 재임명, 해임, 계약 체결, 포상, 징계 등에 대한 결정을 할 수 있도록 승인한다.

3. 부처 관리 산업:

a) 총리에게 어머니 회사의 설립, 조직 개편, 해산, 소유권 전환, 이사회의 회장 및 이사 임명, 재임명, 해임, 징계 등을 제안한다.

b) 총리에게 어머니 회사의 정관 승인, 정관 수정 및 보완 승인, 목표, 전략, 장기 계획, 사업 분야, 발행자본 및 그 조정, 사장 임명, 재임명, 해임, 계약 체결, 포상, 징계 등을 승인하는 데 의견을 제시한다.

c) 어머니 회사의 장기 목표와 전략, 계획의 실행을 지시하고 점검한다.

d) 어머니 회사 이사회의 회장 및 사장 임명을 총리에게 제안하기 위한 절차, 요건, 능력에 대한 책임을 진다.

4. 재정부:

a) 총리에게 어머니 회사의 설립, 조직 개편, 해산, 소유권 전환, 정관 승인, 정관 수정 및 보완 승인, 발행자본 형성 및 조정을 위한 투자를 제안한다.

b) 총리의 결정에 따라 어머니 회사에 충분한 발행자본을 투자한다.

c) 어머니 회사의 재무 관리 규정을 승인한다.

5. 계획재정부는 총리에게 어머니 회사의 설립, 조직 개편, 해산, 소유권 전환, 목표, 전략, 장기 계획, 사업 분야, 정관 승인, 정관 수정 및 보완 승인, 발행자본 형성 및 조정을 위한 투자를 제안한다.

6. 내무부:

a) 부처 관리 산업이 총리에게 제안하는 어머니 회사 이사회의 회장 및 이사 임명, 재임명, 해임, 징계 등의 절차, 요건, 조건을 검토한다.

b) 어머니 회사의 이사회의 회장 및 이사, 사장 또는 대표이사, 부사장 또는 부대표이사, 계획부장 및 기타 주요 관리직에 대한 임명, 재임명, 해임, 징계 등의 절차를 안내한다.

7. 총리의 위임을 받아 어머니 회사와 국가 경제그룹의 국가 자본에 대한 국가 주주의 권리와 의무를 이행할 수 있는 어머니 회사 이사회는 본 조 제1항부터 제6항까지의 권한과 의무를 제외한다.

조 41. 국가 주주의 직접 대표인 자회사의 경영진의 권리와 의무

1. 이사회의 회원은 제21조, 제22조 및 본 시행령 제40조 제7항과 법률, 회사 정관에 따라 정한 권리와 의무를 수행하며, 다음의 권리와 의무도 수행한다:

a) 정부, 총리 또는 그에게 위임받은 기관의 요청에 따라 국가 주주의 권리를 행사하는 상황을 모니터링하고 감독하며, 정기적으로 보고하거나 요청에 따라 보고해야 한다. 이는 모회사와 그 자회사들의 경영활동, 재무상태, 경영성과 등에 관한 것이다.

b) 제13조 제3항에서 규정된 활동을 통해 자회사들 간의 조화와 협력을 조정하거나 방향을 제시하며, 모회사와 자회사들이 부여받은 목표와 방향을 충실히 이행하도록 해결책을 제안한다.

c) 국가의 이익을 보장하고 국유 경제 그룹의 효율적인 운영을 확보한다.

d) 법률, 모회사의 정관, 총리 또는 총리에게 위임받은 사람으로부터 부여받은 임무에 따라 다른 권리와 의무를 수행한다.

đ) 정부와 총리에게 부여받은 임무에 대한 책임을 지며, 책임감이 부족하거나 임무와 권한을 남용하여 국가에 손해를 끼치면 법에 따라 물질적 손해를 배상해야 한다.

2. 모회사의 이사회는 정부와 총리의 요청에 따라 연간 정기보고서와 즉시 보고서를 작성해야 하며, 다음 내용을 포함한다:

a) 경제 그룹이 국가 주주의 목표와 임무를 이행하는 상황과 결과, 특히 주요 사업 분야의 경제 목표를 포함한다.

b) 주요 사업 분야와 관련 없는 사업 분야에 대한 투자 목록과 구조.

c) 금융, 은행, 부동산, 증권 분야에 대한 투자 자금 조달 상황.

d) 경제 그룹 내 기업들 간의 연결 형태와 정도.

đ) 모회사의 조직 및 인사 관리, 주요 사업 분야와 관련된 인력, 관련 사업 분야와 관련 없는 사업 분야의 인력.

e) 모회사가 자회사의 대표자가 결정하거나 참여하기 전에 통과되어야 하는 문제에 대한 모회사의 규정.

3. 모회사의 이사회 회원은 모회사와 그 경제 그룹의 자회사들과 관련된 이해관계를 신고해야 한다:

a) 그들이 소유하거나 지분을 가지고 있는 기업의 이름, 주소, 사업 분야, 사업 등록증 번호 및 발급일, 등록 장소; 지분 비율과 소유 시점.

b) 그들의 관련자들이 공동 소유하거나 개별적으로 35% 이상의 발행 자본을 소유한 기업의 이름, 주소, 사업 분야, 사업 등록증 번호 및 발급일, 등록 장소.

조 42. 국가 주주의 경제 그룹 관리, 감독 및 평가

1. 국가 주주의 경제 그룹 관리, 감독 내용은 모회사를 통한 감독을 통해 이루어지며 다음과 같다:

a) 조직 및 인사 관리 감독: 경제 그룹의 설립, 합병, 해체, 모회사의 자회사의 소유구조 변경, 모회사의 자회사로의 전환, 모회사의 정관 준수, 이사회의 임명, 재임명, 해임, 급여 및 보상, 임무 수행 및 성과; 모회사의 이사회의 구성 및 운영.

b) 경영활동 관리 감독: 경제 그룹의 경영목표, 전략, 계획; 모회사의 투자 계획, 재무 계획; 주요 사업 분야와 관련 없는 사업 분야의 투자 목록; 금융, 은행, 부동산, 증권 분야의 투자; 공익 활동.

c) 재무 관리 감독: 자본 보존 및 증식; 재무 활동의 상황과 성과; 국가 자본의 수익률; 투자 및 경영의 효율성; 급여 비용; 차입 및 상환 능력; 발행 자본의 증감 및 구조 변경; 모회사의 권한 범위를 초과한 투자 프로젝트.

2. 본 조 제1항에서 규정된 감독 내용의 수행은 다음과 같이 분담된다:

a) 재무부는 모회사와 전체 경제 그룹의 재무 활동, 경영성과, 증자 및 자회사의 주식 발행을 감독하고 평가하며, 급여 비용, 금융, 은행, 부동산, 증권 분야의 차입 투자를 감독하며, 그룹 내외의 자원 이동을 감독하고, 경제 그룹의 별도 재무 보고서를 모니터링한다.

b) 노동부는 경제 그룹이 평균 급여 증가율이 생산성 증가율보다 낮게 유지하도록 감독한다.

c) 산업 관리 부처는 주요 사업 분야와 관련된 투자 목록과 사업 분야를 감독하고 평가하며, 모회사의 경영진을 모니터링하고, 주요 사업 분야와 관련된 경영진 인력 요구사항을 충족할 수 있는 능력을 평가한다.

d) 기획재정부는 국가 경제 그룹 형성 계획의 시행을 추적 감독하며, 모회사가 새로운 기업을 설립하거나 다른 분야, 업종, 지역, 위험 요인이 있는 프로젝트에 자본 투자하는 것을 감독한다. 또한 국가 경제 그룹 내 모회사의 국가 소유권 주체로서 역할 수행 과정을 감독 평가하며, 계획의 결과를 평가하고 그룹 경제 발전의 장점과 위험을 분석한다. 또한 국가 경제 그룹의 발전 전략 이행을 감독 평가한다.

đ) 본 조 제1항 a, b, c, d 점에서 규정되지 않은 감독 활동은 정부 또는 총리 또는 정부 또는 총리로부터 위임받은 기관이나 단체가 수행한다.

3. 본 조 제2항에서 규정된 각 부처, 기관, 단체는 매년 정기적으로 총리에게 감독 및 평가 현황과 결과를 보고한다. 재무부는 위임받은 각 부처, 기관, 단체의 감독 및 평가 보고서를 종합하여 총리와 정부에 보고한다.

제43조. 국가 경제 그룹에 대한 관리 감독 방식

1. 국가 경제 그룹에 대한 관리 감독은 다음 방식으로 이루어진다:

a) 모회사 이사회 보고 제도를 통해

b) 모회사와 그 자회사에 대한 감사 실시를 통해

c) 모회사의 정기 및 비상 보고 제도를 통해

d) 제42조 본 법령에서 규정된 기관들의 감사, 감독, 평가 활동을 통해

2. 국가 경제 그룹에 대한 관리 감독 근거:

a) 정부는 국가 경제 그룹에 대한 관리 감독 평가 규칙을 제정하며, 국가 경제 그룹에 대한 연간 지표와 평가 등급을 규정한다. 또한 모회사 이사회, 사장, 부사장, 회계 책임자의 활동에 대한 지표와 평가를 규정한다.

b) 본 항 제1단의 감독 평가 결과는 모회사 이사회 의장, 이사, 사장, 부사장, 회계 책임자의 급여, 상금, 임명, 재임명, 해임, 포상, 징계, 책임 처리를 결정하는 근거가 된다.

장 5.

시행규정

조항 44. 효력 발생

1. 본 법령은 2009년 12월 20일부터 효력이 발생한다.

2. 본 법령 효력 발생 전에 시범적으로 설립된 국가 경제 그룹은 본 법령의 조직, 관리, 형성, 발전 방식, 연계 메커니즘 및 관련 내용을 검토하고, 총리와 본 법령 제40조에서 규정된 관련 기관에 보고해야 한다.

3. 본 법령 적용 대상이 아닌 다른 국가 경제 그룹은 기업법 및 관련 법률에 따라 조직 운영되며, 본 법령의 관련 규정을 활용하여 조직 운영할 수 있다.

제45조. 조직 실행 및 시행 책임

1. 재무부는 국가 경제 그룹이 경제의 핵심 상품을 거래하는 경우 시장 원칙에 따른 위험 보험 기금을 설립하도록 지침을 제시하며, 국가 경제 그룹 내 자회사 간 일치성과 호환성을 보장하는 고정 자산 감가상각을 규정한다.

2. 기획재정부, 재무부, 법무부, 노동부, 행정안전부, 산업통상자원부는 본 법령의 이행을 지도한다.

계획재정부는 본 시행령의 시행을 감독하는 책임을 진다.

3. 각 부처, 정부 직속 기관, 지방자치단체는 법령에서 정한 영역에서 국가 경제 그룹에 대한 행정 관리를 수행한다.

4. 각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 지방자치단체의 주석, 국가 경제 그룹 및 국영총괄기업의 이사회 의장, 사장은 본 법령의 이행에 대해 책임을 진다.