시설령 제101호 2013년 제2013-101-NĐ-CP 호 혁명에 공헌한 사람들을 위한 보조금 및 우대금액 수준을 규정한다. 보조금 수준 결정 기준은 월당 1,220,000동이다. 구체적인 금액은 부록 I, II, III에 나열되어 있다. 본 시설령은 시설령 제47호 2012년 제2012-47-NĐ-CP 호를 대체하며 2013년 10월 20일부터 효력이 발생한다.
Scope of application
혁명에 공헌한 사람
Key points
- 보조금 및 우대금액 수준 결정 기준은 월당 1,220,000동이다 (제1조)
- 구체적인 금액은 부록 I, II, III에 혁명에 공헌한 사람, 전쟁상처를 입은 사람, 전쟁상처를 입은 사람과 동등한 정책을 받는 사람에 대한 것이 나열되어 있다 (제1조)
- 국가예산은 보조금 및 우대금액 제도를 시행하는 경비를 보장한다 (제2조)
- 본 시설령은 2013년 10월 20일부터 효력이 발생하고 시설령 제47호 2012년 제2012-47-NĐ-CP 호를 대체한다 (제3조)
- 보조금 및 우대금액은 2013년 7월 1일부터 시행된다 (제3조)
🌐 Social impact of this document
- 혁명에 공헌한 사람은 본 규정에 따라 보조금 및 우대금액을 받게 되어 생활수준을 개선할 수 있다
- 기업은 이러한 정책을 시행해야 하는 경우 비용 부담이 증가할 수 있다
❓ Frequently asked questions
보조금 수준 결정 기준은 얼마인가?
혁명에 공헌한 사람들을 위한 보조금 및 우대금액 수준 결정 기준은 월당 1,220,000동이다 (제1조)
본 문서에서 구체적으로 규정된 금액은 무엇인가?
구체적인 금액은 부록 I, II, III에 혁명에 공헌한 사람, 전쟁상처를 입은 사람, 전쟁상처를 입은 사람과 동등한 정책을 받는 사람에 대한 것이 나열되어 있다 (제1조)
본 시설령은 언제부터 효력이 발생하나?
본 시설령은 2013년 10월 20일부터 효력이 발생한다 (제3조)
보조금 및 우대금액은 언제부터 시행되나?
본 시설령에 규정된 보조금 및 우대금액은 2013년 7월 1일부터 시행된다 (제3조)
본 시설령은 어떤 시설령을 대체하나?
본 시설령은 시설령 제47호 2012년 제2012-47-NĐ-CP 호를 대체한다 (제3조)
Full text
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정부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 101/2013/NĐ-CP |
하노이, 2013년 9월 4일 |
처분령
혁명에 공헌한 사람들을 위한 보조금 및 우대금액 수준에 관한 규정
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
혁명에 공헌한 사람들을 위한 우대에 관한 법령 제26/2005/PL-UBTVQH11호 2005년 6월 29일 및 2012년 7월 16일 제13기 중앙인민회의 상임위원회 법령 제04/2012/UBTVQH13호 혁명에 공헌한 사람들을 위한 우대에 관한 법령 일부 조항을 개정하고 보완함에 관한 법률에 근거함
2012년 11월 10일 제13기 국회의원 대표 회의 결의 제32/2012/QH13호 2013년 국가예산안에 대한 결의에 근거함
노동부 장관의 제안에 따라
정부는 혁명에 공헌한 사람들에 대한 우대금액과 보수 금액의 수준을 규정하는 시행령을 발포한다.
조 1. 혁명에 공헌한 사람들에 대한 우대금액과 보수 금액의 수준을 결정하기 위한 기준 금액과 각 우대금액, 보수 금액의 수준
1. 이 시행령에서 혁명에 공헌한 사람들에 대한 우대금액과 보수 금액의 수준을 결정하기 위한 기준 금액은 1,220,000동이다.
2. 혁명에 공헌한 사람들 각각의 대상에 대한 우대금액과 보수 금액의 수준은 다음과 같다:
나) 이 시행령 부속서 II에 따른 상병 및 상병과 동등한 대우를 받는 자에 대한 상이보상금
1. 본 시행령은 2018년 8월 27일부터 효력이 발생한다.
중앙 예산이 이 시행령에서 정한 보상금 및 우대금 지급 제도의 실행 비용을 보장한다.
조 2. 비용 실현
국가예산은 이 시행령에서 정한 보조금 및 우대금액 제도를 시행하기 위한 경비를 보장한다.
조 제3항 효력 시행
1. 본 시행령은 2013년 10월 20일부터 효력을 발생한다.
2. 본 시행령은 2012년 5월 28일 정부가 발포한 혁명에 공헌한 사람들에 대한 우대금액과 보수 금액의 수준을 규정하는 시행령 제47/2012/NĐ-CP호를 대체한다.
3. 본 시행령에서 규정된 각 우대금액과 보수 금액은 2013년 7월 1일부터 적용된다.
조 4. 시행책임
노동부 장관, 각 부 장관, 정부 직속 기관의 청장, 정부 소속 기관의 청장, 중앙 직할 성, 시 인민 위원회 의장은 본 시행령의 집행에 대해 책임을 진다./
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정부총리 인준 |
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