시행령 제102호 2002/NĐ-CP 병역자 또는 공업인, 공무원 퇴직 후 노동능력 상실 혜택을 받는 동시에 상병 또는 상병과 동일한 정책 혜택을 받는 자에 대한 보상 제도를 규정함

정부령

병역자에 대한 보상금 지급에 관한 규정

또는 퇴직하여 노동능력 상실 수당을 받는 공무원, 직원으로서 동시에 상이자 또는 상이자와 동일한 정책을 받는 사람 제1조

정부

법률 조직 ||| 정부는 2001년 12월 25일에

1994년 8월 29일 발효된 혁명 활동자, 순국자 및 순국자 가족, 상이자, 병역자, 항쟁 활동자, 혁명 지원자에 대한 우대 법령;

목록 I: 의학 및 사회생활에서 절대적으로 사용 금지되는 마약; 이러한 물질의 연구, 검사, 감정, 범죄 조사에 대한 기관의 특별한 규정에 따라 이러한 물질의 사용. 기능 그룹 노동 - 사회부, 

명 정

조 1. 본 조치를 받는 대상은 1995년 4월 29일 제28/CP 호 정부 nghị định 제4조 제3항에서 규정한 대상이다.

조 2. 보상금 제도.

1. 군대 또는 인민경찰에서 15년 이상 복무하거나 또는 노동능력 상실 수당을 받는 퇴직 공무원, 직원(이하 "공무원, 직원 노동능력 상실"이라 함)이 실제 근무 기간이 20년 이상이며 동시에 상이자 또는 상이자와 동일한 정책을 받는 사람(이하 "상이자"라 통칭함)인 경우 다음 두 가지 보상금을 받을 수 있다:

a) 상이자의 월별 상해보상금(상이자 보상금).

b) 병역자 보상금 또는 노동능력 상실 보상금.

2. 군대 또는 인민경찰에서 15년 미만 복무하거나 또는 노동능력 상실 수당을 받는 퇴직 공무원, 직원이 실제 근무 기간이 20년 미만이며 동시에 상이자인 경우 다음 규정에 따라 보상금을 받을 수 있다:

a) 상해로 인한 노동능력 상실 비율을 제외한 나머지 질병이나 병으로 인한 노동능력 상실 비율이 있을 경우, 상이자 보상금 외에도 현행 규정에 따라 병역자 보상금 또는 노동능력 상실 보상금을 받을 수 있다.

b) 두 가지 종류의 보상금 모두를 받더라도 그 금액이 현재 받고 있는 보상금보다 적다면, 계속해서 병역자 보상금 또는 현재 받고 있는 노동능력 상실 보상금을 받을 수 있다.

본 조항을 시행하기 위한 근거는 사회 보장과가 관리하는 원본 문서(군인, 인민경찰 상이자 보상금을 받는 경우) 또는 사회 보장 기관이 관리하는 원본 문서(노동능력 상실 보상금을 받는 공무원, 직원의 경우)이다.

조 3.

1. 노동부는 이 nghị định의 시행을 지휘하고 감독한다.

2. 베트남 사회 보장 기관은 노동부의 지침에 따라 공무원, 직원 노동능력 상실 보상금을 받는 대상자를 확인하고 이 nghị định에 따른 보상금 지급을 지시하고 안내한다.

3. 재정부는 이 조항에 명시된 대상에게 보상금을 지급하기 위해 예산을 배정한다.

조 4. 본 nghị định는 서명 날짜로부터 15일 후 효력을 발생한다. 이전의 규정 중 본 nghị định과 충돌하는 내용은 모두 폐지된다.

조 5. 각 부총리, 중앙부처에 준하는 기관의 수장, 중앙정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석은 이 시행령을 집행하는 데 책임을 진다./.