결정 번호 102/2005/QĐ-BTP는 "사법에 대한 공로" 기념장 수여 규정을 발포하고, 사법 부문에서 근무 중인 개인에게 적용되도록 함. 이 규정은 수여 기준, 수여 절차, 신청 서류 제출 기간, 위반 처리 및 불만 및 고발 처리를 규정한다.
适用范围
사법 부문에서 근무 중인 개인 또는 법무부, 지방 법무청, 지방 집행청, 국유기업, 중재기관, 변호사, 사법 감정 등에 종사하는 개인.
要点
- 사법 부문에서 근무 중인 개인 또는 사법 업무를 수행하는 개인은 근무 기간과 구체적인 업적에 따라 "사법에 대한 공로" 기념장을 수여받을 수 있다.
- 기념장 수여 절차는 신청서 작성, 사법 부문 표창 및 포상 위원회에 제출, 장관의 결정으로 이루어진다.
- 조항 2 제2조에 명시된 대상자는 구체적인 업적이 있는 경우 수여 기간보다 빨리 수여될 수 있다.
- 기념장 수여 신청서는 제안서, 제안 목록, 회의록, 업적 및 근무 경력 요약 목록, 관련 표창 결정 등으로 구성된다.
- 기념장 수여 신청서 제출 기간은 매년 7월 1일까지이며, 조항 2 제2조에 명시된 대상자 제외.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적 영향: 사법 부문 직원들이 사법 업무에 더 열심히 노력하고 기여하도록 동기를 부여한다.
- 부정적 영향: 철저한 관리 없이는 부정 행위가 발생할 수 있다.
❓ 常见问题
누가 "사법에 대한 공로" 기념장을 수여받을 수 있나요?
사법 부문에서 근무 중인 개인 또는 사법 업무를 수행하는 개인, 즉 법무부, 지방 법무청, 지방 집행청, 국유기업, 중재기관, 변호사, 사법 감정 등에 종사하는 개인.
기념장 수여 기준은 무엇인가요?
사법 부문에서 근무 중인 개인 또는 사법 업무를 수행하는 개인은 남성은 20년 이상, 여성은 15년 이상 근무하거나 사법 부문 표창 및 포상 위원회의 표창을 받은 개인이 될 수 있다.
기념장 수여 신청서 제출 기간은 언제인가요?
법무부 소속 단위의 책임자와 지방 법무청장은 매년 7월 1일 전에 신청서를 제출해야 한다. 조항 2 제2조에 명시된 대상자는 이 기간을 반드시 준수하지 않아도 된다.
언제 기념장 수여 기간을 앞당길 수 있나요?
산악 지역, 고산 지역, 깊숙한 지역, 국경 지역, 해양 지역에 근무하거나 사법 부문 표창 및 포상 위원회의 표창을 받은 개인은 수여 기간을 앞당길 수 있다.
기념장 수여 자격을 얻기 위한 보고서가 사실과 다르다면 어떻게 처리되나요?
기념장, 증명서 및 기념장 수여 결정이 취소된다. 사법 부문 표창 및 포상 위원회는 장관에게 제출하여 결정을 내린다.
全文
결정
기념장 "사법에 이바지한 공로" 수여 규정을 제정함에 관한 사항
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법무부 장관
2003년 11월 26일 제정된 격려와 포상에 관한 법률에 의거
정부가 2003년 6월 6일 제정한 제62/2003/NĐ-CP 호에 의거하여 법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함
법무부 비서실장의 건의에 따라
결정함에 있어서:
조 1. 본 결정에 부속된 기념장 "사법에 이바지한 공로" 수여 규정을 제정한다.
조 2. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생하며, 1995년 11월 22일 법무부장관이 발령한 제714/TC 결정을 대체한다.
조 3. 사법 분야 시상 및 포상위원회 구성원, 법무부 소속 단위의 장관, 지방 사법청장 및 중앙과 지방의 집행기관 장관은 본 결정의 시행에 대한 책임을 진다./.
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장관
(인)
Ong Chu Luu
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제 정 규 정
기념장 "사법에 이바지한 공로" 수여
(본 결정 102/2005/QĐ-BTP 2005년 3월 2일에 부속)
법무부장관
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장 1
총칙
조 1. 기념장 "사법에 이바지한 공로" 수여 원칙
1. "사법에 이바지한 공로" 기념장(이하 "기념장"이라 함)은 사법 분야에 공헌한 개인의 공로를 인정하는 형식이다.
2. 기념장은 한 번만 수여되며, 사후 수여는 없다.
3. 기념장 수여는 본 규정에 따른 법적 절차와 기준, 절차를 준수하여 공정하고 민주적이며 공개적으로 이루어져야 한다.
4. 1995년 11월 22일 법무부장관이 발령한 제713/TC 결정에 따라 "사법에 이바지한 공로" 훈장을 받은 개인은 본 규정에 따른 기념장 수여 대상에서 제외된다.
장 II
1. 현재 또는 과거 국가 통감 기관에서 근무한 공무원 및 직원
조 2. 기념장 수여 대상
1. 현재 또는 과거 사법 분야에 종사하거나 사법 업무를 수행하는 개인으로 다음 각목에 해당하는 자를 포함한다.
a) 법무부 소속 단위, 지방 집행기관 및 군대에서 근무하는 개인
b) 지방 사법기관(법무청, 법무과, 법무반), 법제부서(부처, 정부 소속 기관, 지방자치단체 소속 전문 기관, 국유기업, 중재기관, 변호사, 사법 감정기관 등)에서 근무하는 개인
2. 제1항 각 목에 해당하지 않는 다른 개인은 다음과 같다: 당국, 정부 기관, 정치-사회 조직에서 근무하는 개인, 해외에 거주하는 베트남인 및 외국인.
조 3. 기념장 수여 기준
1. 제2조 제1항 각 목 a, b에 해당하는 개인에 대해:
a) 사법 분야 또는 사법 업무를 수행한 경력이 남성은 20년 이상, 여성은 15년 이상인 개인
b) 법집행 분야(경찰, 검찰, 법원)에서 사법 분야로 이직하거나 사법 분야에서 법집행 분야로 이직한 개인: 연속 근무 기간이 20년 이상이며, 그 중 사법 분야에서의 근무 기간이 남성은 5년 이상, 여성은 4년 이상인 개인
c) 다른 분야에서 사법 분야로 이직하거나 사법 분야에서 다른 분야로 이직한 개인: 연속 근무 기간이 25년 이상이며, 그 중 사법 분야에서의 근무 기간이 남성은 10년 이상, 여성은 8년 이상인 개인
d) 20년 이상 근무하였으나 해고 처분을 받은 개인은 해고 처분이 해제된 날로부터 3년 후에만 기념장 수여가 가능하다. 해고 처분 기간은 기념장 수여 기간 산정에 포함되지 않는다.
e) 해고 처분을 받거나 형사 처벌을 받은 개인은 기념장 수여 대상에서 제외된다.
2. 제2조 제2항에 해당하는 개인이 다음 각목의 조건 중 하나를 충족하면:
a) 사법 분야 발전에 기여한 공로가 있는 개인
b) 사법 분야 발전에 실질적인 기여를 한 연구 성과나 창의적 아이디어를 가진 개인
c) 국가와 국제 기구 사이의 협력을 강화하여 사법 분야 발전에 기여한 개인
d) 사법 분야 발전에 재정적 또는 물질적으로 기여한 개인
3. 제1항 각 목 a, b, c에 명시된 기간보다 빨리 기념장을 수여받을 수 있는 경우:
a) 산악지역, 고산지역, 내륙지역, 국경지역, 해양 섬 지역에서 사법 분야 또는 사법 업무를 수행하는 개인은 실제 근무 기간을 1.2배로 계산하여 사법 분야 근무 기간을 산정한다.
b) 사법 분야 또는 사법 업무를 수행하면서 법무부 또는 국가로부터 높은 포상을 받은 개인은 포상 등급에 따라 기념장 수여 기간을 앞당길 수 있다:
- 모범 근로자, 모범 군인: 포상 결정 직후 기념장 수여를 요청할 수 있다.
- 노동훈장: 5년 앞당겨 기념장 수여를 요청할 수 있다.
- 전국 모범 근로자: 3년 앞당겨 기념장 수여를 요청할 수 있다.
- 총리 표창 또는 사법 분야 모범 근로자 표창을 받은 개인: 2년 앞당겨 기념장 수여를 요청할 수 있다.
c) 법무부 소속 지도직에 재임 중인 개인이 제1항 각 목 a, b, c에 명시된 기간을 충족하지 못한 경우, 다음 각 호에 따라 기념장 수여를 요청할 수 있다:
- 법무부 장관: 1개 임기(5년) 만료 시 기념장 수여를 요청할 수 있다.
- 법무부 소속 부서장 및 지방 법무청장: 2개 임기(10년) 만료 시 기념장 수여를 요청할 수 있다.
장 III
기념장 수여 절차
조 4. 제2조 제1항 각 목 a, b에 해당하는 개인에 대한 기념장 수여 절차
1. 중앙:
a) 법무부 소속 단위 및 법무부 소속 기초 단위에 속하는 개인에 대해:
기초 단위 시상 및 포상위원회의 평가 결과 또는 기초 단위의 정부-당-단체 연석회의 결과(법무부 소속 작은 단체의 경우)(각 단체의 경우), 단위 장관은 시상 및 포상위원회와 법무부 소속 단위에 제출하여, 사법 분야 시상 및 포상위원회에 제출하고, 법무부 장관이 최종 결정한다.
b) 법제부서(부처, 정부 소속 기관, 중앙 국유기업)에 속하는 개인에 대해:
법제 조직을 갖춘 기관들의 요청에 따라 법무부 소속 단위의 책임자로서 법제 업무를 관리하는 임무를 부여받은 자는 법제 시상 평가위원회의 심사와 보고서 작성에 대한 검토 책임이 있다.
2. 지방:
법관, 집행관, 법제 조직, 중재인, 변호사 및 사법 감정인 등 지방 기관에서 활동하는 자들의 요청에 따라 각 지방 법무청의 시상 평가위원회는 법무청장의 요청으로 법무부 시상 평가위원회의 심사와 보고서 작성에 대한 검토를 수행하고, 법무청장은 법무부 시상 평가위원회에 보고한다.
법무부 소속 단위의 책임자로서 전문 업무 영역을 관리하는 임무를 부여받은 자는 자신이 관리하는 영역 내의 사안에 대해 검토하고 의견을 제시한 후 법제 시상 평가위원회의 심사를 위해 보고해야 한다.
조 5. 법무부 소속 퇴직 공무원에게 기념장을 수여하기 위한 절차
1. 법무부 소속 기관에서 퇴직한 공무원의 경우, 인사처와 해당 기관의 책임자는 보고서를 작성하여 법무부 시상 평가위원회와 법무부 소속 기관에 제출하고, 법무부 시상 평가위원회에 보고하여 법무부 장관의 결정을 요청한다.
2. 법무부 중앙 기관 소속 기관에서 퇴직한 공무원의 경우, 해당 기관의 책임자는 인사처와 협력하여 보고서를 작성하여 법무부 시상 평가위원회와 법무부 소속 기관에 제출하고, 법무부 시상 평가위원회에 보고하여 법무부 장관의 결정을 요청한다.
3. 지방 법무청 소속 기관에서 퇴직한 공무원의 경우, 해당 지방 법무청의 시상 평가위원회는 보고서를 작성하여 법무부 시상 평가위원회에 보고하여 법무부 장관의 결정을 요청한다.
조 6. 제2조 제2항에 규정된 대상자에게 기념장을 수여하기 위한 절차
1. 법무부 소속 기관의 책임자와 지방 법무청장은 자신이 관리하는 영역과 지역 내의 사안에 대해 보고서를 작성하여 법무부 시상 평가위원회에 보고하여 법무부 장관의 결정을 요청한다.
2. 특별한 상황에서는 법무부 시상 평가위원회 상임위원회는 보고서를 작성하여 법무부 장관의 결정을 요청한다.
조 7. 기념장 수여를 위한 보고서 제출
1. 수여를 위한 요청 문서(규정된 양식에 따름).
2. 수여를 위한 명단(규정된 양식에 따름).
3. 지방 법무청 시상 평가위원회 회의록(지방 기관의 경우) 또는 법무부 시상 평가위원회 회의록.
4. 개인의 업적과 근무 경력을 요약한 목록(규정된 양식에 따름). 퇴직한 개인의 경우, 퇴직 결정을 내린 기관이 확인한다.
5. 기념장 수여와 관련된 표창 결정 사본(제3조 제3항 제2호에 따른 규정에 따름).
6. 정부 기관, 부처, 지방 소속 기관, 국유기업, 정치 사회단체에서 근무하는 개인의 경우, 주 관리 부처, 지방 소속 기관, 정치 사회단체의 서면 동의가 필요하다.
7. 해외 거주 한국인 또는 외국인의 경우, 법무부 관련 기관의 서면 의견이 필요하다.
조 8. 기념장 수여 제안서 제출 기간
1. 법무부 소속 기관의 책임자와 지방 법무청장은 매년 7월 1일 이전에 심사하고 보고서를 작성하여 법무부 시상 평가위원회에 제출한다.
제2조 제2항에 규정된 대상자의 경우, 보고서 제출 기간은 이 규정에 따르지 않을 수 있다.
법무부 시상 평가위원회의 요청에 따라 법무부 장관은 법무부 시상 평가위원회의 심사 결과를 바탕으로 매년 법무부 기념일(8월 28일)에 기념장을 수여한다.
장 IV
위반 처리 및 불만 처리,
기념장 수여에 대한 고발
조 9. 기념장 수여에 대한 위반 처리
1. 기념장 수여를 받기 위한 조건에 대해 사실을 은폐하거나 거짓으로 보고한 개인은 기념장과 증명서, 수여 결정을 회수한다.
2. 법무부 시상 평가위원회는 법무부 장관에게 기념장 회수 결정을 요청한다.
조항 10. 기념장 수여에 대한 항고 및 고발 처리
기념장 수여에 대한 불만 처리 및 고발의 절차, 절차, 기간 및 권한은 법령에서 정한 바에 따르며, 이를 준수한다./.
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