통일령 제 102/2012/TTLT-BQP-BLĐTBXH-BTC는 1975년 4월 30일 이후 카메룬과 라오스를 지원하기 위해 베트남을 방어하는 전쟁에 참여한 군인 및 군사 비밀 직원(군인처럼 임금을 받는) 중 1975년 4월 30일 이후 20년 이상 복무한 후 퇴역, 제대, 퇴직한 자에 대한 제도 시행에 관한 지침을 제공한다.

통지연합

군인 및 기 yếu 직원과 공안 인민이 참전하거나 국제 임무를 수행한 후 1975년 4월 30일 이후 퇴역 또는 퇴직한 자 중 20년 이상 복무한 자에 대한 몇 가지 제도를 시행하기 위한 지침c

국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 정부령 제104/2008/NĐ-CP 2008년 9월 16일, 정부에 근거함;

정부가 2007년 12월 25일에 제정한 제186/2007/NĐ-CP 호 정부가 부처의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한 시행령에 근거함

정부령 제118/2008/NĐ-CP 2008년 11월 27일, 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정

정부가 2012년 4월 3일에 제정한 제23/2012/NĐ-CP 호 정부가 1975년 4월 30일 이후 참전하거나 국제 임무를 수행한 후 퇴역 또는 퇴직한 자 중 20년 이상 복무한 군인 및 공안 인민에 대한 몇 가지 제도를 규정한 시행령 제8조 제1항을 시행함 (이하 "제23/2012/NĐ-CP 호 시행령"이라 함)

국방부 장관, 노동부 장관, 사회부 장관은 이 지침을 발령하여 군인 및 기 yếu 직원과 공안 인민이 참전하거나 국제 임무를 수행한 후 1975년 4월 30일 이후 퇴역 또는 퇴직한 자 중 20년 이상 복무한 자에 대한 몇 가지 제도를 시행하기 위함임

1. 적용 범위

이 시행규칙은 수산업법 제 18/2017/QH14 호를 수정 보완한 법률 제 146/2025/QH15 호 제 14 조 제 21 항 제 c 호에 따른 제 38 조 제 4 호를 구체화한다.

이 지침은 1975년 4월 30일 이후 참전하거나 국제 임무를 수행한 후 퇴역 또는 퇴직한 자 중 20년 이상 복무한 군인 및 기 yếu 직원에 대한 연금, 일시금, 의료보험, 장례비 제도를 시행하기 위함이며, 이는 제23/2012/NĐ-CP 호 시행령 제3조에서 규정된 지역 및 기간에 해당하는 참전 또는 국제 임무 수행자에게 적용됨

이 시행규칙은 베트남 영토에서 수산물 양식 주력 종류 관련 사업에 참여하는 단체와 개인에게 적용된다.

이 지침은 1975년 4월 30일 이후 참전하거나 국제 임무를 수행한 후 퇴역 또는 퇴직한 자 중 20년 이상 복무한 군인 및 기 요직원에게 적용되며, 이들 중 현재 연금, 노동력 손상 제도 또는 월별 병역 제도를 받지 않는 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서, 1975년 4월 30일 이후 입대하거나 채용되어 참전하거나 국제 임무를 수행한 자를 말함

b) 81% 이상의 노동능력 감소로 인해 상병으로 분류되어 상병 요양 단체에서 요양 중인 자 또는 상병 요양 단체에서 요양 후 가정으로 돌아온 자

병역법에 따라 조치된 결정으로부터 2000년 4월 1일 이전에 전문직 제도를 받지 못하거나 병역을 종료하고 지방으로 돌아온 후 퇴역, 퇴역, 퇴직 처리를 받지 않은 자

병역을 종료하고 지방으로 돌아온 후 2000년 4월 1일 이전에 퇴역, 퇴역, 퇴직 처리를 받은 자

퇴역, 퇴역, 퇴직 처리를 받은 후 국제 협력 노동에 참여하거나 단위에서 국제 협력 노동에 참여하도록 지정받아 귀국한 자로서 2000년 4월 1일 이전에 퇴역, 퇴역, 퇴직 처리를 받은 자

3. 적용되지 않는 대상

이 지침은 다음 각 호의 자에게 적용되지 않음

제2항 본조에서 지정한 조건을 충족하지 못한 자

c) 포로, 항복, 배신, 회유

d) 법을 위반하여 구금형, 종신형을 받고 있는 자 또는 국가 안보 침해죄로 처벌받고 아직 면제되지 않은 자; 군인 명예, 경찰 명예를 박탈당한 자; 해고된 자

범죄를 저질러 구금형 또는 평생형을 받고 있는 자 또는 국가 안보 관련 범죄로 처벌받았으나 면제되지 않은 자; 군인 명예를 박탈당하거나 해고된 자

f) 1975년 4월 30일 이전에 입대하거나 선발된 군인, 경찰

1975년 4월 30일 이전에 입대한 군인

제2항 본조에서 지정한 자 중 사망한 자로서 배우자 또는 배우자가 없거나, 자녀 또는 입양 자녀가 없거나, 생부모 또는 합법적 양육자가 없는 자

조 2. 퇴역연금 제도

1. 실질적인 군대 또는 기요 직무 수행 기간 중 보험료를 납부하거나 보험료 납부로 간주되어 퇴역연금을 받기 위한 기간은 다음과 같습니다: 장교, 전문 군인, 하사관, 병사, 국방 공무원, 기요 직원(군경력 후 군대 또는 기요로 이동한 경우 포함). 위 기간 중 중단된 기간은 누적됩니다.

군대 또는 기요 외 기관에서 근무하다가 1995년 1월 1일 이전에 퇴직하거나 퇴역, 해임, 국제 협력 노동 후 퇴역, 해임되거나 사회부 산하 부상병 요양소에서 요양 중인 부상병의 경우에는 해당 기간은 퇴역연금 수급 대상에서 제외됩니다.

예제 1: 1975년 5월 경찰에 입대한 Nguyễn Văn A 씨는 1978년 4월 군대로 이동하였고, 1980년 9월 퇴역하였습니다. 1982년 2월 재입대하여(1982년 2월부터 1989년 8월까지 카메룬에서 국제 임무 수행) 2000년 1월 1일부터 지방으로 퇴역되었습니다. 규정에 따르면, A 씨의 군대 및 경찰 근무 기간은 23년 4개월(1975년 5월부터 1980년 9월, 1982년 2월부터 1999년 12월)입니다.

예제 2: 1975년 8월 입대한 Trần Công K 씨는 서남 국경 전투에 참여한 후 1979년 1월 7일까지 군대에 있었으며, 1979년 9월 국방 공무원으로 이동하였습니다. 1993년 1월 정부 기요청에 이동하여 군인과 동등한 급여를 받았고, 1995년 1월 국방부로 이동하였습니다. 1996년 12월 K 씨는 군대에서 퇴역하여 퇴역연금을 받게 되었습니다. 규정에 따르면, K 씨의 군대 및 기요 근무 기간은 21년 5개월(1975년 8월부터 1996년 12월)입니다.

2. 본 통지 제1조 제2항에서 지시된 대상의 월 퇴역연금액은 실제 군대 또는 기요 근무 기간에 따라 계산됩니다. 퇴역연금액과 보험료 납부 기준 평균 급여액은 다음과 같이 적용됩니다:

가) 퇴역연금액: 15년 이상 근무 시 평균 급여액의 45%; 그 이후 1년마다 여성이 3%, 남성이 2%씩 추가됩니다. 최대 퇴역연금액은 평균 급여액의 75%입니다.

수급대상이 생활비를 받는 경우, 월 퇴역연금액은 각 기간별 정부가 정한 최저임금 한 달치로 계산된다.

나) 퇴역연금액을 계산할 때 3개월 미만의 잔여 기간은 계산하지 않으며, 3개월 이상 6개월 미만은 1년 근무 기간의 1/2로 계산하고, 6개월 이상 12개월 미만은 1년 근무 기간으로 계산합니다.

예제 3: 예제 1에서 언급된 Nguyễn Văn A 씨의 군대 및 경찰 근무 기간은 23년 4개월입니다. 규정에 따르면, A 씨의 퇴역연금 비율은 다음과 같이 계산됩니다:

- 15년 이상 = 45%;

- 16년부터 23년까지(8년) = 2% x 8년 = 16%;

- 4개월 잔여 기간(1/2년) = 2% x 0.5 = 1%;

- A 씨의 퇴역연금 비율은 45% + 16% + 1% = 62%입니다.

다) 퇴역연금을 계산하기 위한 평균 급여액은 퇴역, 퇴역, 해임, 직무 변경 또는 사회부 산하 부상병 요양소로 이동하기 전 5년(60개월)의 평균 급여액입니다.

라) 5년 동안의 급여액은 군衔级别、职级和年限津贴以及职务津贴（如有）根据政府2004年12月14日第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员、职员和武装力量的工资制度转换为相应的工资系数。准尉军衔的工资等于3.90系数；从2012年1月1日起，计算退休金的对象最低工资为每月830,000越南盾，当政府调整退休金时，上述对象也将相应调整。

예제 4: 예제 1에서 언급된 Nguyễn Văn A 씨는 2012년 1월 1일부터 퇴역연금을 받습니다. A 씨의 마지막 5년(60개월) 급여 변동은 다음과 같습니다:

- 1995년 1월부터 1995년 12월까지 12개월, 대위, 2004년 제204/2004/NĐ-CP 호령에 따른 급여계수: 5.40; 직위: 0.5; 연차: 19%,

830,000 VND x (5.40 + 0.5) x 1.19 x 12 개월 = 69,929,160 VND.

- 1996년 1월부터 1999년 12월까지 48개월, 소령, 2004년 제204/2004/NĐ-CP 호령에 따른 급여계수: 6.0; 직위: 0.5; 연차: 23%,

830,000 VND x (6.0 + 0.5) x 1.23 x 48 개월 = 318,520,800 VND.

A 씨의 퇴역연금 기준 급여액은 다음과 같습니다:

(69,929,160 VND + 318,520,800 VND) ÷ 60 개월 = 6,474,166 VND/월.

- 2012년 1월 1일부터 2012년 4월 30일까지 A 씨의 월 퇴역연금액은 6,474,166 VND x 62% = 4,013,983 VND/월;

- 2012년 5월 1일부터 A 씨의 퇴역연금은 정부 2012년 4월 18일 제35/2012/NĐ-CP 호령에 따라 26.5% 인상되어 다음과 같습니다:

4,013,983 VND/월 x 26.5% = 5,077,688 VND/월.

마) 퇴역연금 수급 기간이 5년 미만(60개월 미만)인 경우, 퇴역연금 기준 급여액은 전체 수급 기간의 평균 급여액으로 계산됩니다.

예제 5: 1978년 2월 입대하여 1998년 7월 1일 퇴역한 Nguyễn Văn B 씨는 20년 5개월의 군대 근무 기간이 있습니다(1994년 7월 소위 진급, 1996년 7월 중위 진급).

- 1994년 7월부터 1996년 6월까지 24개월, 소위, 2004년 제204/2004/NĐ-CP 호령에 따른 급여계수: 4.20; 연차: 18%,

830,000 VND x 4.20 x 1.18 x 24 개월 = 98,723,520 VND.

- 1996년 7월부터 1998년 6월까지 24개월 동안 중위 계급으로, 204/2004/NĐ-CP 호에 따른 월급계수는 4.60이며, 근속연수는 20%,

830,000 원 x 4.60 x 1.20 x 24 개월 = 109,958,400 원.

A 씨의 퇴역연금 기준 급여액은 다음과 같습니다:

(98,723,520 원 + 109,958,400 원) ÷ 48 개월 = 4,347,540 원/월.

이) 특별한 경우, 대상자의 문서가 퇴역, 제대, 퇴직, 직종 변경 전 마지막 군衔 또는 월급액만 증명할 수 있는 경우에는 법률 제1999호 군인 간부 법 규정에 따라 군衔 보유 기간 또는 국가 규정에 따른 월급 보유 기간을 적용하여 5년 동안의 월급 변동을 확인하고 204/2004/NĐ-CP 호에 따른 월급계수로 연금을 산출한다.

조 3. 일시적 지원금 및 의료보험, 장례비 제도

1. 본 통지 제1조 제2항 각목 a, c, d에 해당하는 대상자가 2012년 1월 1일 이전에 사망한 경우, 해당 대상자가 복무 중이거나 근무 중이었을 때 포함하여 대상자의 다음 가족 중 한 명이 3,600,000 원의 일시적 지원금을 받을 수 있다: 배우자 또는 남편; 자녀 또는 입양된 자녀; 생부 또는 생모 또는 합법적인 양육자.

2. 본 통지 제1조 제2항에 해당하는 대상자가 2012년 1월 1일 이후에 사망한 경우, 해당 대상자의 다음 가족 중 한 명이 2012년 1월 1일부터 대상자가 사망한 달까지의 연금을 받을 수 있다: 자녀 또는 입양된 자녀; 생부 또는 생모 또는 합법적인 양육자.

3. 본 통지 제1조 제2항에 해당하는 대상자가 의료보험 혜택을 받지 못한 경우, 법령에 따른 의료보험 혜택을 받을 수 있으며, 사망 시 장례비를 받을 수 있고, 유족은 월간 또는 일시적인 유족급여와 다른 사회보장 혜택을 받을 수 있다.

조 4. 경비 출처

월간 연금, 일시적 지원금, 의료보험, 유족급여, 장례비 지급 비용은 중앙 정부 예산에서 보장되며, 재무부는 사회보장공단에 이를 수행하도록 전달한다.

조 제5조. 제도 수급 심사 서류

1. 혜택을 받기 위한 증빙 서류는 원본 또는 원본과 동등한 서류 또는 관련 서류 중 하나 또는 그 이상으로, 구체적으로 다음과 같다:

퇴역, 제대, 퇴직, 직종 변경 결정서 또는 국제 협력 노동을 위해 관련 기관이 발행한 결정서; 군인 이력서, 공무원 이력서, 공무원 이력서, 사관 이력서 또는 63항 요약; 당원 이력서; 퇴역, 제대, 직종 변경 지원금 등록 서식; 사회보장 카드(있을 경우); 상병증명서 및 상병 지원금 결정서 또는 상병 이력서(상병인 경우).

대상자가 퇴역, 제대, 직종 변경, 퇴직하기 전에 근무했던 기관이나 단체에서 제공하는 근무 경력 확인서는 해당 기관이나 단체의 최고 책임자가 분권 관리 기준에 따라 발급하며, 해당 기관이나 단체가 보관하고 있는 대상자의 원본 또는 복사본 이력서 또는 등록 관리 목록을 첨부해야 한다. 단체가 해체되었거나 합병되었을 경우, 해당 단체가 해체되기 전의 상위 기관 또는 합병 후 새로 설립된 기관이 확인서를 발급하거나 원본을 재발급한다.

위에서 언급된 혜택을 받기 위한 증빙 서류(권한 있는 기관이 발급한 원본 또는 복사본 포함)는 본 통지 제1조 제2항 및 제23/2012/NĐ-CP 호 제3조에 따른 혜택을 받을 대상임을 증명해야 하며, 입대, 재입대, 채용, 퇴역, 제대, 퇴직, 국제 협력 노동, 직종 변경, 국방 공무원으로의 전환, 실제 군복무 기간 등을 확인해야 한다.

2. 연금 혜택 신청 서류

a) 2012년 1월 1일 이후 사망한 대상자 또는 그 유족은 1부 서류를 제출해야 한다:

- 대상자 또는 유족의 신청서(Mẫu số 01, 원본);

- 본 조 제1항에 따른 혜택을 받기 위한 증빙 서류 중 하나 또는 그 이상.

본 통지 제1조 제2항에 따른 대상자가 징역형을 선고받았으나 이미 형기를 마치고 지역으로 돌아온 경우, 형기 완수 증명서를 추가로 제출해야 한다(Mẫu số 01, 원본 또는 권한 있는 기관이 발급한 복사본). 1995년 1월 1일 이전에 징역형을 선고받아 형기를 마치고 지역으로 돌아왔지만 아직 제대, 퇴역, 퇴직 혜택을 받지 못한 경우, 각각의 사안에 대해 국방부는 잘못의 정도와 공헌 기간을 고려하여 사회보장 혜택을 받을 수 있도록 23/2012/NĐ-CP 호에 따라 처리한다.

b) 각 단계에서의 심사 및 서류 완성은 본 통지 제6조 제2항에 따라 이루어지며, 서류는 5부로 구성된다(사회보장공단 1부; 사회보장공단 성, 도 단위 1부; 국방부 사회보장공단 1부; 성, 도 단위 군사지휘부 1부; 대상자 개인 1부).

3. 일시적 지원금 혜택 신청 서류

a) 2012년 1월 1일 이전에 사망한 대상자의 유족은 1부 서류를 제출해야 한다:

- 유족의 신청서(Mẫu số 02, 원본);

- 증빙 서류 1부(Mẫu số 02, 원본 또는 복사본); 위임장 1부(있을 경우)(Mẫu số 03, 원본);

- 본 조 제1항에 따른 혜택을 받기 위한 증빙 서류 중 하나 또는 그 이상.

b) 각 단계에 대해서는 제6조 제2항의 지침에 따라 검토하고 서류를 완성하며, 서류는 05부로 구성되며(베트남 사회보장기금 01부; 성(省)/도시 사회보장기금 01부; 국방부 사회보장기금 01부; 성(省)/도시 군사지휘부 또는 하노이 수도군사지휘부 01부; 개인 대상자 01부)입니다.

제6조. 절차와 책임

1. 퇴역 또는 일회성 지원금을 받는 대상자 및 그 가족은 주민등록 주소가 있는 읍면동 행정구역의 인민위원회에 각 분기별 첫 달의 첫 주에 1부의 서류를 제출합니다. 이는 제5조 제2항 a호 및 제3항 a호의 지침에 따른 것입니다.

2. 각 단계에서의 절차, 책임 및 검토 기간은 다음과 같이 시행됩니다:

a) 읍면동 인민위원회

대상자가 규정에 따라 제출한 서류를 모두 받은 날로부터 7일 이내에 군인 또는 기요 요원의 서류를 정리하여 군사지휘부에 보고해야 합니다.

b) 군사지휘부

규정에 따라 제출된 서류를 모두 받은 날로부터 7일 이내에 검토하고 정리하여 군사지휘부에 보고해야 합니다(양식 04).

c) 군사지휘부

규정에 따라 제출된 서류를 모두 받은 날로부터 7일 이내에 검토하고 서류를 완성하여(05부) 군사지휘부에 보고해야 합니다(양식 04).

d) 군사지휘부 및 하노이 수도군사지휘부

규정에 따라 제출된 서류를 모두 받은 날로부터 10일 이내에 검토하고 퇴역 제도를 시행하는 결정을 내려야 하며(양식 05), 공문을 작성하여(양식 06) 국방부 사회보장기금에 전달해야 합니다.

đ) 국방부 사회보장기금

- 규정에 따라 제출된 서류를 모두 받은 날로부터 30일 이내에 검토하고 절차를 완료하여 퇴역 제도 또는 일회성 지원금 제도를 시행하는 결정을 내려야 하며(양식 07 또는 양식 08), 관련 서류를 발급하고 베트남 사회보장기금에 전달해야 합니다.

- 검토된 제도에 대한 서류를 보관하고 규정에 따라 다른 기관, 단체, 대상자에게 전달해야 합니다.

3. 국방부 관할 기관의 책임

a) 정책총국/정치총국

국방부 관할 기관과 협력하여 본 통지에 따른 대상자에 대한 제도 및 정책의 시행을 지도하고 감독하며 발생하는 문제를 해결해야 합니다.

본 통지에서 지정된 제도와 정책의 대상에 따라 분권 관리를 실시하도록 지시하고, 모니터링하며, 문제점과 발생 사항을 해결한다.

관할 권한에 따라 각 기관, 단체가 대상자의 군 복무 경력을 확인하도록 지시하고, 정확하게 수행하도록 보장해야 합니다. 또한 부속 단위의 인사부와 군력부가 대상자의 서류를 접수하고 검토하여 국방부 사회보장기금에 보고하도록 지시하고, 시행 과정에서 발생하는 문제를 해결하고 감독해야 합니다.

제26/2015/NĐ-CP 호 정부 명령과 본 통지에 따라 단위가 예산을 세우고, 경비를 배분하며, 규정에 따라 결산을 진행하도록 지시한다.

관할 기관과 협력하여 시행 과정에서 발생하는 문제를 해결하고 감독해야 합니다.

제7조. 시행 주체

1. 국방부

a) 관련 부처와 협력하여 본 통지에 따른 제도의 시행을 지시하고 감독하며 문제를 해결해야 합니다.

b) 국방부 관할 범위 내에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 협력해야 합니다.

2. 노동부-전쟁영웅 및 사회부

a) 국방부와 재정부와 협력하여 시행 과정에서 발생하는 문제를 해결하고 감독해야 합니다.

b) 정부의 규정에 따라 본 통지에 따른 퇴역 급여를 조정하는 지침을 제공해야 합니다.

3. 재정부

a) 국가예산법에 따라 제23/2012/NĐ-CP 지침 및 본 통지에 따른 제도와 정책을 시행하기 위한 연간 예산을 배정해야 합니다.

b) 국방부와 노동부-전쟁영웅 및 사회부와 협력하여 시행 과정에서 발생하는 문제를 해결하고 감독해야 합니다.

4. 베트남 사회보장기금

중앙 직할 성(省)/도시 사회보장기금이 국방부 사회보장기금으로부터 전달받은 퇴역 제도 및 일회성 지원금 제도의 서류를 접수하도록 지시하고, 본 통지에 따른 퇴역 제도를 받는 사람에게 월급여 및 일회성 지원금 등을 지급해야 합니다.

조 8. 효력 발생

1. 본 통지는 2012년 12월 15일부터 효력을 가진다.

2. 본 통지에 따른 월 퇴역 급여 제도는 2012년 1월 1일부터 시행됩니다.

3. 퇴역 급여를 받는 동안 대상자는 퇴역, 전역, 퇴직 시 받은 지원금을 반환하지 않습니다.

4. 대상자가 군인, 기요 요원, 경찰 요원 모두의 경력을 가지고 있을 경우 마지막 근무 단체가 퇴역, 전역, 퇴직 제도를 처리하며, 기요 요원의 경우 국방부가 서류를 접수하고 제도를 처리합니다.

시행 과정에서 발생하는 문제는 각 기관, 단체, 지역이 연합부(국방부 정책국을 통해)에 보고하여 검토 및 해결해야 합니다./