시행규칙 제 103/TT-LB 경비공단 추징 납부에 관한 지침

시행규칙

통부(재무부-전국노동조합연맹) 공동지시 103/TT-LB 1994년 12월 2일 경비공단 기금 납부 지침

정부에 경비공단 기금 납부 금액을 새 임금 수준에 맞게 수정하도록 제출하기 전까지, 경비공단 활동을 보장하기 위해 재무부와 전국노동조합연맹은 1995년 경비공단 기금 납부를 다음과 같이 일시적으로 지시한다.

I. 납부 대상, 금액 및 근거
경비공단 기금

1. 대상:

행정기관, 공익법인, 당조직, 단체, 대중단체, 국내외 국유기업 및 민영기업(노동조합 조직이 있는 곳 포함)

2. 납부 금액 및 근거:

a) 행정기관, 공익법인, 당조직, 단체, 대중단체(일괄하여 HCSN이라 함)는 정부가 1993년 5월 23일에 제정한 25/C P 명령과 1994년 1월 26일에 제정한 05/C P 명령에서 규정된 직급별 임금의 2%와 해당 임금에 대한 직위수당, 책임수당, 지역수당, 유인수당, 고임금수당, 특별수당, 안보수당, 국방수당 등을 포함한 임금기금을 납부한다.

b) 기업부문에서는 노동자에게 실제로 지급되는 임금의 2%를 경비공단 기금으로 납부한다(계약직 노동자도 포함).

(현재의 임금기금 구성은 첨부 부록을 참조함)

II. 납부 방법 및 회계 처리
경비공단 기금

1. 행정기관 및 HCSN에 대해:

a) 지방정부(성, 시, 구, 현) 예산에서 임금을 받는 행정기관, 공익법인, 당조직, 단체, 대중단체는 해당 지방 재무물가국 또는 구현 재무과가 2%의 임금기금을 추징하여 동급 노동조합 기관에 이관한다.

b) 중앙정부 예산에서 임금을 받는 행정기관, 공익법인, 당조직, 단체, 대중단체는 재무부가 2%의 임금기금을 추징하여 전국노동조합연맹에 이관한다.

2. 공익법인, 대중단체가 국가예산에서 임금을 받지 않는 경우와 기업부문(국유기업 및 민영기업 포함)에서는 단위 책임자 또는 총경리가 직접 노동조합 기반에 경비공단 기금을 납부한다. 필요하다고 판단되는 경우, 노동조합 기관은 세무기관과 계약을 체결하여 수입하며, 기업부문의 경비공단 기금 2%는 생산비용 또는 유통비로 회계 처리된다.

III. 재무기관과 노동조합의 책임
1. 재무기관은 관할 범위 내의 단위에 대한 임금기금의 2%를 적시에 추징하여 동급 노동조합 기관에 정기적으로(매 분기마다) 이관해야 한다.

2. 각급 노동조합 기관은 재무기관과 협력하여 경비공단 기금의 정기적인 납부를 독려해야 한다.

전국노동조합연맹은 노동조합 조직 내부에서 기금의 배분, 사용 및 상위 노동조합 기관으로의 이관에 대한 구체적인 지침을 제공한다.

3. 현재 노동조합이 관리하는 사회보장보험료의 5% 수입은 현재 규정대로 계속 수입되며, 새로운 통부 지침이 있을 때까지는 그대로 유지된다.

본 지침은 1995년 1월 1일부터 새로운 지침이 발효될 때까지 효력을 가진다. 이 지침의 시행 중 발생하는 문제는 재무부와 전국노동조합연맹에 신고하여 해결 방안을 제시받아야 한다.

IV - 시행 조건

본 통지는 1995년 1월 1일부터 새로운 지침이 제정될 때까지 또는 이전의 지침을 대체할 때까지 효력이 발생한다. 시행 과정에서 발생하는 문제는 재무부와 베트남 노동총연맹에 보고하여 해결 방안을 지시받을 것임.