1948년 제104/SL 지령은 국가기업 기본원칙을 규정한다. 이 문서는 목적, 분류 및 국가 소유 기업의 인력 관리를 정의한다.
적용 범위
국가기업
핵심 사항
- 국가기업은 국가 소유권 아래에 있으며 국가가 운영하는 기업이다 (조 2).
- 국가기업의 활동은 최소 요구를 충족시키고 국내 경제를 조화시키며 국가 경제를 보호하고 국가 재정에 이익을 가져오는 것을 포함한다 (조 3).
- 국가기업은 완전기업과 특별공무소로 구분된다 (조 4).
- 국가기업 직원은 별도의 제도를 적용받으며, 그 중 관리직 직원은 업무상 과실로 인한 손해를 배상해야 할 수 있다 (조 7).
- 국가기업은 연간 예산에서 독립된 자치 재정으로 운영된다 (조 8).
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 국가기업 관리와 운영을 위한 법적 근거 마련.
- 국가기업의 목적과 활동 범위를 명확히 함으로써 경제 효율성을 높인다.
- 국가기업 내 별도의 인사 제도를 규정함으로써 공무원 기관에게 관리 부담을 초래할 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
국가기업의 목적이 무엇인가?
국가기업의 목적은 최소 요구를 충족시키고 국내 경제를 조화시키며 국가 경제를 보호하고 국가 재정에 이익을 가져오는 것을 포함한다 (조 3).
국가기업은 어떤 등급으로 나뉘어지는가?
국가기업은 완전기업과 특별공무소로 두 가지 등급으로 나뉜다 (조 4).
전문
명령
번호: 104/SL 날짜: 1948년 1월 1일
베트남 민주공화국 총리 주석
베트남 민주공화국 정부 주석
경제부 장관의 건의에 따라;
정부회의와 국회의 상임위원회가 합의한 후
다음과 같이 명령함:
조 제1항
이제 국가 기업의 기본 원칙을 다음과 같이 정함.
제2조
국가 기업은 국가 소유권 아래에 있고 국가가 관리하는 기업이다.
조 3
국가 기업은 다음 목적을 위해 설립된다.
1- 국가의 최소 요구를 충족시키는 것,
2- 국내 경제 활동을 조화시키는 것,
3- 국가 경제를 보호하는 것,
4- 국가 재정에 이익을 가져오는 것.
조 4
국가 기업은 두 등급으로 나뉜다.
- 첫 번째 등급은 완전 기업 성격을 가진 기업을 포함한다.
- 두 번째 등급은 특별 공무소 성격을 가진 기업을 포함한다.
각 국가 기업의 성격은 설립 명령이 정한다.
조 5
국가 기업의 직원들은 별도의 제도를 따르게 된다.
조 6
국가 기업에서 임시로 근무하는 공무원은 그들의 원래 급여와 혜택을 유지하되, 임시 근무 기간 동안 해당 기업의 특별 제도를 받을 수 있다면 그 제도를 받는다.
제 7조
완전 기업 성격을 가진 국가 기업의 관리 직원들은 특별한 제도를 따르게 된다.
1- 업무 위반 시, 징계 처분 외에도 자신의 잘못으로 인한 손해를 국가 기업에 배상해야 할 수도 있다. 배상 금액은 상업 법원이 결정하며, 필요하다면 법적 강제력을 가진 판결로 집행된다. 법원에 고소하는 절차는 특별한 절차를 따른다: 동료의 제안, 상급자의 승인, 그리고 상위 상급자(있을 경우)의 결정에 따라 이루어진다.
2- 일정 수준 이상의 총 이익 중 일부를 비례적으로 받는다.
조 제8조
모든 국가 기업은 연간 예산에 속하지 않는 독립 재정을 통해 운영된다.
조 9
각 국가 기업은 설립 명령에 의해 설립되며, 세부 실행 방법은 해당 부처의 시행령에 의해 정해진다.
조 10
경제부 장관, 재무부 장관, 법무부 장관은 본 명령을 시행한다.
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호치민 (인)
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관계도
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