결정 번호 106/2003/QĐ-BCN에 의한 사기업 신발회사 조직 및 운영 규약 승인에 관한 결정

공업부 장관령

조직 및 운영에 관한 정관 승인에 관하여 사igon 신발 회사

 

산업부 장관

정부가 1995년 11월 1일 제정한 공업부의 기능, 임무, 권한 및 조직기구에 관한 74/CP 호고에 근거함

1995년 4월 20일 국가기업법에 근거함

정부가 1996년 8월 28일 제정한 국가기업 설립, 조직 재편, 해체 및 파산에 관한 50/CP 호고와 1997년 4월 28일 제정한 50/CP 호고 일부 조항을 수정 보완하는 38/CP 호고에 근거함

사igon 신발 회사의 사장이 제출한 2003년 4월 10일자 91/2003-GSG 호고에 대한 요청을 검토함

조직-인사국 국장의 제안에 따라

 

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 첨부된 사igon 신발 회사의 조직 및 운영에 관한 정관을 승인함

조 2. 本决定自公布于公报之日起十五日后生效。

공업부 장관, 공업부 감사원장, 공업부 소속 각 부국장, 국장 및 사igon 신발 회사 사장은 본 결정의 집행에 책임을 지음

정관 조직과 운영에 관한 사igon 신발 회사

(본 결정에 첨부됨) 선거권자 또는 가족 대표 선거권자 106/2003/QĐ-BCN 호고 2003년 6월 25일 6 년 2003 과학기술부 장관 공업부 장관)

장 1

총칙

조 1. 사igon 신발 회사는 1993년 4월 29일 공업경공업부(현재 공업부)에서 제정한 400/CNN-TCLĐ 호고에 따라 설립된 독립 계상 국가기업으로 공업부 소속이며, 국가가 주식 소유자의 자격으로 설립하고 투자하며 관리함 사igon 신발 회사는 의류, 가죽, 합성가죽, 모든 종류의 신발, 가방, 가죽 제품 등 가죽 신발 산업을 위한 원자재를 포함한 다양한 제품을 생산 및 판매하는 업무를 수행함 국제거래명칭은 다음과 같음 SAIGONSHOES COMPANY

SASHOCO

조 2. 국제 거래명: Hydro-Meteorological Technical Material Company, 약칭은 HYMETCO;

본사 주소는 호치민 시 10구 2동 레홍풍 거리 419번지에 위치함 전화번호: (08) 8353820 - 8351903; 팩스: (84-8) 8390401약칭은 다음과 같다: 사igon 신발 회사는 법에 규정된 민사 권리와 의무를 가지며, 자체적으로 경영활동에 대한 모든 책임을 지며, 자체적으로 거래용 인감을 사용하고, 독립적인 재산과 집중 재산을 보유하며, 은행에서 내외화 통장을 개설할 수 있으며, 경영활동에 대한 독립적인 경영권과 재정권을 행사하며, 공업부와의 법률적 의무와 이익에 대해 구속됨;

사igon 신발 회사는 공업부와 중앙 정부 소속 각 부처, 기관, 지방 정부의 관리하에 있으며, 국가기업의 주식 소유자로서의 권리를 행사하는 기관으로서의 역할도 수행함 사igon 신발 회사 내의 공산당 조직은 베트남 사회주의 공화국의 헌법과 법률 및 공산당의 규정에 따라 활동함

사igon 신발 회사 내의 노동조합 및 기타 정치사회 조직은 헌법과 법률에 따라 활동함

사igon 신발 회사의 권리와 의무 사igon 신발 회사의 권리 1. 사igon 신발 회사는 국가로부터 법에 의해 규정된 자금, 토지, 자원 및 기타 자원을 관리하고 사용할 권리를 가지며, 국가가 부여한 경영 목표와 임무를 수행하기 위해 이를 이용할 수 있음

조 3. 2. 사igon 신발 회사는 국내외 경제 조직과 협력하여 새로운 회사를 설립할 수 있는 권리를 가지며, 이는 법률에 의해 규정됨 3. 사igon 신발 회사는 회사가 관리하는 재산을 양도하거나 임대하거나 담보로 제공할 수 있는 권리를 가지며, 그러나 아직 감가상각되지 않은 전체 공정 기술 장비는 공업부의 허가를 받아야 함

조 4. 금융기관 4. 사igon 신발 회사는 감가상각된 전체 공정 기술 장비를 청산하거나 매각할 수 있는 권리를 가지며, 이는 경제기술 관리 기관의 규정에 따라 함

사igon 신발 회사는 다음과 같이 관리 및 운영할 수 있는 권리를 가짐

장 2

1. 국가와 공업부가 부여한 목표와 임무에 맞는 관리 및 운영 조직을 구성할 수 있음

절 I. 3. 정부 규정과 공업부의 분급에 따라 국내외에 지점을 설치할 수 있음

조 5.

4. 국가가 부여한 목표와 임무에 맞는 업종을 경영할 수 있으며, 시장 요구와 회사의 능력을 고려하여 경영 규모를 확장할 수 있음

5. 추가 업종을 경영할 수 있으며, 이는 공업부와 관련 정부 기관의 허가를 받았을 때 가능함

6. 시장을 선택할 수 있으며, 국가 규정에 따라 수출입 할 수 있음 7. 국가와 공업부 규정에 따라 물자, 원료, 제품 및 서비스의 구매가격과 판매가격을 결정할 수 있으며, 국가 또는 공업부가 정가를 설정한 제품이나 서비스는 제외됨

8. 국가와 공업부 규정에 따라 물자, 인력, 단위 제품 당 임금 단가를 설정하고 적용할 수 있음 ' 9. 노동자 선발, 고용, 배치, 교육, 임금 지급 방식 선택 등 사용자의 권리 중 일부를 가짐

조 6. 10. 사igon 신발 회사의 외국 비즈니스 파트너를 초청하고, 회사 직원을 해외 파견할 수 있음

사igon 신발 회사는 다음과 같이 재정을 관리할 수 있음 1. 회사 자금과 재원을 사용하여 경영 활동에 필요한 자금을 즉시 지원할 수 있으며, 이는 자금 보존과 반환 원칙에 따라 함

2. 기술과 장비를 혁신한다.

3. 해외 및 국내에 회사의 지점과 대표 사무소를 설치한다. 정부 규정과 산업부의 위임에 따라 한다. 4 ||| 4. 국가 목표와 임무에 적합한 업종을 경영하고, 회사의 능력과 시장 수요에 따라 사업 규모를 확대하며, 국가 또는 산업부의 허가를 받은 다른 업종을 병행 경영한다.

5 ||| 5. 시장을 자율적으로 선택하며, 국가 규정에 따라 수출입을 할 수 있다. 6 ||| 6. 국가나 산업부가 정가를 설정한 제품이나 서비스를 제외하고는 물자, 원료, 제품 및 서비스의 구매가격과 판매가격을 결정한다.

7 ||| 7. 국가와 산업부 규정에 따라 투자, 합자, 연합, 주식 출자를 할 수 있다.

8 ||| 8. 국가와 산업부 규정 내에서 물자의 소비량, 인건비 단가, 제품별 인건비 단가를 설정하고 적용한다. 9 ||| 9. 노동력의 선발, 고용, 배치, 교육, 급여 형태의 선택 등 사용자의 권리를 행사하며, 노동법 및 기타 법률 규정에 따라 노동자에게 지급할 급여와 보수를 결정한다.

10 ||| 10. 회사의 외국 거래 파트너를 초청하고 접대하며, 법률 규정에 따라 회사 직원을 해외로 파견하여 업무, 학습, 조사 등을 수행할 수 있다.

11 ||| 회사는 다음과 같이 재정을 관리할 수 있다. 12 ||| 1. 회사 자금과 기금을 이용하여 사업 운영에 필요한 자금을 즉시 지원하며, 보전 원칙과 반환 원칙을 준수한다.

13 ||| 14. 공업부와 법에 따른 회사 활동의 운영에 대한 책임으로서, 회사의 최고 경영권을 행사하며, 1995년 4월 20일 국가기업법 제32조에 따른 자격과 조건을 갖추어야 한다. 15 ||| 16. 회사와 그 하위 조직의 활동을 관리하고 운영하는 조직 체계를 구성한다.

17 ||| d) 기타 자금원(있을 경우)

조 7. 18 ||| 2. 정관 자본이 증감될 때, 회사는 재무상태표를 조정하고 조정된 정관 자본을 공시해야 한다.

19 ||| 1. 회사는 회사의 발전을 효과적으로 보장하기 위해 설립되고 기금을 사용한다.

2. 자기 자금을 조달하여 경영활동을 하는데 있어 소유 형태를 변경하지 아니하고 법률에 따라 채권 발행이 가능하며, 회사가 관리하는 재산과 연계된 토지 사용권의 가치를 담보로 하여 법률 및 산업부의 규정에 따라 사업자금을 차입할 수 있다. 산업부.

3. 기업의 기본감가상각비를 사용할 수 있으며, 기본감가상각비의 추징 비율과 제도, 관리 방법은 정부가 규정한다.

4. 국가에 대한 의무를 다한 후 투자개발기금 등 법으로 정한 기금을 설치한 후 남는 이익은 각 직원의 공헌에 따라 배분한다. 이익 배분 방법은 정부가 규정한다.

5. 국가 방위, 안보, 재난 예방, 공익 활동 또는 정부 가격정책에 따른 제품 및 서비스 제공으로 인해 생산비용을 충당하기에 부족한 경우 국가로부터 보조금, 지원가격 또는 다른 혜택을 받을 수 있다.

6. 국가가 정한 투자 또는 재투자 혜택을 받을 수 있다.

7. 산업부의 권한 분류에 따른 기타 권리. 산업부.

조 8. 회사는 어떠한 개인, 기관 또는 단체의 요구에도 불구하고 법률에 규정되지 않은 자원을 제공하거나 제공하도록 강요받지 않을 권리를 가지고 있으며, 인도주의적 목적으로 자발적으로 기부하는 것을 제외한다.

장 II. 의 회사

조 9. 회사는 국가로부터 위탁받은 자본을 효과적으로 관리하고 증식시키며, 다른 기업에 투자한 부분을 포함한다. 또한 국가로부터 위탁받은 자원, 토지 및 기타 자원을 효과적으로 사용하여 경영목표와 국가 및 산업부에서 부여한 임무를 수행한다. 산업부.

조항 10. 회사는 다음과 같이 경영활동을 관리해야 한다.

1. 등록된 업종 내에서 사업을 등록하고 영위하며, 회사의 경영결과에 대해 국가와 산업부에 책임을 지고, 고객과 법에 대해 제공한 제품 및 서비스에 대해 책임을 진다. 산업부.

2. 국가로부터 부여받은 목표와 시장의 요구에 맞는 장기 및 연간 생산경영계획을 수립하고 산업부의 승인을 받아야 한다. 산업부.

3. 기술과 관리방식을 현대화하고, 재투자를 위해 재산 양도 수익을 사용하여 기업의 설비와 기술을 교체한다.

4. 노동자의 권리를 보장하기 위해 노동법에 따라 노동자의 관리참여를 보장해야 한다. 법률.

5. 국가의 자원 보호, 환경 보호, 국방 및 국가안보 규정을 준수해야 한다.

6. 정부가 정한 통계보고, 회계보고, 정기보고 및 특별보고를 수행하며, 산업부의 요청에 따라 비정기보고를 수행하고, 보고의 정확성에 대해 책임을 진다. 산업부.

7. 산업부의 감사를 받으며, 정부기관의 감사규정을 준수해야 한다. 산업부.

조 11

1. 회사는 정부가 정한 자본, 재산, 기금, 회계, 계산, 감사 등 관리제도를 준수하고, 회사의 금융활동의 정확성과 합법성을 책임져야 한다.

2. 회사는 정부가 정한 규정에 따라 회사의 활동을 정확하고 객관적으로 평가할 수 있도록 연간 재무보고 및 정보를 공개해야 한다.

3. 회사는 법률이 정한 세금 및 국가예산 납부의무를 준수해야 한다.

장 III.

회사 관리 조직

조 12. 회사의 관리 조직은 대표이사, 부대표이사, 회계책임자 및 지원부서로 구성된다.

1. 회사 대표이사는 산업부가 임명, 해임, 포상, 징계하며, 대표이사는 회사의 법적 대표이며, 회사의 운영에 대한 책임을 산업부와 법에 대해 진다. 대표이사는 회사에서 최고의 경영권을 행사하며, 1995년 4월 20일 국가기업법 제32조에 따라 자격과 조건을 갖추어야 한다. 공업부 산업부. 공업부 20 ||| 2. 회사의 기금은 경영자가 결정하며, 다음을 포함한다.

2. 부대표이사는 대표이사의 위임을 받아 회사를 관리하며, 부여받은 임무에 대해 대표이사와 법에 대해 책임을 진다.

3. 회계책임자는 대표이사의 지시를 받아 회사의 회계통계업무를 조직하고 수행하며, 법률에 따라 권한과 임무를 행사한다.

4. 사무실 및 전문부서는 대표이사에게 경영 및 운영에 대한 조언과 지원을 제공한다.

조 13. 대표이사의 임무와 권한.

1. 국가와 산업부로부터 위탁받은 자본, 토지, 자원 및 기타 자원을 관리하고, 효율적으로 사용하며, 자본을 보존하고 증식해야 한다. 산업부.

2. 회사의 장기 및 연간 투자개발계획, 투자방안, 합작방안, 회사 관리조직안을 산업부의 승인을 받아 제출해야 한다. 산업부.

3. 회사 및 소속 단위의 경영활동을 관리하고 지휘하는 조직을 구성하고 운영해야 한다. 21 ||| a) 기본 감가상각 자금과 회사 이익에서 추출된 개발 투자 기금은 재정부 규정에 따라 설립되며, 회사가 다른 기업이나 외국 합자 기업에 투자한 자금에서 얻은 수익, 기타 수익을 포함한다.

4. 국가 규정에 맞는 경제기술기준, 제품 및 서비스 표준, 임금단가를 설정하고 공포해야 한다.

5. 현재 국가 규정에 맞는 임금, 보상, 노동, 징계 규정을 공포하여 회사에서 적용해야 한다.

6. 국가와 산업부의 규정에 따라 자본 보존과 효과적인 경영을 원칙으로 제품 및 서비스의 구매가와 판매가를 결정해야 한다. 산업부.

7. 부대표이사와 회계책임자의 임명, 해임, 이동, 포상, 징계를 산업부에 제청해야 한다. 공업부 산업부.

8. 직원의 임명, 해임, 이동, 포상, 징계와 사용자의 기타 권리는 노동법에 따라 회사 내 각 부서의 책임자에게 적용되어야 한다. 법률.

9. 산업부에 보고해야 한다. 공업 및 정부 기관은 회사의 생산 경영 결과에 대한 감독을 실시한다.

10. 공업부와 관련 정부 기관의 감독을 받는다. 공업부와 관련 정부 기관은 법률 규정에 따라 회사의 직무 수행 상황을 감독한다.

11. 다른 위임 및 분급에 따른 권리 4 ||| 4. 국가 목표와 임무에 적합한 업종을 경영하고, 회사의 능력과 시장 수요에 따라 사업 규모를 확대하며, 국가 또는 산업부의 허가를 받은 다른 업종을 병행 경영한다.

장 IV

||| 회사의 다른 기업에 투자한 자본 관리

||| 다른 기업과 합자 기업에 대한 회사의 투자 자본 관리

장 I. 다른 기업에 대한 회사의 투자 자본 관리

조 14. 회사의 대표는 국가로부터 자금을 받거나 이미 배정된 자금을 다른 기업에 투자할 수 있으며 다음 권리를 가지며 의무를 부담한다:

1. 투자 계획을 작성하여 공업부에 제출한다. 산업부.

2. 다른 기업에서 회사의 투자 자본을 관리하는 사람을 임명하거나 해고하며 포상 또는 징계한다.

3. 회사가 다른 기업에 투자한 자본의 사용을 감독하고 그 효율성에 대해 책임을 지며 자본 보전과 증식을 담당하며 이익을 얻는다.

조 15. 다른 기업에서 회사의 투자 자본을 관리하는 사람의 권리와 의무: 다른 기업들에 대한:

1. 해당 기업의 정관에 따라 회사가 투자한 자본을 관리하는 조직에 참여한다.

2. 회사가 투자한 자본이 있는 기업의 운영 상황을 모니터링하고 감독한다.

3. 회사의 대표에게 보고 제도를 준수하며 회사가 투자한 자본에 대한 책임을 진다. 해당 기업들에 대한:

장 II. 투자 자본의 관리  회사가 투자한 자본의 관리

조 제16조. 합자 기업은 베트남 외국인 투자법, 베트남 기업법, 관련 법률 및 합자 기업 정관에 따라 설립되고 관리되며 운영된다.

회사는 법률과 체결된 계약에 따라 이러한 합자 기업에 대한 모든 권리, 의무 및 책임을 행사한다.

장 V

회사의 근로자 집단

조 17. 노동자 대회는 회사 내 근로자가 회사를 관리하는 데 참여하는 직접적인 형태이다. 노동자 대회는 다음과 같은 권리를 행사한다:

1. 집단 노동협약을 논의하고 작성하거나 보완하며, 집단 노동대표가 회사 대표와 협상하고 서명하기 위해 제안한다.

2. 근로자의 이익에 직접 관련된 기금의 사용 규칙을 논의하고 승인한다.

3. 생산 경영 효과, 노동 보호 조치, 작업 환경 개선, 물질적 및 정신적 생활, 환경 위생, 근로자 재교육 등에 대한 의견을 제시한다.

4. 노동조합법에 따른 기타 권리

조 18. 회사의 노동자 대회는 국가 기업법, 노동조합법 및 베트남 전국노동총연맹과 베트남 공업노동조합의 지침에 따라 구성되고 운영된다.

장 VI

회사의 직속 단위와

 회사와 직속 단위 사이의 관계

조 19

1.회사는 회사 대표의 위임 및 분급에 따라 경제적으로 종속된 생산-판매 부서(이하 "단위"라 함)를 가진다.

2. 회사와 멀리 떨어져 있는 단위들은 은행 계좌를 열 수 있으며, 분급 및 위임된 방식에 맞게 거래를 위한 별도의 도장을 사용할 수 있다. 3. 회사는 직속 단위들에게 인력, 자원, 제품 단가를 제공하여 생산 경영을 조직하고 관리한다.

4. 각 단위의 관리자는 회사 대표에게 위임되어, 회사의 분급 및 대표의 위임된 임무에 따라 조직, 활동 관리에 대한 책임을 진다.

(직속 단위 목록은 부록 참조)

직속 단위의 기본 권리와 의무

조 20. 1. 직속 단위의 권리:

a) 회사로부터 배정받은 자원을 사용할 권리; 회사의 계획에 따라 생산 경영 임무를 주도적으로 조직하고 실행하며, 단위의 월별, 분기별, 연간 계획을 작성한다;

b) 회사 대표의 위임 범위 내에서 경제 계약을 체결하고 이행할 수 있는 권리를 가진다; c) 회사 대표가 승인하고 분급된 조직 관리 방식에 따라 단위를 조직하고 운영할 수 있는 권리를 가진다;

d) 회사의 규칙, 정해진 단가 및 제품 단가에 따라 생산 경영 성과에 따른 급여와 포상을 지급한다;

e) 경량화된 조직 구조를 조직하며, 적절하게 노동력을 활용하고 부분적인 노동력을 사용한다; f) 기술 교육을 제공하며, 업무를 배치하고, 근로자에 대한 포상, 징계, 정책을 제안하며, 국가와 회사의 규정에 따라 이를 시행한다;

g) 설비의 수리 및 유지 보수 계획을 세우며, 운영 절차를 규정에 따라 설정한다;

h) 생산에 사용되기 전에 원자재 및 국내 가공 제품의 품질을 검사한다; i) 기술 안전 사항 및 제품 품질에 대한 분쟁에 대한 모든 행정 절차를 완료한다.

2. 직속 단위의 의무:

a) 회사가 분급한 자산 가치를 보존하고 증가시키며, 회사가 지정한 계획을 완수한다;

b) 법률 및 회사의 지침에 따라 회계 통계 장부를 열며, 매월, 분기, 연간 회사 대표에게 모든 활동에 대한 보고서를 제출한다;

c) 회사의 감독을 받는다.

회사는 국가 기업법, 법률의 다른 규정 및 회사 정관에 따라 독립적인 회계 체계와 자금 운용을 실시한다. a) 회사 설립 시 국가로부터 배정받은 자본.

b) 국가가 회사에 추가로 투자한 자본.

c) 현행 규정에 따라 회사의 순이익에서 추가로 보충된 부분. d) 기타 자본 출처 (있을 경우).

2. 회사의 정관 자본이 변동될 경우, 회사는 재무상태표를 조정하고 조정된 회사의 정관 자본을 공표해야 한다.

장 77

기업 재정

조 21. 1. 회사는 회사의 발전을 보장하기 위해 다양한 기금을 설립하고 사용한다.

제22조.

1. 회사의 출자금은 다음과 같이 구성된다:

2. 회사의 기금은 회사 대표의 결정에 따라 설립되며, 다음을 포함한다:

a) 기초 감가상각 비용 및 회사의 이익에서 추출된 자금으로 설립되는 개발 투자 기금.

b) 회사가 다른 기업에 투자한 자본에서 얻은 이익, 외국 합자 기업에서 얻은 이익 및 기타 출처에서 얻은 이익.

22 ||| 4. 제조 부서 4:

가죽 신발의 바닥재 제작, 완성품 조립 생산.

조 23.

23 ||| 5. 제조 부서 5:

가죽 및 합성 가죽으로 만든 가방, 여행 가방의 완제품 생산.

24 ||| 6. 기계 전기 부서: 기계 전기 장비, 동력 장비의 수리, 제작, 개조./.

기초감가상각자본과 재투자 이익금은 종속 회계 단위의 자회사 모두가 연간 계획에 따라 회사에서 집중 투자를 받는다.

별도의 재무준비금, 포상금, 복리후생금은 재무부의 지침에 따라 설정된다. 재무: 각 금액의 설정, 납부 및 사용 방법은 재무부의 지침에 따른다. 재무.

조 24. 재정 자율성

1. 회사는 재정 자율성을 기반으로 운영하며, 수입과 지출을 자체적으로 균형을 맞추고 회사의 사업 자본을 보존하고 발전시키는 책임이 있으며, 다른 기업이나 외국 합자기업에 출자한 자본도 포함한다.

2. 회사는 회사 전체의 재무 활동을 감독하고 검사하며, 종속 회계 단위는 분야별로 수행하고 회사 전체의 통일적이고 중앙 집중적인 관리를 보장해야 한다.

3. 회사는 경제 거래와 민사 관계에서 물질적 책임이 다음 범위 내에 제한된다. 회사의 최신 공시 시점의 정관 자본금 규모.

장 8

관계 회사와

국가기관 및 지방 행정 단위

조 25.

회사는 산업부와 관련 국가 관리 기관의 감독과 검사를 받는다. 1. 정부와 산업부의 관련 법률 및 규정 준수.

2. 산업부와 정부의 전략 및 계획에 따른 회사의 발전 계획 실행, 경제 기술 표준 및 제품 및 서비스 품질 기준 준수. 3. 재무, 신용, 세금, 이익 배분, 회계 및 통계 제도 준수.

4. 조직 및 인사 관리에 대한 정부와 산업부의 규정 준수, 회사 설립, 분할, 합병, 재조직, 해산, 정관 변경, 승인 및 수정, 회사의 대표이사, 부대표이사 및 회계책임자의 임명, 해임, 이동, 포상 및 징계 등. 5. 자원 보호 및 환경 규정 준수.

6. 국제 관계 및 수출입 규정 준수.

7. 회사 내 직원들의 권리와 의무 준수. 지방 행정 당국에 대해서는 회사는 국가 관리에 따르며, 지방 의회와 지방 행정청의 행정 지침 및 의무를 준수해야 한다.

재조직, 해산, 파산

산업부는 회사의 재조직, 분할, 합병, 해산을 검토하고 결정한다.

회사가 만기 채무를 상환하지 못하고 필요한 조치를 취해도 해결되지 않는 경우, 기업 파산법에 따라 처리한다. .

조 26. 시행 조항

장 IX

본 정관은 10장 30조로 구성되어 있으며, 사ơn 샌들 회사에 적용된다. 사ơn 샌들 회사와 그 종속 단위는 본 정관을 준수해야 한다.

조 27. 위반 공업부 정관 개정 또는 보완이 필요하면 회사 대표이사는 산업부의 승인을 받아야 한다.

제28조. (정관 조직 및 운영에 관한)

장십

사ơn 샌들 회사.

조 제29조. 1. 제1공장:

조 30. 천 모자 완제품 제작. 공업부 2. 제2공장:

 

부록

재봉사 반제품, 고무 반제품 생산, 천 모자 완제품 제작.

3. 제3공장: 가죽 모자 완제품 제작.

4. 제4공장:

가죽 신발 밑창 제작, 완제품 제작.

5. 제5공장:

가죽 및 가공 가죽 소지품 완제품 제작.

6. 기계공장:

기계 및 동력 장비의 수리, 제작 및 개선./.

4. 부서 4:

신발 밑창 생산 및 가공 완성 제품 조립.

5. 부서 5:

가방, 여행용 가방 등의 가죽 및 합성가죽 제품 완제품 생산.

6. 기계 전기 부서:

기계 전기 장비 및 동력 장비의 수리, 제작, 복구./.