통일된 시행규칙 제109/2006/TTLT/BTC-BLĐTBXH는 기초, 지방, 국가 단위의 교원 직업교육 강의 평가회 및 직업교육용 자제 제작 경진대회의 지출내용, 지출액수, 경비 관리를 위한 지침을 제공한다. 이 규칙은 직업교육 기관과 노동부 사회부 사회사업국에 적용된다.
적용 범위
직업교육 센터, 중급기술학교, 고급기술학교, 다른 직업교육 기관 등록기관; 노동부 사회부 사회사업국; 노동부 직업교육총국.
핵심 사항
- 직업교육 기관은 매년 기초 단위 강의 평가회를 조직하며, 노동부 사회부 사회사업국은 2년마다 지방 단위 강의 평가회를 정기적으로 조직하고, 직업교육총국은 3년마다 국가 단위 강의 평가회를 정기적으로 조직한다.
- 강의 평가회, 경진대회 준비 비용: 계획, 규정, 표준표, 시험문제 및 검사 답변지 작성 최대 500,000 동; 세미나, 조직위원회 회의, 심사위원 회의 비용.
- 강의 평가회, 경진대회 운영 비용: 장소, 회의실, 장비, 기계, 도구 임차 비용; 개막식, 폐막식 비용; 심사위원 식비 지원(최대 7일간); 의료인력, 기술자, 서비스 인력, 운전사, 보안 인력 비용.
- 상금 지급: 국가 단위 강의 평가회, 경진대회에서 개인 및 팀 수상자에게 상금 지급.
- 지방 및 기초 단위 강의 평가회, 경진대회 지출액수는 해당 기관의 경비 가능성을 고려하여 구체적으로 규정되지만, 국가 단위 강의 평가회, 경진대회 지출액수 규정을 초과하지 않아야 한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적인 영향: 직업교육 교사의 전문 기술 및 지식 향상을 위한 기회 제공; 직업교육용 자제 제작 창의성 촉진.
- 부정적인 영향: 강의 평가회, 경진대회 조직 비용이 국가 예산에 부담을 줄 수 있으며, 특히 공립 외 직업교육 기관에 더 그렇다.
❓ 자주 묻는 질문
지방 단위 교원 직업교육 강의 평가회는 몇 년에 한 번씩 개최되나?
지방 단위 교원 직업교육 강의 평가회는 2년마다 정기적으로 개최된다.
강의 평가회, 경진대회 준비 비용 최대 한도는 얼마인가?
강의 평가회, 경진대회 준비 비용 최대 한도는 계획, 규정, 표준표, 시험문제 및 검사 답변지 작성에 500,000 동이다.
국가 단위 강의 평가회, 경진대회에서 개인 수상자에게 지급되는 상금은 무엇인가?
국가 단위 강의 평가회, 경진대회에서 개인 수상자에게 지급되는 상금은 다음과 같다: 금상 600,000 동; 은상 400,000 동; 동상 200,000 동; 장려상 100,000 동.
지방 및 기초 단위 강의 평가회, 경진대회 지출액수는 어떻게 구체적으로 규정되는가?
지방 및 기초 단위 강의 평가회, 경진대회 조직 기관은 해당 기관의 경비 가능성을 고려하여 구체적인 지출액수를 규정할 수 있으나, 국가 단위 강의 평가회, 경진대회 지출액수 규정을 초과하지 않아야 한다.
강의 평가회, 경진대회 심사위원에게 제공되는 식비 지원은 얼마인가?
강의 평가회, 경진대회 심사위원에게 제공되는 식비 지원은 중앙 직할시에서는 50,000 동/인/일, 그 외 지역에서는 40,000 동/인/일(최대 7일간)이다.
전문
통지연합
교사 지도 교직원 직업 교육 강의 평가 및 직업 교육 자제 제작 경진대회에 대한 경비 지출 내용과 금액, 관리에 관한 지침
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국가예산법(2002년 12월 16일 법률 제정) 및 현재 시행 중인 관련 법령을 근거로 함
정부가 2002년 11월 5일 제정한 「부처 및 부처와 동등한 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성에 관한 규정」(시행령 제86호)을 근거로 함
교사 지도 교직원 직업 교육 강의 평가 및 직업 교육 자제 제작 경진대회 활동에 대한 재정 지출 관리 제도를 일관되게 하기 위해 재무부와 노동부는 다음과 같이 지침을 제시함
A- 일반 규정
1. 본 통지사항은 기초 단위, 지방자치단체(이하 "지방 단위"라 함) 및 국가 단위에서 개최되는 교사 지도 교직원 직업 교육 강의 평가 및 직업 교육 자제 제작 경진대회에 적용됨
2. 교사 지도 교직원 직업 교육 강의 평가(이하 "강의 평가"라 함)
2.1. 기초 단위 강의 평가: 직업 교육 센터, 중급 직업 학교, 고급 직업 학교 및 기타 등록된 직업 교육 기관(이하 "교육 기관"이라 함)이 연간 개최함
2.2. 지방 단위 강의 평가: 지방노동청이 2년마다 개최함
2.3. 국가 단위 강의 평가: 노동부 직업 교육총국이 3년마다 개최함
3. 직업 교육 자제 제작 경진대회(이하 "자제 경진대회"라 함)
3.1. 기초 단위 자제 경진대회: 직업 교육 센터, 중급 직업 학교, 고급 직업 학교 및 기타 등록된 직업 교육 기관이 2년마다 개최함
3.2. 지방 단위 자제 경진대회: 지방노동청이 5년마다 개최함
3.3. 국가 단위 자제 경진대회: 노동부 직업 교육총국이 5년마다 개최함
B- 구체적 규정:
I. 경비 지출 내용 및 금액
1. 국가 단위 강의 평가 및 자제 경진대회
1.1. 준비 경비
a) 계획 및 규정 작성 경비: 구체적으로는
- 전체 계획 작성: 각 대회 조직위원회 총괄 책임자의 승인을 받은 계획당 최대 500,000동
- 규칙 및 규정 작성: 각 대회 조직위원회 총괄 책임자의 승인을 받은 규칙 및 규정당 최대 500,000동
- 강의 및 자제 평가 기준 작성: 각 대회 조직위원회 총괄 책임자의 승인을 받은 기준표당 최대 500,000동
- 강의 평가 시험 문제 및 답안 작성: 각 대회 조직위원회 총괄 책임자의 승인을 받은 문제 및 답안당 최대 500,000동 (최대 4개의 선택 가능)
b) 세미나 개최 경비: 구체적으로는
- 세미나 개최 비용: 장소 대여(주최 기관이 자체 장소가 없는 경우), 장식, 자료 인쇄 또는 구매, 음료수 비용; 계약 또는 실제 발생 비용으로 예산 승인 범위 내에서 지급
- 세미나 참석자 경비: 구체적으로는
+ 세미나 주최자: 100,000동/회의/인
+ 논문 발표자: 100,000동/논문
+ 참석자: 50,000동/회의/인
- 조직위원회 및 심사위원 회의 경비: 최대 50,000동/인/회의
c) 조직위원회 위원들의 추가 근무 경비: 내무부와 재무부가 2005년 1월 5일 공동으로 제정한 「야간 근무 및 추가 근무에 대한 보수 지급에 관한 규정」(통합문서 제08/2005/TTLT-BNV-BTC 호)에 따른 제도에 따라 지급
d) 사무용품 경비: 종이, 잉크, 펜, 자료 복사, 시험 문제, 표 양식 등; 배지, 현수막, 꽃, 표창장, 상패, 증명서, 기념 깃발, 사진 촬영, 홍보 등; 실제 경비에 따라 지급하되, 대회 경비 총액의 8%를 초과하지 않음
1.2. 대회 개최 경비
a) 장소 대여, 회의실, 장비, 기계, 설비, 도구 경비: 전문 요구에 맞는 것으로, 대회 조직위원회 총괄 책임자가 결정
b) 개회식 및 폐회식 경비: 회의실 대여, 무대 장식, 문화 공연, 음료수 비용; 실제 발생 경비에 따라 지급
c) 조직위원회 위원, 대회 의장, 부의장, 심사위원 회의 서기 경비: 100,000동/인/일; 소위원회 위원장 및 서기 경비: 50,000동/일 (최대 7일)
d) 심사위원의 식비 지원(최대 7일):
- 중앙 직할 시에서 개최 시: 50,000동/인/일
- 다른 지역에서 개최 시: 40,000동/인/일
e) 조직위원회 위원, 대회 의장, 부의장, 심사위원 회의 서기, 참가자, 심사위원의 숙박, 교통비, 공무비: 재무부가 2004년 12월 8일 제정한 「공무원 및 공립 기관의 공무비 및 회의비 제도에 관한 규정」(시행규칙 제118/2004/TT-BTC 호)에 따라 지급; 비행기 이용이 불가한 경우 필요한 경우 비행기를 이용하도록 조직위원회 총괄 책임자가 결정
대회 주최 기관에서 이 경비를 받은 사람은 해당 기관에서 공무비를 청구할 수 없음
f) 대회 기간 중 의료원, 기술원, 서비스원, 운전원, 보안원 경비: 30,000동/인/일
g) 시험 점수 평가 및 결과 검토 및 보고서 작성:
- 대회 강의 평가 기준 및 시험 문제 평가 훈련(최대 1일): 100,000동/일/강사 또는 평가자
- 시험 점수 평가:
+ 대회 강의 평가 시험 문제 평가: 10,000동/시험문제/평가자
+ 대회 강의 평가 교안 및 자제 경진대회 자료 평가: 15,000동/교안 또는 자료/평가자
+ 대회 강의 평가 강의 시연 평가: 80,000동/강의/평가자
+ 시험 참가 장비 준비: 각 장비 및 심사자당 30,000동을 지출할 수 있다.
- 각 소위원회의 결과 통합 및 보고에 대한 비용: 각 소위원회당 200,000동을 지출할 수 있다;
- 강의 및 시험 결과 통합 보고서 작성 비용: 각 보고서당 500,000동을 지출할 수 있다.
1.3. 포상금 지급
- 강의 및 시험에서 우수한 성과를 거둔 단체 및 개인에게 포상금 지급:
개인상:
+ 최우수상: 600,000동;
+ 우수상: 400,000동;
+ 장려상: 200,000동;
+ 격려상: 100,000동;
단체상:
+ 최우수상: 1,000,000동;
+ 우수상: 600,000동;
+ 장려상: 200,000동.
1.4. 기타 지출
이 통지에 명시되지 않은 계획 외의 추가 지출은 조직위원회의 주임 결정에 따라 이루어진다.
1.5 공립이 아닌 직업 교육 기관이 국가 수준의 강의 및 시험에 참여하는 경우, 이 통지에서 정한 비용은 중앙 예산으로 보장된다.
2. 지방 및 기관 수준의 강의 및 시험
2.1. 국가 수준의 강사 강의 및 제작된 교육 장비 시험에 대한 내용 및 지출 금액을 기반으로, 각 부처, 지방 및 기관은 해당 기관의 재정 능력에 따라 지방 및 기관 수준의 강의 및 시험에 대한 구체적인 내용 및 지출 금액을 규정해야 하며, 국가 수준의 강의 및 시험에 대한 지출 금액을 초과하지 않아야 한다.
2.2. 국가 수준의 강의 및 시험에 적용되는 지출 내용 및 금액 외에도, 지방 및 기관 수준의 강의 및 시험에서는 다음과 같이 교사 및 시험 준비 전문가에게 보수를 지급한다:
a) 교사가 국가 수준의 시험에 참가하기 위해 시험 준비 과정에서 받는 보수: 실제 시험 준비 기간 동안 50,000동/인/일;
b) 교사가 국가 수준의 시험에 참가하기 위해 시험 준비 전문가에게 지급되는 보수: 실제 시험 준비 기간 동안 200,000동/전문가/일;
c) 국가 수준의 강의 및 시험에 참가하는 참가자의 식사 지원: 실제 참가 기간 동안 40,000동/인/일 (최대 7일).
2.3 공립이 아닌 직업 교육 기관이 지방 수준의 강의 및 시험에 참여하는 경우, 이 통지에서 정한 비용은 지방 예산으로 보장된다.
II. 재원 및 예산 편성, 관리, 사용
c) 어린이 보조 기금, 저소득층 진료 기금; 국내외 단체 및 개인의 지원; 기타 합법적인 경비 출처.
1.1 국가 수준의 강사 강의 및 제작된 교육 장비 시험 비용은 중앙 예산으로 보장된다;
1.2 지방 수준의 강의 및 시험 비용은 지방 및 중앙 직속 도시 예산으로 보장된다;
1.3 기관 수준의 강의 및 시험 비용:
a) 공립 직업 교육 기관은 통지 제71/2006/TT-BTC 호 2006년 8월 9일 재무부가 2006년 4월 25일 정부령 제43/2006/NĐ-CP 호에 따른 자율성 및 책임성에 관한 규정을 시행하기 위한 지침을 제공한 통지에 따라 정기 활동 비용을 자체적으로 보장하며, 강의 및 시험 비용은 해당 기관의 합리적인 정기 활동 비용에 포함될 수 있다;
b) 일부 비용을 자체적으로 보장하는 직업 교육 기관의 경우, 강의 및 시험 비용은 국가 예산으로 보장되며, 현재의 국가 예산 분류 체계에 따라 배정되고 해당 기관의 예산 통보에 포함된다.
c) 공립이 아닌 직업 교육 기관: 이 통지에서 정한 내용 및 금액을 적용하고, 강의 및 시험 비용은 합법적인 영수증 및 증빙서류를 통해 합리적인 교육 비용으로 처리될 수 있다.
1.4 국가 예산 외에, 각 기관 및 단위는 강의 및 시험을 지원하기 위해 합법적인 다른 재원을 조달하고 사용할 수 있다.
2. 예산 편성, 관리 및 사용:
- 강사 강의 및 제작된 교육 장비 시험에 대한 예산 편성, 지급, 관리 및 결산은 국가 예산법 및 관련 지침에 따라 이루어진다.
- 이 통지에서 정한 강의 및 시험 내용 및 금액을 기반으로, 노동부-상병 및 사회부(직업 교육 총국)는 국가 수준의 강의 및 시험 예산을 편성하며, 지방 노동부-상병 및 사회부는 지방 수준의 강의 및 시험 예산을 편성하고, 각 기관 수준의 강의 및 시험을 조직하는 기관 및 참가자들이 해당 기관의 예산 통보에 포함된 세부 예산을 편성하여 재정 기관에 제출하고, 해당 기관의 예산을 연간 예산으로 배정받아 국가 예산법 및 관련 지침에 따라 예산을 관리한다.
III. 실행
이 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다. 이 통지를 시행하는 동안 발생하는 문제점은 연합부에 신고하여 즉시 검토 및 보완, 수정될 수 있도록 한다./.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.
번역본
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