통일된 시행규칙 제11/1999/TTLT-BYT-BHXH은 의료 기관이 사회보장에 가입한 환자에게 휴업증명서를 발급하는 방법을 지시한다.

통일 지시

번호 11/1999/TTLT-BYT-BHXH 1999년 6월 22일 보건부, 사회보장공단 베트남 지침 각 의료 기관이 질병으로 인해 사회보장에 참여한 환자에게 휴업증명서를 발급하는 방법에 관한 것

사회보장법 조례 제2장과 정부령 제12/CP호 1995년 1월 26일, 정부령 제45/CP호 1995년 7월 15일에 따른 사회보장법 조례에 근거하여, 공무원, 공기업 직원, 국가 방위 및 경찰력에 참여한 근로자들의 진료 및 치료를 위한 일관된 절차를 시행하기 위함이며, 이는 근로자의 합법적인 권리를 보호하기 위함임을 명시하고, 보건부와 사회보장공단 베트남은 의료기관이 휴업증명서를 발급하는 책임과 사회보장공단 베트남 시스템 내에서 사회보장 혜택을 받는 근로자가 외래 진료를 위해 휴업할 때 사회보장 혜택을 받기 위한 절차를 다음과 같이 통일적으로 규정함 1. 사회보장에 참여한 근로자가 질병으로 인해 휴업해야 하는 경우, 규정에 따라 필요한 서류를 갖추면 사회보장기관은 사회보장법 조례에 따라 휴업수당을 지급한다.

I. 적용 대상 및 범위

2. 근로자가 휴업수당을 받을 수 있는 최대 기간은 정부령 제12/CP호 1995년 1월 26일에 따른 사회보장법 조례 제7조에 따라 정해진 기간이다.

3. 국가 의료기관, 군대 및 기타 공공기관의 의료기관(이하 국가 의료기관), 단체 및 개인 소유의 의료기관, 외국 자본이 투자한 의료기관(이하 개인 소유 의료기관)은 베트남 건강보험과 계약을 체결하여, 건강보험 카드를 소지한 환자를 진료하고, 해당 기관의 의사, 약사, 한의사가 진료 및 휴업증명서를 발급하여 사회보장 혜택을 받는 사회보장에 참여한 근로자를 대상으로 서비스를 제공한다.

4. 같은 기간에 두 개 이상의 전문 분야에서 진료를 받고 휴업증명서를 발급받은 근로자는 가장 긴 휴업기간을 가진 하나의 휴업증명서만을 받을 수 있다.

II. 의사, 약사, 한의사의 휴업증명서 발급에 대한 책임과 권한

1.1. 의사, 약사, 한의사는 베트남 보건부 장관이 1997년 9월 19일에 발표한 병원 규칙에 따라 사회보장에 참여한 환자에게 진료 및 휴업증명서를 발급할 수 있는 권한이 있다.

1. 책임

1.2. 각 의료기관 및 기관 내 의료시설(보건소, 의무소 등)의 책임자는 의사, 약사, 한의사의 서명을 등록하여 각 지방 보건청 및 사회보장공단 지방 지부에 등록하도록 한다. 보건부.

2.1. 지방 병원, 중앙 병원, 부처 병원, 군 병원은 환자에게 최대 10일까지 휴업을 허용한다.

2. 권한

2.2. 구 보건센터, 다과 병원, 군 병원, 개인 소유 의료기관은 최대 7일까지 휴업을 허용한다.

지방 병원 및 중앙 병원에서 외래 진료를 받은 후에도 회복되지 않은 환자는 재진료를 받아 추가 휴업을 받을 수 있으나, 최대 10일을 초과하지 않아야 한다(검사, X-레이 등의 결과를 기다리는 시간 포함).

2.3. 보건소, 읍, 면, 동, 단위에서 근무하는 의사, 약사, 한의사는 최대 5일까지 휴업을 허용한다.

2.4. 외래 진료를 받을 수 있는 최대 기간은 27일(읍 단위에서의 외래 진료 기간 제외)이다.

이 기간 동안에도 질병이 회복되지 않았다면 입원 치료 또는 재활 병원으로 이송되어야 한다.. 2.5. 감염병의 경우, 격리 기간이 명확하게 결정된 경우(예: 바이러스 감염, 독감, 타이페 등) 환자가 합병증 없이 외래 치료를 받는다면, 의사, 약사, 한의사는 1일부터 10일까지의 휴업증명서를 발급할 수 있으며, 이는 각 질병의 격리 기간에 따라 다르다.

2.6. 작업 조건으로 인해 분산되거나 이동하거나 특정 기관에서 계속 근무해야 하는 근로자의 경우, 해당 기관이 자체 의료 조직이 없는 경우, 지방 의료 기관과 연락하여 휴업증명서를 발급받도록 한다.

2.7. 의료 기관이 초기 치료 비용이나 공장, 농장, 임업 단위의 보건 비용을 사회보장공단으로부터 전달받은 경우, 의사 또는 약사가 없을 때, 단위 책임자가 승인하고 노동조합이 동의하면, 간호사도 1일부터 3일까지의 휴업증명서를 발급할 수 있다. 이 기간 동안에도 질병이 회복되지 않았다면 상위 단계로 환자를 소개하여 진료를 받게 한다.

III. 공무 출장 및 휴가 중 휴업증명서 발급에 관한 규정

1. 근로자가 공무 출장 중 질병으로 휴업해야 하는 경우, 해당 지역의 의료기관은 사회보장에 등록된 환자와 동일한 절차로 처리한다. 농촌에서 공무 출장 중 질병으로 휴업해야 하는 경우, 보건소는 최대 5일까지 휴업증명서를 발급할 수 있다.

근로자가 다른 지역에서 휴가를 마치고 질병으로 휴업해야 하는 경우, 보건소는 최대 5일까지 휴업증명서를 발급할 수 있다.

2. IV. 휴업증명서 발급에 관한 규정

1. 사회보장 혜택을 받기 위한 휴업증명서(부록 참조)는 사회보장공단이 통일된 모델로 인쇄하여 위의 의료기관에 제공하며, 의사, 약사, 한의사는 이를 근로자가 외래 진료를 위해 휴업할 때 사용하고, 사회보장공단은 이를 휴업수당 지급의 근거로 삼는다.

모든 휴업증명서는 선명하게 필기되어 수정 또는 삭제될 수 없다.

2. 각 증명서는 잉크로 명확하게 기재되어야 하며, 지우거나 삭제될 수 없다.

3. 인증서는 반드시 베트남어로 전체를 기재해야 하며(병명이 번역되지 않은 경우에는 베트남어로 발음해야 함) 휴식일 수 전체와 시작일부터 종료일까지 날짜를 숫자로 기재한다.

V. 시행 조건

1. 본 통지는 1999년 7월 1일부터 효력이 발생하며, 보건부와 베트남총공회가 1971년 6월 3일에 발표한 연부 통지 제12/LB-TT호를 대체한다.

2. 중앙 직할 성과 시의 보건국, 의료 부문, 중앙 직할 성과 시의 사회보험이 각 소속 단위에게 본 통지에서 규정된 사항을 시행하도록 지시하고, 본 통지와 충돌하는 모든 이전 규정은 폐지된다.

3. 중앙 직할 성과 시의 보건국과 사회보험이 본 규정의 시행 상황을 점검하고 위반 사례를 발견하여 처리하는 책임이 있다.

시행 과정에서 어려움이나 문제점이 발생하면 각 단위와 지역은 즉시 보건부(치료과)와 베트남 사회보험이 연구하고 검토하여 적절히 보완하거나 수정할 수 있도록 신고해야 한다.