병원부와 재정부 공동훈령 제11/2006/TTLT-BYT-BTC은 매 분기마다 성매매 활동을 악용될 우려가 있는 서비스 사업장에서 근로자들의 정기 건강검진을 지도한다.

통지연합

정기적인 사분기 건강검진에 관한 지침을 제공하기 위한 직원들의 성매매 사업장

-------------------- 

제11조 및 제27조 시정령 제178/2004/NĐ-CP 2004년 10월 15일 정부가 성매매 예방 및 근절에 관한 법률 시행 세부 규정을 제정한 것에 근거함;

노동부와 사회보장부와의 협의를 거친 후, 보건부와 재정부는 성매매 사업장에서 근무하는 직원들을 위한 정기적인 사분기 건강검진 지침을 다음과 같이 제시한다: 공문 제1915/LĐTBXH-PCTNXH 2006년 6월 7일

I. 적용 범위 및 적용 대상

이 시행규칙은 수산업법 제 18/2017/QH14 호를 수정 보완한 법률 제 146/2025/QH15 호 제 14 조 제 21 항 제 c 호에 따른 제 38 조 제 4 호를 구체화한다.

본 통지서는 보건의료 부문의 검진 및 치료 기관의 활동과 사용자의 정기적인 사분기 건강검진에 대한 책임을 지침으로 제공한다.

이 시행규칙은 베트남 영토에서 수산물 양식 주력 종류 관련 사업에 참여하는 단체와 개인에게 적용된다.

a) 군, 구, 시, 도 이상의 병원(이하 "병원"이라 함)은 정기적인 사분기 건강검진에 필요한 의사와 장비를 갖추고 있어야 하며, 정기적인 사분기 건강검진에 대한 각 전문 분야의 내용이 정기적인 사분기 건강검진 서(이하 "건강검진 서"라 함) - 부록 1에 명시되어 있는 내용을 준수해야 한다.

b) 사업장은 성매매 사업장에서 근무하는 직원들이 참여하는 활동 목록이 통지서 제21/2004/TTLT-BLĐTBXH-BYT 2004년 12월 9일 노동부와 보건부가 발행한 "성매매 사업장에서 근무하는 18세 미만의 직원을 사용하지 않는 사업장 활동 목록"에 명시된 내용을 준수해야 한다.

c) 직원들은 접객원, 서비스원, 댄스걸 등(이하 "직원"이라 함)이며, 이들 직원들은 해당 사업장에서 근무하고 있다.

II. 건강검진 조직

1. 병원에 대한 사항

a) 원칙:

- 병원은 사업장의 요청에 따라 정기적인 사분기 건강검진을 실시한다.

- 정기적인 사분기 건강검진은 건강검진 서에 명시된 내용에 따라 이루어져야 한다.

- 병원은 정기적인 사분기 건강검진을 실시하며, 부록 2에 명시된 질병에 걸린 직원들에게 치료를 제공하고 국가의 현행 규정에 따라 진료비를 청구할 수 있으며, 전문적 능력이 부족하거나 직원이나 사용자의 요구가 있을 경우, 병원은 현행 규정에 따라 환자를 다른 병원으로 이송해야 한다.

- 정기적인 사분기 건강검진 결과의 통계, 보고, 보관은 보건의료 부문의 전문 규정에 따라 이루어져야 하며, 병원의 전문 활동 계획에 포함되어야 한다.

b) 건강검진 조직:

- 피부과, 감염병, 내과, 산부인과, 검사, 영상진단 및 기타 전문 분야의 의사들이 참여한다.

- 병원의 의료 책임자 또는 의료 전문 부서의 부책임자가 건강검진 결과를 결론짓는다.

c) 병원의 건강검진 임무:

- 건강검진을 위한 행정 절차를 완료하고 결과 통지서를 작성한다.

- 건강검진 서에 명시된 내용에 따라 임상 검사와 실험실 검사를 실시한다.

- 전문 분야의 요구에 따라 추가 검사를 실시한다.

- 전문 분야의 의사들의 결론을 바탕으로, 병원의 의료 책임자 또는 의료 전문 부서의 부책임자가 직원의 건강 상태를 결론짓고 서명하며 병원의 인장을 찍어야 한다.

- 직원에게 정기적인 사분기 건강검진을 실시한 후 7일 이내에, 병원은 건강검진 서와 실험실 검사 결과를 사업장의 사용자에게 반환해야 한다.

- 직원이 부록 2에 명시된 질병 중 하나 이상에 걸렸다면, 병원의 의료 책임자는 사업장의 사용자에게 그 직원의 건강 상태를 통보해야 하며, 동시에 노동부와 사회보장부에 서면으로 통보해야 한다.

- 해당 사업장의 주소가 위치한 지방 또는 도시의 노동부와 사회보장부에 통보하여 관리하도록 한다.

2. 사업장에 대한 사항

a) 사업장은 통지서에 명시된 내용에 따라 직원들이 정기적인 사분기 건강검진을 받도록 조직한다.

직원이 이미 정기적인 사분기 건강검진을 받았다면, 사용자는 해당 직원이 아직 받지 않은 검사 항목만을 추가로 검사하도록 조직해야 한다.

b) 병원과 계약을 체결하여 직원들이 정기적인 사분기 건강검진을 받도록 조직한다.

c) 병원에 검사 비용을 지불한다.

d) 각 직원에게 개별적으로 건강검진 결과를 통보한다.

e) 직원의 건강 상태에 대한 결론이 부록 2에 명시된 질병 중 하나 이상에 해당한다면, 사업장의 사용자는 해당 직원에게 적절한 치료를 제공하고, 치료가 완치되지 않으면 다른 업무를 배정해야 한다.

III. 건강검진 비용 및 실험실 검사 비용

1. 건강검진 비용 및 실험실 검사 비용: 현행 진료비 제도에 따른다.

2. 병원에 대한 사항:

건강검진 비용 및 실험실 검사 비용은 병원의 진료비 수입원이며, 국가의 진료비 관리 규정에 따라 사용 및 관리되어야 한다.

3. 사업장 근로자 건강진단 서비스를 제공하는 기관에 대해서는 건강진단 비용과 검사비용은 서비스 비용에 포함된다.

4. 근로자의 치료비는 현재 적용 중인 의료보험 제도 또는 근로자가 현행 입원비 징수 규정에 따라 직접 지불한다.

IV. 이행 조직

1. 중앙정부 소속 각 지방자치단체 인민위원회는 보건국을 통해 노동부와 사회보장국 및 관련 기관들과 협력하여 이 고시를 병원과 서비스 제공 사업장에 공표하고, 이 고시의 시행을 정기적 및 즉시 감독하기 위한 프로그램과 계획을 작성하며, 근로자의 정기 건강진단을 보장하고 사업장에서 근무하는 근로자 중 부록 2에 명시된 질병을 가진 자를 관리하기 위한 조치를 취하도록 한다.

2. 보건복지부와 각 지방자치단체 보건국은 관할 범위 내의 병원들이 이 고시에 따른 사업장 근로자의 정기 건강진단을 수행하도록 지시하고 안내한다.

각 지방자치단체의 노동부와 사회보장국은 이 고시와 관련 법률에 따라 사업장에서 근무하는 근로자의 정기 건강진단 결과를 바탕으로 한 근로계약 체결을 통한 근로자 관리를 지시하고 안내하며, 각급 노동부와 사회보장국 및 조직이 이를 수행하도록 한다.

3. 근로자의 정기 건강진단을 수행하는 병원들은 이 고시와 보건의료업계의 관련 규정을 연구하고 사업장에 정기 건강진단을 위한 진료기록부를 준비하도록 책임을 진다.

4. 사업장은 근로자의 정기 건강진단을 이 고시에 따라 수행하며, 진료기록부를 보관하고 비밀을 유지하고, 관련 기관의 요청 시 보고한다. 근로자가 해당 사업장을 떠난 경우 사업장 주체는 근로자의 정기 건강진단 진료기록부를 근로자에게 이관한다.

V. 시행규정

본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 본 고시와 충돌하는 기존 규정은 폐지된다. 시행 과정에서 발생하는 문제점은 연관 부처에 신고하여 연구해 해결하도록 한다./. 

수신처:

- 총리, 부총리;

- 국가 주석실, 국회 사무처,

- 중앙당 사무실; 중앙정부 사무실;

- 각 부, 정부 직속 기관, 정부 소속 기관;

- 중앙 단체기관;

- 중앙 직할 시·도 인민위원회;

- 보건국, 재정국, 노동부 및 사회보장국, 세무청 각 지방자치단체;

- 보건복지부, 재정부, 노동부 및 사회보장부 소속 각 부서 및 감사부서;

- 법규정책 검토국

- 법무부;

- 공보

- 정부 웹사이트;

- 보건복지부, 재정부 사무실에 보관