시행령 제 11/2007/TT-BTC는 2005 회계연도와 2006 회계연도에 특수 조건을 가진 국가기업의 보상금 및 복리기금 설정에 관한 지침을 제공한다. 이 시행령은 국가자본이 자금조달 자본보다 많은 국가기업, 소유권 전환 중인 국가기업 또는 국경지역, 해양 섬 지역에서 경제사회 임무를 수행하는 국가기업에게 적용된다.
适用范围
특수 조건을 가진 국가기업은 국가자본이 자금조달 자본보다 많은 국가기업, 소유권 전환 중인 국가기업, 그리고 국경지역, 해양 섬 지역에서 경제사회 임무를 수행하는 국가기업을 포함한다.
要点
- 특수 조건을 가진 국가기업은 이익률과 세금 납부액이 전년도보다 높거나 같다면 최대 3개월 분의 급여로 보상금 및 복리기금을 설정할 수 있으며, 한 가지 지표가 전년도보다 낮다면 최대 2개월 분의 급여로, 두 가지 지표 모두가 전년도보다 낮다면 최대 1개월 분의 급여로 설정할 수 있다.
- 보상금 및 복리기금을 보충하기 위한 자원은 투자개발기금으로 설정될 이익과 국가자본에 따른 이익분배 부분을 포함한다.
- 국가기업은 2005년과 2006년의 이익 배분 결과를 2007년 6월 30일까지 해당 부처, 지방 정부 및 재무부에 보고해야 한다.
- 이 시행령은 2005 회계연도와 2006 회계연도의 보상금 및 복리기금 설정에 적용된다. 이미 2005 회계연도와 2006 회계연도의 보상금 및 복리기금을 설정하거나 일시적으로 설정한 국가기업은 이 시행령의 규정에 따라 조정되어야 한다.
- 만약 이 시행령에 따른 보상금 및 복리기금 설정 비율이 정부령 제 199/2004/NĐ-CP에 따른 설정 비율보다 낮다면, 국가기업은 정부령 제 199/2004/NĐ-CP의 규정에 따라 실행해야 한다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적인 영향: 특수 조건을 가진 국가기업은 실제 상황에 맞게 유연하게 보상금 및 복리기금을 설정할 수 있다.
- 부정적인 영향: 국가기업들은 보상금 및 복리기금 설정에 대한 규정을 준수해야 하며, 이전보다 설정 비율이 낮아질 경우 조정 과정에서 어려움을 겪을 수 있다.
❓ 常见问题
국가기업은 보상금 및 복리기금에서 얼마를 추출할 수 있는가?
국가기업은 이익률과 세금 납부액이 전년도보다 높거나 같다면 최대 3개월 분의 급여로, 한 가지 지표가 전년도보다 낮다면 최대 2개월 분의 급여로, 두 가지 지표 모두가 전년도보다 낮다면 최대 1개월 분의 급여로 보상금 및 복리기금을 설정할 수 있다.
보상금 및 복리기금을 보충하기 위한 자원은 무엇인가?
보상금 및 복리기금을 보충하기 위한 자원은 투자개발기금으로 설정될 이익과 국가자본에 따른 이익분배 부분을 포함한다.
국가기업은 언제 이익 배분 결과를 보고해야 하는가?
국가기업은 2005년과 2006년의 이익 배분 결과를 2007년 6월 30일까지 해당 부처, 지방 정부 및 재무부에 보고해야 한다.
이 시행령은 몇 년 동안 국가기업에게 적용되는가?
이 시행령은 2005 회계연도와 2006 회계연도의 보상금 및 복리기금 설정에 적용된다.
만약 이 시행령에 따른 보상금 및 복리기금 설정 비율이 정부령 제 199/2004/NĐ-CP에 따른 설정 비율보다 낮다면, 국가기업은 무엇을 해야 하는가?
만약 이 시행령에 따른 보상금 및 복리기금 설정 비율이 정부령 제 199/2004/NĐ-CP에 따른 설정 비율보다 낮다면, 국가기업은 정부령 제 199/2004/NĐ-CP의 규정에 따라 실행해야 한다.
全文
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재무부 ****** |
사회주의 공화국 베트남 ******** |
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번호: 11/2007/TT-BTC |
하노이, 2007년 2월 8일 |
시행규칙
조건 특수한 국가기업의 2005년 및 2006년 포상금 및 복리기금 설정 지침
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정부 총리의 지시사항인 정부총리실 공문 제409/VPCP-KTTH 호 2007년 1월 22일에 따라 재무부는 조건 특수한 국가기업의 2005년 및 2006년 포상금 및 복리기금 설정에 대한 지침을 다음과 같이 시행한다.
1. 적용 대상: 본 통지가 다음 대상에 대해 포상금 및 복리기금 설정 방법을 지시한다.
가. 국가 자본이 기업 자체로부터 조달된 자본보다 많은 국가기업
나. 소유권 전환 중인 국가기업으로, 주식화, 기업 이양, 매각 결정이 있으나 아직 소유권 전환이 이루어지지 않은 기업
다. 국경, 해안, 전략적 지역에서 국가로부터 경제, 사회 임무를 수행하거나 국방과 함께 경제 활동을 수행하며 민족 동포에게 일자리를 제공하는 국가기업
2. 적용 범위: 본 통지는 조건 1에 명시된 대상에 대해 2005년 및 2006년 포상금 및 복리기금 설정을 적용한다.
3. 내용 및 메커니즘:
조건 1에 명시된 국가기업은 포상금 및 복리기금을 다음과 같이 설정할 수 있다.
가. 이익률 및 납세액이 전년도보다 높거나 같다면, 포상금 및 복리기금을 최대 3개월 분의 급여로 설정할 수 있다.
나. 이익률 또는 납세액 중 하나가 전년도보다 낮다면, 포상금 및 복리기금을 최대 2개월 분의 급여로 설정할 수 있다.
다. 이익률 및 납세액이 모두 전년도보다 낮다면, 포상금 및 복리기금을 1개월 분의 급여로 설정할 수 있다.
4. 기금 보충 원천:
가. 투자개발기금으로 설정될 이익 발생분
나. 국가 자본 비율에 따른 이익 배당분
5. 기금 보충 절차:
5.1. 2005년 포상금 및 복리기금 설정:
가. 2005년 투자개발기금으로 설정될 이익 발생분을 사용하여 조항 3의 조항 a, b, c에 따라 포상금 및 복리기금을 보충한다.
나. 투자개발기금으로 설정될 이익 발생분을 모두 사용하였음에도 불구하고 포상금 및 복리기금 설정이 규정된 최대치에 미치지 못한다면, 기업은 2005년 국가 자본 비율에 따른 이익 배당분을 사용하여 포상금 및 복리기금을 보충할 수 있다. 만약 2005년 이익 발생분이 국가 자본 비율에 따른 배당분이고 해당 기업의 주주(국가총회사의 경우 그 기업의 회원사, 해당 산업부처 또는 중앙정부의 지방자치단체의 경우 독립 국가기업)가 집중기금으로 이관하였다면, 국가기업은 주주에게 보고하여 결정을 요청해야 한다.
5.2. 2006년 포상금 및 복리기금 설정: 2006년 포상금 및 복리기금 설정은 위에서 명시된 절차에 따라 이루어진다.
6. 보고 체계:
가. 조건 1에 명시된 국가기업은 2005년 및 2006년 이익 분배 결과를 부처, 지방정부 및 재무부에 보고하여 종합하고 정부 총리에게 보고하도록 한다. 보고 양식은 본 통지에 첨부되어 있다.
나. 국가기업의 대표이사 및 회계책임자는 재무부와 관련 기관에 2007년 6월 30일까지 보고서와 관련 서류를 제출해야 한다.
7. 시행 조항:
가. 본 통지는 2005년 및 2006년 재정연도의 포상금 및 복리기금 설정에 적용된다. 이미 2005년 및 2006년 재정연도의 포상금 및 복리기금을 설정하거나 임시 설정한 국가기업은 본 통지의 규정에 따라 조정해야 한다. 설정된 금액이 규정된 금액보다 적다면 보충하고, 많다면 다음 연도의 설정 금액에서 차감한다.
나. 본 통지에 따른 포상금 및 복리기금 설정 금액이 정부령 제199/2004/NĐ-CP 호 2004년 12월 3일에 발행된 국가기업 재무 관리 규칙 및 다른 기업의 국가 자본 관리에 관한 정부령의 규정보다 적다면, 국가기업은 해당 정부령의 규정을 따르도록 한다.
본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 갖는다. 시행 중 어려움이나 문제점이 있으면 국가기업은 재무부에 보고하여 검토 및 해결하도록 한다./.
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수신처: |
국무총리 인준
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译本
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