시범규칙 제11/2012/TT-BQP 군인복무 종료에 관한 사항에 대한 하사관 및 병사에 대한 인민군대의 군사복무 종료 규정

시행규칙

병사 및 하사관에 대한 제대 사항에 관한 규정

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법률 제2008년 행정규범법령 발부법에 근거함

1981년 군사의무법, 1990년, 1994년 및 2005년 군사의무법 일부 개정 법률을 근거로 함

1995년 8월 7일 정부가 발령한 제54/CP 호 정부결정 "병사 및 하사관의 복무규정"과 2007년 2월 1일 정부가 발령한 제17/2007/NĐ-CP 호 정부결정 "병사 및 하사관의 복무규정 일부 개정"을 근거로 함

국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 정부령 제104/2008/NĐ-CP 2008년 9월 16일, 정부에 근거함;

총참모장의 제안을 검토하여 국방부 장관이 이 통칙을 발행함 국방부 장관은 병사 및 하사관의 제대 사항에 관한 규정을 다음과 같이 정함:

1. 적용 범위

1.   적용범위

이 고시는 제대 조건, 절차 및 서류, 제도 및 정책; 제대를 수행하는 기관, 단위 및 개인의 권한과 책임에 관한 사항을 규정함

2.   적용 대상

군사의무법에 따라 병사 및 하사관으로 복무하는 자와 관련 기관, 단위 및 개인

조 2. 제대에 관한 규정

1.   병사 및 하사관의 제대는 군사의무법에 따른 정예 부대에서 예비 부대로 전환하는 것을 의미함

2.   병사 및 하사관의 제대에는 다음이 포함됨

가) 정기 제대

나) 연기 제대

다) 조기 제대

3.   병사 및 하사관이 제대할 때 국가 제도 및 정책에 따른 혜택을 받음

4.   병사 및 하사관의 복무 기간 시작 시점과 종료 시점은 다음과 같음

가) 병사 및 하사관의 복무 기간 시작 시점은 관할 기관이 병사 및 하사관을 관리하기 시작한 날부터 계산됨

나) 병사 및 하사관의 복무 기간 종료 시점은 관할 기관이 제대 결정을 발령한 날임

조 3. 제대 조건

병사 및 하사관이 군사의무법에 따른 조건을 충족하면 제대할 수 있음

1.   정기 제대

가) 복무 기간이 18개월 이상인 경우

- 복무 기간이 24개월이 아닌 병사 및 하사관

- 병사 및 하사관이 입대 전에 해당 직업 분야의 전문 지식을 가지고 있으며, 입대 후 그 직업 분야에서 사용되는 경우

나) 복무 기간이 24개월 이상인 경우: 병사 및 하사관이 국방부 장관이 발령한 제146/2006/QĐ-BQP 호 2006년 6월 28일 국방부 장관 결정 "평시에 24개월 복무 기간을 가지는 정예 지휘하사관, 전문기술병사 교육훈련 명세"에 따른 군사학교에서 교육받거나 군대 단위에서 훈련받은 경우

2.   연기 제대: 병사 및 하사관이 제1항 조항에 따른 복무 기간을 충족하고 국방부 장관이 군사의무법에 따른 추가 복무 기간을 결정한 경우

3.   조기 제대: 다음 조건 중 하나라도 충족하는 경우

가) 복무에 필요한 건강 상태를 충족하지 못하는 경우: 2011년 10월 17일 보건부-국방부 공동 고시 제36/2011/TTLT-BYT-BQP 호 "병사 및 하사관의 복무에 필요한 건강 상태"에 따라 사단급 또는 동등급 감정위원회 또는 관할 감정위원회가 감정하여 결론을 내린 경우

나) 가정 환경이 어려운 경우: 2005년 군사의무법 일부 개정 법률 제29조에 따라 읍면동 인민위원회(이하 "읍면동 인민위원회")와 군 인민군사위원회(이하 "군 인민군사위원회")가 확인한 경우

다) 정치적, 도덕적 기준을 충족하지 못하는 경우: 2006년 5월 3일 국방부-공안부 공동 고시 제76/2006/TTLT BQP-BCA 호 "병사 및 하사관의 복무에 필요한 정치적 기준, 원칙 및 절차"에 따라 공민을 군대에 복무시키기 위한 선발 기준을 지시한 경우

라) 특별한 경우: 국방부 장관 또는 베트남 인민군 총참모장의 결정에 따름

마) 병사 및 하사관이 국방부 장관이 발령한 제2항 조항에 따른 추가 복무 기간 동안 제3항 조항에 따른 조기 제대 조건이 발생한 경우, 여전히 제3항 조항에 따라 제대할 수 있음

조 4. 군인 퇴역 관련 서류

1.   정기 퇴역 및 연한 경과 후 퇴역

a)   하사관 및 병사의 퇴역 결정은 5부로 작성되며, 군사 지휘소(군사 지휘소는 군사 지휘소를 의미합니다)에 1부, 재정 기관(재정 기관은 재정 기관을 의미합니다)에 1부, 퇴역 처리 단위에 1부, 퇴역하사관 및 병사에게 2부(개인 보유 1부, 퇴역 군인 교육 기관에 제출 1부)를 제공한다.

b)  군인 퇴역 관련 서류는 다음과 같이 구성된다:

-  군사 의무 이력서;

-  군사 의무 건강 진단표;

-  군인 신고서;

-  퇴역 결정서;

-  기타 문서(있을 경우).

2.   연한 미만 퇴역

a)   하사관 및 병사가 군 복무 기간이 1개월 미만일 경우, 해당 단위는 퇴역 결정을 내리지 않고, 부적격 사유를 명시한 문서와 입영 관련 서류를 지방 관리 기관으로 반환한다.

b)  하사관 및 병사가 군 복무 기간이 1개월 이상이며 부적격 사유로 퇴역할 경우, 퇴역 관련 서류는 다음과 같이 구성된다:

-  퇴역 결정서(본 조 제1항 제a호에서 규정된 바와 같이, 미연한 퇴역 사유를 명시함);

-  군인 관련 서류(본 조 제1항 제b호에서 규정된 바와 같이, 건강 검진 보고서 또는 의학 검진 보고서를 첨부하며, 건강 상태 부적격으로 미연한 퇴역 시에는 본 통지 제3조 제3항 제a호에서 규정된 바와 같이, 건강 검진 보고서 또는 의학 검진 보고서를 첨부하고, 가정 환경 어려움으로 미연한 퇴역 시에는 본 통지 제3조 제3항 제b호에서 규정된 바와 같이, 읍면동 주민자치회와 군사 지휘소의 확인서를 첨부하며, 정치적, 도덕적 기준 미달로 미연한 퇴역 시에는 본 통지 제3조 제3항 제c호에서 규정된 바와 같이, 통지 제76/2006/TTLT BQP-BCA 2006년 5월 3일 국방부-경찰청 공동 통지에 따른 이력서 검토 결과를 첨부함).

조 5. 퇴역 시 받는 혜택 및 정책

1.   하사관 및 병사는 퇴역 결정서에 기재된 달의 군衔补贴的100%，以及退伍当天的伙食费；由单位组织送行并送回原籍或提供普通火车票费用和从单位到居住地的交通补助。

2.   下士官和士兵享受的待遇、政策和权益按照国防部2006年12月23日第213/2006/TT-BQP号通知的规定执行，该通知指导实施政府2006年10月26日第122/2006/NĐ-CP号法令关于服役下士官和士兵的待遇、政策，并根据国防部2009年9月18日第75/2009/TT-BQP号通知对军队某些津贴、补助和消费定额进行修改和调整。

3.   根据《社会保险法》的规定享受社会保险制度。

第六条 权限与责任

1.   权限：

a)   总参谋长规定每年退役的时间和人数；

b)  师团级及以上指挥官有权签署其管辖下的下士官和士兵的退役决定；

c)   因提前退役而由师团级及以上指挥官决定；

d)  在退役后12个月内，如果下士官和士兵希望更改退役决定以转业，且被国家机关、组织或经济实体（包括所有五项社会保险）接受为正式员工，则更改退役决定由该下士官和士兵居住地的县级军事指挥部指挥官决定。

2.   责任：

a) 师团级及以上指挥官负责处理其管辖下的下士官和士兵的退役事宜；在退役前一个月向下士官和士兵、县级人民委员会和他们入伍前所在的基础单位通报退役时间；组织送行并将下士官和士兵移交给接收他们的县级人民委员会；未经国防部长批准，不得保留超过服役期限的下士官和士兵；

相关机构和单位根据职能协助指挥官完成下士官和士兵退役前的所有手续、文件、待遇和政策；编制下士官和士兵退役名单，提交给县级军事指挥部管理并登记预备役；

b)  县级军事指挥部参谋协助县级人民委员会组织下士官和士兵返回地方；

c)   县级军事指挥部指挥官负责根据本条第一款第d项的规定，为希望更改退役决定以转业的已退役下士官和士兵办理更改退役决定。

本通知自2012年4月5日起生效，取代2000年11月2日国防部第2528/2000/QĐ-BQP号决定关于下士官和士兵退役的规定。

조 7. 효력 발생

总参谋长及各机构和单位负责人负责执行本通知；在执行过程中如遇问题，请反馈至国防部（通过军力局）进行审查和解决。

조 8. 시행 책임

총참모장과 각 기관 및 단위는 본 시행규칙을 집행하는 책임이 있으며, 집행 과정에서 발생하는 문제에 대해서는 국방부(군사국을 통해)에 보고하여 검토 및 해결을 요청하여야 한다.