시행령 공동훈령 제11/2015/TTLT-BYT-BNV 의료공중보건 직업직급 코드 및 자격 기준에 관한 규정

통지연합

의료공중보건 직위번호 및 직업등급 기준을 규정함g

____________________

 

2010년 11월 15일 법률 제15호 공무원법에 의거

정부가 2012년 4월 12일 제정한 제29/2012/NĐ-CP 호에 따른 공무원 채용, 관리 및 운영에 관한 nghị định을 근거로 함;

정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 공기업 직원 및 군인의 급여 제도에 관한 nghị định와 2013년 12월 19일 제정된 제17/2013/NĐ-CP 호에 따른 제204/2004/NĐ-CP 호를 수정 보완하는 정부의 nghị định을 근거로 함;

정부가 2012년 8월 31일 제정한 제63/2012/NĐ-CP 호에 따른 보건부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 nghị định을 근거로 함;

정부가 2014년 6월 16일 제정한 제58/2014/NĐ-CP 호에 따른 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 nghị định을 근거로 함;

보건부 장관과 내무부 장관은 공동으로 의료공중보건 직위번호 및 직업등급 기준을 규정하는 통칙을 발령함.

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통칙은 의료공중보건 직위번호, 직업등급 기준 및 직위 등록 및 급여 지급 방법에 대해 규정함.

2. 본 통칙은 공립 의료기관에서 근무하는 공무원 의료공중보건 직위에 해당하는 직원에게 적용됨.

조 2. 직위번호 및 직업등급

1. 고급 의료공중보건 (등급 I) 직위번호: V.08.04.08

2. 정기 의료공중보건 (등급 II) 직위번호: V.08.04.09

3. 일반 의료공중보건 (등급 III) 직위번호: V.08.04.10

조 3. 직업 윤리 기준

1. 인민의 건강 증진을 위해 충실하게 봉사한다.

2. 의료 직원의 행동 규범을 이해하고 준수한다.

đ) 근무 지역의 인구 및 가족계획 전문 활동을 주도하여 감독하고 검사한다.

e) 인구 및 가족계획 전문 활동에 대한 연구, 연구 결과 활용 및 과학 기술 진보를 주도하거나 참여한다.

5. 공중의 건강과 관련된 요구사항 및 개선 방안에 대한 지역 사회의 의견을 존중하고 청취함.

6. 동료들과 진실하게 협력하고 존중함

장 II

직업 명칭 기준

조 4. 고급 의료공중보건 (등급 I) - 직위번호: V.08.04.08

1. 임무:

a) 공중의 건강 모니터링, 분석 및 진단:

공중의 건강 문제 원인 및 위험 요소를 파악하기 위한 과학 연구를 지시하고 실행하며, 지역 사회의 우선 건강 문제를 해결하기 위해 필요한 연구를 수행하도록 지시함;

공중의 건강 상태 모니터링 시스템을 주도적으로 설립하고 그 효과를 평가함;

공중의 건강 상태에 대한 보고서를 작성함;

공중보건 정보 시스템을 다중 부처 협력 활동을 통해 통합함.

b) 우선 건강 문제 처리 계획 수립:

지역 사회의 자원과 참여를 고려하여 우선 건강 문제를 해결하기 위한 효과적인 전략을 주도적으로 수립함;

우선 건강 문제 처리 계획의 실행을 주도적으로 감독하고 평가함;

공중보건 관련 정책 수립을 위한 제안을 주도적으로 수집하고 분석함.

c) 계획 실행 및 효과 평가:

공중의 건강 보호 및 향상 활동을 위한 계획을 주도적으로 조정하고 실행하며, 지역 사회의 자원을 활용하고 정보 교육 홍보 활동을 실시함;

계획의 진행 상황 및 효과를 주도적으로 모니터링하고 평가하며, 필요에 따라 계획을 보완하거나 수정함;

계획의 진행 상황 및 발생한 문제를 주도적으로 통계화하고 보고함;

공중의 건강 보호 프로그램을 유지하고 확대하기 위한 조치를 주도적으로 실행함;

관련 프로그램을 효과적으로 실행하기 위해 보건 서비스 시스템과 협력함.

d) 과학 연구 프로젝트를 주도하거나 참여함;

đ) 공중보건 전문가를 위한 교육 자료를 주도적으로 작성하거나 업데이트함;

e) 공중의 건강 보호 및 향상 계획을 평가할 때 참여함.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 공중보건 또는 예방의학 전공 석사 또는 박사 학위 소지자;

b) 교육부가 2014년 1월 24일 제정한 제01/2014/TT-BGDĐT 호에 따른 베트남 외국어 능력 기준 6단계 중 4단계 이상(베트남어 B2 이상)의 외국어 능력을 소유함;

c) 정보통신부가 2014년 3월 11일 제정한 제03/2014/TT-BTTTT 호에 따른 기본 정보기술 사용 능력 기준을 충족함;

d) 고급 공중보건 전문가(등급 I) 보충 교육 자격증 소지자

라) 실무를 연구하고 결론을 도출하며, 전략, 정책, 계획 개발에 참여할 수 있는 능력을 갖추어야 한다;

a) 당국의 건강 보호, 증진 및 향상 정책과 국내외 공중보건 전문 분야의 발전 방향에 대한 이해;

b) 공중의 건강에 영향을 미치는 환경 및 사회적 요인 식별;

c) 지역 사회의 우선 건강 문제 식별 및 적절한 해결 방안 제시;

d) 지시받은 경우 공중의 건강 보호 및 증진 활동을 위한 계획, 전략, 정책 평가, 조직 활동 시스템 구축;

đ) 지역 사회에서 시행되는 건강 프로그램의 평가;

e) 지역 사회에서의 질병 감시 및 방역 활동 주도;

g) 부처 간 협력 및 연계를 통해 전략 및 정책을 효과적으로 실행할 수 있는 역량;

h) 부처 차원의 과학 연구 프로젝트의 책임자 또는 공동 책임자 또는 주요 참여자(50% 이상)로서 활동하거나, 기초 단위의 과학 연구 프로젝트 2개를 책임적으로 수행하거나, 해당 전문 분야의 발명품 또는 특허를 취득함;

i) 정기 의료공중보건 (등급 II) 직위에서 고급 의료공중보건 (등급 I) 직위로 승진하려면 최소 6년 이상의 경력을 갖추어야 하며, 그 중 최근 2년 이상은 정기 의료공중보건 (등급 II) 직위에서 근무해야 함.

조 5. 공중보건(등급 II) - 코드번호: V.08.04.09

1. 임무:

a) 공중보건 상태를 모니터링, 분석 및 진단:

공중보건에 영향을 미치는 원인과 위험요소를 파악하기 위한 과학 연구를 설계하고 실행하며, 공중보건 우선 문제를 해결하기 위해 이를 결정한다;

공중보건 상태 모니터링 시스템을 구축하고 그 시스템을 평가한다;

공중보건 상태에 대한 기록을 작성한다;

다중 부처 협력 활동을 통해 공중보건 정보 시스템을 통합한다.

b) 우선 건강 문제 처리 계획 수립:

공중보건 우선 문제를 해결하기 위한 효과적인 방안을 선택하고 계획을 세운다;

모니터링 지원 계획을 설계하고 그 실행 과정을 평가한다;

공중보건 관련 정책 제정을 위한 자료를 수집하고 분석하며 제안한다;

c) 계획 실행 및 효과 평가:

계획을 조정하고 실행하며, 지역 사회 자원을 동원하고 보건 교육 및 홍보 활동을 수행하여 공중보건을 보호하고 향상시키며, 공중보건 위험 관리를 실시한다;

계획의 진행 상황과 효과를 모니터링하고 평가하며, 필요에 따라 계획을 보완하거나 수정하고 적절한 개입을 실시한다;

계획의 진행 상황과 발생한 문제에 대한 통계와 보고서를 작성한다;

공중보건 서비스 계획을 유지하고 확대하기 위한 방법을 제안하고 실행한다;

과학 연구에 참여한다;

저급 공중보건 전문직 직원 또는 학생들에게 전문 지식과 기술을 직접 교육한다;

공중보건 전문 지식과 기술에 대한 지도를 조직하거나 직접 참여한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

공중보건 또는 예방의학 전공으로 전문사 이상 또는 석사 이상 학위 취득자;

교육부령 제2014-01호 2014년 1월 24일 발령된 '베트남 외국어 능력 체계' 규정에 따른 외국어 능력 3단계(B1) 이상 또는 민족어 인증서(민족어 사용이 요구되는 직무에 한함);

c) 정보통신부가 2014년 3월 11일 제정한 제03/2014/TT-BTTTT 호에 따른 기본 정보기술 사용 능력 기준을 충족함;

공중보건(등급 II) 주임 교육 인증서 소지자;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당국의 건강 보호, 증진 및 향상 정책과 국내외 공중보건 전문 분야의 발전 방향에 대한 이해;

공중보건에 영향을 미치는 환경 및 사회적 요인을 식별하는 기술을 갖추고 있다;

공중보건 우선 문제를 식별하고 적절한 해결책을 제시할 수 있다;

공중보건 보호 및 관리 활동을 위한 계획을 세우고 해결책을 제안하며 실행한다;

공중보건 프로그램의 실행 상황을 모니터링하고 평가에 참여할 수 있는 기술을 갖추고 있다;

공중보건 위기의 조기에 발견하고 대응하기 위한 모니터링 기술을 갖추고 있으며, 공중보건 위기를 지역사회에서 예방하고 대응하는 활동을 조직한다;

공중보건 관리를 위한 정보기술을 활용할 수 있다;

기초 단위 이상의 과학 연구 프로젝트의 주책임자 또는 공동 책임자(50% 이상 참여)로서 검토를 받은 성과를 출품하거나, 전문 분야의 과학적 발명이나 기술 개선을 수행한다;

공중보건 주임(등급 III)에서 공중보건 주임(등급 II)으로 승진하려면 공중보건 주임(등급 III) 또는 동등 직위를 최소 9년 이상 수행해야 하며, 최근 2년 동안 공중보건 주임(등급 III) 직위를 수행해야 한다.

조 6. 공중보건(등급 III) - 코드번호: V.08.04.10

1. 임무:

a) 공중의 건강 모니터링, 분석 및 진단:

공중보건 연구 과학 개발 및 수행에 참여하여 공동체 건강에 영향을 미치는 원인과 위험 요소를 파악함;

공동체의 우선 건강 문제를 파악하고 해결하기 위해 참여함;

공동체 건강 상태 모니터링 시스템 구축에 참여하고 그 시스템 평가에 참여함;

b) 우선 건강 문제 처리 계획 수립:

공동체의 우선 건강 문제 처리 계획을 수립하는데 참여하며, 기존 자원과 공동체 참여를 기반으로 적절한 해결 방안을 제안하여 공동체의 우선 건강 문제를 효과적으로 해결함;

공동체 건강 문제 처리 계획의 시행 과정에서 모니터링 지원, 추적 및 평가 계획을 수립하는데 참여함;

공중보건 분야 정책 수립을 위한 근거로 제안함;

c) 계획 실행 및 효과 평가:

계획의 조정 및 실행에 참여하며, 공동체 자원 동원, 보호 및 관리 교육 정보화, 공동체 구성원의 위험 관리 및 건강 관리를 위한 적절한 조치 지침 제공, 필요 시 사전 지도 및 초기 의료 서비스 제공에 참여함;

계획의 진행 상황 및 효과를 모니터링하고 평가하며, 필요 시 계획을 보완하거나 수정함;

계획의 진행 상황 및 발생한 문제를 통계 및 보고함;

공동체 건강 관리 계획의 유지 및 확장을 위한 방안 제안에 참여함;

d) 과제 연구에 참여함;

e) 공중보건 전문 기술 지도를 공중보건 직원, 학생들에게 제공함;

f) 배정된 책임 범위 내의 자원 관리;

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 공중보건 또는 예방의학 전공 대학 이상 졸업자 또는 의사 이상 자격 소지자;

b) 교육부령 제2014-01호 2014년 1월 24일 발행 "베트남 국가를 위한 외국어 능력 등급 체계"에 따른 외국어 능력 등급 2(A2) 이상 또는 민족어 인증서(민족어 사용이 요구되는 직무에 한함);

c) 정보통신부령 제2014-03호 2014년 3월 11일 발행 "기본 정보기술 활용 능력 등급 체계"에 따른 기본 정보기술 활용 능력 등급 이상;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당의 견해, 정책, 노선 및 국가의 건강 보호, 관리, 향상에 대한 법률 및 정책 이해;

공중보건에 영향을 미치는 환경 및 사회적 요인을 식별하는 기술을 갖추고 있다;

c) 공동체의 우선 건강 문제 파악 및 적절한 해결 전략 및 방법 제안;

d) 공동체 건강 보호 및 관리 활동을 위한 계획 수립, 해결 방안 제안 및 조직 능력;

e) 질병 감시, 조기에 발견하고 예방, 대응, 공동체 프로그램의 모니터링 및 평가 능력;

장 III

보임 및 급여 배정 지침

본 통첩에서 규정된 직업

조 7. 직위와 직종에 대한 임용 및 급여 산정 원칙에 관한 공무원에 대한 규정

1. 본 통첩에서 규정된 직업에 대한 직위 임용은 직원의 직무와 임무에 따라 이 통첩 제8조에 따른 규정을 준거로 함;

2. 현재 직위에서 공중보건 직업 직위로 임용할 때는 급여 등급 상승 또는 직위 등급 상승을 병행하지 않음;

조 8. 직위명 임용 사유

2005년 2월 25일 베트남 내무부령 제28/2005/QĐ-BNV에 따라 공중보건 직위에 임용된 직원은 본 통첩에서 규정된 공중보건 직업 직위로 임용되며, 다음과 같음:

1. 현재 공중보건 주직위(코드번호 16a.197)를 맡고 있는 직원에게 공중보건 고급 직업(등급 II, 코드번호 V.08.04.09)을 임용함;

2. 현재 공중보건 직위(코드번호 16a.198)를 맡고 있는 직원에게 공중보건 직업(등급 III, 코드번호 V.08.04.10)을 임용함;

조 9. 급여 체계 방법

1. 본 통첩에서 규정된 공중보건 직업은 국가 단위 공무원 및 직원을 위한 전문 직업 급여표(표 3)에 따라 적용되며, 2004년 12월 14일 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따른 공무원, 공무직원, 직원 및 군대의 급여 체계를 참조함;

a) 공중보건 고급 직업(등급 I)은 공무원 A3 유형(A3.1 그룹)의 급여 등급(6.20부터 8.00까지)을 적용함;

b) 공중보건 주직업(등급 II)은 공무원 A2 유형(A2.1 그룹)의 급여 등급(4.40부터 6.78까지)을 적용함;

c) 공중보건 직업(등급 III)은 공무원 A1 유형의 급여 등급(2.34부터 4.98까지)을 적용함;

2. 베트남 내무부령 제2005-28/QĐ-BNV 2005년 2월 25일 발행 "공중보건 직위의 업무 기준" 및 2004년 12월 14일 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따른 공무원, 공무직원, 직원 및 군대의 급여 체계에 따라 공중보건 직업에 임용될 직원의 급여 등급은 다음과 같이 적용됨:

공중보건 직업에 임용될 자격이 있는 직원 중 기존 직위와 같은 급여 등급을 가진 경우, 새로운 직위로 임용될 때 기존 직위에서 받던 급여 등급과 연수 보너스 비율(있을 경우)을 그대로 적용함.

예를 들어, Nguyễn Thị G씨는 공공보건 직급(코드 16a.198) 4등급, 급여계수 3.33을 부여받아 2013년 5월 1일부터 근무하고 있습니다. 이제 해당 기관의 권한 있는 기관에 의해 공공보건 직급(등급 III)(코드 V.08.04.10)으로 임명되었으므로, 2013년 5월 1일부터 공공보건 직급(등급 III) 4등급, 급여계수 3.33을 부여받게 됩니다. 다음 급여 등급 상향 평가 시기는 2013년 5월 1일부터 계산됩니다.

3. 공공보건 직업직급의 등급 상승은 해당 직업직급에 대한 임명이 통일령 제02호 2007년 5월 25일 내무부 발령에 따른 급여 지급 지침 항 1 절 II에 따라 이루어진 후에 이루어집니다.

장 IV

시행규정

조 제10条 효력 시행

1. 본 통일령은 2015년 7월 16일부터 효력을 발생합니다.

2. 본 통일령은 2005년 2월 25일 내무부 장관이 발령한 2005년 제28/2005/QĐ-BNV 호 "공공보건 직원 직급 업무기준 발령"을 대체합니다.

조항 11. 이행 조항

2005년 2월 25일 내무부 장관이 발령한 2005년 제28/2005/QĐ-BNV 호 "공공보건 직원 직급 업무기준 발령"에 따라 공공보건 직급에 임명된 직원들이 본 통일령에 따라 공공보건 직업직급에 임명될 경우, 해당 직원을 관리하는 기관은 직원이 임명된 직업직급에 필요한 기준을 충족하도록 조치해야 합니다.

조항 12. 조직의 실행

1. 본 통일령은 공공보건 직원의 채용, 사용 및 관리를 위한 근거입니다.

2. 공립 외 의료 기관은 본 통일령을 참조하여 공공보건 직원을 채용, 사용 및 관리할 수 있습니다.

3. 공립 의료 기관의 직접적인 관리자와 사용자는 다음과 같은 책임을 진다.

a) 기관의 직위를 검토하고, 관리 권한 내의 공공보건 직업직급 임명 방안을 작성하여 권한 있는 기관에 제출하거나 권한 분배에 따라 결정합니다;

b) 관리 권한 내의 공공보건 직원에게 공공보건 직업직급을 임명하기 위해 임명 방안이 권한 있는 기관에 승인된 후 권한 또는 권한 분배, 위임에 따라 결정합니다.

4. 중앙부처, 중앙부처와 동등한 기관, 중앙부처 소속 기관, 지방자치단체, 직할특별시는 다음과 같은 책임을 집니다.

a) 관리 범위 내의 단위들에게 공공보건 직원의 직업직급 임명 및 급여 지급을 지시합니다;

b) 관리 범위 내의 공립 의료 기관에서 현재 보유한 직급에서 공공보건 직업직급으로 변경되는 공공보건 직원의 임명 및 급여 지급 방안을 승인하며, 임명 및 급여 지급 과정에서 발생하는 문제를 처리합니다;

c) 관리 범위 내의 공립 의료 기관에서 공공보건 직원에게 공공보건 직업직급을 임명하고 급여를 지급하기 위해 권한에 따라 결정합니다.

d) 관리 범위 내의 공립 의료 기관에서 공공보건 직원의 직업직급 임명 및 급여 지급 결과를 보고서로 작성하여 보건부와 내무부에 제출합니다.

조 13. 시행 책임

1. 장관, 장관급 기관의 책임자, 정부 소속 기관의 책임자; 중앙 정부에 직속하는 성, 도의 인민위원회 주석과 관련 기관, 단체, 개인은 본 통일령을 이행해야 합니다.

2. 이행 과정에서 어려움이나 문제가 발생하면 조직 또는 개인은 보건부에 신고하여 종합하고 보건부가 주도하여 내무부와 협력하여 해결하도록 요청합니다./.