통지 제 11/2023/TT-BNNPTNT은 농업 및 농촌 발전 분야 공공기관 소속 직위와 관리직 및 전문 직업 명칭에 대한 규정을 정한다. 이 문서는 특정 원칙과 근거를 바탕으로 직위를 결정하는 방법을 안내한다.
적용 범위
[농업 및 농촌 발전 분야 공공기관; 농업 분야에서 활동하는 비공공 공공기관]
핵심 사항
- 공공기관은 부록 I(조 4.1)에 따라 리더십 및 관리 직위를 결정해야 한다.
- 전문 직업 명칭 직위 결정은 부록 II(조 4.2)에 따라 이루어진다.
- 리더십 및 관리 직위와 전문 직업 명칭 직위의 업무 설명 및 능력 프레임워크는 부록 III 및 IV(조 4.3-4)를 따르도록 한다.
- 직원은 업무 요구사항과 능력을 기반으로 직업 명칭 등급을 받는다(조 5).
- 공공기관은 직위 설정 계획을 작성하여 관련 권한을 가진 당국의 승인을 받아야 한다(조 6.1).
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 농업 및 농촌 발전 분야 공공기관이 직위를 명확히 설정하고 효율성을 높이는 데 도움을 준다.
- 이 영역에서 인사 관리를 위한 법적 근거를 제공하고, 직원 집단의 전문성과 효율성을 보장한다.
- 일부 기관은 현재 업무와 새로운 규정을 적용하는 데 어려움을 겪을 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
리더십 및 관리 직위는 어느 부록을 기준으로 결정되는가?
부록 I
비공공 공공기관이 이 지침을 적용할 수 있는가?
적용 가능하며 해당 기관의 직위를 결정하는데 사용될 수 있다(조 2.2).
현재 고등 등급의 직업 명칭 등급을 유지하고 있는 직원은 보존할 수 있는가?
가능하다. 관련 권한을 가진 당국의 새로운 결정이 있을 때까지(조 7.2).
전문
시행규칙
공공기관 농업 및 농촌 발전 부문 직위, 관리직 및 전문 직업 명칭, 직원 구조에 대한 지침
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정부가 2022년 12월 22일 제정한 제105/2022/NĐ-CP 호 정부령 "농림축산식품부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"에 근거함
정부령 제106/2020/NĐ-CP에 근거하여, 2020년 9월 10일 정부가 발표한 정부령 제106/2020/NĐ-CP는 공공 단위 사립 기관에서의 직무 위치와 인원 수를 규정함;
정부가 2020년 10월 7일 제정한 제 120/2020/NĐ-CP에 의거함, 이는 공공 비영리 단체 설립, 재구성, 해산에 관한 규정을 명시함
조직인사국 국장의 제안에 따라;
농림축산식품부 장관은 공공기관 농업 및 농촌 발전 부문 직위, 관리직 및 전문 직업 명칭, 직원 구조에 대한 지침을 제정한다.
조 1. 적용범위
본 고시는 공공기관 농업 및 농촌 발전 부문의 직위 목록, 업무 설명서 및 직위 능력 프레임워크를 지정하는 것을 안내한다.
조 2. 적용대상
1. 본 고시는 법령에 따라 농업 및 농촌 발전 부문의 공공기관으로 설립된 단체에 적용된다.
2. 농업 및 농촌 발전 부문에서 활동하는 비공공 공익 기관은 본 고시의 안내를 따르기 위해 단체의 직위를 결정할 수 있다.
조 3. 직위 결정 원칙 및 근거
1. 직위 결정 원칙은 정부가 2020년 9월 10일에 제정한 "공공기관 직위 및 인원 수에 관한 규정" (이하 "제106/2020/NĐ-CP 규정"이라 함) 제3조의 규정에 따른다.
2. 직위 결정 근거는 제106/2020/NĐ-CP 규정 제4조 제1항의 규정에 따른다.
조 4. 직위 목록, 업무 설명서 및 직위 능력 프레임워크
1. 농업 및 농촌 발전 부문의 공공기관 내의 관리직 직위 목록은 본 고시와 함께 첨부된 부록 I에 규정되어 있다.
2. 농업 및 농촌 발전 부문의 공공기관 내의 전문 직업 명칭 직위 목록은 본 고시와 함께 첨부된 부록 II에 규정되어 있다.
3. 농업 및 농촌 발전 부문의 공공기관 내의 관리직 직위의 업무 설명서 및 직위 능력 프레임워크는 본 고시와 함께 첨부된 부록 III에 규정되어 있다.
4. 농업 및 농촌 발전 부문의 공공기관 내의 전문 직업 명칭 직위의 업무 설명서 및 직위 능력 프레임워크는 본 고시와 함께 첨부된 부록 IV에 규정되어 있다.
5. 농업 및 농촌 발전 부문의 공공기관 내의 관리직 및 전문 직업 명칭 직위의 능력 요구 수준 프레임워크는 본 고시와 함께 첨부된 부록 V에 규정되어 있다.
조 5. 직업 명칭에 따른 직원 구조
직업 명칭에 따른 직원 구조는 제106/2020/NĐ-CP 규정 제3조 제5항과 제4조 제3항의 규정에 따른다.
제6조. 이 통지의 시행
1. 본 고시에 근거하여 제2조 제1항에 규정된 공공기관은 해당 기관의 직위 계획을 작성하여 관련 권한을 가진 당국의 검토 및 승인을 받도록 한다.
2. 본 고시에서 참조한 법률 규정이 수정되거나 대체되면 해당 수정 또는 대체된 법률 규정에 따라 적용된다.
조 7. 이행 조항
1. 현재 직업 등급을 가지고 있는 관리직 직원은 법령에 따른 관련 당국의 결정이 있을 때까지 계속 수행한다.
2. 현재 본 고시에서 규정된 직위 요구보다 더 높은 직업 등급을 가지고 있는 직원은 법령에 따른 관련 당국의 결정이 있을 때까지 보존된다.
조 8. 효력 및 시행 책임
1. 본 고시는 2024년 1월 1일부터 효력을 갖는다.
2. 중앙 정부에 속한 각 성 및 직할 시 인민위원회, 농림축산식품부 소속 기관 및 단체의 책임자, 각 성 및 직할 시 농림축산식품부 총감독관 및 관련 기관 및 단체는 본 고시의 시행에 대해 책임을 진다.
3. 시행 과정에서 문제가 발생하면 농림축산식품부에 즉시 보고하여 지도 및 해결을 받도록 한다.
부총리
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관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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