시행규칙 제 11/2024/TT-BYT 는 의약 및 인구 전문 직원이 더 높은 직업 명칭 등급으로 승진할 수 있는 기준과 조건을 정한다. 이 문서는 세 번째 등급에서 두 번째 등급으로, 그리고 두 번째 등급에서 첫 번째 등급으로 승진하는 경우에 적용된다.
Scope of application
의약 및 인구 전문 직원
Key points
- 세 번째 등급에서 두 번째 등급으로 승진을 검토받기 위해 준비하는 직원은 일반 기준을 충족하고, 전문 2급 자격증 또는 박사 학위를 취득하거나, 우수 의사 표창을 받거나, 중앙/성 단위 모범 근로자 표창을 받아야 한다.
- 두 번째 등급에서 첫 번째 등급으로 승진을 검토받기 위해 준비하는 직원은 해당 위치가 부족한 직위를 차지하고 일반 기준을 충족해야 하며, 교수가 되거나 부교수를 임명받거나, 인민 의사 표창을 받아야 한다.
- 세 번째 등급에서 두 번째 등급으로 승진을 검토받기 위해 준비하는 직원은 기관 내 과학 및 기술 과제를 최소 2개 주도하거나, 기관 내 과제를 주도하고 중앙/성 단위 과제에 참여해야 한다.
- 두 번째 등급에서 첫 번째 등급으로 승진을 검토받기 위해 준비하는 직원은 기관 내 과학 및 기술 과제를 최소 3개 주도해야 한다.
- 승진을 검토받기 위해 준비하는 직원은 승진 항목에 따라 노동훈장 3등급 또는 2등급을 수여받아야 한다.
🌐 Social impact of this document
- 의약 및 인구 전문 직원의 직업 발전과 능력 향상을 위한 기회를 제공한다.
- 의료 서비스의 질을 개선하기 위해 의료 분야의 과학 연구와 기술 개발을 장려한다.
- 직원은 성과와 포상 기준을 충족하는 데 어려움을 겪을 수 있다.
- 의료 기관에서는 직원의 승진이 인력 품질 향상에 도움이 된다.
❓ Frequently asked questions
의료 전문 직원은 세 번째 등급에서 두 번째 등급으로 승진하기 위해 어떤 조건을 충족해야 하는가?
일반 기준을 충족하고, 전문 2급 자격증 또는 박사 학위를 취득하거나, 우수 의사 표창을 받거나, 중앙/성 단위 모범 근로자 표창을 받아야 한다.
약물 전문 직원은 두 번째 등급에서 첫 번째 등급으로 승진하기 위해 무엇을 해야 하는가?
일반 기준을 충족하고, 교수가 되거나 부교수를 임명받거나, 인민 의사 표창을 받아야 한다.
직원은 세 번째 등급에서 두 번째 등급으로 승진하기 위해 몇 개의 과학 과제를 주도해야 하는가?
기관 내 과학 및 기술 과제를 최소 2개 주도하거나, 기관 내 과제를 주도하고 중앙/성 단위 과제에 참여해야 한다.
직원은 두 번째 등급에서 첫 번째 등급으로 승진하기 위해 어떤 포상 조건을 충족해야 하는가?
노동훈장 2등급 이상을 수여받아야 한다.
Full text
시행규칙
의료, 약학, 인구 전문 직원의 직위 직업 등급 승급 기준 및 조건에 대한 구체적인 규정
정부가 2022년 11월 15일 제정한 제95/2022/NĐ-CP号政府法令，规定卫生部的职能、任务、权限和组织结构；
정부가 2020년 9월 25일 제정된 제115/2020/NĐ-CP호 '직원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 시행령'과 2023년 12월 7일 제정된 제85/2023/NĐ-CP호 '정부가 2020년 9월 25일 제정된 제115/2020/NĐ-CP호 '직원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 시행령' 일부 조항을 개정 및 보완하는 법률 시행령'을 근거로 함;
조직인사국 국장의 제안에 따라;
보건부 장관은 의료, 약학, 인구 전문 직원의 직위 직업 등급 승급 기준 및 조건에 대한 구체적인 규정을 통지한다.
조 1. 적용범위
본 통지는 의료, 약학, 인구 전문 직원의 직위 직업 등급 승급 기준 및 조건을 구체적으로 규정하며, 다음 사항을 포함한다:
1. 고급 의사(등급 I), 고급 예방의학 의사(등급 I), 고급 공중보건 전문가(등급 I), 고급 약사(등급 I)로 승급하기 위한 기준 및 조건;
2. 정기 의사(등급 II), 정기 예방의학 의사(등급 II), 정기 공중보건 전문가(등급 II), 정기 약사(등급 II), 등급 II 간호사, 등급 II 산부인과 전문간호사, 등급 II 의료기술사, 등급 II 영양사, 등급 II 인구 전문가로 승급하기 위한 기준 및 조건.
조 2. 의료, 약학, 인구 전문 직원의 직위 직업 등급 승급 기준 및 조건
1. 일반 기준 및 조건:
가) 정부가 2020년 9월 25일 제정된 제115/2020/NĐ-CP호 '직원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 시행령'에서 정한 기준 및 조건을 충족하고 있으며, 정부가 2023년 12월 7일 제정된 제85/2023/NĐ-CP호 '정부가 2020년 9월 25일 제정된 제115/2020/NĐ-CP호 '직원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 시행령' 일부 조항을 개정 및 보완하는 법률 시행령' 제1조 제16항에 의해 개정된 기준 및 조건을 충족해야 하며, 다음과 같은 조건도 충족해야 한다:
- 직원 관리 권한을 가진 기관의 책임자가 직원의 직위 직업 등급 승급 심사를 위해 직원을 지명하도록 결정해야 함;
- 학력 및 자격증 요구사항은 교육 수준, 교육 훈련 및 전문 직업 능력 기준을 충족해야 하며, 이는 관련 통지 및 통지 연합에서 정한 의료, 약학, 인구 전문 직원 직업 직위 코드 및 기준을 참조함.
나) 해당 직위 직업 등급 승급을 위한 직위가 여유 상태여야 함.
2. 의료, 약학 전문 직원의 직위 직업 등급 II에서 I로 승급하기 위한 구체적 기준 및 조건:
직위 직업 등급 승급을 위해 고급 의사(등급 I), 고급 예방의학 의사(등급 I), 고급 공중보건 전문가(등급 I), 고급 약사(등급 I)를 대상으로 하는 직원은 제1항에서 정한 일반 기준 및 조건을 충족해야 하며, 직위 직업 등급 II를 유지하는 동안 다음 중 하나 이상의 성과 또는 활동 결과를 달성해야 함:
가) 해당 직업 직위 승급 기준에 적합한 전문 분야의 교수가 되거나 부교수로 임명됨;
나) "인민 의사" 명예를 받음;
다) 전국 모범 근로자 명예를 받음;
라) 노동훈장 이등급 이상을 수여받음;
마) 최소 한 개 이상의 국부 또는 지부 수준 과학 및 기술 과제를 주임 또는 주요 참여자로 수행하고, 해당 과제는 최소 달성 수준 이상으로 검토되어야 함;
바) 최소 한 개 이상의 국부 또는 지부 수준 과학 및 기술 과제를 주임 또는 주요 참여자로 수행하고, 해당 과제는 최소 달성 수준 이상으로 검토되어야 함;
사) 최소 세 개 이상의 기초 수준 과학 및 기술 과제를 주임으로 수행하고, 해당 과제는 최소 달성 수준 이상으로 검토되어야 함.
3. 의료, 약학, 인구 전문 직원의 직위 직업 등급 III에서 II로 승급하기 위한 구체적 기준 및 조건:
직위 직업 등급 승급을 위해 정기 의사(등급 II), 정기 예방의학 의사(등급 II), 정기 공중보건 전문가(등급 II), 정기 약사(등급 II), 등급 II 간호사, 등급 II 산부인과 전문간호사, 등급 II 의료기술사, 등급 II 영양사, 등급 II 인구 전문가를 대상으로 하는 직원은 제1항에서 정한 일반 기준 및 조건을 충족해야 하며, 직위 직업 등급 III를 유지하는 동안 다음 중 하나 이상의 성과 또는 활동 결과를 달성해야 함:
가) 해당 직업 직위 승급 기준에 적합한 전문 분야의 석사 또는 박사 학위를 취득함;
나) "우수 의사", "인민 의사" 명예를 받음;
다) 국부 또는 지부 수준 모범 근로자 명예를 받음;
라) 노동훈장 삼등급 이상을 수여받음;
마) 최소 두 개 이상의 기초 수준 과학 및 기술 과제를 주임으로 수행하고, 해당 과제는 최소 달성 수준 이상으로 검토되어야 함;
바) 최소 한 개 이상의 기초 수준 과학 및 기술 과제를 주임으로 수행하고, 최소 한 개 이상의 국부 또는 지부 수준 과학 및 기술 과제를 주요 참여자로 수행하고, 해당 과제는 최소 달성 수준 이상으로 검토되어야 함;
사) 최소 두 개 이상의 기초 수준 또는 상위 수준에서 수행된 연구 과제 또는 기술 지침을 주임으로 수행하거나, 기술 개선 제안을 제출함;
아) 최소 두 개 이상의 국부 또는 지부 수준에서 수행된 연구 과제 또는 기술 지침을 주요 참여자로 수행함.
조 제3항 효력 시행
1. 본 통지는 2024년 9월 1일부터 효력을 발생함.
2. 본 통지에서 인용된 법률 문서가 변경되거나 수정, 보완되면 적용되는 것은 변경되거나 수정, 보완된 법률 문서임.
3. 2021년 5월 6일 보건부 장관이 제정한 제06/2021/TT-BYT호 '의료 전문 직원의 직위 직업 등급 승급 시험 및 승급 기준, 내용, 형식, 선발 방법에 관한 규정'은 본 통지가 효력을 발생하는 날로부터 효력을 상실함. 시행 중 문제점이 있으면 보건부(인사 부서)에 신고하여 지시 또는 검토, 해결을 요청할 것을 권장함.
시행 중 문제점이 있으면 보건부(인사 부서)에 신고하여 지시 또는 검토, 해결을 요청할 것을 권장함./.
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