본 통지는 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 업무, 공무원 및 정원을 지방재정물가청으로 이관하는 방법에 대해 지침을 제공하며, 이관 시점, 이관 내용, 수용 및 인사 임명에 대한 구체적인 규정을 명시한다.
Scope of application
기업 내 국가 자산 및 재산 관리국; 지방재정물가청; 지방자치단체 의회; 재무부; 중앙인사관리처.
Key points
- 지방재정물가청은 1999년 10월 1일부터 기업의 재정 관리와 기업 내 국가 소유 자산 및 재산 관리를 담당한다.
- 공무원 이관은 1999년 8월 28일까지 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국에 근무하던 모든 공무원을 원 상태 그대로 지방재정물가청으로 이관하는 원칙에 따라 이루어진다.
- 지방재정물가청은 근로계약을 체결한 직원들에 대한 근로계약을 수용하고 처리한다.
- 지방재정물가청의 정원과 경비는 1999년 10월 1일부터 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국으로부터 이관받은 공무원 수에 따라 증가된다.
- 이관은 기록을 작성하여 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국 국장과 지방재정물가청장이 서명한다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적 영향: 기업 재정 관리의 국가 통제력 강화, 기업 내 국가 자산 및 재산 관리의 연속성 보장.
- 부정적 영향: 일부 직원들에게 직무 변경이 불편함을 초래할 수 있으며, 일부 기관에서는 인력 부족 문제가 발생할 수 있다.
❓ Frequently asked questions
이관은 언제 이루어질까?
기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 업무, 공무원 및 정원을 지방재정물가청으로 이관하는 것은 1999년 10월 1일부터 이루어진다.
어떤 공무원들이 이관될까?
1999년 8월 28일까지 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국에서 근무하던 모든 공무원들은 원 상태 그대로 지방재정물가청으로 이관된다.
이관은 어떻게 이루어질까?
이관은 기록을 작성하고 기록에는 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국 국장과 지방재정물가청장이 서명한다.
지방재정물가청은 근로계약을 체결한 직원들을 수용할까?
근로계약을 체결한 직원들 중 계약 기간이 만료된 경우 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국은 이관 전 계약을 종료시키며, 계약 기간이 남아 있는 경우 지방재정물가청은 계약 기간 만료 후 처리한다.
지방재정물가청의 정원은 변동되나?
지방재정물가청의 정원은 1999년 10월 1일부터 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국으로부터 이관받은 공무원 수에 따라 증가된다.
Full text
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재무부-중앙인사위원회 |
사회주의 공화국 베트남 |
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하노이, 1999년 9월 11일 |
시행규칙
110/1999/TTLB/BTC-TCCP 연서
1999년 9월 11일 지침 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국 업무 이관에 관한
업무, 공무원 및 정원에 관한
기업 내 국가 자산 및 재산 관리국
성(省), 직할 시(市) 재정국-물가국으로 이관에 관한
||| 중앙에 직속
정부가 1999년 8월 28일 제정한 제84/1999/ND-CP 호에 따라 기업 내 국가 자산 및 재산 관리총국을 조직 개편하는 것을 시행하기 위해 재무부와 중앙인사관리청은 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 업무, 공무원 및 정원을 성(省), 직할 시(市) 재정국-물가국(이하 "성인민위원회"로 약칭함)으로 이관하는 방법에 대해 다음과 같이 지침을 발표한다.
1. 1999년 10월 1일부터 성(省), 직할 시(市) 재정국-물가국은 지역 내 기업 재정 관리와 지방에서 설립하고 출자한 기업의 국가 소유 자산 및 자금 관리를 담당하며, 정부가 1999년 8월 28일 제정한 제84/1999/ND-CP 호와 재무부가 1999년 9월 11일 제정한 제109/1999/TT-BTC 호에 따른 지침을 준수한다.
2. 성인민위원회 주석은 성(省), 직할 시(市) 재정국-물가국 국장을 위임하여 이관을 받도록 지시하고, 재무부 장관은 기업 내 국가 자산 및 재산 관리총국 총국장에게 이관을 위임한다.
이관 내용은 다음과 같다:
- 성(省), 직할 시(市) 재정국-물가국 기업 재정 관리 업무와 관련된 모든 문서 및 자료.
- 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국 공무원 명단.
- 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국이 관리하고 사용 중인 재산(재무부가 별도 지침을 제공함).
3. 공무원 이관은 다음 원칙에 따라 이루어진다:
- 1999년 8월 28일까지 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국에 근무하던 모든 공무원을 현 상태 그대로 성(省), 직할 시(市) 재정국-물가국에 이관한다.
- 노동 계약을 체결한 공무원 중 계약 기간이 만료된 경우 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국은 이관 전 계약을 종료시키고, 계약 기간이 남아 있는 경우 성(省), 직할 시(市) 재정국-물가국은 계약 기간 만료 후 처리한다.
- 성(省), 직할 시(市) 재정국-물가국의 정원과 경비는 기업 내 국가 자산 및 재산 관리총국으로부터 1999년 10월 1일부터 이관받는 공무원 수에 따라 증가된다.
- 재무부의 제안을 바탕으로 성인민위원회는 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 국장 또는 부국장 중 일부를 성(省), 직할 시(市) 재정국-물가국 부국장 겸 기업 재정 지청장으로 임명한다.
나머지 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 리더들은 상황에 따라 성(省), 직할 시(市) 재정국-물가국이나 다른 재정 기관의 리더직에 임명되거나, 그렇지 않으면 전문직으로 배치된다.
- 이관은 국가 재정 관리와 기업 내 국가 자산 관리 업무에 영향을 미치지 않아야 한다.
- 이관은 서면으로 기록되어야 하며, 기록은 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국 국장과 성(省), 직할 시(市) 재정국-물가국 국장이 서명하고, 성인민위원회 주석과 재무부 장관에게 보고하도록 제출된다.
4. 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 리더 중 조직 개편으로 인해 직위를 변경하거나 새로운 직위로 임명된 경우, 직위 변경 전의 직급 보수를 일시적으로 유지한다.
이관 후 인원 감축과 리더 직급 보수 변경은 정부가 제정한 인원 감축 정책과 제8기 중앙위원회 제7차 회의 결의에 따른 정부 지침에 따라 이루어진다.
5. 기업 내 국가 자산 및 재산 관리총국 총국장과 성(省), 직할 시(市) 재정국-물가국 국장은 본 통지에 따른 이관을 조직적으로 수행하는 책임이 있다.
성(省), 직할 시(市) 재정국-물가국 국장은 1999년 10월 30일까지 이관 상황을 재무부 장관과 중앙인사관리청 장관에게 보고해야 한다.
본 통지는 발효일로부터 효력을 발생한다. 이행 과정에서 발생한 어려움과 문제는 관련 기관이 재무부와 중앙인사관리청에 보고하여 연구 및 해결하도록 제안한다.
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