본 지침은 1999년 10월 1일부터 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 업무, 공무원 및 정원을 중앙에 속한 성/도의 재정-물가국으로 이관하는 방법을 안내하며, 이는 1999년 제84/1999/NĐ-CP號議定為基礎。
적용 범위
중앙에 속한 성/도의 재정-물가국; 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국
핵심 사항
- 1999년 10월 1일부터 중앙에 속한 성/도의 재정-물가국은 해당 지역의 기업 재정에 대한 국가 관리를 수행한다(조 1).
- 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국은 기업 재정 관리 업무와 관련된 모든 문서를 중앙에 속한 성/도의 재정-물가국에 이관한다(호 a, 조 2).
- 중앙에 속한 성/도의 재정-물가국은 1999년 8월 28일까지 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 공무원을 이관받는다(조 3).
- 이 이관은 국가 재정 관리 업무와 기업 내 국가 자산 관리 업무에 영향을 미치지 않는다(호 e, 조 3).
- 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 지도 공무원에게 지급되는 직위 보수는 조직 개편 과정에서 일시적으로 유지된다(조 4).
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 중앙에 속한 성/도의 재정-물가국은 해당 지역의 기업 재정 관리를 추가로 수행하게 된다.
- 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국은 일부 관리 기능을 축소하게 된다.
- 공무원 및 직원의 이관은 국가 기관의 조직 구조 개편을 위한 조건을 마련한다.
❓ 자주 묻는 질문
중앙에 속한 성/도의 재정-물가국은 언제 새로운 업무를 시작하나?
1999년 10월 1일부터(조 1).
기업 내 국가 자산 및 재산 관리국은 중앙에 속한 성/도의 재정-물가국에 무엇을 이관하나?
기업 재정 관리 업무와 관련된 모든 문서(호 a, 조 2).
기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 공무원과 직원은 어떻게 이관되나?
중앙에 속한 성/도의 재정-물가국은 1999년 8월 28일까지 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 공무원을 이관받는다(조 3).
이 이관은 어떤 영향을 미치나?
국가 재정 관리 업무와 기업 내 국가 자산 관리 업무에 영향을 미치지 않음(호 e, 조 3).
지도 공무원의 직위 보수는 어떻게 변경되나?
조직 개편 과정에서 일시적으로 유지됨(조 4).
전문
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정부 조직-인사청재무부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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하노이, 1999년 9월 11일 |
통지연합
기업 국가 자산 및 재산 관리국의 업무, 공무원 및 정원을 지방 재무물가국으로 이관하는 것에 대한 지침
정부가 1999년 8월 28일 제정한 84/1999/NĐ-CP 호치민 시 정부 통지에 따라 기업 국가 자산 및 재산 관리총국의 조직 개편을 실시하고, 재무부와 정부 조직-인사청은 각 기업 국가 자산 및 재산 관리국의 업무, 공무원 및 정원을 지방 인민위원회 소속 재무물가국(이하 "지방 인민위원회"라고 함)으로 이관하는 것을 다음과 같이 지시합니다.
1. 1999년 10월 1일부터 지방 재무물가국은 해당 지역의 기업 재무 관리를 담당하며, 지방에서 설립하거나 출자한 기업의 국가 소유 자산 및 자금을 관리하게 됩니다. 이는 정부가 1999년 8월 28일 제정한 84/1999/NĐ-CP 호치민 시 정부 통지와 재무부가 1999년 9월 11일 제정한 109/1999/TT-BTC 호치민 시 정부 시행규칙에 따른 것입니다.
2. 지방 인민위원회 의장은 재무물가국장에게 이관을 지시하고 위임하며, 재무부 장관은 기업 국가 자산 및 재산 관리총국 총장에게 이관을 위임합니다.
이관 내용은 다음과 같습니다:
- 지방 재무물가국의 기업 재무 관리 업무와 관련된 모든 문서 및 자료
- 기업 국가 자산 및 재산 관리국의 공무원 명단
- 기업 국가 자산 및 재산 관리국이 관리하고 사용 중인 재산 (재무부의 별도 지침에 따름)
3. 공무원 및 직원의 이관은 다음 원칙에 따라 이루어집니다:
- 1999년 8월 28일까지 기업 국가 자산 및 재산 관리국에 근무하던 모든 공무원 및 직원을 현 상태 그대로 지방 재무물가국으로 이관합니다.
- 계약직 직원의 경우, 계약 기간이 만료된 직원은 기업 국가 자산 및 재산 관리국이 이관 전 계약을 종료시키며, 아직 계약 기간이 남아 있는 직원은 지방 재무물가국이 계약 기간이 끝나면 처리합니다.
- 지방 재무물가국의 정원과 경비는 1999년 10월 1일부터 기업 국가 자산 및 재산 관리총국으로부터 이관받은 공무원 수에 따라 증가됩니다.
- 재무부의 제안을 바탕으로 지방 인민위원회는 기업 국가 자산 및 재산 관리국의 국장 또는 부국장을 지방 재무물가국 부국장 겸 기업 재무국 국장으로 임명할 수 있습니다.
나머지 기업 국가 자산 및 재산 관리국의 리더들은 구체적인 상황에 따라 지방 재무물가국이나 해당 지역의 다른 재무 기관의 리더로 임명되거나 전문가로 배치될 수 있습니다. 임명이 불가능한 경우에는 전문가로 배치됩니다.
- 이관은 국가 기업 재무 관리와 국가 기업 자금 관리에 영향을 미치지 않아야 합니다.
- 이관은 이관 보고서를 작성해야 합니다. 이 보고서는 기업 국가 자산 및 재산 관리국 국장과 지방 재무물가국장이 서명하며, 지방 인민위원회 의장과 재무부 장관에게 보고용으로 제출됩니다.
4. 조직 개편으로 인해 직위를 변경하거나 새로운 직위로 임명되어 현재 직위보다 직급 보수를 적게 받는 경우, 기업 국가 자산 및 재산 관리국의 리더 직위 보수는 일시적으로 유지됩니다.
이관 후 인원 감축과 리더 직위 보수 변경은 정부가 제정한 인원 감축 정책과 국가 기관의 인원 감축 정책을 통해 제8기 중앙위원회 제7차 회의 결의를 이행하기 위한 것입니다.
5. 기업 국가 자산 및 재산 관리총국 총장과 지방 재무물가국장은 본 시행규칙에 따라 이관을 조직적으로 수행해야 합니다.
지방 재무물가국장은 1999년 10월 30일까지 이관 상황을 재무부 장관과 정부 조직-인사청장에게 보고해야 합니다.
본 시행규칙은 발효일로부터 효력을 발생합니다. 이행 과정에서 발생하는 어려움이나 문제점은 관련 기관이 재무부와 정부 조직-인사청에 보고하여 연구 및 해결하도록 제안합니다.
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장관, 도 꽝 트룽 |
장관 Nguyễn Sinh Hùng |
관계도
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