본 통지는 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 업무, 공무원 및 정원을 지방재정물가청으로 1999년 10월 1일부터 이관하는 방법을 지시한다. 이관 내용은 기업 재무 관리와 관련된 문서, 공무원 명단 및 재산을 포함한다.
적용 범위
지방재정물가청; 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국
핵심 사항
- 지방재정물가는 1999년 10월 1일부터 기업 재무 관리를 담당한다(조 1).
- 지방자치단체장은 지방재정물가청장에게 이관을 수령하도록 위임하고, 재무부 장관은 기업 내 국가 자산 및 재산 관리총국장에게 이관을 수행하도록 위임한다(조 2).
- 1999년 8월 28일까지 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국에 근무하던 모든 공무원은 현 상태 그대로 지방재정물가청으로 이관된다(조 3).
- 지방재정물가청의 정원과 예산은 1999년 10월 1일부터 기업 내 국가 자산 및 재산 관리총국에서 이관받은 공무원 수에 따라 증가한다(조 3).
- 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 리더 공무원에게 지급되는 직위 보수는 조직 개편 시 임시로 보존된다(조 4).
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 지방재정물가청은 기업 재무 관리와 국가 소유 기업 내 자산 관리를 추가로 담당하게 된다.
- 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국은 직접적인 관리 역할을 줄이고 지도와 지침 제공에 집중하게 된다.
- 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 근로자는 업무 위치 변경 또는 직위 보수 상실에 영향을 받을 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
업무, 공무원 및 정원의 이관은 언제부터 시작되나?
1999년 10월 1일부터 시작된다(조 1).
누가 이관을 수령하도록 위임받았나?
지방재정물가청장이 위임받았다(조 2).
기업 내 국가 자산 및 재산 관리국의 공무원은 어떻게 이관되나?
1999년 8월 28일까지 기업 내 국가 자산 및 재산 관리국에 근무하던 모든 공무원은 현 상태 그대로 지방재정물가청으로 이관된다(조 3).
지방재정물가청의 정원과 예산은 어떻게 변동되나?
1999년 10월 1일부터 기업 내 국가 자산 및 재산 관리총국에서 이관받은 공무원 수에 따라 증가한다(조 3).
리더 공무원의 직위 보수는 변경되나?
조직 개편 시 임시로 보존된다(조 4).
전문
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재무부-중앙인사위원회 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 110/1999/TTLT-BTC-BTCCP |
하노이, 1999년 9월 11일 |
통지연합
재무부와 중앙인사관리청 소유 110/1999/TTLT-BTC-BTCCP 호 1999년 9월 11일 기업에 대한 국가 자금 및 재산 관리국의 임무 이양, 공무원 및 정원에 관한 지침
정부가 1999년 8월 28일 제정된 84/1999/NĐ-CP 호에 따라 국가 자금 및 재산 관리총국을 재조직하는 것을 시행하기 위해 재무부와 중앙인사관리청은 기업에 대한 국가 자금 및 재산 관리국의 임무 이양, 공무원 및 정원에 관한 지침을 다음과 같이 제시합니다.
1. 1999년 10월 1일부터 기획재정부는 지방에서 설립되고 출자된 기업의 국가 소유 자금 및 재산 관리를 담당하며, 정부가 1999년 8월 28일 제정된 84/1999/NĐ-CP 호와 재무부가 1999년 9월 11일 제정된 109/1999/TT-BTC 호에 따른 지침을 따릅니다.
2. 지방인민위원회 의장은 기획재정부 장관에게 위임하여 기획재정부 장관은 국가 자금 및 재산 관리총국 총국장에게 위임하여 이양 작업을 수행하도록 합니다.
이양 내용은 다음과 같습니다:
- 기획재정부의 기업 재정 관리 임무와 관련된 모든 문서 및 자료.
- 기업에 대한 국가 자금 및 재산 관리국의 공무원 명단.
- 기업에 대한 국가 자금 및 재산 관리국이 관리하고 사용 중인 재산 (재무부의 별도 지침에 따름).
3. 공무원 이양은 다음 원칙에 따라 이루어집니다:
- 1999년 8월 28일까지 기업에 대한 국가 자금 및 재산 관리국의 모든 공무원을 기획재정부로 이양합니다.
- 근로계약을 체결한 직원의 경우, 계약 기간이 만료되면 기업에 대한 국가 자금 및 재산 관리국은 이양 전에 계약을 종료하고, 계약 기간이 남아 있으면 기획재정부는 계약 기간이 만료될 때까지 이양받고 처리합니다.
- 기획재정부의 정원과 경비는 1999년 10월 1일부터 기업에 대한 국가 자금 및 재산 관리총국으로부터 이양받은 공무원 수에 따라 증가됩니다.
- 재무부의 제안을 바탕으로 지방인민위원회는 기업에 대한 국가 자금 및 재산 관리국의 국장을 부국장으로 임명하거나 기획재정부의 기업 재정 지청장으로 임명합니다.
나머지 국장들은 상황에 따라 기획재정부 또는 지역 내 다른 재정 기관의 리더십 위치에 임명되거나 전문가로서 임무를 수행하게 됩니다. 배치가 불가능한 경우에는 전문가로서 임무를 수행하게 됩니다.
- 이양은 국가 기업 재정 관리와 국가 기업 자금 관리에 영향을 미치지 않아야 합니다.
- 이양은 보고서 형태로 작성되어야 합니다. 이양 보고서는 기업에 대한 국가 자금 및 재산 관리국 국장과 기획재정부 장관이 서명하며, 지방인민위원회 의장과 재무부 장관에게 보고됩니다.
4. 기업에 대한 국가 자금 및 재산 관리국의 리더십 공무원의 직위 보너스는 조직 개편으로 인해 직위를 그만두거나 새로운 직위로 임명되는 경우 임시로 보류됩니다.
이양 후 정원 감축과 리더십 직위 보너스 변경은 정부가 제정한 정원 감축 및 공무원 정원 감축 정책을 시행하기 위한 제8기 중앙위원회 제7차 회의 결의에 따라 이루어집니다.
5. 기업에 대한 국가 자금 및 재산 관리총국 총국장과 기획재정부 장관은 통지에 따른 이양을 조직하고 실행하는 책임이 있습니다.
기획재정부 장관은 1999년 10월 30일까지 이양에 대한 보고서를 재무부 장관과 중앙인사관리청 장에게 제출해야 합니다.
본 통지는 발효일로부터 효력을 발생합니다. 이행 과정에서 발생하는 어려움이나 문제점은 관련 기관이 재무부와 중앙인사관리청에 보고하여 연구 및 해결하도록 제안합니다.
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도 꽝 트룽 (인) |
Nguyễn Sinh Hùng (인) |
관계도
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번역본
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