시행규칙 제 113/2016/TT-BQP 군인 전문직, 공업인 및 국방공무원의 휴식 제도에 관한 규정

시행규칙

국방 전문 군인, 공업원 및 국방 공무원의 휴가 제도에 관한 규정

2012년 6월 18일 근로기준법을 근거로 함

||| 정부는 2017년 12월 30일 제정된 제164/2017/NĐ-CP 호 정부 결정에 따라 기능, 임무를 규정함

2013년 4월 22일 정부가 발佈한 국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 국무회의령 제2013-35호를 근거로 함

본 통지는 인민군 교원으로서 강사, 교사, 교육 관리자 겸임 강사, 연구소 직원, 연구원이 학원 소속 연구소에서 강의에 참여할 때 적용되며(이하 "교원"이라 함) 인민군에 속한 교원에게 적용된다.

국방부 장관은 국방 전문 군인, 공업원 및 국방 공무원의 휴가 제도를 정하는 시행규칙을 발령한다.

조 1. 적용범위

본 시행규칙은 국방부 소속 기관, 단위, 조직에서 근무하는 국방 전문 군인, 공업원 및 국방 공무원의 휴가 제도를 규정한다.

조 2. 적용대상

본 시행규칙은 국방 전문 군인, 공업원 및 국방 공무원; 관련 기관, 단위, 조직 및 개인에게 적용된다.

조 3. 국방 전문 군인, 공업원 및 국방 공무원의 휴가 제도

1. 노동법과 국방부 장관이 정한 규정에 따라 원급과 부가수당(있을 경우)을 받으며 휴가를 취하는 것:

가) 주간 휴일;

나) 연간 휴가;

다) 특별 휴가;

라) 공휴일 및 명절;

마) 휴양 및 치료 휴가;

바) 은퇴 준비 휴가;

2. 사회보장법에 따른 질병 휴가 및 출산 휴가를 받는다.

제4조. 주간 휴식

국방 전문 군인, 공업원 및 국방 공무원은 매주 토요일과 일요일을 휴일로 한다. 특수한 성격과 임무로 인해 토요일과 일요일을 휴일로 할 수 없는 단위의 경우, 단위 지휘관은 해당 권한으로 국방 전문 군인, 공업원 및 국방 공무원에게 다른 날짜에 휴일을 배정한다.

제5조. 연간 휴가

1. 전문직 군인, 공무원 및 국방공무원은 다음과 같이 연간 휴가를 받는다:

가) 15년 미만 복무 시 20일 휴가;

나) 15년 이상 25년 미만 복무 시 25일 휴가;

다) 25년 이상 복무 시 30일 휴가.

2. 가족과 멀리 떨어진 곳에 주둔하는 국방 전문 군인, 공업원 및 국방 공무원은 연간 휴가를 다음과 같이 우선적으로 받는다:

가) 가족과 500km 이상 떨어져 있는 곳 또는 Trường Sa군도, DK군도에 주둔할 경우 매년 10일 추가 휴가;

나) 가족과 300km 이상 500km 미만 떨어져 있는 곳; 가족과 200km 이상 300km 미만 떨어져 있는 지역 깊숙한 곳, 국경 근처에 주둔하고 지역계수 0.5부터 0.7까지의 지역수당을 받거나, 지역계수 0.1부터 1.0 미만의 섬에 주둔할 경우 매년 5일 추가 휴가.

3. 현재 제도에 따라 교통비와 이동수당을 지급받으며, 이동 시간은 연간 휴가일수에 포함되지 않는다.

4. 임무 요구로 인해 단위에서 연간 휴가를 배정하지 못한 경우, 법률 제38조 항 1 조문에 따라 혜택을 받는다.

5. 제2항 조문에 따라 정의된 국방 전문 군인, 공업원 및 국방 공무원 중 원하는 경우 두 해의 휴가일수를 합쳐 한 번에 휴가를 받을 수 있다.

조 6. 특별 휴가

연간 휴가 제도 외에 국방 전문 군인, 공업원 및 국방 공무원은 다음 사유로 최대 10일의 특별 휴가를 받을 수 있다:

1. 결혼; 자녀 또는 합법적 입양자 결혼.

2. 본인, 배우자 또는 배우자의 양육자; 배우자 또는 본인; 자녀 또는 합법적 입양자; 본인, 배우자 또는 배우자의 부모 또는 배우자; 본인, 배우자 또는 배우자의 부모 또는 배우자가 사망하거나 긴 시간 치료를 받아야 하는 중한 질병에 걸렸을 때.

3. 재난, 자연재해, 위험한 전염병으로 인해 사람과 재산에 큰 손상을 입은 가족.

조 7. 공휴일 휴가

1. 전문 군인, 국방공업자 및 국방직원은 매년 노동법 제115조 제1항에 따른 공휴일 휴가와 인민군 창설일(12월 22일)을 휴가로 받는다.

2. 노동법 제115조에 따른 공휴일 휴가가 주기적인 주말 휴가와 겹치는 경우, 전문 군인, 국방공업자 및 국방직원은 다음 날로 휴가를 보상받는다.

조 8. 휴양 및 치료 휴가

전문 군인, 국방공업자 및 국방직원은 국방부 장관이 2013년 9월 17일에 제정한 국방부 소속 휴양 및 치료 단체의 기능, 임무, 조직, 관리 활동 및 군대 내 휴양 및 치료 제도에 관한 시행규칙 제179/2013/TT-BQP에 따라 휴양 및 치료 휴가를 받는다.

조 9. 퇴역 준비 휴가

1. 전문 군인, 국방공업자 및 국방직원은 보험 기간에 따라 퇴역 준비 휴가를 다음과 같이 받는다:

가) 사회보장보험 기여기간이 20년 이상 25년 미만인 경우 9개월 휴가를 받는다;

나) 사회보장보험 기여기간이 25년 이상인 경우 12개월 휴가를 받는다.

2. 퇴역 준비 휴가 기간 중 암이나 장기 치료가 필요한 질병, 정신질환으로 고통받는 경우 국방부 장관이 2013년 8월 26일에 제정한 국방부 소속 군인, 국방공업자 및 국방직원, 군대 관리 기관에서 근무하는 직원 중 암, 장기 치료가 필요한 질병, 정신질환을 가진 사람에 대한 관리, 치료, 간병, 정책 처리에 관한 시행규칙 제157/2013/TT-BQP와 2016년 6월 2일에 제정된 국방부 소속 장교, 전문 군인, 국방공업자 및 국방직원, 국가 예산으로 급여를 받는 군대 관리 기관에서 근무하는 직원의 복무 종료 및 퇴직 절차에 관한 시행규칙 제70/2016/TT-BQP를 따르게 된다.

조 10. 전문 군인, 국방공업자 및 국방직원의 휴가 제도 결정 권한

연대급 지휘관 및 그 이상:

1. 이 통지 제5조 및 제6조에 따른 전문 군인, 국방공업자 및 국방직원의 휴가를 결정한다.

2. 전문 군인, 국방공업자 및 국방직원의 연간 휴가 시간, 비율을 결정한다.

조 11. 휴가 제도 중단

전문 군인, 국방공업자 및 국방직원의 휴가 제도 중단은 전문 군인, 국방공업자 및 국방직원 법률 제38조 제2항에 따른 규정에 따라 이루어진다.

조 제12조. 연간 휴가 등록 제도

1. 전문 군인, 국방공업자 및 국방직원은 휴가 일정, 시간 및 장소를 기관, 단체, 부대에 등록하여 휴가 제도에 따른 휴가를 받도록 한다.

2. 휴가 기간 동안 전문 군인, 국방공업자 및 국방직원은 휴가 장소의 시, 구, 읍 행정 당국에 등록해야 한다.

조 제13조 효력 발생

1. 이 통지는 2016년 10월 8일부터 효력을 갖는다.

2. 전문 군인, 국방공업자 및 국방직원의 휴가 제도는 이 통지에 따라 2016년 7월 1일부터 적용된다.

3. 이 통지는 국방부 장관이 2002년 10월 15일에 제정한 제149/2002/QĐ-BQP 통지 제1조 제2항에 따른 장교의 휴가 제도를 폐지하고, 국방부 장관이 2002년 9월 16일에 제정한 제126/2002/QĐ-BQP 통지에 따른 국방공업자 및 국방직원의 휴가 제도를 대체한다.

제14조. 시행 책임

총참모장, 각 기관, 단체, 부대 및 관련 개인은 이 통지를 집행할 책임이 있다.

집행 과정에서 문제가 발생하면 각 기관, 단체, 부대는 총참모부(군력국을 통해)에 신고하여 연구 및 해결하도록 한다.