시행규칙 제 118/2023/TT-BQP은 베트남 인민군 내에서의 경쟁 및 포상에 관한 규정과 지침을 정하고 있다.

시행규칙

시상 및 포상에 관한 규정과 지침

베트남 인민군 내에서

                                  

이 법은 2022년 6월 15일에 제정된 격려와 포상에 관한 법률에 근거한다;

2022년 11월 30일 제정된 정부령 제2022.11.30호 「방위부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정」을 근거로 함;"

총정치국 주임의 제안에 따라

국방부 장관은 베트남 인민군 내에서 시상 및 포상에 관한 규정과 지침을 통지하는 시행규칙을 발행한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 시상 및 포상의 원칙, 시상 및 포상 형태, 시상 및 포상 업무를 수행하는 기관, 단위, 조직, 개인의 책임과 권한, 시상 및 포상 조직, 시상 명칭, 시상 기준, 포상 형태와 대상, 포상 기준, 포상 결정 권한, 시상 명칭 및 포상 형태의 수여, 시상 명칭 및 포상 형태의 검토 제안 절차와 서류, 시상 및 포상 심의회, 시상 및 포상 조직, 베트남 인민군 내의 시상 집단 및 구역에 대한 규정을 정하고 안내한다.

조 2. 적용대상

1. 개인

a) 군인, 공업인, 공직자, 국방 직원 및 베트남 인민군 내 기관, 단위, 조직, 기업에 속한 근로자

b) 비밀기록 기관에서 일하는 사람; 정부 비밀기록 위원회 소속 기관, 단위, 조직, 기업에 속한 근로자

c) 상시 민 quân, 이동 민군; 예비군, 민군 지휘관, 민군 전사자가 수행하는 군사 임무 또는 국방 임무, 국방부가 부여한 다른 임무를 집중적으로 수행하는 동안

d) 베트남인, 베트남에 거주하는 베트남인, 베트남 사회주의 공화국의 군대 건설, 국방 강화, 국가 보호에 기여한 외국인

2. 단체

a) 국방부

b) 총참모부, 정치총국 및 각 총국; 군구, 군종, 국경수비대; 호치민 주석릉 경호부대, 해양경찰, 수도 경찰, 국방부 소속 학교, 사관학교, 센터, 병원 및 동급 기관(이하 "국방부 소속 기관"이라 함), 정부 비밀기록 위원회

c) 소대부터 사단까지의 모든 기관, 단위 및 비밀기록 조직

d) 군인 청년조직, 국방 노동조합, 여성군인 조직(이하 "군인 대중조직"이라 함)

e) 국방부 소유의 국영기업, 정부 비밀기록 위원회 소유의 기업

f) 집중적으로 군사 임무, 국방 임무 또는 국방부가 부여한 다른 임무를 수행하는 동안 활동하는 민군 예비대

g) 정부 기관, 정치 조직, 정치-사회 조직, 정치-사회-직업 조직, 사회 조직, 사회-직업 조직, 경제 조직; 베트남에 거주하는 베트남인 집단; 외국인 집단; 베트남에 있는 외국 정부 기관, 조직 및 국제 조직; 베트남 사회주의 공화국의 군대 건설, 국방 강화, 국가 보호에 기여한 조직

조 3. 시상 및 포상 검토 원칙

1. 시상 및 포상 검토 원칙은 시상 및 포상 법률 제5조, 제7조 및 제10조에 따라 시행된다.

2. 전투에 참가하거나 전투 지원, 임무 수행 또는 국가나 국민 재산을 구출하는 용감한 행동으로 부상을 입고 중대단위 이상의 의료기관의 결론에 따라 치료 또는 회복 기간이 필요하다면, 이러한 기간은 시상 평가에 포함된다.

3. 연간 훈련 운동 종합 평가에서는 단위가 시상되거나 중요한 임무를 완수한 경우에만 주요 책임자를 시상한다.

4. 단기 교육 과정(1년 미만)에 참여하고 규정을 준수하며 우수 이상의 성적을 받은 개인은 해당 단위에서의 업무 성과와 함께 시상 평가를 받는다.

5. 새로운 단위로 이동하여 근무하는 개인은 새로운 단위에서의 업무 성과와 이전 단위에서의 업무 성과를 기반으로 시상 평가를 받는다.

6. 9개월 미만의 기간 동안 새로 고용된 개인이나 신설된 단체는 시상 대상에서 제외된다.

7. 징계를 받고 있는 개인, 징계를 받을 가능성이 있는 개인 또는 단체, 또는 불법 행위의 증거가 있는 개인 또는 단체, 또는 확인 중인 항의 또는 고발은 아직 결론이 나지 않은 경우 시상 또는 시상 제안을 하지 않는다.

8. 테마별, 운동별, 주요 임무 수행 종합 평가에서의 시상은 단위장의 권한으로 이루어진다. 개인 또는 단체가 전체 군, 전체 비밀기록 부서, 전체 국가에 영향을 미치는 뛰어난 업적을 보였다면 국방부 장관에게 시상 제안을 하거나 관련 권한을 가진 기관에 시상 제안을 할 수 있다.

조 4. 격려금 및 포상금 기금

1. 격려금 및 포상금 기금은 격려금 및 포상금에 관한 법률 제11조에서 정한 규정에 따라 운영된다.

2. 국방부 소속 예산 편성 단위와 공영기관의 격려금 및 포상금 기금은 연간 국방 예산 일반 경비 예산안에 국가 예산으로 보장되며, 군인, 공무원, 문화공무원, 국방공업 근로자, 군대 기관 및 단위, 기밀 조직 내 인원의 등급, 직급, 급수에 따른 총 급여액의 최대 20%, 국내외 개인 및 단체의 법에 따른 기부금을 포함한다.

3. 국방기업체와 중앙정부 기밀청 소속 기업체의 격려금 및 포상금 기금은 기업체의 생산 및 경영 투자 자금 관리 및 사용 법률, 국가 지분이 지배적인 회사에 대한 노동, 급여, 수당, 포상금에 관한 법률 규정에 따라 설정된 기금을 사용하며, 법에 따른 격려금 및 포상금 내용에 대한 비용과 국내외 개인 및 단체의 기부금, 기타 합법적 수입(있을 경우)을 포함한다.

4. 격려금 및 포상금 예산 편성, 관리, 사용 및 결산은 국가 예산 법률, 격려금 및 포상금 법률, 현행 재정 제도에 따라 이루어진다.

5. 전반적인 격려활동 및 포상 활동을 위한 예산은 해당 단체, 기관, 조직이 주도하여 관련 규정에 따라 예산을 편성하고 보장한다.

조 5. 격려활동 및 포상활동 관련 기관, 단체, 개인의 책임

1. 국방부 장관은 전체 군대와 중앙정부 기밀청에 대한 격려활동 및 포상활동을 지휘하며, 당과 국가의 격려금 및 포상금 정책과 법률을 군대와 중앙정부 기밀청의 특성을 고려하여 제도화하는 문서를 발행한다. 또한 법에 따라 격려금 또는 포상금을 결정하거나 관련 권한을 가진 기관에 격려금 또는 포상금을 요청한다.

2. 정치총국은 중앙군사위원회와 국방부 장관에게 군대와 중앙정부 기밀청의 격려활동 및 포상활동을 지원하고 지휘하며, 격려활동 및 포상활동 결과를 검토하고 평가하며, 법에 따라 격려명칭 및 포상형식을 제안한다.

3. 각 단위의 정치위원장, 정치위원, 지휘관은 격려활동 및 포상활동을 지휘하고 실행하며, 업적을 인정받아 격려명칭 또는 포상형식을 받거나 관련 권한을 가진 기관에 격려명칭 또는 포상형식을 요청하도록 적극적으로 발견하고 선택한다.

4. 각급 정치기관, 정치보좌관, 격려활동 및 포상활동 담당 공무원(정치기관이 없는 경우)은 당위원회, 정치위원장, 정치위원(당위원회 서기), 지휘관에게 격려활동 및 포상활동을 지원하고 제안하며, 격려활동 및 포상활동을 지도하고 감독하며 평가하고, 법에 따라 격려명칭 또는 포상형식을 제안한다.

5. 군인협의회는 군인, 공업근로자, 국방공무원, 단위 내 근로자가 격려활동에 적극적으로 참여하도록 안내하고, 업적을 인정받아 격려금 또는 포상금을 받도록 상위 기관에 제안한다.

6. 전문 부서와 대중 조직은 간부, 병사, 공업근로자, 국방공무원, 단위 내 근로자, 동료, 회원이 격려활동에 참여하도록 홍보하고 독려한다.

7. 격려활동 주제별 지휘기구와 그 기구의 상설 사무처는 같은 급의 정치기관과 협력하여 해당 부서나 분야의 격려활동 및 포상활동을 지원하고 지휘하며 안내한다.

8. 관련 기능 기관은 같은 급의 격려금 및 포상금 협의회와 협력하여 격려활동 및 포상활동 결과를 종합하고 평가하며, 해당 부서나 분야의 업적을 인정받아 격려명칭 또는 포상형식을 받는 것에 대해 의견을 제시한다.

9. 군대 내 통신, 신문, 출판 기관은 당과 국가의 격려금 및 포상금 정책과 법률, 결의, 지시, 안내, 격려활동 및 포상활동 결과를 홍보하며, 모범적인 개인이나 집단을 찾아내고 선양하며, 모범적인 개인이나 일에 대해 표창한다. 또한 격려금 및 포상금 법률을 위반한 행위에 대해 즉시 반응하고 대응한다.

장 II

격려활동 조직; 격려명칭, 기준

격려명칭; 격려활동 승리대회,

애국격려대회

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

격려활동 조직

조 6. 훈련경진 운동 조직

1. 계획 수립

a) 훈련경진 운동, 경진 기간의 조직 계획은 해당 단위가 작성한다.

b) 계획 내용은 목표, 요구사항, 주제, 목표, 범위, 대상, 경진 기간; 내용, 지표, 조직 실시 방법을 포함한다.

2. 경진 발동 조직

a) 경진 발동은 해당 단위의 특징, 성질, 임무, 범위 및 참가 대상을 고려하여 이루어진다.

b) 형식: 독립적인 발동식을 개최하거나 해당 단위의 다른 활동과 결합할 수 있다.

c) 경진 발동식 프로그램은: 국기 게양식; 발동 이유 발표, 대표 소개; 경진 운동 결과 보고; 새로운 경진 운동 발동; 상여 수여(있을 경우); 상급 관리자 지시(있을 경우); 단위 지휘관 답사; 단위 간부 경진 약속; 경진 서명; 실외 경진 발동식의 경우 군대 검열; 행사 종료를 포함한다.

3. 경진 조직 방법

a) 개인과 집단이 경진 운동에 적극 참여하도록 조직하고 격려한다.

b) 경진 조직 과정을 점검하고 모니터링하며, 실제 상황과 부합하지 않는 내용을 즉시 발견하고 수정한다.

c) 선진 사례를 찾아내고 육성하며, 선진 사례를 홍보하고 확산한다.

4. 경진 운동 중간 평가 및 종합 평가

각 경진 운동 또는 경진 기간이 끝나면, 각 기관 및 단위는 중간 평가와 종합 평가를 실시하여 경진 결과를 평가하고, 우수한 개인과 집단을 표창하거나 상급 기관에 추천한다. 장기간 경진 기간 중간에 중간 평가를 실시하여 경험을 얻을 수 있다.

조 7. 경진 조직 시기 및 표창 심사 시기

1. 기관 및 단위는 매년 자연 연도별로 경진 운동을 조직하고 표창 명칭을 수여한다.

2. 학교, 군관학교, 대학, 고등학교, 중등학교는 매년 학기별로 개인과 집단에게 경진 운동을 조직하고 표창 명칭을 수여하며, 정부 또는 국방부의 표창 깃발을 제안한다.

3. 전문적 경진 운동, 중간 평가, 종합 평가, 표창 심사 시기는 경진 발동 및 조직 기관의 지시 및 안내에 따라 이루어진다.

조 8. 경진 결과 보고 및 공지

1. 형식: 종이 문서, 전자 문서 또는 기타 형태; 문화 제도 시스템 및 내부 방송을 활용하여 경진 결과를 신속히 공지한다.

2. 내용: 지도 및 지시, 구현; 경진 목표, 내용, 지표 달성 결과, 우수한 개인과 집단, 새로운 모델, 창의적이고 효과적인 방법, 경진 운동 및 기간의 결과; 표창 업무 결과; 한계점, 결함 및 원인; 앞으로의 방향, 경진 및 표창 업무 내용.

3. 경진 및 표창 결과 보고 및 공지 시기

a) 국방부 경진-표창 위원회는 연간 2회(6월 15일 이전, 12월 31일 이전) 중앙 경진-표창 위원회에 보고하고 국방부 소속 단위 및 정부 기밀청에 결과를 통보한다.

b) 국방부 소속 단위 및 정부 기밀청은 연간 2회(6월 1일 이전, 11월 30일 이전) 국방부 경진-표창 위원회(교육홍보국을 통해)에 보고하고 하위 단위에 통보한다.

c) 사단급 및 동등 단위는 각 분기 1회(1분기와 3분기: 분기 말일 이전, 2분기와 4분기: 6개월 및 연간 보고와 병합하여 6월 10일 이전, 11월 15일 이전) 상위 단위에 보고하고 하위 단위에 통보한다.

d) 연대급, 중대급 및 동등 단위는 매월 1회(6월 1일 이전, 11월 1일 이전) 상위 단위에 보고하고 하위 단위에 통보한다.

đ) 소대급 및 동등 단위는 주 단위로 상위 단위에 보고하고 하위 단위에 통보한다.

e) 대대급 및 동등 단위는 일일 단위로 상위 단위에 보고하고 단위 내에서 통보한다.

g) 연대급, 중대급, 소대급, 대대급 및 동등 단위가 분산 배치되어 특수 임무를 수행하는 경우에는 해당 조항의 d, đ, e 항에 따른 보고 및 통보 시기를 단위의 특성 및 조건에 따라 상위 국방부 단위 지휘관이 규정한다.

h) 경진 기간 또는 전문적 경진 결과 보고 및 통보는 경진 종료 후 즉시 또는 중간 평가 및 종합 평가 후 이루어진다.

i) 특출한 성과를 이루면 즉시 상위 단위에 보고하고 단위 내에 통보한다.

절 2

 경진 명칭, 경진 명칭 기준

조 9. 경진 명예

법률 제19조, 20조, 32조 및 제81조에 따라 시행되며, 구체적으로 다음과 같다:

1. 개인에 대한 포상 명칭

a) "전국 경진 전사자";

b) "전군 모범 경진 병사"

c) "기초 경진 전사자";

d) "모범 경진 병사", "모범 근로자"

2. 단체에 대한 포상 명칭

a) "국무총리 표창기";

b) "정부 경진 깃발"

c) 국방부 직속 총참모부, 정치국, 총국, 군구, 군단, 군종, 병종 및 정부 기밀청의 경진 깃발;

d) "승리 단위", "우수 근로자 단체"

đ) "모범 단위", "모범 근로자 단체"

e) "전면 강화 단위 '모범, 표준'"

g) "훈련 우수 단위"

h) "문화 우수 단위"

3. 본 조 제1항, 제2항에서 규정된 경진 명칭 외에도 각 기관, 단위, 각 산업, 각 민간 조직은 법적 경진, 표창 원칙에 따라 개인과 집단의 성과를 격려하고 경진 운동을 촉진하기 위한 다른 표창, 존경 방법을 실시할 수 있으며, 이를 보고한다.

조 10. "전국 모범 전투원" 명예칭호

1. "전국 모범 전투원" 명예칭호는 제21조 제1항에서 정한 기준을 충족한 개인에게 수여한다.

2. 국방부 장관은 과학적 연구 주제, 과학적 연구 프로젝트, 과학기술 공사의 효과성과 보급 가능성, 전국적인 영향력을 검토하고 인정하며, 전투 및 전투 지원에서의 지혜와 창조성을 검토하고 인정한다.

조 11. "전군 모범 전투원" 명예칭호

1. "전군 모범 전투원" 명예칭호는 제22조 제1항에서 정한 기준을 충족한 개인에게 수여한다.

2. 과학적 연구 주제, 과학적 연구 프로젝트, 과학기술 공사의 효과성과 보급 가능성, 전투 및 전투 지원에서의 지혜와 창조성을 검토하고 인정하는 것은 수상 제안 권한에 따라 단위 기초부터 국방부까지 분류하여 이루어진다.

조 12. "기초 모범 전투원" 명예칭호

"기초 모범 전투원" 명예칭호는 제23조에서 정한 기준을 충족한 개인에게 연간 수여한다.

조 13. "우수 전투원", "우수 근로자" 명예칭호

1. "우수 전투원" 명예칭호는 당의 방침, 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수하고, 임무를 잘 수행하며, 시험 또는 검사를 통과한 내용이 요구사항을 충족하며 그 중 75% 이상이 우수하거나 탁월한 것으로 평가된 군인, 공업인, 공무원, 국방 직원, 상시 민방위대원, 이동식 민방위대원에게 연간 수여한다.

가) 당의 방침, 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수한다.

나) 임무를 잘 수행하며, 시험 또는 검사를 통과한 내용이 요구사항을 충족하며 그 중 75% 이상이 우수하거나 탁월한 것으로 평가된다.

다) 자력갱생, 단결, 상호 지원, 생산 활동 참여, 기관 및 단체의 임무 완수에 기여하는 정신을 가지고 있다.

2. "우수 근로자" 명예칭호는 계약 근로자, 기밀 조직에서 일하는 사람, 정부 기밀청 소속 근로자에게 연간 수여하며, 이들 역시 해당 조항 제1항에서 정한 기준을 충족해야 한다.

조 14. "정부 경쟁 유공기" 명예칭호

1. "정부 경쟁 유공기" 명예칭호는 제25조에서 정한 기준을 충족한 집단에게 수여한다.

2. "정부 경쟁 유공기" 명예칭호 수여 대상은 다음과 같다:

가) 국방부 소속 단체, 정부 기밀청 소속 단체.

나) 사단, 루단, 중단, 국, 부, 원 및 동등한 단위; 당 기초당부를 조직하는 실, 과; 국방부 소속 학교, 사관학교의 교육생 관리 소단위.

조 15. "국방부 경쟁 유공기" 명예칭호

1. "국방부 경쟁 유공기" 명예칭호는 국방부 소속 단체, 정부 기밀청 소속 단체가 다음 기준을 충족한 경우 연간 수여한다:

가) 국방부가 조직하는 경쟁 단체, 경쟁 그룹에서 선두를 차지한다.

나) 연간 경쟁 목표와 임무를 초과 달성하며, 새로운 요소, 창조적이고 효과적인 모델을 도입한다. 생산, 경영 단위의 경우 법규를 잘 준수하고 국가와 국방부에 대한 의무를 이행해야 한다.

다) 내부 단결이 잘 이루어지고, 낭비 방지를 위한 절약 실천, 부정부패 및 사회악 방지를 실현한다.

2. "국방부 경쟁 유공기" 명예칭호는 국방부 소속 사단, 루단, 중단, 국, 부, 원 및 동등한 단위, 당 기초당부를 조직하는 실, 과; 국방부 소속 학교, 사관학교의 교육생 관리 소단위가 다음 기준을 충족한 경우 연간 수여한다:

가) 국방부 소속 단체, 정부 기밀청 소속 단체가 조직하는 경쟁 단체, 경쟁 그룹에서 선두를 차지한다.

나) 연간 경쟁 목표와 임무를 초과 달성하며, 새로운 요소, 창조적이고 효과적인 모델을 도입한다. 생산, 경영 단위의 경우 법규를 잘 준수하고 국가와 국방부에 대한 의무를 이행해야 한다.

다) 내부 단결이 잘 이루어지고, 낭비 방지를 위한 절약 실천, 부정부패 및 사회악 방지를 실현하며, 당 조직, 대중 조직(있을 경우)이 최고 수준의 임무 완수 기준을 충족하고, 단위가 전면적으로 우수한 "모범, 표준" 기준을 충족한다.

3. "국방부 경쟁 유공기" 명예칭호는 해당 조항 제1항과 제2항에서 정한 대상 중 국방부가 조직하거나 발동한 운동, 경쟁 활동, 공연, 훈련, 연습에서 특출난 성과를 거둔 집단에게 수여한다. 이러한 활동은 3년 이상의 기간 동안 진행된다.

조 16. 국방부 총참모부, 중앙정치국, 총국, 군구, 군종, 군단, 병과 및 그에 상응하는 국방부 산하 기관, 기요청 정부위원회의 훈련기와

1. 국방부 총참모부, 중앙정치국, 총국, 군구, 군종, 군단, 병과 및 그에 상응하는 국방부 산하 기관, 기요청 정부위원회의 훈련기는 연간 사단급, 류단급, 중단급, 국급, 부급, 원급 및 그에 상응하는 단체; 기요기관; 당기소가 기초당기인 실과, 과, 시스템 및 그에 상응하는 단체; 학원, 장관학교, 대학 등 교육기관의 학생을 관리하는 실과, 과, 시스템, 소대에게 다음 기준을 충족하는 경우 수여한다:

가) 해당 국방부 산하 기관, 기요청 정부위원회가 조직한 단위의 운동경쟁운동에서 모범적인 단체임;

나) 해당 연도의 경쟁목표와 임무를 탁월하게 완수하고 새로운 요소, 창의적이고 효과적인 모델을 제시하며, 생산 또는 경영 단위는 법규를 준수하고 국가와 국방부에 대한 의무를 이행해야 함;

다) 내부 단결이 잘 이루어지고 절약을 실천하며 낭비, 부정부패 및 사회악을 방지함. 당기와 대중조직(있을 경우)은 임무를 탁월하게 완수한 기준 이상을 충족해야 함.

2. 국방부 총참모부, 중앙정치국, 총국, 군구, 군종, 군단, 병과 및 그에 상응하는 국방부 산하 기관, 기요청 정부위원회의 훈련기는 해당 조항 1항과 2항에 규정된 대상 중 탁월한 성과를 거둔 단체에게 해당 국방부 산하 기관, 기요청 정부위원회가 조직하거나 발동한 운동경쟁, 경연, 공연, 연습 또는 운동경쟁, 운동경쟁운동의 결산기간이 3년 이상인 경우 수여한다.

조 17. "결승단위", "탁월한 노동집단" 명예칭호

1. "결승단위" 명예칭호는 연간 류단급, 중단급, 소대급, 대대급, 실과, 과, 반 및 그에 상응하는 단체가 다음 기준을 충족하는 경우 수여한다:

가) 지속적인, 실질적이고 효과적인 운동경쟁에 적극 참여;

나) 부여된 임무를 탁월하게 완수;

다) 부여된 임무를 완수한 모든 개인이 100%, 그 중 85% 이상이 탁월하게 완수한 기준 이상을 충족;

라) 기초전투단위 모범전사 명예칭호를 받은 개인이 있음;

마) 내부 단결이 잘 이루어지고 당의 주선정책, 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수함. 당기와 대중조직(있을 경우)은 임무를 탁월하게 완수한 기준 이상을 충족해야 함.

2. "탁월한 노동집단" 명예칭호는 연간 공장, 분ưởng, 공장, 팀 및 그에 상응하는 단체가 해당 단위, 기업, 경제-국방단, 기요청 정부위원회의 국급, 부급, 과, 실과, 시스템 및 그에 상응하는 단체가 해당 조항 1항에 규정된 기준을 충족하는 경우 수여한다.

조 18. "우수단위", "우수노동집단" 명예칭호

1. "우수단위" 명예칭호는 연간 소대급, 대대급, 중대, 소대, 실과, 과, 반 및 그에 상응하는 단체가 다음 기준을 충족하는 경우 수여한다:

가) 지속적인, 실질적이고 효과적인 운동경쟁에 참여;

나) 부여된 임무를 잘 완수;

다) 검사 또는 평가에서 요구 기준 이상을 100% 충족, 그 중 70% 이상이 우수 또는 탁월한 기준을 충족;

라) 내부 단결이 잘 이루어지고 당의 주선정책, 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수하며, 심각한 법 위반 또는 군대 규율 위반자가 없어야 함. 기초당기와 대중조직(있을 경우)은 임무를 잘 완수한 기준 이상을 충족해야 함.

2. "우수노동집단" 명예칭호는 연간 공장, 분ưởng, 팀, 그룹 또는 그에 상응하는 단체가 해당 단위, 기업, 경제-국방단, 기요청 정부위원회의 실과, 과 및 그에 상응하는 단체가 해당 조항 1항에 규정된 기준을 충족하는 경우 수여한다.

조 19. 모범적이고 표준적인 전면 강화 단위 명예 "모범, 표준"

모범적이고 표준적인 전면 강화 단위 명예 "모범, 표준"은 사단, 연대, 대대, 소대, 대대급 및 동등한 단위; 사단, 연대, 학교, 교육기관, 병원 내 부서, 과, 실 및 동등한 단위; 군단, 총공사 내 부서, 공장, 공장, 기업 및 동등한 단위가 모범적이고 표준적인 전면 강화 단위 명예 "모범, 표준"의 기준을 충족하였을 때 매년 수여한다.

조 20. 우수 훈련 단위 명예

우수 훈련 단위 명예는 정원에 맞게 편성된 연대, 대대, 소대, 대대급 및 동등한 단위가 훈련 준비태세를 완수하고 우수 훈련 단위의 기준을 충족하였을 때 매년 수여한다.

조 21. 우수 문화 단위 명예

우수 문화 단위 명예는 연대, 대대, 소대, 대대급 및 동등한 단위, 부서, 과, 실 및 동등한 단위가 다음과 같은 기준을 충족하였을 때 매년 수여한다:

1. 임무를 탁월하게 완수하고, 경쟁운동과 운동을 효과적으로 수행함;

2. 건전하고 풍부하며 아름다운 문화생활과 정신생활;

3. 규칙적이고 밝고 깨끗하며 아름다운 영영;

4. 당의 방침, 국가의 법률, 군대의 규율을 잘 준수하며, 단위 내외의 단결 관계를 잘 구축하고 실행함.

목 3

결승 경쟁대회 승리, 애국 경쟁대회

조 22. 경쟁대회의 범위와 시간

1. 결승 경쟁대회는 대대급에서 전체 군까지 개최된다.

2. 정부 기밀청은 애국 경쟁대회를 개최한다.

3. 결승 경쟁대회와 애국 경쟁대회는 5년마다 정기적으로 개최된다.

조 23. 경쟁대회의 내용

1. 경쟁운동 결승과 애국 경쟁운동, 그리고 경쟁운동과 포상 활동에 대한 5년간의 성과를 종합하고 평가하며, 원인과 경험을 분석하고 추출하며, 다음 5년간의 경쟁운동 결승과 애국 경쟁운동, 그리고 경쟁운동과 포상 활동의 질과 효율성을 높이기 위한 방향, 목표, 임무, 방법을 확립한다.

2. 경쟁운동 결승과 애국 경쟁운동에서 탁월한 성과를 거둔 개인과 단체를 치하하고 포상하며, 선진 사례와 좋은 사람과 일에 대해 홍보하고 격려하며, 개인과 단체가 이를 배우고 따르도록 독려한다.

장 III

포상의 형태, 대상, 기준

조 24. 포상의 형태

경쟁운동 및 포상법 제9조와 제76조에 따라 시행되며, 구체적으로 다음과 같다:

1. 훈장

2. 메달

3. 국가 영예 명칭

4. " 호치민 상", "국가 상";

5. "총리 포상장";

6. "인민군 건설 기념장";

7. "군중 무장 사업 기념장";

8. "정부 기밀 사업 기념장";

9. "국방부 장관 포상장";

10. 국방부 참모총장, 국방부 정치국, 국방부 총국, 군구, 군종, 군단, 병종 및 국방부 산하 동등한 기관, 정부 기밀청 책임자로부터의 포상장;

11. 국방부 참모총장, 국방부 정치국, 국방부 총국, 군구, 군종, 군단, 병종 및 국방부 산하 동등한 기관, 정부 기밀청 책임자로부터의 칭찬장;

12. 사단, 연대, 대대, 국방부 총국, 국방부 총국, 국방부 총국, 국방부 총국 및 국방부 산하 동등한 기관, 정부 기밀청 책임자로부터의 칭찬장.

조 25. 기념장 "군대 건설을 위한 공로"

"군대 건설을 위한 공로" 기념장을 다음 개인에게 수여한다.

1. 당과 정부의 지도자, 중앙 부처와 단체의 지도자, 중앙 직할 도시의 지도자; 베트남인, 해외 베트남인, 외국인으로서 베트남 인민군 건설 및 발전에 많은 공로를 세운 자

2. 군인, 공무원, 직원, 국방공장 근로자, 정부 기밀기관에서 근무하는 자가 제도적 퇴역 또는 직종 변경 시, 남자는 25년 이상, 여자는 20년 이상 국방부 또는 정부 기밀기관에서 근무하고, 임무를 잘 수행하며, 군衔降级以上的纪律处分。

조 26. 기념장 "민방위 사업 공로"

"민방위 사업 공로" 기념장 수여 대상, 기준, 절차, 서류는 국방부 장관이 2020년 5월 13일에 발표한 제57/2020/TT-BQP 고시 민방위 사업 관련 경진, 포상 업무 지침에 따라 시행된다.

조 27. 기념장 "기밀사업 공로"

"기밀사업 공로" 기념장 수여 대상, 기준, 권한, 절차, 서류는 국방부 장관이 2013년 8월 5일에 발표한 제132/2013/TT-BQP 고시 "기밀사업 공로" 기념장 수여 규정에 따른다.

조 28. "국방부 장관 표창"

1. "국방부 장관 표창"은 당의 방침, 국가의 법률, 군의 규율을 잘 준수하고 다음 기준 중 하나를 충족하는 개인에게 수여하거나 사후 수여한다.

a) 국방부가 주최한 경진 운동에서 뛰어난 성과를 거두거나 국방부가 주최한 대회, 훈련, 연습, 평가에서 우수한 결과를 얻은 경우

b) 국방부 관할 영역 내에서 특출한 성과를 거두고 그 영향력이 해당 분야에 미친 경우

c) 국방, 안보, 기밀, 국방외교, 과학기술의 진보적 응용, 경제사회 발전, 사회사업, 인도주의적 지원 등에 긍정적인 기여를 한 경우로서 권한 있는 기관이 인정하고 추천한 경우

d) 연속 2회 기초 단위 모범 근로자로 선정되거나 연속 2년 이상 모범적으로 임무를 수행하고 그 기간 동안 기초 단위에서 효과적으로 적용된 2개의 창의적 아이디어를 인정받은 경우 또는 기초 단위에서 효과적으로 적용된 2개의 과학 연구 프로젝트, 과학 연구 계획, 과학 기술 프로젝트가 검토되고 효과적으로 적용된 경우

2. "국방부 장관 표창"은 당의 방침, 국가의 법률, 군의 규율을 잘 준수하고 다음 기준 중 하나를 충족하는 단체에게 수여한다.

a) 국방부가 주최한 경진 운동에서 뛰어난 성과를 거두거나 국방부가 주최한 대회, 훈련, 연습, 평가에서 우수한 결과를 얻은 경우

b) 국방부 관할 영역 내에서 특출한 성과를 거두고 그 영향력이 해당 분야에 미친 경우

c) 국방, 안보, 기밀, 국방외교, 과학기술의 진보적 응용, 경제사회 발전, 사회사업, 인도주의적 지원 등에 긍정적인 기여를 한 경우로서 권한 있는 기관이 인정하고 추천한 경우

d) 연속 2년 동안 "결승단위" 또는 "우수단체"로 선정되거나 연속 2년 동안 모범적으로 임무를 수행하고 기초 단위에서 민주주의 운동을 적극적으로 실시하며 단체 구성원의 물질적, 정신적 생활을 돌보고 부정부패와 싸우며 절약을 실천하고 낭비를 막는 경우

3. "국방부 장관 표창"은 국방, 기밀 사업 발전에 크게 기여한 개인, 단체 및 가정에게 수여한다. 이는 권한 있는 기관이 인정하고 추천한 경우

조 29. 국방부 총참모장, 중앙군사위원회, 총정치국, 총국, 군구, 군종, 군단, 병과 및 그에 상응하는 국방부 소속 기관 및 기요정부청장의 표창

1. 국방부 총참모장, 중앙군사위원회, 총정치국, 총국, 군구, 군종, 군단, 병과 및 그에 상응하는 국방부 소속 기관 및 기요정부청장의 표창은 당의 방침을 잘 따르고 국가의 정책과 법률, 군대의 규율을 잘 지키며 다음 각 호의 어느 하나 이상의 기준을 충족한 개인에게 수여한다.

가) 전문적 주제, 운동기간, 운동에 대한 풍조경쟁에서 우수한 성과를 거두어 평가받은 개인으로서 상급기관 또는 국방부 소속 기관 및 기요정부청이 발동하고 조직한 운동에 참가한 경우

나) 국방부 소속 기관 및 기요정부청이 발동하고 조직한 대회, 경기, 공연, 연습, 중간평가, 종합평가에서 높은 성과를 거둔 경우

다) 국방부 소속 기관 및 기요정부청에서 인정되는 특별한 우수성과를 이룬 경우

2. 국방부 총참모장, 중앙군사위원회, 총정치국, 총국, 군구, 군종, 군단, 병과 및 그에 상응하는 국방부 소속 기관 및 기요정부청장의 표창은 당의 방침을 잘 따르고 국가의 정책과 법률, 군대의 규율을 잘 지키며 다음 각 호의 어느 하나 이상의 기준을 충족한 단체에게 수여한다.

가) 전문적 주제, 운동기간, 운동에 대한 풍조경쟁에서 우수한 성과를 거두어 평가받은 개인으로서 상급기관 또는 국방부 소속 기관 및 기요정부청이 발동하고 조직한 운동에 참가한 경우

나) 국방부 소속 기관 및 기요정부청이 발동하고 조직한 대회, 경기, 공연, 연습, 중간평가, 종합평가에서 높은 성과를 거둔 경우

다) 국방부 소속 기관 및 기요정부청에서 인정되는 특별한 우수성과를 이룬 경우

3. 국방부 총참모장, 중앙군사위원회, 총정치국, 총국, 군구, 군종, 군단, 병과 및 그에 상응하는 국방부 소속 기관 및 기요정부청장의 표창은 국방, 안보, 기요, 국방외교, 경제사회발전, 과학기술진보적 응용, 사회사업, 자선, 인도주의 등에 대한 성과와 기여를 인정받고 권한 있는 기관이 제안한 개인이나 단체에게 수여한다.

조 30. 국방부 총참모장, 중앙군사위원회, 총정치국, 총국, 군구, 군종, 군단, 병과 및 그에 상응하는 국방부 소속 기관 및 기요정부청장의 칭찬증

1. 국방부 총참모장, 중앙군사위원회, 총정치국, 총국, 군구, 군종, 군단, 병과 및 그에 상응하는 국방부 소속 기관 및 기요정부청장의 칭찬증은 당의 방침을 잘 따르고 국가의 정책과 법률, 군대의 규율을 잘 지키며 다음 각 호의 어느 하나 이상의 기준을 충족한 개인에게 수여한다.

가) 전문적 주제, 운동기간, 운동에 대한 풍조경쟁에서 성과를 거두어 평가받은 개인으로서 상급기관 또는 국방부 소속 기관 및 기요정부청이 발동하고 조직한 운동에 참가한 경우

나) 임무 수행 또는 특별한 성과를 이룬 경우

2. 국방부 총참모장, 중앙군사위원회, 총정치국, 총국, 군구, 군종, 군단, 병과 및 그에 상응하는 국방부 소속 기관 및 기요정부청장의 칭찬증은 당의 방침을 잘 따르고 국가의 정책과 법률, 군대의 규율을 잘 지키며 다음 각 호의 어느 하나 이상의 기준을 충족한 단체에게 수여한다.

가) 전문적 주제, 운동, 임무 수행에서 성과를 거두어 평가받은 단체로서 상급기관 또는 국방부 소속 기관 및 기요정부청이 발동하고 조직한 운동에 참가한 경우

나) 임무 수행 또는 특별한 성과를 이룬 경우

3. 국방부 총참모장, 중앙군사위원회, 총정치국, 총국, 군구, 군종, 군단, 병과 및 그에 상응하는 국방부 소속 기관 및 기요정부청장의 칭찬증은 국방, 안보, 기요, 국방외교, 경제사회발전, 과학기술진보적 응용, 사회사업, 자선, 인도주의 등에 대한 성과와 기여를 인정받고 권한 있는 기관이 제안한 개인이나 단체에게 수여한다.

조 31. 사단장, 류단장, 중단장, 국장, 부, 원 및 상당한 기관의 표창

1. 사단장, 류단장, 중단장, 국장, 부, 원 및 상당한 기관의 주체가 당의 방침, 국가의 정책과 법률, 군대의 규율을 잘 준수하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 성적을 거둔 개인에게 표창을 수여한다.

가) 전문, 단기, 운동 등 상부 또는 단위가 발동하고 조직한 훈련 경쟁 운동에서 평가된 성과를 가지고 있는 경우

나) 임무 수행 또는 특별한 성과를 이룬 경우

2. 사단장, 류단장, 중단장, 국장, 부, 원 및 상당한 기관의 주체가 당의 방침, 국가의 정책과 법률, 군대의 규율을 잘 준수하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 성적을 거둔 집단에게 표창을 수여한다.

가) 전문, 단기, 운동 등 상부 또는 단위가 발동하고 조직한 훈련 경쟁 운동에서 평가된 성과를 가지고 있는 경우

나) 임무 수행 또는 특별한 성과를 이룬 경우

3. 사단장, 류단장, 중단장, 국장, 부, 원 및 상당한 기관의 주체가 국방, 안보, 기밀, 국방외교, 경제사회발전, 과학기술진보 적용, 사회사업, 자선, 인도주의 등에 대한 공적이 인정되거나 제청된 개인 또는 집단에게 표창을 수여한다.

장 IV

포상 결정 권한;

포상 명칭 및 형태

조 32. 국방부 장관

1. 전군 모범 병사로 표창하는 것을 결정한다.

2. 국방부 소속 부대 지휘관, 정부 기밀청 지휘관 및 장성급 간부에게 기초 모범 병사, 선진 병사로 표창하는 것을 결정한다.

3. 국방부 기념 깃발로 표창하는 것을 결정한다.

4. "인민군 창설에 이바지한 기념장", "민중무장에 이바지한 기념장"을 수여하는 것을 결정한다.

5. 국방부 장관 표창을 수여하거나 추서하는 것을 결정한다.

6. 류단, 중단 및 상당한 단위 집단에게 훈련 우수 단체로 표창하는 것을 결정한다.

7. 사단 및 상당한 단위, 류단, 중단 병종 및 상당한 단위(군단, 병종, 수도군사령부, 제86군사령부 소속), 국방부, 합동참모본부, 정치국총국, 총국, 군구, 군종, 국경수비대, 군단, 병종, 수도군사령부 소속 국방부, 총국, 군구, 군종, 국경수비대, 학교, 병단, 종합기업, 국방부 소속 병원 등에 속한 집단에게 전면적으로 견고한 단위 "표준, 모범"으로 인정하는 것을 결정한다.

조 33. 인민군 정치국 주임, 인민군 합동참모총장

1. 국방부 소속 최고 직위는 국장 및 상당한 직위(장성급 간부 제외), 최고 군衔은 대령 또는 대령과 동등한 급여를 받는 개인에게 기초 모범 병사, 선진 병사, 선진 근로자로 표창하는 것을 결정한다.

2. 국방부 소속 최고 직위는 국장 및 상당한 직위, 최고 군衔은 중장까지의 개인에게 표창장을 수여하거나 표창을 수여하는 것을 결정한다.

3. 정치국 국장, 부, 원 및 상당한 단위, 합동참모총부 국장, 부, 원 및 상당한 단위에게 정치국 국장, 합동참모총부 국장 기념 깃발을 수여하고, 최고 직위는 류단, 부서, 과 및 상당한 단위, 최저 직위는 소단, 부서, 과 및 상당한 단위, 최고 직위는 류단, 단체, 소단, 부서, 과 및 상당한 단위, 최저 직위는 소단 및 상당한 단위에게 선진 단위, 선진 근로자 단체, 문화 표준 단위, 훈련 우수 단체로 표창하는 것을 결정한다.

4. 사단, 국장, 부, 원 및 상당한 단위에게 표창장을 수여하거나 표창을 수여하는 것을 결정한다.

5. 국방부 소속 최고 직위는 류단, 회사, 공장 및 상당한 단위에게 전면적으로 견고한 단위 "표준, 모범"으로 인정하는 것을 결정한다.

조 34. 국방부 소속 직할 단위의 장관, 정부 기밀청

1. 소속 직원 중 최고 직급이 사단장, 사단정치위원, 총국장 및 상당직위(장성급 간부 제외), 최고 군衔이 대령 또는 대령과 동등한 급여를 받는 자에게 "기초 모범 병사", "우수 병사", "우수 근로자" 명예칭호를 결정한다.

2. 소속 직원 중 최고 직급이 사단장, 사단정치위원, 총국장 및 상당직위, 최고 군衔이 대령 또는 대령과 동등한 급여를 받는 자에게 표창장 및 칭찬장을 결정한다.

3. 소속 직할 단위 중 최고 단위가 사단, 총국, 부, 연구소 및 상당기관에 대한 "모범 전투기구" 명예칭호, 소속 직원 중 최고 단위가 연대, 총국, 부, 연구소 및 상당기관에 대한 "결승단위", "우수 근로자 집단" 명예칭호, 소속 직원 중 최고 단위가 소대, 부, 연구소 및 상당기관에 대한 "우수 단위", "우수 근로자 집단" 명예칭호, 소속 직원 중 최고 단위가 연대, 소대, 부, 연구소 및 상당기관에 대한 "문화표준 단위" 명예칭호, 소속 직원 중 최고 단위가 소대 및 상당기관에 대한 "훈련 우수 단위" 명예칭호를 결정한다.

4. 소속 직할 단위 중 최고 단위가 사단, 총국, 부, 연구소 및 상당기관에 대한 표창장 및 칭찬장을 결정한다.

5. 소속 직원 중 최고 단위가 연대, 소대(군종연대, 소대 및 상당기관을 제외하며, 군단, 군종, 한양도성 지휘부, 제86지휘부 소속 제외) 및 상당기관에 대한 "모범 전체 단위" 명예칭호를 결정한다.

조 35. 중앙군사위원회 검찰위원회 부위원장, 중앙군사재판소 판사장, 중앙군사검찰청 검찰총장, 국방부 감사실장; 총국장, 부국장 및 상당직위

1. 중앙군사위원회 검찰위원회 부위원장, 중앙군사재판소 판사장, 중앙군사검찰청 검찰총장, 국방부 감사실장

a) 소속 직원 중 최고 직급이 본부장; 최고 군衔이 상좌 또는 상좌와 동등한 급여를 받는 자에게 "기초 모범 병사", "우수 병사", "우수 근로자" 명예칭호를 결정한다.

b) 소속 직원 중 최고 직급이 과장 및 상당직위; 최고 군衔이 대령 또는 대령과 동등한 급여를 받는 자에게 칭찬장을 결정한다.

c) 소속 직원 중 최고 단위가 본부 및 상당기관에 대한 "우수 단위", "우수 근로자 집단" 명예칭호를 결정한다.

d) 소속 직원 중 최고 단위가 과장, 본부 및 상당기관에 대한 칭찬장을 결정한다.

2. 총국장, 부국장 및 상당직위

a) 소속 직원 중 최고 직급이 본부장; 최고 군관이 중좌, 최고 전문 군인 군衔이 상좌 또는 상좌와 동등한 급여를 받는 자에게 "기초 모범 병사", "우수 병사", "우수 근로자" 명예칭호를 결정한다.

b) 소속 직원 중 최고 직급이 과장 및 상당직위; 최고 군衔이 대령 또는 대령과 동등한 급여를 받는 자에게 칭찬장을 결정한다.

c) 소속 직원 중 최고 단위가 본부 및 상당기관에 대한 "우수 단위", "우수 근로자 집단" 명예칭호를 결정한다.

d) 소속 직원 중 최고 단위가 연대, 과장, 본부 및 상당기관에 대한 칭찬장을 결정한다.

조 36. 사단 및 상당 직위의 장관

1. 소속 직원 중 최고 직위가 대대장, 대대 정치위원 및 상당 직위인 자에 대한 "기초 모범 병사", "선진 병사", "선진 근로자" 명예칭호 수여 결정; 최고 군衔이 중령인 장교 또는 최고 군衔이 상좌이며 상좌와 동등한 급여를 받는 전문 군인에 대한 수여 결정.

2. 소속 직원 중 최고 직위가 중대장, 중대 정치위원 및 상당 직위인 자에 대한 표창 수여 결정; 최고 군衔이 대령 또는 대령과 동등한 급여를 받는 자에 대한 수여 결정.

3. 소속 집단 중 최고 단위가 소대급, 부서 및 상당 단위인 자에 대한 "선진 단위", "선진 근로자 집단", "문화 모범 단위" 명예칭호 수여 결정; 소속 집단 중 최고 단위가 소대급 및 상당 단위인 "훈련 우수 단위" 명예칭호 수여 결정.

4. 소속 집단 중 최고 단위가 중대급, 과, 학과, 부서 및 상당 단위인 자에 대한 표창 수여 결정.

5. 소속 집단 중 최고 단위가 소대급 및 상당 단위인 "모범, 표준화된 전면 강건 단위" 명예칭호 인증 결정.

조 37. 연대 및 상당 직위의 장관

1. 소속 직원 중 최고 직위가 소대장, 소대 정치위원 및 상당 직위인 자에 대한 "기초 모범 병사", "선진 병사", "선진 근로자" 명예칭호 수여 결정; 최고 군衔이 소령인 장교 또는 최고 군衔이 중령이며 중령과 동등한 급여를 받는 전문 군인에 대한 수여 결정.

2. 소속 직원 중 최고 직위가 대대장, 대대 정치위원 및 상당 직위인 자에 대한 표창 수여 결정; 최고 군衔이 상좌 또는 상좌와 동등한 급여를 받는 자에 대한 수여 결정.

3. 소속 집단 중 최고 단위가 소대급 및 상당 단위인 "선진 단위", "선진 근로자 집단" 명예칭호 수여 결정; 소속 집단 중 최고 단위가 소대급 및 상당 단위인 "훈련 우수 단위", "문화 모범 단위" 명예칭호 수여 결정.

4. 소속 집단 중 최고 단위가 대대급, 과, 부서 및 상당 단위인 자에 대한 표창 수여 결정.

5. 소속 집단 중 최고 단위가 소대급 및 상당 단위인 "모범, 표준화된 전면 강건 단위" 명예칭호 인증 결정.

조 38. 중대 및 상당 직위의 장관

1. 소속 직원 중 최고 직위가 소대장, 소대 정치위원 및 상당 직위인 자에 대한 "기초 모범 병사", "선진 병사", "선진 근로자" 명예칭호 수여 결정; 최고 군衔이 소령인 장교; 최고 군衔이 중령이며 중령과 동등한 급여를 받는 전문 군인에 대한 수여 결정.

2. 소속 직원 중 최고 직위가 대대장, 대대 정치위원, 부서장 및 상당 직위인 자에 대한 표창 수여 결정; 최고 군衔이 중령 또는 중령과 동등한 급여를 받는 장교 및 전문 군인에 대한 수여 결정.

3. 소속 집단 중 최고 단위가 소대급 및 상당 단위인 "선진 단위", "선진 근로자 집단" 명예칭호 수여 결정; 소속 집단 중 최고 단위가 소대급 및 상당 단위인 "훈련 우수 단위", "문화 모범 단위" 명예칭호 수여 결정.

4. 소속 집단 중 최고 단위가 대대급, 부서 및 상당 단위인 자에 대한 표창 수여 결정.

5. 소속 집단 중 최고 단위가 소대급 및 상당 단위인 "모범, 표준화된 전면 강건 단위" 명예칭호 인증 결정.

조 39. 단위 수장의 인감 사용 금지 권한

사단급, 류단급, 중단급에 해당하는 단위가 인감을 사용할 수 없으면 그 상급 직속 수장에게 보고하여 단체 및 개인에게 표창 명칭과 포상 형태를 결정하도록 요청한다.

조 40. 표창 명칭 수여 및 포상 형태 부여

「표창 및 포상법」 제82조에 따라 시행하며 국방부 통칙 제199호 2016년 12월 1일 발행된 국방부 규칙에 따른 기념일 조직 및 포상 수여 의식 규정에 따름.

장 V

표창 명칭 수여 신청 심사 절차,포상 형태 신청 심사, 심사 결과 통보,포상 결과 보관

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

표창 명칭 수여 및 포상 형태 심사 절차

 경진 명칭, 포상 형태

조 41. 국방부 차원의 포상 심사 절차

1. 정부 총리 표창기와 국방부 표창기

가) 국방부 표창심사위원회 상설사무국이 서류를 검토하고 관련 기관의 의견을 청취한 후 보고서를 작성하여 상설사무국에 보고하고, 상설사무국은 이를 심사하여 위원회 상설사무국에 제안한다.

나) 상설사무국 회의에서 심사하고, 위원회에 보고한다.

다) 위원회 회의에서 비밀 투표를 실시한다.

라) 위원회의 신임투표 결과를 근거로 정치공작총국이 중앙군사위원회 상임위원회에 보고한다.

마) 중앙군사위원회 상임위원회의 결론을 근거로 국방부 장관이 국방부 표창기 수여를 결정하고, 정부 총리에게 정부 표창기 수여를 건의한다.

2. 훈장 수여; 총리 표창, 전군 모범 병사 명칭

가) 홍보교육국이 서류를 검토하고 관련 기관의 의견을 청취한 후 보고서를 작성한다.

나) 홍보교육국이 보고서를 작성하여 국방부 표창심사위원회에 보고한다.

다) 홍보교육국이 국방부 표창심사위원회의 심사 결과를 정치공작총국에 보고한다.

라) 국방부 표창심사위원회의 심사 결과를 근거로 정치공작총국이 국방부 장관에게 보고하여 포상 결정을 받거나, 국방부 장관이 총리에게 보고한다.

마) 훈장 수여를 요청하는 개인 또는 단체(금성 훈장, 호치민 훈장, 독립 훈장, 군공 훈장); 국방부 장관, 합동참모본부, 정치공작총국, 국방부 소속 단위 지휘관, 중앙정무국 및 장성급 간부는 국가 차원의 포상 요청을 정치공작총국에 보고한다. 중앙군사위원회 상임위원회의 결론을 근거로 국방부 장관이 총리에게 보고한다.

3. 인민군 영웅, 인민 영웅, 전국 모범 병사 명칭

가) 국방부 표창심사위원회 상설사무국이 서류를 검토하고 관련 기관의 의견을 청취한 후 보고서를 작성하여 상설사무국에 보고하고, 상설사무국은 이를 심사하여 위원회 상설사무국에 제안한다.

나) 상설사무국 회의에서 심사하고, 위원회에 보고한다.

다) 위원회 회의에서 비밀 투표를 실시한다.

다) 위원회의 신임투표 결과를 근거로 정치공작총국이 중앙군사위원회 상임위원회에 보고한다.

마) 중앙군사위원회 상임위원회의 결론을 근거로 국방부 장관이 총리에게 보고한다.

4. 공헌 포상

가) 홍보교육국이 서류를 검토하고 정치공작총국 수장을 보고하여 국방부 장관에게 보고하고, 총리에게 보고한다.

나) 훈장 수여를 요청하는 개인(금성 훈장, 호치민 훈장, 독립 훈장, 군공 훈장); 국방부 장관, 합동참모본부, 정치공작총국, 국방부 소속 단위 지휘관, 중앙정무국 및 장성급 간부는 국가 차원의 포상 요청을 정치공작총국에 보고한다. 중앙군사위원회 상임위원회의 결론을 근거로 국방부 장관이 총리에게 보고한다.

5. 군기 승리 메달, 모범 병사 메달; 국방부 장관 표창

홍보교육국이 서류를 검토하고 정치공작총국 수장을 보고하여 국방부 장관에게 보고하고, 포상 결정을 받거나, 국방부 장관이 총리에게 보고한다.

6. 인민군 건설 공로 기념장, 군중 무장 공로 기념장; 국회 상임위원회 기념장; 각 부처, 기관, 지방 기념장

가) 인민군 건설 공로 기념장, 군중 무장 공로 기념장: 홍보교육국이 서류를 검토하고 정치공작총국 수장을 보고하여 국방부 장관에게 보고하고, 포상 결정을 받는다.

나) 국회 상임위원회 기념장; 각 부처, 기관, 지방 기념장: 홍보교육국이 서류를 검토하고 정치공작총국 수장을 보고하여 포상 요청하거나, 정치공작총국이 국방부 장관에게 보고하여 포상 요청한다.

7. 인민 교사 명칭, 우수 교사 명칭; 인민 의사 명칭, 우수 의사 명칭; 인민 예술가 명칭, 우수 예술가 명칭; 호치민 상, 국가 상

가) 각 분야의 관리 기관이 주도하여 서류, 업적을 검토하고 포상 제안을 하고, 중앙군사위원회 상임위원회, 국방부 장관(홍보교육국을 통해)에 보고한다.

나) 홍보교육국이 보고서를 작성하여 정치공작총국 수장에게 보고하여 중앙군사위원회 상임위원회에 보고한다.

다) 중앙군사위원회 상임위원회의 결론을 근거로 국방부 장관이 총리에게 보고한다.

8. 기초 모범 병사 명칭, 선진 병사 명칭(국방부 소속 단위 지휘관, 중앙정무국 및 장성급 간부)

홍보교육국이 서류를 검토하고 관련 기관의 의견을 청취한 후 보고서를 작성하여 정치공작총국 수장에게 보고하여 국방부 장관에게 보고하고, 포상 결정을 받는다.

9. 훈련 우수 단위 명칭, 전면 강화 우수 단위 명칭("모범, 표준")

가) 교육훈련국이 서류를 검토하고 합동참모본부 수장에게 보고하여 국방부 장관(홍보교육국을 통해)에게 보고한다.

b) 교육홍보국은 보고서를 작성하여 총정치국 수석을 통해 국방부 장관에게 보고하여 "훈련 우수 단위" 명예칭호 수여 및 전면적이고 모범적인 단위 공인 결정을 검토하도록 요청한다.

10. 특별 포상 교육홍보국은 관련 기관과 협력하여 서류를 심사하고 총정치국 수석에게 보고하여 검토하도록 요청하며 국방부 장관에게 보고하여 포상 결정 또는 국방부 장관이 총리에게 보고한다.

11. 운동 포상, 캠페인, 중간 평가 및 종합 평가 포상

a) 국방부 운동 포상, 캠페인, 중간 평가 및 종합 평가 지휘부는 포상 제안을 검토한다.

b) 국방부 운동 포상, 캠페인, 중간 평가 및 종합 평가 지휘부 수석은 국방부 장관의 위임을 받아 포상을 결정하거나 국방부 장관에게 보고한다(교육홍보국을 통해).

c) 교육홍보국은 보고서를 작성하여 총정치국 수석에게 보고하여 검토하도록 요청하며 국방부 장관에게 보고하여 포상 결정을 검토하도록 요청한다.

d) 국가 수준 포상 형태에 대해서는 교육홍보국은 국방부 포상심의위원회에 보고하여 검토하도록 요청하고 총정치국 수석에게 보고하여 검토하고 국방부 장관에게 보고하여 포상 제안을 검토하도록 요청하며 총리에게 보고한다.

12. 대회, 훈련대회, 공연, 연습 포상

a) 국방부 대회, 훈련대회, 공연, 연습 조직위원회는 포상 제안을 검토한다.

b) 대회, 훈련대회, 공연, 연습 조직위원회 수석은 국방부 장관의 위임을 받아 포상을 결정하거나 국방부 장관에게 보고한다(교육홍보국을 통해).

c) 교육홍보국은 보고서를 작성하여 총정치국 수석에게 보고하여 검토하도록 요청하며 국방부 장관에게 보고하여 포상 결정을 검토하도록 요청한다.

d) 국가 수준 포상 형태에 대해서는 교육홍보국은 국방부 포상심의위원회에 보고하여 검토하도록 요청하고 총정치국 수석에게 보고하여 검토하고 국방부 장관에게 보고하여 포상 제안을 검토하도록 요청하며 총리에게 보고한다.

13. 외국 개인 및 조직, 해외 거주 베트남인 포상

교육홍보국은 외교국과 관련 기관과 협력하여 서류와 업적을 심사하고 총정치국 수석에게 보고하여 검토하도록 요청하며 국방부 장관에게 보고하여 포상 결정을 검토하도록 요청하거나 국방부 장관이 정부에 보고한다.

14. 중앙 부처 및 기관 포상, 상 형태

a) 해당 산업 및 분야 관리 기관은 서류와 업적을 심사하고 교육홍보국을 통해 국방부 장관에게 보고한다.

b) 교육홍보국은 보고서를 작성하여 총정치국 수석에게 보고하여 검토하도록 요청하며 국방부 장관에게 보고하여 포상 제안을 검토하도록 요청한다.

조 42. 각급 추천 포상 명예칭호 검토 절차

1. 대상, 조건, 표준 명예칭호 공표.

2. 공적 보고 및 평가: 기초 단위에서 평가를 진행한다. 단체 및 개인은 군인 회의 또는 기초 공회에서 업적을 보고한다. 회의는 평가를 진행하고 포상 제안을 한다.

3. 경쟁 단체 및 그룹은 경쟁 단체 내 단체에 대한 포상 명예칭호 추천을 위해 평가를 진행한다.

4. 포상 심의위원회 사무국은 동급 기관의 의견을 청취하고(있을 경우), 사무국에 보고한다.

5. 사무국은 회의를 열어 검토하고 포상 심의위원회 사무국에 보고한다.

6. 포상 심의위원회는 회의를 열어 검토한다.

7. 당위부(당 중앙위원회)는 검토하고 결의한다.

8. 정치위원 또는 단위 지휘관은 권한 내에서 포상을 결정하거나 상위 기관에 포상 제안을 한다.

9. "기초 모범 병사" 선출 방법

a) 기초 단위 군인, 공무원, 국방공무원, 직원 회의 또는 기초 공회에서 "기초 모범 병사" 명예칭호를 위한 평가를 비밀 투표로 진행한다. "기초 모범 병사" 후보는 업적을 보고한다. 회의는 검토하고 신뢰 투표를 진행한다. 단위 지휘관 후보는 해당 지휘관이 참여하는 군인 회의 또는 공회에서 "기초 모범 병사"를 위한 투표를 진행한다.

b) 군인, 공무원, 국방공무원, 직원 회의 또는 공무원 회의 또는 기초 공회에서 비밀 투표로 "기초 모범 병사" 명예칭호 추천을 진행할 때 참석 인원이 전체 인원의 2/3 이상이어야 하며, 추천된 "기초 모범 병사" 후보는 전체 인원의 50% 이상의 찬성 투표를 받아야 한다.

조 43. 호칭훈장 및 "총리 표창", "국방부 장관 표창"에 대한 검열 및 추천 절차

1. 개인 또는 단체는 군인 회의 또는 기초 노동조합 회의 또는 간부 회의(간부 주임 단위에 대해 적용)에서 업적을 보고한다. 회의는 이를 검토하고 추천한다.

2. 회의 격려 및 포상 위원회 사무국은 동급 기관의 관련 부서의 의견을 청취하고(있다면); 이를 종합하여 회의 격려 및 포상 위원회 상설 기관에 보고한다.

3. 회의 격려 및 포상 위원회 상설 기관은 이를 검토하고 회의 격려 및 포상 위원회 상설 기관에 보고한다.

4. 회의 격려 및 포상 위원회는 이를 검토하고 의견을 제시한다.

5. 당 중앙위원회(당 중앙 상무위원회)는 이를 검토하고 결의한다.

6. 정위 또는 정치위원 또는 단위 지휘관은 상위 직속 상급자에게 보고한다.

조 44. 영예칭호 "인민 무력 영웅", "노동 영웅"에 대한 검토 및 추천 절차

1. 개인 또는 단체는 군인 회의 또는 기초 노동조합 회의에서 업적을 보고한다. 회의는 이를 검토하고 추천한다.

2. 회의 격려 및 포상 위원회 사무국은 동급 기관의 관련 부서의 의견을 청취하고(있다면); 이를 종합하여 회의 격려 및 포상 위원회 상설 기관에 보고한다.

3. 회의 격려 및 포상 위원회 상설 기관은 이를 검토하고 회의 격려 및 포상 위원회 상설 기관에 보고한다.

4. 회의 격려 및 포상 위원회는 이를 검토하고 비밀 투표를 실시한다.

5. 당 중앙위원회(당 중앙 상무위원회)는 이를 검토하고 결의한다.

6. 정위 또는 정치위원 또는 단위 지휘관은 상위 직속 상급자에게 보고한다.

조 45. 즉시 포상 검토 및 추천 절차

1. 정치기관 또는 정치간부(정치기관이 없는 경우)는 이를 검토하고 단위 수장에게 추천을 보고한다.

2. 정위 또는 정치위원 또는 단위 지휘관은 권한 내에서 포상을 결정하거나 권한 있는 상급자에게 포상 추천을 요청한다.

조 46. 공헌 과정 포상 추천 절차 및 경로

1. 절차

a) 개인은 업적 요약을 보고하며, 포상 추천을 위한 단위 수장의 확인을 받아야 한다(사망한 개인의 경우, 가족 또는 단위가 업적 요약을 보고 포상 추천을 한다).

b) 정치기관은 당 중앙위원회(당 중앙 상무위원회), 정위 또는 정치위원 또는 단위 지휘관에게 보고하고, 이를 상위 직속 상급자에게 보고한다.

2. 경로

a) 현재 근무 중인 개인이 은퇴 연령에 도달하면 해당 개인을 직접 관리하는 단위가 이를 검토하고, 군 조직 체계 또는 정부 기밀처 시스템을 통해 상위 기관에 보고한다.

b) 군에서 이직한 개인의 경우, 이전 단위는 그 개인의 군 및 정부 기밀처 근무 기간과 직책을 확인하여 은퇴 전 관리 기관이 이를 검토하고 포상 추천을 할 수 있도록 한다.

조 47. 연한 및 기념 메달 포상 검토 및 추천 절차

1. 개인은 근무 경력을 신고하며, 포상 추천을 위한 단위 수장의 확인을 받아야 한다.

2. 정치기관 또는 정치보좌관 또는 포상 담당 간부(정치기관이 없는 경우)는 이를 검토하고, 정위 또는 정치위원 또는 단위 지휘관에게 보고한다.

3. 정위 또는 정치위원(당 지도부 서기) 또는 단위 지휘관은 이를 검토하고 상위 직속 상급자에게 보고한다.

조 48. 포상 명예칭호 및 상을 심사하고 제안하는 절차

"인민 교사", "우수 교사"; "인민 의사", "우수 의사"; "인민 예술가", "우수 예술가", " 호치민 상", "국가 상" 등의 포상 명예칭호 및 상을 심사하고 제안하는 절차는 동기부여 및 포상에 관한 법률 규정과 관련 기관의 지침에 따라 시행한다.

조 49. 전문 주제별, 운동 캠페인, 중간 평가, 종합 평가 임무와 관련된 대회, 경기, 공연, 연습 등에서의 성과 포상 절차

1. 전문 주제별, 운동 캠페인, 중간 평가, 종합 평가 임무와 관련된 대회, 경기, 공연, 연습 등에서의 성과 포상 심사 절차

a) 전문 주제별, 운동 캠페인, 중간 평가, 종합 평가 임무를 주도하는 기관은 해당 기관과 같은 수준의 정치 기관과 협력하여 포상 지침(정치 기관이 발행한 지침)을 연구하고 작성하며, 이를 시행하고 감독한다.

b) 전문 주제별, 운동 캠페인, 사업 계획, 프로젝트 또는 중간 평가, 종합 평가 임무를 주도하는 기관은 해당 결과를 정리하고 당 중앙위원회(당 중앙위원회 상무위원회)에 보고하여 검토하고 결정한다.

c) 정위, 정치위원 또는 단위 지휘관은 권한 내에서 포상을 결정하거나 권한 있는 기관에 포상 제안을 한다.

d) 국가 차원의 포상 형태에 대해서는, 대회 및 포상 위원회 주도 기관은 동급 대회 및 포상 위원회에 보고하여 검토하고, 이를 정리하여 상위 지휘관에게 보고하여 상위 기관에 제출한다.

2. 대회, 경기, 공연, 연습 등에서의 성과 포상 심사 절차

a) 대회, 경기, 공연, 연습 등을 주관하는 기관은 결과를 정리하고 평가하며, 포상 제안을 한다.

b) 대회, 경기, 공연, 연습 등을 주관하는 기관 또는 같은 수준의 정치 기관은 해당 결과를 정리하고 검토하여 단위 지휘관 또는 대회, 경기, 공연, 연습 등을 주관하는 기관의 장(단위 지휘관으로부터 위임받은 경우)에게 보고하여 검토하고 결정하거나 권한 있는 기관에 포상 제안을 한다.

조 50. 군중 조직의 포상 제안 심사 절차

1. 회원 회의를 개최하여 포상 대상, 조건, 기준을 공유하고, 평가하고 제안한다.

2. 기관(보좌관) 또는 군중 사업 담당 직원은 해당 결과를 정리하여 정치 기관 또는 군중 사업을 담당하는 당 중앙위원회 위원에게 보고하고, 이를 정리하여 당 중앙위원회(당 중앙위원회 상무위원회)에 보고하여 검토하고 결의한다.

3. 정위, 정치위원 또는 지휘관 또는 정치 기관의 장은 권한 내에서 포상을 결정하거나 상위 기관에 포상 제안을 한다.

절 2

포상 명예칭호 및 상 제안 심사 문서

조 51. 문서에 대한 일반 규정

1. 제84조와 제85조의 동기부여 및 포상 법률 규정을 준수한다.

2. 2023년 12월 31일 이전에 퇴역하고 지방 관리 기관으로 문서를 이관한 개인은 지방 군사 기관(읍면단위 이상)이 심사하고 상위 기관에 제출한다.

3. 2023년 12월 31일 이후 퇴역하거나 사망한 개인은 퇴역 또는 사망하기 전에 관리하던 기관이 심사하고 문서를 작성한다.

4. 사망한 개인에 대한 성과 보고서는 그 개인을 관리하던 기관이 작성한다.

5. 국방부 소속 단위의 장관 또는 정부 기밀처의 부처는 성과, 절차 및 문서를 국방부 장관에게 제출하도록 책임을 진다.

6. 국방부 장관에게 제출되는 문서(교육홍보국을 통해)는 규정에 따른 서면 문서와 포상 문서의 전자 파일(국가 비밀 또는 군사 비밀 내용을 제외)을 포함한다.

조 52. "전국 모범 전사", "전군 모범 전사" 명예 수여 신청 서류

1. "전국 모범 전사", "전군 모범 전사" 명예는 연간 1회 수여되며, 각 단위는 국방부 장관에게 3월 15일 이전에 제출해야 한다.

2. "전국 모범 전사", "전군 모범 전사" 명예 수여 신청 서류는 본문 1부로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 국방부 소속 단위 또는 정부 기밀 보안처 소속 단위의 책임자로부터 제출된 보고서

b) 국방부 소속 단위 또는 정부 기밀 보안처 소속 단위의 시상 평가 위원회 회의록 및 투표 결과

c) 개인의 업적 보고서로서 과학 연구 주제, 과학 프로젝트, 과학 기술 프로젝트 또는 전투 및 전투 지원에서의 창의성과 지혜를 상세히 기재하며, 해당 보고서는 상급 책임자의 확인을 받아야 한다.

조 53. "기초 모범 전사", "우수 전사", "우수 근로자" 명예 수여 신청 서류

1. "기초 모범 전사", "우수 전사", "우수 근로자" 명예는 연간 1회 수여되며, 국방부 소속 단위 또는 정부 기밀 보안처 소속 단위의 지휘관 및 장성급 인원에 대한 "기초 모범 전사" 및 "우수 전사" 명예는 국방부 장관에게 12월 15일 이전에 제출해야 한다.

2. 시상 신청 서류는 본문 1부로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 단위 책임자의 보고서

b) 단위 시상 평가 위원회 회의록 및 투표 결과

c) 상급 책임자의 확인을 받은 개인의 업적 보고서

조 54. "정부 표창기", "국방부 표창기" 명예 수여 신청 서류

1. "정부 표창기", "국방부 표창기" 명예는 연간 1회 수여되며, 국방부 소속 단위 또는 정부 기밀 보안처 소속 단위의 단위, 그룹, 클러스터는 국방부 장관에게 11월 1일 이전에 제출해야 한다.

2. "정부 표창기", "국방부 표창기" 명예를 수여할 단체에 대한 성과는 총리실 또는 국방부가 주도하는 운동의 중간 평가 또는 종료 평가 시점에 따라 총정치국의 지침에 따라 결정된다.

3. "정부 표창기", "국방부 표창기" 명예 수여 신청 서류는 본문 1부로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 국방부 소속 단위 또는 정부 기밀 보안처 소속 단위의 책임자 또는 그룹 또는 클러스터의 책임자가 제출한 보고서

b) 국방부 소속 단위 또는 정부 기밀 보안처 소속 단위의 시상 평가 위원회 회의록 및 투표 결과 또는 그룹 또는 클러스터의 시상 제안 회의록

c) 상급 책임자의 확인을 받은 단체의 업적 보고서

조 55. "모범 단위", "훈련 우수 단위" 명예 수여 신청 서류

1. "모범 단위", "훈련 우수 단위" 명예는 연간 1회 수여되며, 각 단위는 국방부 장관(군사 교육국을 통해)에게 12월 15일 이전에 제출해야 한다.

2. "모범 단위", "훈련 우수 단위" 명예 수여 신청 서류는 본문 1부로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 국방부 소속 단위 또는 정부 기밀 보안처 소속 단위의 책임자로부터 제출된 보고서

b) 국방부 소속 단위 또는 정부 기밀 보안처 소속 단위의 시상 평가 위원회 회의록 및 투표 결과

c) 상급 책임자의 확인을 받은 업적 보고서

조 56. 포상 추서를 위한 서류 ("국방부 장관 표창"포함)

1. 포상 추서 시기: 국방부 장관에게 제출하는 포상 추서는 연간 3회로 하며, 각각 매년 3월 15일, 7월 15일, 12월 30일 이전에 제출한다.

2. 포상 추서를 위한 서류: "국방부 장관 표창"포상을 위한 서류는 원본 1부로 구성되며 다음 사항을 포함한다.

a) 국방부 소속 단위의 책임자 또는 정부중요기관 보안청의 보고서와 포상 추서 대상 명단(포상 종류 및 등급별로 작성)

b) 국방부 소속 단위 또는 정부중요기관 보안청의 포상 심사 기록

c) 포상 추서 대상 개인 또는 단체의 업적 보고서, 해당 보고서는 상급 책임자의 확인이 필요하다.

d) 중앙군사위원회 직할 당중앙위원회 상임위원회 또는 하노이 수도군사령부 당중앙위원회 상임위원회의 의견(금성훈장, 호치민훈장, 독립훈장, 군공훈장 수여 대상인 경우, 국방부 소속 단위 또는 정부중요기관 보안청의 지휘관 및 장성급 지휘관 포함)

조 57. 포상 추서를 위한 서류 ("군기결승장", "전사용자장"; 기념장)

1. "군기결승장", "전사용자장" 포상 추서 시기: 연간 3회로 하며, 각각 매년 3월 15일, 7월 15일, 11월 15일 이전에 제출한다.

2. 기념장 추서 시기: 총정치국의 지침 또는 관련 권한 기관의 지침에 따라 시행한다.

3. 포상 추서를 위한 서류: "장", "기념장" 포상을 위한 서류는 원본 1부로 구성되며 다음 사항을 포함한다.

a) 국방부 소속 단위 또는 정부 기밀 보안처 소속 단위의 책임자로부터 제출된 보고서

b) 포상 추서 대상 개인의 명단(포상 종류별로 작성)

c) 포상 추서 대상 개인의 업적 보고서, 해당 보고서는 상급 책임자의 확인이 필요하다.

조 58. 공헌 과정 포상 추서를 위한 서류

1. 공헌 과정 포상 추서 시기: 연간 3회로 하며, 각각 매년 3월 15일, 7월 15일, 11월 15일 이전에 제출한다. 국방부 소속 단위 또는 정부중요기관 보안청의 지휘관 및 장성급 지휘관은 관련 기관의 통보에 따라 시행한다.

2. 공헌 과정 포상 추서를 위한 서류: 원본 1부로 구성되며 다음 사항을 포함한다.

a) 국방부 소속 단위 또는 정부중요기관 보안청의 책임자 보고서와 포상 추서 대상 개인의 직업 경력 요약 명단

b) 포상 추서 대상 개인의 업적 요약 보고서, 해당 보고서는 상급 책임자의 확인이 필요하다.

c) 중앙군사위원회 직할 당중앙위원회 상임위원회 또는 하노이 수도군사령부 당중앙위원회 상임위원회의 의견(금성훈장, 호치민훈장, 독립훈장, 군공훈장 수여 대상인 경우, 국방부 소속 단위 또는 정부중요기관 보안청의 지휘관 및 장성급 지휘관 포함)

조 59. 포상 및 포후상 추서를 위한 서류

1. "인민군 영웅", "근로영웅" 포상 및 포후상 추서는 연간 2회 실시한다. 단위는 국방부 장관에게 매년 4월 15일과 9월 15일 이전에 제출해야 한다.

2. "인민군 영웅", "근로영웅" 포상 및 포후상 추서를 위한 서류는 본문 1부(원본)로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 국방부 소속 단위 또는 정부 기밀 보안처 소속 단위의 책임자로부터 제출된 보고서

b) 국방부 소속 부대 및 정부 중앙기밀청의 시상추진위원회 회의록 및 비밀투표 결과;

c) 포상 추서 대상 개인 또는 단체의 업적 보고서, 해당 보고서는 상급 책임자의 확인이 필요하다.

d) 중앙군사위원회 소속 당중앙위원회 상임위원회 및 하노이 수도군사령부 당중앙위원회 상임위원회의 의견;

조 60. 특정 포상 및 상금을 위한 서류

"인민교사", "우수교사"; "인민의사", "우수의사"; "인민예술가", "우수예술가" 및 " 호치민 상", "국가상" 포상을 위한 시기와 서류는 시상 법률 및 관련 기관 지침에 따라 이루어진다.

조 61. 간소한 절차를 통한 시상 제안

1. 간소한 절차를 통해 포상 심사가 이루어지는 경우는 「포상 및 경진법」 제85조에 따른다.

2. 시상 신청 서류는 본문 1부로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 국방부 소속 단위 또는 정부 기밀 보안처 소속 단위의 책임자로부터 제출된 보고서

b) 개인 또는 단체의 업적 요약 보고서 (단위 시상 책임자가 확인함);

조 62. 외국인 개인 또는 단체에 대한 시상 제안 서류

1. 외국인 개인 또는 단체에 대한 시상 제안 서류는 시상 제안 단위가 작성한다.

2. 시상 신청 서류는 본문 1부로 구성되며 다음을 포함한다:

a) 국방부 소속 단위 또는 정부 기밀 보안처 소속 단위의 책임자로부터 제출된 보고서

b) 외국인 개인 또는 단체의 업적 요약 보고서 (시상 제안 단위가 작성함);

c) 법령에 따른 국가에 대한 의무 이행 여부를 확인하는 관련 기관의 공문서 (있을 경우);

목 3

시상 심사 결과 및 시상 결과 통보;

시상 서류 보관

조 63. 시상 심사 결과 및 시상 결과 통보

1. 제안된 시상 서류가 규정에 부합하지 않을 경우, 시상 제안 서류를 받은 날로부터 15일 이내에 교육홍보국은 단위 시상 제안 단위에 서면으로 통보한다.

2. 권한 있는 기관의 시상 결정 및 시상 물품을 받은 후 10일 이내에 교육홍보국은 해당 결정 사본을 단위 시상 제안 단위에 보내야 한다.

3. 권한 있는 기관의 시상 결정을 받은 후 10일 이내에 단위 시상 제안 단위는 시상 대상 개인 또는 단체에게 통보해야 한다.

조 64. 시상 서류 보관

1. 각 기관 및 단위는 관할 범위 내의 개인 또는 단체의 시상 서류를 법령에 따라 보관해야 한다.

2. 시상업무 담당 기관은 정보기술을 활용하여 시상업무 현대화를 추진하며, 시상 데이터 관리 프로그램을 개발하여 추적, 종합, 연구, 검색, 정보 확인, 민원 처리 등에 활용하도록 한다.

장 6

시상추진위원회, 시상추진조, 시상추진 그룹

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

 시상추진위원회, 시상추진조

조 65. 국방부 시상추진위원회

1. 국방부 시상추진위원회는 중앙군사위원회 및 국방부의 시상업무에 대한 참모 및 자문 기관이다.

2. 국방부 장관은 국방부 시상추진위원회를 설립한다.

조 66. 동기회 및 포상위원회 기관, 단위

1. 조직

가) 중대단위부터 사단급 및 상당기관까지, 국방부 소속기관 및 정부중앙서기관에 직속기관까지 동기회 및 포상위원회를 설립한다.

나) 대대단위 및 상당기관, 당기구가 기층당부 또는 군인수가 30명 이상인 부서에는 동기회 및 포상위원회를 설립한다.

다) 동기회 및 포상위원회는 해당 기관, 단위의 장이 설립한다.

2. 직능

당위, 정치위원, 지휘관에게 동기활동 및 포상업무에 대한 참모 및 자문을 제공한다.

3. 임무와 권한

가) 당위, 정치위원, 지휘관에게 동기활동 및 포상업무의 방향, 목표, 내용, 지표, 실시방법 등에 대한 제안을 한다.

나) 당의 견해, 정책, 국가의 법률, 상급기관 및 본 기관의 결의, 지시사항 등 동기활동 및 포상업무의 이행을 독려하고 감독한다.

다) 동기활동 및 포상업무의 성과를 정기적으로 평가하며, 동기활동 및 포상업무의 중간평가 및 종합평가를 참모한다.

라) 당위, 정치위원, 지휘관에게 포상명칭 및 포상형식의 결정을 참모하거나, 권한에 따라 상급기관에 보고한다.

4. 구성원

가) 동기회 및 포상위원회의 위원장은 정치위원, 정치부장 또는 당기구의 서기이다. 정부중앙서기관의 경우, 동기회 위원장은 서기관이 맡는다.

나) 동기회 상임부위원장은 부정치위원, 부정치부장이 맡는다. 정부중앙서기관의 경우, 동기회 상임부위원장은 부서기관이 맡는다.

다) 동기회 부위원장 및 포상위원회 부위원장은 각 부서의 장(사령관, 사단장, 중대장, 대대장 및 상당직위)이 맡는다.

라) 총참모부, 정치총국의 동기회 부위원장은 정치부 부장이 맡으며, 정부중앙서기관의 동기회 부위원장은 조직정치부 부장이 맡는다.

마) 동기회 상임위원은 정치처장이 맡는다.

바) 총참모부, 정치총국의 동기회 상임위원은 부정치부장이 맡으며, 정부중앙서기관의 동기회 상임위원은 조직정치부 부부장이 맡는다.

사) 기타 위원은 해당 기관, 단위의 장이 지정한다.

5. 인원수

가) 중대단위부터 사단급 및 상당기관까지 동기회는 최대 15명, 사단급 및 상당기관은 최대 17명, 국방부 소속기관 및 정부중앙서기관 직속기관은 최대 21명으로 구성한다.

나) 대대단위 및 상당기관의 동기회는 최대 5명, 소대단위 및 상당기관은 최대 7명으로 구성한다.

6. 점검제도

가) 국방부 소속기관 및 정부중앙서기관의 동기회는 연간 2회씩 소속기관의 동기활동 및 포상업무를 점검한다.

나) 사단급 및 상당기관의 동기회는 분기별로 1회씩 소속기관의 동기활동 및 포상업무를 점검하고 점수를 매긴다.

다) 중대단위부터 대대급 및 상당기관까지의 동기회는 월별로 1회씩 소속기관의 동기활동 및 포상업무를 점검하고 점수를 매긴다.

라) 소대단위 및 상당기관의 동기회는 주별로 1회씩 소속기관의 동기활동을 점검하고 점수를 매긴다.

마) 대대단위 및 상당기관의 동기회는 일일적으로 소속기관의 동기활동을 점검하고 점수를 매긴다.

바) 분산배치된 대대단위, 소대단위 및 상당기관은 특수임무 수행 시, 현지 상황 및 조건에 따라 국방부 소속기관의 장이 적절한 점검제도를 설정한다.

사) 정기점검 외에도 필요에 따라 즉시 점검할 수 있다.

7. 회의제도

가) 국방부 소속기관 및 정부중앙서기관의 동기회는 연간 2회씩 회의를 개최한다.

나) 사단급 및 상당기관의 동기회는 분기별로 1회씩 회의를 개최한다.

다) 중대단위부터 대대급 및 상당기관까지의 동기회는 월별로 1회씩 회의를 개최한다.

라) 소대단위 및 상당기관의 동기회는 주별로 1회씩 회의를 개최하며, 대대단위의 동기회는 일일적으로 회의를 개최한다.

마) 정기회의 외에도 필요에 따라 즉시 회의를 개최할 수 있다.

바) 동기회 회의의 시간, 내용, 자료는 회의 참석자들에게 최소 3일 전에 통보된다.

8. 틀림없는 기관의 경우, 기능, 임무, 현지 상황에 따라 국방부 소속기관의 장이 동기회 및 포상위원회의 구성원 및 인원수를 규정한다.

9. 각급 동기회 및 포상위원회는 자체 조직 및 활동 규칙을 제정한다.

조 67. 각급 훈련경기위원회 상설기관

1. 임무, 권한

가) 훈련경기위원회의 업무계획, 활동계획을 작성하고, 위원회 주석에게 승인받아 공포하도록 제출한다.

나) 회의 준비 및 조직업무를 수행한다.

다) 훈련경기활동 결과 보고서 초안 작성, 향후 훈련경기활동 방향 및 내용 결정, 전문 또는 단기간 훈련경기운동 결과를 종합한다.

라) 훈련경기 명예칭호 및 포상형식에 대한 검토 및 제안을 지원한다.

마) 주석회의 결론의 실행, 상설기관의 일상 업무 처리를 담당한다.

나머지) 주석 또는 부주석이 지시한 다른 업무를 수행한다.

2. 구성원

가) 국방부 훈련경기위원회 상설기관은 국방부장관이 결정한다.

나) 중대와 동등한 단위부터 국방부 소속 단위까지의 훈련경기위원회 상설기관은 동급 정치기관이다. 정치처장은 상설기관의 책임자다.

다) 정부기밀청에 대해서는, 훈련경기위원회 상설기관은 정치조직국이며, 정치조직국 국장은 상설기관의 부책임자다.

3. 회의제도

가) 훈련경기위원회 상설기관은 각 회기 전에 회의를 한다.

나) 정기회의 외에 상설기관은 필요할 경우 긴급회의를 할 수 있다.

조 68. 각급 훈련경기위원회 비서반, 비서, 훈련경기조직

1. 임무, 권한

가) 상설기관과 훈련경기위원회가 공동으로 활동계획, 보고서 초안 작성, 훈련경기활동 방향 및 내용 결정, 전문 또는 단기간 훈련경기운동 결과를 종합한다.

나) 회의 준비 및 조직업무를 수행한다.

다) 위원회 회원 의견을 종합하고, 위원회 결론 문서를 작성한다.

라) 주석 또는 부주석이 지시한 다른 업무를 수행한다.

2. 구성원

가) 국방부 훈련경기위원회 비서반은 국방부장관이 결정한다.

나) 각급 훈련경기위원회 비서, 훈련경기조직 비서는 해당 단위 책임자가 지정한다.

3. 회의제도

가) 훈련경기위원회 비서반은 상설기관 회의 전에 회의를 한다.

나) 정기회의 외에 비서반은 필요할 경우 긴급회의를 할 수 있다.

절 2

 훈련경기 단위

조 69. 훈련경기 단위 조직

1. 편제, 인원, 기능, 임무, 주둔지역 등을 고려하여 적절한 훈련경기 단위를 조직한다. 훈련경기 단위는 중대와 동등한 단위부터 국방부 소속 단위, 정부기밀청까지 조직될 수 있다.

2. 국방부장관은 국방부 소속 단위, 정부기밀청의 훈련경기 단위를 설립한다.

3. 국방부 소속 단위, 정부기밀청, 사단, 연대, 중대와 동등한 단위의 책임자는 해당 훈련경기 단위를 설립하고 운영규칙을 공포한다.

조 70. 격려 단위 및 격려 그룹의 임무

1. 격려 활동을 조직하기 위한 계획 수립.

2. 격려 내용, 지표, 방법 결정; 격려 운동 발동, 격려 협약 체결.

3. 격려 단위 및 격려 그룹 내 격려 운동 현황 점검; 격려 단위 및 격려 그룹 내 단위 평가.

4. 반기 및 연간 격려 운동 중간 평가, 종합 평가; 격려 단위 및 격려 그룹 내 격려 운동 방향 및 임무 제시; 경험이 교환되고 격려 모델, 선진 사례가 작성되어 홍보, 보급, 확산되도록 함.

5. 격려 단위 및 격려 그룹 내 성과가 뛰어난 단체를 선정하고 표창을 받을 자격이 있는 단체를 추천하여 연간 및 단계별 격려 운동 종합 평가에서 격려 명칭을 수여하도록 제안함.

장 7

시행규정

조 71. 효력 발생

1. 본 고시는 2024년 1월 1일부터 효력 발생하며, 국방부령 제151호 2018.10.12 국방부 고시 "인민군 격려 및 포상 세부 규정 및 지침"을 대체함.

2. 본 통지에서 인용된 법률 문서가 수정되거나 대체되면 새로운 문서에 따라 적용된다.

조 72. 시행 책임

1. 정총은 본 고시를 시행하며, 관련 기관들과 함께 인민군 격려 및 포상 업무의 실시 상황을 점검함.

2. 각 기관, 단위, 조직 및 관련 개인은 본 고시의 시행에 대한 책임을 집니다.

3. 시행 과정에서 문제가 발생하면 각 기관, 단위는 즉시 국방부(정총을 통해)에 보고하여 검토 및 해결하도록 함./.