시행규칙 통합문서 제 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN 경비공동체 납부 지침에 관한 시행규칙

시행규칙 통합문서 제 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN은 행정기관 및 공익기관과 기업의 경비공동체 납부 방법을 지시하며, 급여기금의 2%를 납부하도록 함. 이 시행규칙은 이전의 연합 시행규칙들을 대체한다.

Số hiệu119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN
Loại văn bản공동시행규칙
Cơ quan ban hành재정부
Người kýĐặng Ngọc Tùng Cơ Quan Ban Hành Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam Chức Danh Phó Chủ Tịch Người Ký Huỳnh Thị Nhân — Thứ trưởng
Cập nhật30/06/2026
Ngành재정
Lĩnh vực예산관리
Ngày ban hành08/12/2004
Ngày áp dụng31/12/2004
Ngày hết hiệu lực10/01/2014
Tình trạng만료됨
✦ Tóm lược thông minh

시행규칙 통합문서 제 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN은 행정기관 및 공익기관과 기업의 경비공동체 납부 방법을 지시하며, 급여기금의 2%를 납부하도록 함. 이 시행규칙은 이전의 연합 시행규칙들을 대체한다.

Đối tượng áp dụng

행정기관 및 공익기관(지방자치단체, 공공 및 비공공 단위 포함)과 경제 구성 요소 내에서 노동조합 활동이 있는 기업은 해당 조항을 준수해야 한다.

Các điểm cốt lõi

  • 행정기관 및 공익기관은 급여기금, 임금 및 수당의 2%를 경비공동체 납부로 지급해야 한다.
  • 중앙고용재정국은 경비공동체 납부를 관리하고 이를 전용계좌로 송금한다.
  • 중앙예산에 속한 행정기관 및 공익기관은 전국노동조합총연맹으로 납부하고, 지방은 해당 지방노동조합으로 납부한다.
  • 국가예산에서 임금을 받지 않는 기업은 각 분기의 첫 달에 노동조합 기관에 경비공동체 납부를 납부한다.
  • 각급 노동조합 기관은 동급 재정기관과 협력하여 경비공동체 납부의 납부 상황을 검사한다.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 긍정적 영향: 노동조합 활동을 위한 경비공동체 자금을 보장하고, 조직 및 활동의 효율성을 높인다.
  • 부정적 영향: 기업의 재정 부담이 증가할 수 있다.

❓ Câu hỏi thường gặp

행정기관 및 공익기관은 경비공동체 납부를 어떻게 납부해야 하는가?

행정기관 및 공익기관은 급여기금, 임금 및 수당의 2%를 경비공동체 납부로 지급하며, 중앙고용재정국은 이를 전용계좌로 송금한다.

국가예산에서 임금을 받지 않는 기업은 경비공동체 납부를 어떻게 납부해야 하는가?

국가예산에서 임금을 받지 않는 기업은 각 분기의 첫 달에 노동조합 기관에 경비공동체 납부를 납부한다.

경비공동체 납부의 납부 비율은 얼마인가?

경비공동체 납부의 납부 비율은 급여기금, 임금 및 수당의 2%이다.

어떤 기관이 경비공동체 납부의 납부 상황을 검사하는가?

각급 노동조합 기관은 동급 재정기관과 협력하여 각 기관 및 기업의 경비공동체 납부의 납부 상황을 검사한다.

이 시행규칙은 어떤 연합 시행규칙을 대체하는가?

이 시행규칙은 1999년 6월 16일 통합문서 제 76/1999/TTLT/BTC-TLĐ, 2003년 8월 1일 통합문서 제 74/2003/TTLT/BTC-TLĐLĐVN, 그리고 2003년 12월 19일 통합문서 제 126/2003/TTLT/BTC-TLĐ를 대체한다.

Toàn văn

통지연합

공 đoàn 경비 추징 납부 지침

 ________________

 

정부는 1991년 4월 20일 협의회의 제133호 명령(현 정부)에 따라 공단법 시행을 위한 지침을 제정함에 의거한다.

정부는 2003년 6월 23일 제60/2003/NĐ-CP 호 정부 결정으로 국가예산법 시행 세부 규정 및 지침을 제정함에 의거한다.

총리의 1999년 3월 26일 제53/1999/QĐ-TTg 호 결정에 따른 외국인 직접 투자 유도를 위한 몇 가지 조치에 의거한다.

재무부와 전국 노동총연맹은 다음과 같이 공단 경비 추징 납부 지침을 공동으로 제정한다.

I. 추징 대상, 추징 근거 및 추징 비율  공단 경비 납부

1. 공단 경비 추징 납부 대상

행정 기관(읍면동 주민위원회 포함), 공공 및 비공공 단위  정치 조직, 사회 정치 조직, 사회 조직, 직업 사회 조직, 군대에서 공단법과 베트남 공단 규약에 따라 활동하는 공단 조직이 있는 곳(이하 행정 공공 단위라고 함)

각 경제 성분에 속하는 기업(국유기업, 개인기업, 주식 회사, 주식회사 등 법률에 규정된 다른 형태의 기업)에서 공단법과 베트남 공단 규약에 따라 공단 조직이 활동하는 곳

이 지침에 따라 공단 경비 납부 대상이 아닌 외국인 투자 기업은 공단법 제154조와 제155조에 따라 공단 활동을 보장하고 유리한 조건을 제공하며, 자발적으로 공단 경비를 추징 납부하는 경우 기업과 공단 기관 사이의 서면 합의에 따라 추징 납부한다.  외국인 투자 기업은 공단법 제154조와 제155조에 따라 공단 활동을 보장하고 유리한 조건을 제공하며, 자발적으로 공단 경비를 추징 납부하는 경우 기업과 공단 기관 사이의 서면 합의에 따라 추징 납부한다.

2. 추징 비율 및 추징 근거

a/ 행정 공공 단위는 월급 급여액의 2%를 공단 경비로 추징 납부한다. (다음 c항 참조)

b/ 기업들은 월급 급여액, 근로자에게 지급해야 하는 임금 및 c항에서 언급된 급여 수당을 기준으로 공단 경비를 추징 납부한다.  c/ 공단 경비 추징 납부를 위한 급여 수당은 다음 a항과 b항에서 언급된 것과 일치하며, 사회보장보험 및 의료보험 추징 납부를 위한 수당과 동일하다. (직위 수당, 선출 직위 수당, 책임 수당, 경력 수당, 지역 수당 등)

c/ 공단 경비 추징 납부를 위한 급여 수당은 다음 a항과 b항에서 언급된 것과 일치하며, 사회보장보험 및 의료보험 추징 납부를 위한 수당과 동일하다. (직위 수당, 선출 직위 수당, 책임 수당, 경력 수당, 지역 수당 등)  c/ 공단 경비 추징 납부를 위한 급여 수당은 다음 a항과 b항에서 언급된 것과 일치하며, 사회보장보험 및 의료보험 추징 납부를 위한 수당과 동일하다. (직위 수당, 선출 직위 수당, 책임 수당, 경력 수당, 지역 수당 등)  c/ 공단 경비 추징 납부를 위한 급여 수당은 다음 a항과 b항에서 언급된 것과 일치하며, 사회보장보험 및 의료보험 추징 납부를 위한 수당과 동일하다. (직위 수당, 선출 직위 수당, 책임 수당, 경력 수당, 지역 수당 등)  c/ 공단 경비 추징 납부를 위한 급여 수당은 다음 a항과 b항에서 언급된 것과 일치하며, 사회보장보험 및 의료보험 추징 납부를 위한 수당과 동일하다. (직위 수당, 선출 직위 수당, 책임 수당, 경력 수당, 지역 수당 등)

d/ 행정 기관이 인원 배정 및 관리 경비를 할당하고, 수익 단위가 재정 자립 체제를 운영하는 경우, 공단 경비 추징 납부를 위한 급여 기금은 최저임금 상향 조정 요소를 포함하지 않으며, 행정 공공 단위에 대한 현행 규정을 따름.

II. 추징 납부 방식, 회계 처리 및 결산

1. 공단 경비 추징 납부 방식:

a/ 행정 공공 단위에 대해:

매월, 단위가 급여 지급을 위해 경비를 청구할 때 동시에 공단 경비 추징 납부를 위한 경비 청구서를 공단 기관에 제출하여 국고에 접수한다.

단위가 거래 계좌를 개설한 국고는 경비 청구서를 근거로 지출 검토를 실시하고 공단 경비 전용 계좌로 금액을 이체한다. 

매월 말, 각급 국고는 계좌를 정산하고 공단 경비 수입을 공단 기관의 예금 계좌로 이체한다.

중앙 예산에 속한 행정 공공 단위의 경우, 국고 서울 본부에 전국 노동총연맹의 예금 계좌로 이체한다.

지방 예산에 속한 행정 공공 단위의 경우, 해당 지방 국고에 해당 지방 노동총련의 예금 계좌로 이체한다.

각급 국고는 단위가 공단 경비를 다른 목적으로 사용하기 위해 청구하는 것을 처리하지 않는다.  공단 경비를 다른 목적으로 사용하기 위해 청구하는 것을 처리하지 않는다.

b/ 국가 예산에서 급여를 받지 않는 단위, 조직 및 공단 조직이 있는 기업에 대해:  단위, 조직의 책임자; 기업의 대표자는 각 분기의 첫 달에 공단 기관에 공단 경비를 추징 납부하도록 총 노동총연맹의 규정에 따라 책임을 진다.

2. 공단 경비 회계 처리 및 결산

행정 공공 단위의 경우, 공단 경비 추징 납부액은 인건비 관련 소목 03, 대목 106 그룹의 회계 처리 및 결산에 포함된다.

기업의 경우, 공단 경비 추징 납부액은 원가 또는 유통비에 회계 처리되며 현행 규정에 따라 결산된다.  37 ||| 기업의 경우, 공단 경비 추징 납부액은 원가 또는 유통비에 회계 처리되며 현행 규정에 따라 결산된다.

기업 투자, 건설 및 환경 관련 법적 서류 목록을 혜택 확인서 번호 ..., 발행일자 ..., ..., ...년에 대한 [발급 기관 명] 발급 시점과 비교하여 작성합니다. 조직 실행:

1. 각급 공단 기관은 같은 급 재무 기관 및 세무 기관과 함께 행정 기관 및 기업의 공단 경비 추징 납부 사항을 점검한다.

2. 각급 국고는 행정 공공 단위의 공단 경비 추징 납부 사항을 검토 감독한다. 단위가 공단 경비 추징 납부 절차를 진행하지 않을 경우, 국고는 인건비 관련 예산 항목(추징 납부해야 할 공단 경비 금액에 상응)을 임시 보류하고 단위에 추징 납부 절차를 진행하도록 요구한다. 12월 31일까지, 국고는 공단 경비 전용 계좌의 잔액을 다음 연도로 이월하여 계속 사용한다.  12월 31일까지, 국고는 공단 경비 전용 계좌의 잔액을 다음 연도로 이월하여 계속 사용한다.

3. 전국 노동총연맹은 베트남 공단 규약에 따라 공단 경비의 관리, 배분, 사용에 관한 규정 및 지침을 제정한다.

4. 행정 공공 단위의 책임자는 공단 경비를 적시에 공단 경비 전용 계좌에 납부해야 한다.

5. 기업의 대표자, 국가 예산에서 급여를 받지 않는 단위, 조직의 책임자는 총 노동총연맹의 규정에 따라 공단 기반 조직에 공단 경비를 적시에 추징 납부하고, 공단 기반 조직은 이를 관리, 사용하고 상위 공단 기관에 납부해야 한다.

6. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후에 효력을 발생하며, 재무부와 전국노동총연맹이 공동으로 제정한 1999년 6월 16일자 제76/1999/TTLT/BTC-TLĐ 호, 2003년 8월 1일자 제74/2003/TTLT/BTC-TLĐLĐVN 호 및 2003년 12월 19일자 제126/2003/TTLT/BTC-TLĐ 호를 대체한다. 이 통지는 노동조합 경비 추징 및 납부에 관한 지침을 제공한다.

시행 중 문제점이 발생할 경우 즉시 재무부와 전국노동총연맹에 보고하여 연구하고 해결하기를 권고함./.

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