통일부령 제12/2006/TTLT-BTM-BNV-BTC 호는 직업에 따른 우대수당 및 업무 책임 수당 지급 방안에 대한 공무원 시장관리, 선장, 운전기사, 보트 조종사에 대한 시행을 안내한다.

통지연합

직업에 따른 우대 수당 지급 방침에 대한 시행 지침

시장 관리 공무원을 위한 직업에 따른 우대 수당 지급 방침

선장, 운전기사, 보트 조종사의 직무 책임 수당 지급 방침에 관한 것

시장 관리 대대에서 직무를 수행하기 위해 직접 서비스를 제공하는 선장, 운전기사, 보트 조종사를 위한 것

공화국정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 임금 제도에 근거함

총리가 2006년 5월 29일에 제정한 제120/2006/QĐ-TTg 호에 따른 시장 관리 공무원을 위한 직업에 따른 우대 수당 지급 방침에 근거함

정부 사무실이 2006년 6월 2일에 제출한 제2961/VPCP-VX 호에 따른 시장 관리 대대에서 직무를 수행하기 위해 직접 서비스를 제공하는 선장, 운전기사, 보트 조종사의 직무 책임 수당 지급 방침에 대한 총리의 의견에 근거함

상무부, 내무부, 재정부는 시장 관리 공무원을 위한 직업에 따른 우대 수당 지급 방침과 시장 관리 대대에서 직무를 수행하기 위해 직접 서비스를 제공하는 선장, 운전기사, 보트 조종사의 직무 책임 수당 지급 방침을 다음과 같이 시행하도록 지침을 제시함:

I. 직업에 따른 우대 수당 제도

1. 적용 대상 및 범위:

중앙 시장 감시국, 각 지방 시장 감시국, 그리고 시장 관리 대대에서 시장 검사 및 감시 업무를 직접 수행하는 시장 감시 공무원으로서 고급 시장 감시관 (코드 21.187), 주 시장 감시관 (코드 21.188), 시장 감시관 (코드 21.189), 중급 시장 감시관 (코드 21.190), 그리고 시장 감시원 (코드 21.217) 등이 해당됨

II. 우대 수당 금액 및 계산 방법:

a) 우대 수당 금액은 다음과 같이 규정됨:

시장 감시관 (코드 21.189), 중급 시장 감시관 (코드 21.190), 시장 감시원 (코드 21.217)에게 25%의 우대 수당이 적용됨

주 시장 감시관 (코드 21.188)에게 20%의 우대 수당이 적용됨

고급 시장 감시관 (코드 21.187)에게 15%의 우대 수당이 적용됨

b) 계산 방법:

우대 수당 금액은 현재 받고 있는 직급별 급여와 직위 수당, 초과 경력 수당(있을 경우)을 합산하여 계산됨

계산식:

직급을 올려 시장 관리 공무원으로 임명되었을 때, 새로운 직급에서 받는 급여와 우대 수당의 총액이 이전 직급에서 받던 급여와 우대 수당의 총액보다 적다면, 이전 직급에서 받던 급여와 우대 수당의 총액에서 새로운 직급에서 받는 급여와 우대 수당의 총액을 뺀 차액을 그 직급에서 다음으로 올라갈 때까지 보전함

예: B 성 시장 감시국 국장을 맡고 있는 A 씨는 현재 시장 감시관 (코드 21.189) 직급에서 7급 4.32 계수를 받고 있으며, 직위 수당은 0.70 계수를 받고 있음. 다음 급여 인상을 받기 시작한 날짜는 2004년 1월 1일임. 2006년 7월 A 씨의 급여와 우대 수당의 총액은 [(4.32+0.70)+(4.32+0.70)x25%]x350,000동/월=2,196,250동임

2006년 8월 1일부터 A 씨는 주 시장 감시관 (코드 21.188) 직급으로 임명되어 1급 4.40 계수를 받게 되었으며, 직위 수당은 0.70 계수를 받고 있음. 다음 급여 인상을 받기 시작한 날짜는 2004년 1월 1일임. 2006년 8월 A 씨의 급여와 우대 수당의 총액은 [(4.40+0.70)+(4.40+0.70)x20%]x350,000동/월=2,142,000동임

새로운 직급인 주 시장 감시관에서 받는 급여와 우대 수당의 총액이 이전 직급인 시장 감시관에서 받던 급여와 우대 수당의 총액보다 적으므로, 차액인 54,250동/월(2,196,250동-2,142,000동)을 새로운 직급에서 다음으로 올라갈 때까지 보전함. 새로운 직급에서 다음으로 올라가는 것은 주 시장 감시관 (코드 21.188) 직급에서 2급 4.74 계수로 올라가는 것을 의미함

III. 적용 원칙:

a) 본 통지의 I 목 1항에 따라 직업에 따른 우대 수당을 받을 수 있는 대상은 시장 관리 공무원 직급으로 임명된 사람임

b) 어떤 시장 관리 공무원 직급으로 임명되었는지에 따라 그 직급에 해당하는 직업에 따른 우대 수당을 받음

c) 본 통지의 I 목 1항에 따라 직업에 따른 우대 수당을 받을 수 있는 대상은 다음의 경우에 직업에 따른 우대 수당을 받을 수 없음:

- 해외에서 근무하거나 학습하면서 40%의 임금을 받는 기간 (정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호 제8조 제4항에 따른 임금 제도에 근거함)

- 연속 3개월 이상 국내에서 집중적으로 학습하는 기간

- 연속 1개월 이상 개인적인 이유로 휴직하는 기간

- 현행 사회보장법령에 따른 휴직 기간을 초과하는 질병 또는 출산 기간

- 직무 정지 기간

IV. 직무 책임 수당 제도

1. 적용 대상 및 범위:

본 통지의 I 목 1항에 따라 적용 대상이 아닌 공무원이 시장 관리 대대에서 직무를 수행하기 위해 직접 서비스를 제공하는 선장, 운전기사, 보트 조종사 업무를 수행함

2. 직무 책임 수당 금액:

수당 금액: 최저 생활 급여 기준의 0.3 계수

V. 경비원천 및 보수지급

1. 법적 직업 우대 보수와 직무 책임 보수를 지급하기 위한 경비는 연간 국가 예산안에 따라 국가 예산 법률 규정에 의거 매년 예산안에 배정된다.

본 통고에서 정한 보수 지급을 위한 경비가 상기 통고에서 정한 연간 예산안에 포함되지 않은 경우, 재정부가 개혁 급여 제도를 시행하기 위한 요구사항과 경비 원천을 결정하는 지침에 따라 처리한다.

시장 관리 공무원에게 지급되는 직업 우대 보수는 매월 급여와 함께 지급되며, 사회 보장 기금에 대한 납부 또는 수혜 계산에는 사용되지 않으며, 의료 보험 기금에 대한 납부 계산에도 사용되지 않는다.

시장 관리 공무원 중 선박, 차량, 카노 운전원에게 지급되는 직무 책임 보수는 내무부가 2005년 1월 5일에 발행한 제05/2005/TT-BNV 통고 제III절 제2항에 따른 규정에 따라 지급된다.

어느 기관의 급여 편성에 속하는 공무원은 해당 기관이 보수를 지급한다.

효력 발생

1. 본 통고는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

2. 시장 관리 공무원에게 지급되는 직업 우대 보수는 2006년 6월 22일부터 적용되며 (총리가 2006년 5월 29일에 발행한 제120/2006/QĐ-TTg 결정에 따른 직업 우대 보수 제도가 효력 발생한 날로부터 적용됨).

선박, 차량, 카노 운전원에게 지급되는 직무 책임 보수는 본 통고가 효력 발생한 날부터 적용된다.

시행 과정에서 발생하는 문제점은 각 지방이 상업부, 내무부, 재정부에 보고하여 연구하고 해결하도록 한다./.

 
수령처:
- 총리 및 부총리;
- 의회 사무실;
- 국가주석 사무국
- 중앙정부 사무실
- 중앙당 사무국;
- 최고인민법원;
- 최고검찰청;
- 상업부;
- 내무부;
- 재정부;
- 법무부(법규 검토국);
- 노동부;
- 중앙 직할 도시의 지방의회 및 지방자치단체;
- 각 내무청, 재정청, 상업청;
- 각 지방 시장 관리국;
- 정부 웹사이트, 공보 게재;
- 상업부 인사국, 내무부 급여국, 재정부 법제국 보관;
- 상업부, 내무부, 재정부 사무국 보관.