문화체육관광부는 결정 제 12/2008/QĐ-BVHTTDL을 통해 체육 분야 직원 업무 기준을 고급 지도사, 정 지도사, 지도사 및 안내사 등 직급별로 제정하였으며, 이 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하고 기존 결정을 대체한다.
Các điểm cốt lõi
- 법령 제정 및 개정에 따른 2003년 공무원 법령과 2007년 시행령 제 185/2007/NĐ-CP에 근거하여, 문화체육관광부는 체육 분야 직원 업무 기준을 제정하였다.
- 본 업무 기준은 고급 지도사(코드번호 18.179), 정 지도사(코드번호 18.180), 지도사(코드번호 18.181) 및 안내사(코드번호 18.182)의 네 가지 직급에 적용된다.
- 본 업무 기준은 체육 분야 직원의 채용, 사용 및 관리를 위한 기초가 된다.
- 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
- 본 결정은 1993년 정부 조직 인사 부처 장관이 체육 분야 공무원 업무 기준을 제정한 결정 제 408/TCCP-VC를 대체한다.
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- 긍정적인 영향: 새로운 업무 기준은 체육 분야 직원의 전문성과 품질을 높이고 활동의 효과성을 보장한다.
- 부정적인 영향: 새로운 업무 기준에 적합한 인력을 양성하고 채용하는 데 시간이 필요하며, 일부 기존 단위에는 어려움이 있을 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
체육 분야 직원 업무 기준은 무엇을 포함하고 있습니까?
업무 기준은 고급 지도사(코드번호 18.179), 정 지도사(코드번호 18.180), 지도사(코드번호 18.181) 및 안내사(코드번호 18.182)의 네 가지 직급에 적용된다.
본 결정은 언제부터 효력이 발생하나요?
본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
새로운 업무 기준은 기존 업무 기준을 어떻게 대체하나요?
본 결정은 1993년 정부 조직 인사 부처 장관이 체육 분야 공무원 업무 기준을 제정한 결정 제 408/TCCP-VC를 대체한다.
본 결정의 집행 책임은 누구에게 있습니까?
장관, 부처와 같은 기관의 수장, 중앙정부 소속 기관의 수장, 그리고 각 지방자치단체의 주석이 본 결정의 집행을 책임진다.
새로운 업무 기준은 누구에게 적용됩니까?
새로운 업무 기준은 체육 분야 직원의 고급 지도사, 정 지도사, 지도사 및 안내사 직급에 적용된다.
Toàn văn
결정
체육진흥업무 담당 공무원 직급 업무기준 제정에 관한 사항
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문화체육관광부 장관
2003년 체육진흥업무 담당 공무원 관련 법령 일부 개정 및 보완 법률령에 근거함
2003년 10월 10일 정부가 제정한 국가 소유 기관에서의 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정(제116/2003/NĐ-CP 호)에 근거함
2007년 12월 25일 정부가 제정한 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정(제185/2007/NĐ-CP 호)에 근거함
내무부의 의견(2007년 12월 31일 내무부가 발송한 체육진흥업무 담당 공무원 직급 업무기준 제정에 대한 의견서 제3822/BNV-CCVC 호)을 검토한 후
체육진흥총국장, 법제과 과장, 인사과 과장의 제안에 따라
결정함에 있어서:
조 1. 체육진흥업무 담당 공무원 직급 업무기준(부록된 업무기준 포함)을 다음과 같이 제정함:
1. 고급 지도사 - 직급 코드 18.179
2. 주임 지도사 - 직급 코드 18.180
3. 지도사 - 직급 코드 18.181
4. 안내사 - 직급 코드 18.182
조 2. 체육진흥업무 담당 공무원 직급 업무기준은 해당 직원들의 채용, 사용 및 관리를 위한 근거가 됨
조 3. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력 발생함
조 4. 본 결정은 1993년 5월 29일 정부 조직-공무원 부처 장관이 제정한 체육진흥업무 담당 공무원 직급 업무기준에 관한 결정(제408/TCCP-VC 호)을 대체함
조 5. 장관, 정부와 동등한 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 의장은 본 결정의 집행에 대해 책임을 진다./.
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